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2016遼寧大連金普新區(qū)農(nóng)村招聘教師通告
2016遼寧大連金普新區(qū)農(nóng)村小學(xué)自主招聘教師180人，報(bào)名時(shí)間為：2016年8月29日9:00—9:30;下面是百分網(wǎng)小編分享的一些相關(guān)資料，供大家參考。
為滿(mǎn)足新區(qū)教師力量需要，根據(jù)《大連市各類(lèi)學(xué)校自主招聘高層次全日制優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》(大人社發(fā)〈2013〉73號(hào))文件精神，大連金普新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織新區(qū)社會(huì)事業(yè)局屬部分農(nóng)村小學(xué)自主招聘高層次全日制優(yōu)秀畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和性質(zhì)
本次自主招聘共組織12所農(nóng)村小學(xué)，招聘優(yōu)秀畢業(yè)生180名。具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附表。招聘人員性質(zhì)為事業(yè)編制。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)的全日制師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)優(yōu)秀畢業(yè)生(2015年和2016年畢業(yè)生)，并應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.具有崗位所需要的其它條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考;法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查。報(bào)名和資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行的方法。報(bào)名時(shí)間為2016年8月29日9:00—9:30，在遼寧師范大學(xué)召開(kāi)2016年大連金普新區(qū)自主招聘教師宣講會(huì)，并收取報(bào)名材料。資格審查時(shí)間為2016年8月29日9:30-11:00，資格審察結(jié)束后，確定參加綜合考核人員。
報(bào)名和資格審查時(shí)，請(qǐng)各位畢業(yè)生攜帶以下材料：
1.《2016年大連金普新區(qū)農(nóng)村小學(xué)自主招聘教師報(bào)名登記表》一式三份(提前在附件中下載填報(bào)，并粘貼好照片);
2.本人身份證原件及復(fù)印件;
3.相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證，以上材料原件和復(fù)印件;
4.教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件，以及“中國(guó)教師資格網(wǎng)”的證書(shū)認(rèn)證資料。
全部復(fù)印件應(yīng)使用A4規(guī)格的紙張，并按照以上順序裝訂(報(bào)名登記表裝訂一份，另兩份隨身攜帶，如被錄用，作為錄用憑證)。未被錄用者，報(bào)名時(shí)提供的所有材料不予返還，保存?zhèn)洳椤?/p>
應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考同一崗位的要形成3:1競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)沒(méi)有達(dá)到3:1競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃或按比例縮減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量，被取消的報(bào)考人員可以調(diào)整到符合條件要求的其他崗位。
(二)綜合考核。綜合考核采取問(wèn)答的方式進(jìn)行，主要考核入圍人員形象氣質(zhì)、綜合素質(zhì)、情感態(tài)度與價(jià)值觀等。綜合考核滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格。依據(jù)綜合考核成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人選，并在發(fā)布招聘信息的新聞媒體或網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(三)面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員應(yīng)聘崗位所必需的教學(xué)知識(shí)技能、教學(xué)過(guò)程與方法等。面試滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
(四)確定體檢人選。依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，面試成績(jī)并列者，通過(guò)加試的方法確定體檢人選。
(五)考察和體檢�？疾靸�(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，考察合格的在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因考察或體檢不合格或考生自愿放棄而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試成績(jī)分?jǐn)?shù)合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用。經(jīng)考察和體檢確定的擬聘用人員名單，面向社會(huì)及擬聘人員所在學(xué)校進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后，如因其它原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)服務(wù)期限。通過(guò)自主招聘方式進(jìn)入到各類(lèi)學(xué)校的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，本單位最低服務(wù)期限不少于3年;通過(guò)自主招聘方式進(jìn)入到各類(lèi)學(xué)校的全日制本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)畢業(yè)生，本單位最低服務(wù)期限不少于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許申請(qǐng)?jiān)谑聵I(yè)單位間流動(dòng)。
四、咨詢(xún)電話
大連金普新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)處：0411-65891506;大連金普新區(qū)社會(huì)事業(yè)局人事處：0411-87694764。
五、特別提示
應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)確保通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由考生自負(fù)。
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