2015高級(jí)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》精選練習(xí)答案及解析

　　案例分析題一

　　【分析與解釋】1.事項(xiàng)(1)不正確(0.5 分) 理由：預(yù)算單位在編制基本支出預(yù)算時(shí)，人員經(jīng)費(fèi)和日常公用經(jīng)費(fèi)之間不得自主 調(diào)整。(2 分) 或：預(yù)算單位不得自主調(diào)整基本支出預(yù)算控制限額構(gòu)成比例。(2 分) 評分說明：答出“不得隨意調(diào)整人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)”或“不得自主突破人員經(jīng)費(fèi)預(yù) 算控制限額”的，得 1 分。

　　2.事項(xiàng)(2)不正確。 理由：在年度預(yù)算執(zhí)行中，項(xiàng)目完成后形成的剩余資金，未經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn)的，不 得直接在編制下年預(yù)算時(shí)安排使用。

　　3.事項(xiàng)(3)中，支出功能分類不正確(0.5 分);支出經(jīng)濟(jì)分類不正確(0.5 分)。

　　或：事項(xiàng)(3)不正確(1 分) 正確分類：按支出功能分類，應(yīng)列入“科學(xué)技術(shù)“類;(0.5 分) 按支出經(jīng)濟(jì)分類，應(yīng)列入“商品和服務(wù)支出”類;(0.5 分)

　　4.事項(xiàng)(4)中，支出功能分類不正確(0.5 分);支出經(jīng)濟(jì)分類正確(0.5 分)。 評分說明：回答“事項(xiàng)(4)不正確”或“事項(xiàng)(4)正確”的，不得分。 正確分類：按支出功能分類，應(yīng)列入“科學(xué)技術(shù)”類。 (0.5 分)

　　5.事項(xiàng)(5)中，支出功能分類不正確(0.5 分);支出經(jīng)濟(jì)分類不正確(0.5 分)。 或：事項(xiàng)(5)不正確。(1 分) 正確分類：按支出功能分類，應(yīng)列入“教育”類; 按支出經(jīng)濟(jì)分類，應(yīng)列入“其他資本性支出”類， 評分說明：事項(xiàng)(3)至(5)答題中，政府收支分類科目名稱應(yīng)完全正確，否則 不得相應(yīng)分值。

　　案例分析題二

　　【分析與解釋】 1.第一項(xiàng)工作安排不存在不當(dāng)之處。 (1 分) 2.第二項(xiàng)工作安排存在不當(dāng)之處。 (0.5 分) 不當(dāng)之處：梳理流程、完善制度主要圍繞風(fēng)險(xiǎn)評估和控制活動(dòng)展開。 (0.5 分) 理由：應(yīng)當(dāng)著眼內(nèi)部控制五要素(或：應(yīng)當(dāng)著眼內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動(dòng)、 信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督各要素涉及的內(nèi)容)進(jìn)行全面梳理。 (1 分) 或：僅圍繞風(fēng)險(xiǎn)評估和控制活動(dòng)展開不符合全面性原則的要求。 (1 分) 3.第三項(xiàng)工作安排不存在不當(dāng)之處。 (1 分) 4.第四項(xiàng)工作安排存在不當(dāng)之處。 (0.5 分) 不當(dāng)之處：信息系統(tǒng)建設(shè)和升級(jí)整體規(guī)劃經(jīng)本公司信息網(wǎng)絡(luò)中心批準(zhǔn)后實(shí) 施。 (0.5 分) 理由：該項(xiàng)目工作應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人(或：董事會(huì);或：董事長：或：經(jīng)理層： 或;總經(jīng)理)批準(zhǔn)后實(shí)施。 (1 分) 或：該項(xiàng)工作應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定權(quán)限和程序進(jìn)行審核批準(zhǔn)。(1 分) 或：該項(xiàng)工作屬于企業(yè)重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行集體決策。(1 分) 或：信息網(wǎng)絡(luò)中心主要負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)和升級(jí)整體規(guī)劃的執(zhí)行工作，如果同時(shí) 負(fù)責(zé)審批工作，則違背了制衡性原則(或：不相容職務(wù)相互分離)的要求。(1 分) 5.第五項(xiàng)工作安排不存在不當(dāng)之處。(1 分) 6.第六項(xiàng)工作安排存在不當(dāng)之處。(0.5 分) 不當(dāng)之處：由審計(jì)部經(jīng)理兼任審計(jì)委員會(huì)主席。(0.5 分) 有力：審計(jì)委員會(huì)主席應(yīng)當(dāng)由獨(dú)立董事?lián)�任�?1 分) 或：審計(jì)委員會(huì)主席應(yīng)該具有獨(dú)立性。(1 分)

　　或：審計(jì)部經(jīng)理兼任審計(jì)委員會(huì)主席違背了制衡性原則(或：不相容職務(wù)相互分 離)的要求。(1 分) 7.第七項(xiàng)工作安排存在不當(dāng)之處。(0.5 分) 不當(dāng)之處：檢查工作僅限于內(nèi)部控制制度的運(yùn)行情況。(0.5 分) 理由：內(nèi)部控制自我評價(jià)應(yīng)當(dāng)綜合評價(jià)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與運(yùn)行情況。(1 分) 8.第八項(xiàng)工作安排存在不當(dāng)之處。(0.5 分) 不當(dāng)之處：聘請 B 會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)內(nèi)部控制審計(jì)工作。(0.5 分) 或：同時(shí)聘請 B 會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事內(nèi)部控制咨詢和內(nèi)部控制審計(jì)。(0.5 分) 理由：為企業(yè)提供內(nèi)部控制咨詢服務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，不得同時(shí)為同一企業(yè)提供 內(nèi)部控制審計(jì)。(2 分) 9.第九項(xiàng)工作安排不存在不當(dāng)之處。(1 分)

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