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2016遼寧本溪滿族自治縣招聘教師簡(jiǎn)章
2016遼寧本溪滿族自治縣招聘教師55人，報(bào)名時(shí)間為：2016年8月24日至8月28日。下面是百分網(wǎng)小編分享的一些相關(guān)資料，供大家參考。
根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人社[2007]1號(hào))及《關(guān)于明確縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和有關(guān)問(wèn)題的通知》(本人社[2016]69號(hào))規(guī)定，結(jié)合我縣師資需求實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘55名中小學(xué)教師。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象及基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德;
(三)符合所報(bào)考崗位要求的條件，具體要求詳見(jiàn)《本溪滿族自治縣2016年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃及崗位條件》;
(四)具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的身體條件、政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)水平和教育教學(xué)能力;
(五)18周歲以上30周歲以下(1986年8月23日(含)至1998年8月23日(含)期間出生)。碩士研究生和博士研究生報(bào)考的，年齡可放寬到35周歲以下(1981年8月23日(含)至1998年8月23日(含)期間出生)。
招聘崗位中要求的學(xué)歷、學(xué)位、各類執(zhí)業(yè)資格、戶籍截止計(jì)算時(shí)間為2016年8月23日。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;曾被開(kāi)除公職的人員;現(xiàn)役軍人;現(xiàn)在編人員;現(xiàn)在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考);國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
二、招聘步驟
(一)信息發(fā)布，考生報(bào)名
1、信息發(fā)布。
招聘計(jì)劃在2016年8月23日本溪教育網(wǎng)、本溪滿族自治縣政府信息網(wǎng)和本溪縣教育局網(wǎng)同步發(fā)布，并借助《本溪縣報(bào)》、本溪滿族自治縣廣播電視等媒體廣泛宣傳。
2、報(bào)名
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，符合報(bào)名基本條件和招聘崗位設(shè)定資格條件的考生，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書(shū)內(nèi)容并確認(rèn)后，進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不進(jìn)行資格審查�？忌粓�(bào)招聘崗位，不報(bào)具體招聘學(xué)校，每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。當(dāng)招聘崗位未達(dá)到1：2開(kāi)考比例時(shí)，將調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。如報(bào)考選崗崗位需要調(diào)整或取消時(shí)，按照招聘學(xué)校計(jì)劃數(shù)由少到多的順序(計(jì)劃數(shù)相同的，按照招聘計(jì)劃表中學(xué)校順序由后向前的順序)調(diào)整或取消。報(bào)考崗位調(diào)整和取消后，由縣人社局通知報(bào)考該崗位的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)。
報(bào)考只限制為研究生學(xué)歷崗位的考生，不參加筆試，報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行資格審查，資格審查后等待面試。限制研究生學(xué)歷崗位面試開(kāi)考比例為1：2，當(dāng)未達(dá)到1：2開(kāi)考比例時(shí)，將調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。由縣人社局通知報(bào)考該崗位的考生現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)。
報(bào)名時(shí)間：2016年8月24日至8月28日。每日上午8：30-11：00，下午13：00-16：00，周六周日不休息，逾期將不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：本溪縣人才服務(wù)中心(本溪縣人社局三樓)。
報(bào)名電話：46823862(縣人才服務(wù)中心)
咨詢電話：46829466(縣教育局)
報(bào)名辦法：報(bào)考人員到現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2016年教師招聘人員報(bào)名登記表》(一式兩份，一份用于報(bào)名，一份自己保存用于面試前資格審查)，攜帶近期1寸免冠同底版照片4張。
報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。
報(bào)考專業(yè)參照《2016年遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員(工作人員)招考專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》
考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考核)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便考試機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間：2016年9月3日(星期六)
上午9：30-11：00
下午1：30-3：30 (高中學(xué)段)
2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2016年9月1—2日到本溪縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌韪鶕�(jù)準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加筆試。過(guò)期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。筆試準(zhǔn)考證將同時(shí)作為面試的核準(zhǔn)證件使用。
3.筆試考試內(nèi)容：報(bào)考初中、小學(xué)崗位的筆試內(nèi)容為一科，教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學(xué)，滿分為100分。報(bào)考高中學(xué)段崗位的考生筆試內(nèi)容為二科，教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學(xué)，滿分100分;學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分100分，加權(quán)成績(jī)="教育學(xué)和教育心理學(xué)×50%+學(xué)科專業(yè)知識(shí)×50%。
4.筆試成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，縣人社局、縣教育局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。考生筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將通過(guò)本溪滿族自治縣教育局網(wǎng)(http://bxxjy.30edu.com.cn)、本溪縣政府信息網(wǎng)(http://www.bx.gov.cn/)予以公布，請(qǐng)考生隨時(shí)查詢。
(三)面試
1.參加資格審查人選的確定：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)招聘計(jì)劃，在筆試成績(jī)合格人員中，按照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序，以1：2比例確定面試前資格審查人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績(jī)并列的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。
2.資格審查：進(jìn)入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、教師資格證原件、戶口本及復(fù)印件，報(bào)名登記表以及職位要求的其他證明材料，按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，不按規(guī)定時(shí)間審查的視為自動(dòng)放棄。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.公布面試人員名單及面試時(shí)間：資格審查結(jié)束后，在本溪縣政府信息網(wǎng)(http://www.bx.gov.cn/)公布面試人員名單、面試地點(diǎn)及面試時(shí)間。
4.面試規(guī)則：報(bào)考體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)崗位的面試分為100分，其中：說(shuō)課80分，實(shí)際能力操作20分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;報(bào)考其他崗位的面試分為100分，面試形式為說(shuō)課，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
限制研究生學(xué)歷崗位面試成績(jī)并列的，需進(jìn)行加試。
面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行替補(bǔ)。
(四)體檢和考核
1.確定體檢人選。根據(jù)面試合格人選的總成績(jī)(總成績(jī)="筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。研究生按面試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選。
體檢人選、時(shí)間、要求等將于面試后一周內(nèi)在本溪縣政府信息網(wǎng)(http://www.bx.gov.cn/)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知)(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不能聘用。
2.確定考核人選。體檢合格者確定為考核人選�？己擞煽h人社局、教育局組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。
(五)公示、聘用
考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在本溪縣政府信息網(wǎng)(http://www.bx.gov.cn/)公示，公示期為5天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
選崗人選確定后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)并列的按面試成績(jī)由高到低的順序)，由縣人社局和教育局組織考生按照學(xué)科崗位需求，依次進(jìn)行選崗(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，因放棄出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報(bào)市人社局備案。逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期1年)，國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
三、有關(guān)要求
(一)為確保我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍穩(wěn)定，凡經(jīng)此次考試聘用的人員，在新聘用單位崗位工作達(dá)到3年(含試用期)以上，方可流動(dòng)。
(二)在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)報(bào)考中小學(xué)學(xué)段崗位的筆試費(fèi)50元;報(bào)考高中學(xué)段崗位的筆試費(fèi)100元。報(bào)考限制研究生的崗位不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
(四)對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件)，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
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