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人力資源社會(huì)保障知識(shí)競(jìng)賽試題

　　1.在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過(guò)( )的小額擔(dān)保貸款。

人力資源社會(huì)保障知識(shí)競(jìng)賽試題

　　A.5萬(wàn)元 B.8萬(wàn)元 C.10萬(wàn)元 D.15萬(wàn)元

　　2.對(duì)畢業(yè)2年以?xún)?nèi)的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自其在工商部門(mén)首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收( )。

　　A.登記類(lèi)和證照類(lèi)等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi) B.增值稅

　　C.所得稅 D.營(yíng)業(yè)稅

　　3.下列優(yōu)惠政策中，哪項(xiàng)不屬對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策( )。

　　A.小額擔(dān)保貸款和貼息支持 B.免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)

　　C.享受培訓(xùn)補(bǔ)貼 D.可以緩繳營(yíng)業(yè)稅

　　4.國(guó)家引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，開(kāi)展了“三支一扶”項(xiàng)目，“三支一扶”是指到農(nóng)村去( )。

　　A.支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧 B.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶殘

　　C.支教、支耕、支醫(yī)、扶貧

　　5.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的服務(wù)期限是( )。

　　A.2年 B.3年 C.4年 D.1—3年

　　6.高校本科以上學(xué)歷的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍的年齡范圍是18—( )周歲。

　　A.22 B.23 C.24 D. 25

　　7.裁減人員時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用( )。

　　A.中、高層管理人員 B.技術(shù)人員 C.后勤工作人員

　　D.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員

　　8.用人單位有( )的情形將面臨行政處罰或被追究刑事責(zé)任。

　　A.安排加班不支付加班費(fèi)

　　B.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

　　C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資

　　9.被確定為入伍預(yù)征對(duì)象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時(shí)，其戶(hù)口遷到( )。

　　A.原高校 B.高校所在地的人才交流中心 C.入學(xué)前戶(hù)籍所在地 D.不做要求

　　10.大學(xué)生村官選聘到村任職的為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核由( )負(fù)責(zé)。

　　A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府 B.縣委組織部

　　C.縣級(jí)人事部 D.州委組織部

　　11.選聘高校畢業(yè)生到村任職對(duì)象年齡為( )以下。

　　A. 28歲 B. 30歲 C.32歲 D.35歲

　　12.畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑( )向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。

　　A.學(xué)位證書(shū) B.畢業(yè)證書(shū) C.報(bào)道證 D.自主創(chuàng)業(yè)證

　　13.每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長(zhǎng)不超過(guò)( )年。

　　A.3 B.4 C.5 D.6

　　14.持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策中關(guān)于每年扣減相關(guān)稅收的最高上限為( )。

　　A.4000元 B.8000元 C.24000元 D.16000元

　　15.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息( )。

　　A.半天 B.一天 C.二天 D.三天

　　16.對(duì)登記失業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)后，取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)的，6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的( )給予補(bǔ)貼。

　　A.50% B.60% C.80% D.100%

　　17. 在州的央企、省管企業(yè)要進(jìn)一步提高本州籍勞動(dòng)者所占職工總數(shù)的比例，其中，一般性服務(wù)型人員阿壩州籍比例要達(dá)到( )以上。

　　A.40% B.50% C.60% D.70%

　　18. 就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)的，在其辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照后半年內(nèi)穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)的，給予每人( )元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　A.1000 B.2000 C.3000 D.4000

　　19. 鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展在崗職工技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的按( )給予定額補(bǔ)貼。

　　A.100元/人 B.200元/人 C.300元/人 D.400 元/人

　　20.高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為( )。

　　A.2個(gè)月 B.3個(gè)月 C.6個(gè)月 D.一年

　　21.失業(yè)是指在( )人口中，有勞動(dòng)能力并且有就業(yè)愿望的人口沒(méi)有就業(yè)機(jī)會(huì)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。

　　A.城市 B.成年 C.勞動(dòng)年齡 D.身體健康

　　22.國(guó)家把擴(kuò)大就業(yè)放在( )的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策。

　　A.經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 B.提高人民生活水平 C.加快小康社會(huì)進(jìn)程 D.規(guī)范人力資源市場(chǎng)

　　23.違反《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以( )。

　　A.向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴 B.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

　　C.向人民法院提起訴訟 D.向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解

　　24.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，對(duì)( )，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費(fèi)。

　　A.農(nóng)民工和殘疾人 B.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員和殘疾人 C.失業(yè)人員和應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生 D.轉(zhuǎn)業(yè)軍人

　　25.縣級(jí)以上地方人民政府采取多種就業(yè)形式，拓寬公益性崗位范圍，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，確保城市有就業(yè)需求的家庭( )實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　A.至少有一人 B.全部 C.一人 D.二人

　　26.各級(jí)人民政府就業(yè)行政主管部門(mén)是( )。

　　A.就業(yè)局 B.人力資源和社會(huì)保障局 C.公務(wù)員局 D.殘聯(lián)

　　27.零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的.家庭成員均處于( )，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。

　　A.待業(yè)狀態(tài) B.失業(yè)狀態(tài) C.半就業(yè)狀態(tài) D.臨時(shí)工狀態(tài)

　　28.高校畢業(yè)生領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)實(shí)體，新增吸納( )名以上勞動(dòng)者就業(yè)的，給予不超過(guò)10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　A.1 B.2 C.3 D.5

　　29.下列( )不屬于就業(yè)困難人員。

　　A.殘疾人 B.4050人員 C.低收入家庭人員 D.高校畢業(yè)生

　　30.公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)( )年。

　　A.1 B.2 C.3 D.4

　　31.機(jī)關(guān)要根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的要求，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行( )。

　　A.分級(jí)培訓(xùn) B.分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn) C.定期培訓(xùn) D.分類(lèi)培訓(xùn)

　　32.對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行( )。

　　A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn) C.調(diào)任培訓(xùn) D.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

　　33.公務(wù)員張某受降級(jí)處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對(duì)張某正確的做法是( )。

　　A.恢復(fù)原級(jí)別

　　B.不恢復(fù)原級(jí)別，但今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響

　　C.恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響

　　D.不恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，不再受原處分的影響

　　34.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)是考核( )。

　　A.德、廉 B.能 C.勤 D.績(jī)

　　35.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該( )。

　　A.警告或記過(guò) B.撤職或開(kāi)除 C.辭退或辭職 D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職

　　36.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)( )批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

　　A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)

　　C.縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) D.機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)

　　37.公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)( )。

　　A.給予相應(yīng)的補(bǔ)休 B.發(fā)給必要的獎(jiǎng)金 C.發(fā)給相應(yīng)加班費(fèi) D.發(fā)給相應(yīng)的津貼

　　38.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由( )規(guī)定。

　　A.國(guó)務(wù)院 B.省級(jí)人事部門(mén) C.上級(jí)人事部門(mén) D.同級(jí)人事部門(mén)

　　39.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行( )。

　　A.委任制和聘任制 B.選任制和聘任制 C.選任制和委任制 D.試用期制

　　40.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行( )。

　　A.任職前公示制度 B.任職試用期制度 C.任職前公示制度和任職試用期制度 D.公開(kāi)選拔制

　　41.事業(yè)單位管理崗位分為( )個(gè)等級(jí)。

　　A.10 B.8 C.6 D.4

　　42.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于( )。

　　A.一年 B.兩年 C.三年 D.五年

　　43.事業(yè)單位工作人員辭聘應(yīng)提前( )日書(shū)面通知用人單位，可以解除聘用合同。

　　A.10 B.15 C.30 D.60

　　44.年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過(guò)本單位參加年度考核工作人員總數(shù)的( )。

　　A.15% B.20% C.10% D.25%

　　45.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為( )個(gè)等級(jí)。

　　A.10 B.5 C.13 D.15

　　46.事業(yè)單位工作人員工資包括( )。

　　A.基本工資 B.績(jī)效工資 C.基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼 D.基本工資和績(jī)效工資

　　47.事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)( )年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

　　A.5 B.10 C.15 D.20

　　48.報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員需經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、( )、派遣等程序。

　　A.政審 B.考察 C.考核 D.審查

　　49.目前高校畢業(yè)生人事檔案代理費(fèi)為( )。

　　A.120元 B.240元 C.180元 D.不收費(fèi)

　　50.公務(wù)員年度考核連續(xù)三年為優(yōu)秀等次的，可以( )。

　　A.予以嘉獎(jiǎng) B.給予精神鼓勵(lì) C.給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) D.記三等功

　　51. 中華人民共和國(guó)( )的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　A. 所有 B.管轄 C.境內(nèi) D.成立

　　52. 職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按( )將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

　　A.月 B.季度 C.半年 D.年

　　53.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)( )以上的，應(yīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　A.10年 B.15年 C.20年 D.30年

　　54.個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限( )。

　　A.中止計(jì)算 B.分段計(jì)算　C.累計(jì)計(jì)算 D.重新計(jì)算

　　55.城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由( )組成。

　　A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

　　B.基礎(chǔ)養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金

　　C.統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

　　D.基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金

　　56.參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，符合國(guó)家規(guī)定條件的，按( )領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　A.年 B.季度 C.月 D.不定期

　　57.開(kāi)始領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的年齡是( )。

　　A.男60周歲，女55周歲; 　　 B.男女同為55周歲;

　　C.男女同為60周歲; 　　 D.男55周歲，女50周歲。

　　58.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由( )按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　A.個(gè)人 B.用人單位 C.用人單位和個(gè)人 D.各級(jí)財(cái)政

　　59. 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由( )繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　A.個(gè)人 B.用人單位

　　C.單位和個(gè)人共同 D.國(guó)家補(bǔ)貼和單位

　　60.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定決定;對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在( )日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。

　　A.30 B.45 C.50 D.15

　　61.職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)( )的20倍。

　　A.最低工資 B.城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

　　C.農(nóng)民人均純收入 D.在崗職工平均工資

　　62.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不超過(guò)( )。

　　A. 12個(gè)月 B. 18個(gè)月 C. 24個(gè)月 D.36個(gè)月

　　63.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬( )。

　　A. 可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金

　　B.可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金

　　C.可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金

　　D.只能選擇領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金中的一項(xiàng)

　　64.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限( )起計(jì)算。

　　A.自失業(yè)之日　B.自解除勞動(dòng)關(guān)系之日

　　C.自辦理失業(yè)登記之日 D.自社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定之日

　　65.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，生育津貼按( )標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　　A.女職工生育前工資 B.用人單位上年度職工月平均工資

　　C.職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù) D.社會(huì)平均工資

　　66.用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記、注銷(xiāo)登記的時(shí)限規(guī)定分別是( )。

　　A. 30日，15日，15日　　 B. 30日，30日，30日

　　C. 15日，15日，30日　　 D. 30日，15日，30日

　　67. 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上( )以下的罰款。

　　A.一倍 B.二倍 C.三倍 D.四倍

　　68.國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障卡號(hào)碼，個(gè)人社會(huì)保障卡號(hào)碼為( )。

　　A.護(hù)照號(hào)碼 B.手機(jī)號(hào)碼 C.公民身份證號(hào)碼 D.工作證號(hào)碼

　　69.職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由( )承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　A.職工 B.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén) C.用人單位 D. 其近親屬

　　70.工傷保險(xiǎn)“無(wú)責(zé)任補(bǔ)償”原則是指( )。

　　A.無(wú)論職工在事故中有沒(méi)有責(zé)任，都應(yīng)依法得到補(bǔ)償

　　B.追究受害人責(zé)任后補(bǔ)償

　　C.受害人有責(zé)任，不應(yīng)得到補(bǔ)償

　　D.受害人無(wú)責(zé)任，不應(yīng)得到補(bǔ)償

　　71.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)功能障礙分為( )傷殘等級(jí)。

　　A.5個(gè) B.6個(gè) C.7個(gè) D.10個(gè)

　　72.對(duì)工傷認(rèn)定不予受理決定不服的，應(yīng)當(dāng)( )。

　　A.先申請(qǐng)行政復(fù)議 B.直接提起行政訴訟

　　C.直接到法院起訴 D.直接到有關(guān)部門(mén)信訪

　　73.由于機(jī)動(dòng)車(chē)事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交( )證明。

　　A.公安機(jī)關(guān)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明

　　B.公安交通管理等部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明

　　C.公安交通管理等部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)

　　D.公安交通管理等部門(mén)的事故認(rèn)定書(shū)

　　74.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定( )。

　　A.不能申請(qǐng)，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以

　　B.只要是職工所在單位屬于《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍的都可以申請(qǐng)

　　C.只有職工所在單位是國(guó)有企業(yè)的才可以申請(qǐng)

　　D.不能申請(qǐng)，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定

　　75.企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)資金所占比例為繳費(fèi)工資的( )。

　　A.9% B.8% C.11% D.10%

　　76.職工(含個(gè)體參保人員)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至( )。

　　A.繳費(fèi)滿(mǎn)15年時(shí)止 B.達(dá)到法定退休年齡時(shí)止

　　C.符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)止

　　D.符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止

　　77.阿壩州城鎮(zhèn)在職職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為單位繳費(fèi)比例的( )。

　　A.9% B.7% C.8% D.6%

　　78.未繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)期間員工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由( )支付。

　　A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金 B.地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金 C.用人單位　D.本人

　　79.基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)中涉及的單位職工年工資總額是指單位在一個(gè)年度內(nèi)直接支付給本單位全部職工的( )。

　　A.計(jì)時(shí)工資總額 B.計(jì)件工資總額 C.基本工資總額 D.勞動(dòng)報(bào)酬總額

　　80.阿壩州生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為本人工資總額的( )。

　　A.1% B.0.4% C.0.5% D.0.8%

　　81.阿壩州失業(yè)金的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為州人民政府公布的最低月工資的( )。

　　A.50% B.40% C.70% D.60%

　　82.單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由( )申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制征繳。

　　A.失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) B.勞動(dòng)保障行政部門(mén) C.當(dāng)?shù)卣?D.當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)

　　83.勞動(dòng)者就業(yè)的通行證是( )。

　　A.再就業(yè)優(yōu)惠證 B.求職登記證明 C.職業(yè)資格證書(shū) D.失業(yè)證明

　　84.訂立勞動(dòng)合同雙方應(yīng)遵循( )協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則協(xié)商確定。

　　A.合理、公平、自愿 B.合法、公正、平等自愿 C.合法、公平、平等自愿 D.公正、公平、合理

　　85.企業(yè)單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的( )的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的( )的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的( )的工資報(bào)酬。

　　A.100%、150%、300% B.100%、200%、300% C.150%、200%、300% D.200%、300%、500%

　　86.勞動(dòng)保障監(jiān)察遵循( )的原則。

　　A.公平公開(kāi) 高效便民 B.公正公開(kāi) 高效便民

　　C.及時(shí) 公開(kāi) 透明合法 D.公正公開(kāi) 合法便民

　　87.用人單位自( )起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　A.用工之日 B.簽訂合同之日 C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日 D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

　　88.已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　A.十五日 B.一個(gè)月 C.兩個(gè)月 D.三個(gè)月

　　89. 禁止用人單位招用未滿(mǎn)( )的未成年人。

　　A.十四周歲 B.十六周歲 C.十七周歲 D.十八周歲

　　90.全州目前執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1250元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)( )元。

　　A.11.2 B.12.2 C.13.2 D.14.2