2017年職工安全生產法律知識競賽題庫及答案
190、根據《安全生產法》規(guī)定.負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門依法對存在重大事故隱患的生產經營單位作出( D)或者設備的決定，生產經營單位應當依法執(zhí)行，及時消除事故隱患。
A.停產B.停產停業(yè)C.停產停業(yè)、停止施工D.停產停業(yè)、停止施工、停止使用相關設施
191、根據《安全生產法》規(guī)定.生產經營單位拒不執(zhí)行，有發(fā)生生產安全事故的現實危險的，在保證安全的前提下，經本部門主要負責人批準，負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門可以采取通知有關單位( D)等措施，強制生產經營單位履行決定。
A.停止供電B.停止供應民用爆炸物品C.停產停業(yè)、停止施工D.停止供電、停止供應民用爆炸物品
192、根據《安全生產法》規(guī)定.負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門依照有關規(guī)定采取停止供電措施，除有危及生產安全的緊急情形外，應當提前(B )通知生產經營單位。生產經營單位依法履行行政決定、采取相應措施消除事故隱患的，負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當及時解除前款規(guī)定的措施。
A.十二小時B.二十四小時C.三十六小時D.八小時
193、根據《安全生產法》規(guī)定.負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當建立安全生產違法行為信息庫，如實記錄生產經營單位的安全生產違法行為信息;對違法行為情節(jié)嚴重的生產經營單位，應當向(B)公告，并通報行業(yè)主管部門、投資主管部門、國土資源主管部門、證券監(jiān)督管理機構以及有關金融機構。
A.公眾B.社會C.協(xié)會D.行業(yè)
194、根據《安全生產法》規(guī)定.生產經營單位應當制定本單位(D )，與所在地縣級以上地方政府組織制定的生產安全事故應急救援預案相銜接，并定期組織演練。
A.消防事故應急救援預案B.煤礦事故應急救援預案C.交通事故應急救援預案D.生產安全事故應急救援預案
195、根據《安全生產法》規(guī)定.危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建筑施工單位應當建立應急救援組織;生產經營規(guī)模較小的，可以不建立應急救援組織，但應當指定(A )的應急救援人員。
A. 兼職B.專職C.臨時D.借調
196、根據《安全生產法》規(guī)定.負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門接到事故報告后，應當立即按照國家有關規(guī)定上報事故情況。負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門和有關地方政府對事故情況不得(C )。
A.隱瞞不報B.隱瞞不報、謊報C.隱瞞不報、謊報或者遲報D.謊報或者遲報
197、根據《安全生產法》規(guī)定.參與事故搶救的部門和單位應當服從統(tǒng)一指揮，加強協(xié)同聯動，采取有效的應急救援措施，并根據事故救援的需要采取警戒、疏散等措施，防止事故擴大和次生災害的發(fā)生，減少(D)。
A.人員傷亡B. 人員傷亡和設備損失C.財產損失D.人員傷亡和財產損失
198、根據《安全生產法》規(guī)定.事故調查處理應當按照( D )的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。事故調查報告應當依法及時向社會公布。事故調查和處理的具體辦法由國務院制定。
A.實事求是、注重實效B.科學嚴謹、依法依規(guī)C.科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是D.科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效
199、根據《安全生產法》規(guī)定.生產經營單位的( C )未履行本法規(guī)定的安全生產管理職責的，責令限期改正;導致發(fā)生生產安全事故的，暫�；蛘叱蜂N其與安全生產有關的資格;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。
A.負責人B.技術員 C.安全生產管理人員D.職工
200、根據《安全生產法》規(guī)定.未經依法批準，擅自(B )危險物品或者處置廢棄危險物品的，依照有關危險物品安全管理的法律、行政法規(guī)的規(guī)定予以處罰;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。
A.生產、經營、儲存B.生產、經營、運輸、儲存、使用C.生產、經營、運輸、使用D.生產、經營、運輸、儲存、買賣
201、根據《安全生產法》規(guī)定.生產經營單位未采取措施消除事故隱患的，責令立即消除或者限期消除;生產經營單位拒不執(zhí)行的，責令停產停業(yè)整頓，并處( D )的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款。
A.十萬元以上二十萬元以下B.十萬元以上三十萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上五十萬元以下
202、根據《安全生產法》規(guī)定.生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得;違法所得十萬元以上的，并處違法所得( A)的罰款。
A.二倍以上五倍以下B.一倍以上三倍以下C.二倍以上十倍以下D.一倍
203、根據《安全生產法》規(guī)定.兩個以上生產經營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行可能危及對方安全生產的生產經營活動，未簽訂安全生產管理協(xié)議或者未指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協(xié)調的，責令限期改正，可以處(C)以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產停業(yè)。
A.一萬元B.三萬元 C.五萬元 D.十萬元
204、根據《安全生產法》規(guī)定.違反本法規(guī)定，生產經營單位拒絕、阻礙負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門依法實施監(jiān)督檢查的，責令改正;拒不改正的，處(A )的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。
A.二萬元以上二十萬元以下B.二萬元以上十萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上五十萬元以下
205、根據《安全生產法》規(guī)定.生產經營單位的主要負責人在本單位發(fā)生生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級、撤職的處分，并由安全生產監(jiān)督管理部門處上一年年收入( D)的罰款。
A.百分之十至百分之一百 B.百分之三十至百分之一百C.百分之五十至百分之一百 D.百分之六十至百分之一百
206、根據《安全生產法》規(guī)定.生產經營單位發(fā)生生產安全事故造成人員傷亡、他人財產損失的，應當依法承擔賠償責任;拒不承擔或者其負責人逃匿的，由(B )依法強制執(zhí)行。
A.公安機關B.人民法院C.安監(jiān)部門D.地方政府
207、根據《安全生產法》規(guī)定.生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有的職責，主要包括下列哪幾項?(A )①建立、健全本單位安全生產責任制;②組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;③保證本單位安全生產投入的有效實施;④督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;⑤組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;⑥及時、如實報告生產安全事故;⑦組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。
A.①②③④⑤⑥⑦;B.①②⑤⑥⑦;C.①③④⑤⑥⑦;D.①②④⑤⑥⑦
208、根據《安全生產法》規(guī)定.生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行的職責，主要包括下列哪幾項?(A )①組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案;②組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;③督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;④組織或者參與本單位應急救援演練;⑤檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議;⑥制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;⑦督促落實本單位安全生產整改措施。
A.①②③④⑤⑥⑦B.①②⑤⑥⑦C.①③④⑤⑥⑦D.①②④⑤⑥⑦
209、根據《安全生產法》規(guī)定.生產經營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產管理職責，導致發(fā)生生產安全事故的，由安全生產監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款，以下表述正確的是(A)
�、侔l(fā)生一般事故的，處上一年年收入百分之三十的罰款; ②.發(fā)生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款; ③發(fā)生重大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款; ④發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款。
A.①②③④B.①②C.①③④D.①②④
210、根據《安全生產法》規(guī)定.生產經營單位有以下哪些行為之一的(A )，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。
①未如實記錄安全生產教育和培訓情況的;②未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業(yè)人員通報的; ③.未按照規(guī)定制定生產安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的; ④未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習學生進行上崗培訓，或者未按照規(guī)定如實告知有關的安全生產事項的。
A.①②③④B.①② C.①③④D.①②④
211、根據《安全生產法》規(guī)定. 生產經營單位有下列哪些行為之一的( D )，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停產停業(yè)整頓;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。
�、傥磳Π踩O備進行經常性維護、保養(yǎng)和定期檢測的;②未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品的; ③.安全設備的安裝、使用、檢測、改造和報廢符合國家標準或者行業(yè)標準的; ④使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備的。
A.①②③④B.①②C.①③④D.①②④
212、根據《安全生產法》規(guī)定.發(fā)生生產安全事故，對負有責任的生產經營單位除要求其依法承擔相應的賠償等責任外，由安全生產監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款，以下表述正確的是(A)
�、侔l(fā)生一般事故的，處二十萬元以上五十萬元以下的罰款。 ②發(fā)生較大事故的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款。 ③發(fā)生重大事故的，處一百萬元以上五百萬元以下的罰款。 ④發(fā)生特別重大事故的，處五百萬元以上一千萬元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的，處一千萬元以上二千萬元以下的罰款。
A.①②③④ B.①②C.①③④D.①②④
213、 根據《安全生產法》規(guī)定.以下表述正確的是( D ).①從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。②從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。③從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。④ 生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。⑤生產經營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
A.①②④⑤B.①②⑤C.①③④⑤D.①②③④⑤
214、根據《安全生產法》規(guī)定，以下表述正確的是( C ).①從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。②從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。③從業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。④ 生產經營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。⑤因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。
A.①②④⑤B.①②⑤C.①②③④⑤D.①③④⑤
215、根據《安全生產法》規(guī)定，對工會在安全生產方面的職權表述正確的是哪些( C ).①工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監(jiān)督，提出意見。②工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，有權要求糾正;③工會發(fā)現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復;④工會發(fā)現危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理。⑤工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。
A.①②④⑤ B.①②⑤C.①②③④⑤D.①③④⑤
216、簽訂(B )是確立勞動關系的基本法律形式。
A.集體合同 B.勞動合同 C.書面說明 D.口頭合同
217、工會通過(D )來確保職工勞動所得。
A.發(fā)放獎金 B.發(fā)放福利 C.增加工資 D. 工資集體協(xié)商
218、新《安全生產法》中提出，生產經營單位應當( C)從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
A.指導 B.懲罰 C.教育和督促 D.監(jiān)督
219、為了確保生產生命安全，在生產作業(yè)中，應當( A)。
A.嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程 B.憑借經驗小心作業(yè)
C.聽從同事指揮 D.借鑒別人的操作方法
220、 我國工傷事故除包括突發(fā)性傷害事故，還應包括(B )。
A.大病特病 B.法定職業(yè)病 C.常見疾病 D.職業(yè)禁忌癥
221、我國職工民主管理的基本形式是(A )。
A.職工代表大會(包括職工大會) B.廠 務公開
C.平等協(xié)商和集體合同 D.職工董事和職工監(jiān)事
222、服務職工群眾，是工會工作的出發(fā)點，要讓職工群眾真正感受到工會是(C )。
A.黨的部門 B.政府部門 C.職工之家 D.領導機構
223、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻，這是對(B )的全面而精辟的概括。
A.工人階級偉大品格 B.勞模精神 C.勞動者職業(yè)道德 D.工會會員
224、新修訂《工傷保險條例》規(guī)定哪些人有權利享受工傷保險待遇( C )
A、正式職工
B、各類企業(yè)全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工
C、各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企事業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工
225、參加工傷保險由誰繳費( B )
A、職工繳費 B、單位繳費，職工個人不繳費 C、單位和職工共同繳費
226、工傷保險基金不得有下列那種用途( C )
A、勞動能力鑒定 B、工傷預防的宣傳、培訓 C、興建或者改建辦公場所
227、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病，所在單位應當幾日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請( A )
A、30日內 B、60日內 C、一年內
228、職工應該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷( B )
A、任何一家衛(wèi)生醫(yī)療機構都可以
B、用人單位所在地或者本人居住地、經省級以上政府衛(wèi)生行政部門批準的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構
C、用人單位所在地或者本人居住地、經省級以上政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構
229、用人單位未在規(guī)定時限內提出工傷認定申請的，在此期間，由誰負擔工傷職工符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用( A )
A、用人單位 B、工傷職工或者其直系親屬負擔 C、社會保險經辦機構
230、對工傷認定申請不予受理不服的，應當如何辦理( A )
A、可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟
B、可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁
C、可以向當地政府信訪部門提出申請
231、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由誰承擔舉證責任( C )
A、職工或者其直系親屬 B、社會保險行政部門 C、用人單位
232、社會保險行政部門應在受理工傷認定多少日內作出工傷認定決定( A )
A、60日內 B、30日內 C、20日內
233、用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷能否申請工傷認定( B )
A、不能申請，只有參加工傷保險才可以
B、只要其所在單位是《工傷保險條例》覆蓋范圍內的都可以申請
C、只有其所在單位是國有企業(yè)的才可以申請
234、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定( C )
A、只要發(fā)生工傷就要進行勞動能力鑒定
B、一發(fā)生工傷就應當立即進行勞動能力鑒定
C、發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定
235、工傷職工應當向誰提出勞動能力鑒定申請( A )
A、設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會
B、統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門
C、統(tǒng)籌地區(qū)的勞動爭議仲裁機構
236、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕是幾級，最重是幾級( B )
A、分為1-8級，最重為第1級，最輕為第8級
B、分為1-10級，最重為第1級，最輕為第10級
C、分為1-10級，最重為第10級，最輕為第1級
237、當事人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，應當在收到勞動能力鑒定結論之日起多少日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請( A )
A、15日 B、20日 C、30日
238、已經勞動能力鑒定過的工傷職工，認為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動能力鑒定結論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請( B )
A、半年 B、一年 C、兩年
239、工傷職工停工留薪期一般不超過多長時間( B )
A、10個月 B、12個月 C、24個月
240、停工留薪期內，工傷職工原工資福利待遇由誰支付( A )
A、由所在單位按月支付 B、由工傷保險基金支付 C、不再享受原工資福利待遇
241、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰負責( C )
A、職工個人或者其直系親屬 B、工傷保險經辦部門 C、所在單位
242、已經評定等級的參保職工需要生活護理的，如何享受待遇( B )