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2017河南南召縣中小學(xué)教師招聘通知
導(dǎo)語(yǔ)：為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)均衡發(fā)展。根據(jù)市政府教師管理規(guī)定和崗位設(shè)置管理要求，經(jīng)縣公開(kāi)招聘中、小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)，公開(kāi)招聘中、小學(xué)教師184名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;采用考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，按照考試總成績(jī)擇優(yōu)錄用，確保招聘教師質(zhì)量。
招聘崗位
高中教師7名，初中教師60名，小學(xué)教師117名。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。
(二)年齡條件
報(bào)考人員年齡要求在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
(三)學(xué)歷及資格要求
1、報(bào)考小學(xué)教師的，應(yīng)具備全日制中專及以上學(xué)歷且具有相對(duì)應(yīng)專業(yè)教師資格證。
2、報(bào)考初中教師的，應(yīng)具備全日制專科及以上學(xué)歷且具有相對(duì)應(yīng)專業(yè)初中教師資格證。
3、報(bào)考高中教師的，應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷且具有相對(duì)應(yīng)專業(yè)高中教師資格證。
4、師范類應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備相對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位要求。
(四)有下列情形之一者不得報(bào)考
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2、受黨政紀(jì)處分期間的;
3、受過(guò)刑事處罰的;
4、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為被限制報(bào)考的;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序與辦法
公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
2017年5月25日，在縣電視臺(tái)、南召政府網(wǎng)、人社局網(wǎng)站等處公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日至2017年6月9日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：南召縣人力資源和社會(huì)保障局招聘辦公室(五樓事業(yè)股)
3、報(bào)名要求：凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名者需持中華人民共和國(guó)居民身份證(二代)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、教師資格證(以上均需持原件和復(fù)印件)。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)院(校)出具的應(yīng)屆畢業(yè)生及教師資格證合格證明。
報(bào)考者本人須親自到場(chǎng)，經(jīng)資格初審合格后現(xiàn)場(chǎng)照相，填寫(xiě)報(bào)名表，填寫(xiě)承諾書(shū)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。若報(bào)考者與招聘崗位比例達(dá)不到3：1，縮減招聘崗位職數(shù)或取消該崗位招聘。
(4)考生資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。
(三)考試
采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試
按照縣公開(kāi)招聘中、小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組要求，采取異地命題、異地閱卷。筆試主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、寫(xiě)作等專業(yè)知識(shí)，滿分150分。
參加公開(kāi)招聘教師考試，不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)關(guān)注南召政府網(wǎng)或公眾號(hào)“南召事業(yè)單位招聘服務(wù)平臺(tái)”，不能按要求準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。(考試時(shí)間以準(zhǔn)考證確定時(shí)間為準(zhǔn))
在我縣行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)的“大學(xué)生村干部”干滿兩年以上、“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣志愿者服務(wù)滿兩年且考核合格、退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加10分(筆試成績(jī)折合前)。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)或基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章)逾期不再受理。
退役大學(xué)生士兵，須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
同時(shí)符合以上加分條件的只加一項(xiàng)。
2、面試(試講)
根據(jù)考生筆試成績(jī)和應(yīng)聘崗位類別，按擬聘崗位名額以1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試人員名單及面試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注南召政府網(wǎng)公告。面試采用試講辦法進(jìn)行，聘請(qǐng)外地評(píng)委，由外地評(píng)委確定各科試講題目�？忌咳颂崆皞湔n12分鐘，試講10分鐘，滿分100分。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
試講人員確定后，因各種原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
3、考試總成績(jī)計(jì)分辦法
考生總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×40%+試講成績(jī)×60%，成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
若同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績(jī)也相同，則按最高學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位等額從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行考察。考察辦法：一是由學(xué)校、戶籍所在地村、社區(qū)居委會(huì)或用工單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明;二是對(duì)文憑檔案材料是否齊全進(jìn)行審查，并與報(bào)名表再次核對(duì)，防止弄虛作假，冒名頂替;三是由司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)其遵紀(jì)守法情況進(jìn)行審查，考察不合格者取消聘用資格。
對(duì)因體檢或考察不合格造成的職位空缺，不再遞補(bǔ)人員。
(六)崗前培訓(xùn)
對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：教師法等有關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德、人事管理制度、新課改內(nèi)容等。
(七)公示聘用
對(duì)體檢、考察合格人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，辦理有關(guān)人事手續(xù)，簽訂試用期聘用合同。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期為一年制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可流動(dòng)，否則，不予辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間不能領(lǐng)取準(zhǔn)考證、不能參加筆試、面試(試講)、體檢、考察、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。報(bào)考者在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)期間，必須保持留下的聯(lián)系方式暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)告知招聘辦公室，若無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考者不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
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