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河南中小學(xué)教師資格考試面試實行主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制
根據(jù)教育部和河南省教育廳工作部署，河南省2015年下半年中小學(xué)教師資格考試面試將于2016年1月9日舉行。為加強組織管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保中小學(xué)教師資格考試面試安全、順利進行，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
中小學(xué)教師資格考試是全國統(tǒng)一考試，關(guān)注度高、影響深、責(zé)任大，組織工作復(fù)雜，任務(wù)繁重。今年河南省首次組織國家教師資格考試面試，各省轄市要從大局出發(fā)，充分認識面試在國家中小學(xué)教師資格考試的重要作用和意義，增強做好面試工作的積極性、主動性和自覺性，認真貫徹落實面試考務(wù)管理工作相關(guān)文件精神，不斷完善管理辦法，努力提高考務(wù)管理水平和工作質(zhì)量，確保面試工作順利進行。
面試工作實行主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，各省轄市教育局主要負責(zé)人是第一責(zé)任人，要將考務(wù)工作任務(wù)層層分解，責(zé)任落實到人，要與考點簽訂考務(wù)工作責(zé)任書，明確雙方權(quán)利義務(wù)以及相應(yīng)責(zé)任。要督促各考點建立崗位責(zé)任制，監(jiān)考人員、考務(wù)人員要進行登記，并報省轄市教育局備案�？荚嚬ぷ髦谐霈F(xiàn)玩忽職守、弄虛作假、泄露秘密等違法違紀(jì)行為的，要嚴(yán)格依法依紀(jì)進行責(zé)任追究。
二、切實做好考前準(zhǔn)備工作
1.合理配置面試設(shè)備。要按《河南省中小學(xué)教師資格考試面試考務(wù)工作手冊(試行)》要求設(shè)置面試考點、考場(候考室、備考室、抽題室和面試室)等，面試考點、考場按《面試考務(wù)手冊》要求組建局域網(wǎng)，配備服務(wù)器、電腦、打印機等設(shè)備;備齊面試所需物品，滿足考生面試準(zhǔn)備和試講(或演示)的需要。考前，各市要組成檢查組，到各考點實地檢查考點準(zhǔn)備情況。
2.熟練掌握面試系統(tǒng)。面試考務(wù)工作統(tǒng)一使用教育部考試中心的面試考務(wù)信息管理系統(tǒng)和面試測評系統(tǒng)，要認真組織學(xué)習(xí)有關(guān)系統(tǒng)使用手冊，提前進行模擬演練，熟悉掌握系統(tǒng)操作;提前在有關(guān)考務(wù)系統(tǒng)做好相應(yīng)設(shè)置和準(zhǔn)備工作，具體要求參見《面試考務(wù)手冊》。
3.認真做好考官聘用和管理工作。面試實行考官主考制度，考官須經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)合格后，持證上崗;注意做好考官信息保密工作，防止因考官信息泄露對面試工作造成干擾;考官必須公平、公正地進行面試評價，準(zhǔn)確把握國家評分標(biāo)準(zhǔn);對于工作不合格或無法勝任工作的考官，要及時調(diào)換，切實提高面試工作質(zhì)量。
4.扎實做好考務(wù)培訓(xùn)。要充分認識面試工作的復(fù)雜性，大力抓好考務(wù)人員隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作管理水平，保證面試工作有序進行。選拔責(zé)任心強、經(jīng)驗豐富、素質(zhì)過硬的人員擔(dān)任考點主考、副主考及監(jiān)考員，安排計算機水平高、工作嚴(yán)謹細致的人員擔(dān)任考點系統(tǒng)管理員，同時配備保密、保衛(wèi)、宣傳、醫(yī)務(wù)、后勤等考務(wù)工作人員。考前，要專門組織全部考務(wù)工作人員進行集中培訓(xùn)，確定各類人員的工作分工和職責(zé)，明確工作流程和操作要求，確保工作人員嚴(yán)格按教育部和河南省要求實施面試工作。
5.確保面試用電萬無一失。面試抽題、面試測試以及成績錄入等環(huán)節(jié)均需要使用計算機，供電成為面試能否平穩(wěn)、順利實施的重要保障。各省轄市要積極協(xié)調(diào)本地電力部門，保證面試期間的正常供電。同時各考點要配好備用電源，切實做好面試期間的用電保障工作。
6.綜合治理考試環(huán)境。各省轄市要加強考試環(huán)境的綜合治理工作，積極協(xié)調(diào)本地公安、信息等部門，采取多種切實有效的措施和現(xiàn)代化技術(shù)手段，面試期間對各考點周邊各種違規(guī)違法行為進行嚴(yán)密監(jiān)控，著重打擊和防范有組織利用現(xiàn)代化通訊工具進行舞弊的行為。要指定專人負責(zé)，加強對新型網(wǎng)媒(如微博、微信)有關(guān)中小學(xué)教師資格考試有害信息的監(jiān)控工作，凈化考試網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
三、嚴(yán)格做好安全保密工作
各省轄市要始終把安全保密工作放在首位，從面試試題光盤、加密鎖等進入各省轄市招辦保密室到各科目開考的正式啟用，按照“分級管理，逐級負責(zé)”的原則，切實做好面試試題光盤、加密鎖等材料運送、發(fā)放的安全保密、保管工作，嚴(yán)格履行交接手續(xù)。各省轄市要在規(guī)定時間內(nèi)把領(lǐng)取的面試試題光盤及加密鎖存入各省轄市招辦保密室中，運送途中不得停留,落實面試試題光盤、加密鎖分離管理(至少分兩人保管)制度;加強安全保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強存放面試試題光盤、加密鎖的招辦保密室的值班和巡視檢查;各考點要在規(guī)定時間(不得提前)使用加密鎖對面試試題光盤進行解密并分別導(dǎo)入試題;必須在省轄市招辦保密室內(nèi)校驗各考點面試成績，并刻錄成光盤，校驗過程必須三人一組，全程視頻監(jiān)控。要確保各項保密制度和措施落到實處，堅決杜絕任何泄密事件的發(fā)生。
考試期間要妥善管理面試有關(guān)重要信息，包括考官信息庫、考官登錄密碼、考生信息庫、回收數(shù)據(jù)、考生備考所打印的試題清單等各種表格及材料。面試工作結(jié)束后，要將面試試題光盤及加密鎖如數(shù)收回，隨成績光盤一并報送至省教師資格認定注冊服務(wù)中心，考點要卸載、清除軟件系統(tǒng)，集中銷毀面試試題清單、考生備課紙等，面試評分表留存半年備查。
四、確保面試工作平穩(wěn)實施
1.統(tǒng)籌合理地安排各階段工作。各省轄市、各考點必須按照河南省教師資格管理辦公室制定的《河南省中小學(xué)教師資格考試面試工作實施細則(試行)》組織考試。要做到“規(guī)定動作不走樣，操作環(huán)節(jié)不能少”，統(tǒng)籌安排不同類別、科目的考試，合理調(diào)配面試考官，盡量減少考生等候時間。面試考官要堅持公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《考試標(biāo)準(zhǔn)》、《面試大綱》和《評分細則》，做到“給分有依據(jù)，扣分有理由”，最大限度減少測評誤差，保證面試質(zhì)量，對考生、對社會負責(zé)。
2.制定應(yīng)急處置預(yù)案。各省轄市要梳理面試的各個過程、各環(huán)節(jié)工作，做好自查和排查工作。如遇突發(fā)事件，要依據(jù)教育部考試中心《教師資格考試試點期間應(yīng)急處置預(yù)案實施辦法(試行)》(教試中心〔2012〕110號)進行應(yīng)急和處置。
3.加強面試巡視。為確保面試工作順利實施，面試期間省教育廳將派出巡視員赴各考區(qū)巡視，各省轄市要派出巡查人員赴各考點巡視。
4. 實行考試值班和報告制度。各省轄市、各考點要嚴(yán)格執(zhí)行面試期間24小時值班制度，實行每日“零報告”制度，落實專人做好值班工作，凡失密、泄密和集體違紀(jì)、舞弊等重大事件，必須在第一時間上報省教師資格認定注冊服務(wù)中心，值班電話：0371-60867560/60867562/60867561。
五、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)
要把依法治考、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)作為考試的一項重要任務(wù)來抓。廣泛宣傳《教師資格條例》、《國家教育考試違規(guī)處理辦法》、《刑法》(2015年修正)等，營造誠信考試的良好氛圍;采取有效措施，對考場違紀(jì)行為進行防控，對考生違規(guī)行為進行嚴(yán)肅查處，做到預(yù)防有力、發(fā)現(xiàn)及時、處理得當(dāng);加強考務(wù)工作人員培訓(xùn)，明確紀(jì)律要求，對于工作人員參與或?qū)嵤┳鞅椎模唤?jīng)查實，依法嚴(yán)肅處理。
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