2024年職業(yè)衛(wèi)生知識測試試題及答案

　　“組織法”規(guī)定，每年世界衛(wèi)生日，世界衛(wèi)生組織公布一個宣傳主題，各國圍繞該主題展開宣傳活動，以促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。以下是小編為大家搜索整理的2024年職業(yè)衛(wèi)生知識測試試題及答案，希望能給大家?guī)�來幫�?

　　職業(yè)衛(wèi)生知識測試試題及答案 1

　　一、單項選擇題(共20題，每題2分，共40分)

　　1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于( B )正式實施。

　　A. 2001年10月27日 B. 2002年5月1日

　　C. 2002年1月1日 D. 2002年7月1日

　　2. 職業(yè)病是指( C )

　　A. 勞動者在工作中所患的疾病

　　B. 用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)因素而引起的疾病

　　C. 企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病

　　D. 工人在職業(yè)活動中引起的疾病

　　3. 安全帶的正確掛扣應(yīng)該是? ( C )

　　A.同一水平 B.低掛高用 C.高掛低用

　　4. 對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱( A )。

　　A. 職業(yè)病危害 B. 職業(yè)危害 C. 職業(yè)危害因素 D. 職業(yè)衛(wèi)生危害

　　5. 職業(yè)活動中存在的各種有害的( C )以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。

　　A. 粉塵、物理、化學(xué)因素 B. 粉塵、物理、放射

　　C. 物理、化學(xué)因素、生物因素 D. 粉塵、物理、生物因素

　　6.( B )依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

　　A. 接觸職業(yè)有害作業(yè)的工人 B. 職業(yè)病病人

　　C. 接觸有毒、有害的勞動者 D. 接觸矽塵工人

　　7. 職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有:( D )

　　A.呼吸道 B.皮膚 C消化道 D. 呼吸道、皮膚、消化道

　　8. 勞動者懷疑自已得了職業(yè)病時，可以向( C )申請職業(yè)病診斷.

　　A.當(dāng)?shù)卣�府部門 B.當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院

　　C.用人單位所在地或本人居住地的具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

　　9. 建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程( D )。

　　A. 同時設(shè)計，同時投入生產(chǎn)和使用 B. 同時設(shè)計，同時施工

　　C. 同時施工，同時投入生產(chǎn) D. 同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用

　　10. 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置( A )。

　　A. 警示標(biāo)識和中文警示說明 B. 警示標(biāo)識 C. 警示說明 D. 警示語言

　　11. 警示標(biāo)識安全色有 ( B )

　　A.二種 B四種 C.三種 D.六種

　　12. 工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識中紅色的含義是( A )

　　A.表示禁止、停止、危險以及消防設(shè)備的意思。

　　B.表示指令，要求人們必須遵守的規(guī)定。

　　C.表示提醒人們注意。 D.表示給人們提供允許、安全的信息。

　　13. 工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識中黃色的含義是( C )

　　A.表示禁止、停止、危險以及消防設(shè)備的意思。

　　B.表示指令，要求人們必須遵守的規(guī)定。

　　C.表示提醒人們注意。 D.表示給人們提供允許、安全的信息。

　　14. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，( B )對工作場所進行職業(yè)病危

　　害因素檢測、評價。

　　A. 必要時 B. 定期 C. 不定期 D. 間斷

　　15. 操作機械時，工人要穿“三緊”式工作服，“三緊”是指袖緊、領(lǐng)緊和 ( C )

　　A.扣子緊 B.腰身緊 C.下擺緊

　　16、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括( D )等有關(guān)個人健康資料。

　　A.勞動者的職業(yè)史 B.職業(yè)病危害接觸史

　　C.職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料

　　D.勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療

　　17、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)包括：( D )

　　A上崗前 B.在崗期間 C.離崗時和應(yīng)急的健康檢查

　　D上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查

　　18. 用人單位不得安排( D )期的'女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　A.月經(jīng)期 B.婚期 C. 孕期 D. 孕期、哺乳

　　19. 國家規(guī)定每年 ( B ) 月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。

　　A. 2 月 B.4月 C.3月 D.5月

　　20. 依據(jù)法律規(guī)定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查的機關(guān)是( A )

　　A、縣級以上衛(wèi)生行政部門 B、縣級以上工商管理部門

　　C、省級以上衛(wèi)生行政部門 D、省級以上工商管理部門

　　二、填空題(每空2分，共54分)

　　1、為了解職工的健康情況。預(yù)防職業(yè)傷害，須對職工進行( 就業(yè)前 ) 體檢和( 定期 ) 體檢。

　　2、為防止有毒汽體或粉塵危害人體。應(yīng)采取( 呼吸防護 ) 和( 皮膚防護 )措施。

　　3、勞動保護用品是用來保護勞動者在生產(chǎn)勞動中( 安全 ) 與( 健康 )方面的專用物品。

　　4、企業(yè)必須如實申報( 工資總額 ) 和( 職工人數(shù) )，及時報告事故和職業(yè)病情況，不得瞞報、虛報。

　　5、勞動行政主管部門和( 工傷保險經(jīng)辦機構(gòu) )人員調(diào)查工傷保險情況時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予( 配合 ) 和( 協(xié)助 )。

　　6、工傷職工或者其親屬申請工傷待遇時，應(yīng)當(dāng)如實反映事故發(fā)生的時間、( 地點 )、( 主要經(jīng)過 )，現(xiàn)成證人和本人(工資收入)等情況。

　　7、工傷職工經(jīng)過勞動部門鑒定確認( 完全恢復(fù) )或者( 部分恢復(fù) )勞動能力可以工作的。應(yīng)當(dāng)( 服從 )企業(yè)的工作安排。

　　8、使用勞動防護用品的單位應(yīng)當(dāng)為勞動者( 免費 )提供符合( 國家規(guī)定 )的勞動防護用品，不得以貨幣或其它物品( 代替 )勞動防護用品。

　　9、對特殊勞動防護用品應(yīng)建立( 定期檢查 )制度，( 不合格 )的、( 失效 )的一律不準(zhǔn)使用。

　　10、為防止職業(yè)病，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家制定的一系列( 衛(wèi)生 )標(biāo)準(zhǔn)，定期檢測作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性( 有害 )因素的濃度或強度，及時( 發(fā)現(xiàn)問題 )，( 解決問題 )。

　　三、判斷題(每題2分，共6分)

　　1、享受因工傷殘保險的的職工就算違法犯罪也不能被企業(yè)開除。 ( × )

　　2、職工因工負傷痊愈后。經(jīng)醫(yī)院檢查證明確實舊傷復(fù)發(fā)，可按因工負傷處理。 ( √ )

　　3、企業(yè)與職工簽定招工合同中明確注明“工傷概不負責(zé)”屬無效民事行為。 ( √ )

　　四、簡答題(每題5分，共20分)

　　1.簡述正確使用和維護安全帽的方法。答：要正確使用各類安全帽，如果戴法不正確，就起不到充分的防護作用，特別是對防墜落物打擊的一般安全帽，更要懂得其性能，注意正確使用和維護的方法。

　　(1)緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié)，人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間至少要有32毫米才能使用。

　　(2)使用時不要將安全帽歪戴在腦后，否則會降低對沖擊的防護作用。

　　(3)安全帽帶要系緊，防止因松動而降低抗沖能力。

　　(4)安全帽要定期檢查，發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕或嚴重磨損等，應(yīng)立即更換。

　　2.女職工的特殊保護的內(nèi)容是什么?

　　答：主要包括企業(yè)按國家法規(guī)規(guī)定，不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴重有毒有害作業(yè)和繁重體力勞動;女職工生育和施行結(jié)扎手術(shù)，應(yīng)按規(guī)定給予休假;對女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期要給予保護。

　　3.用人單位必須建立哪些勞動安全衛(wèi)生制度?

　　答：用人單位必須建立的勞動安全衛(wèi)生制包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制;編制勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃制度;勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費制度;勞動安全衛(wèi)生教育制度;勞動安全衛(wèi)生檢查制度;勞動防護用品發(fā)放管理制度;職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的健康檢查制度;傷亡事故與職業(yè)病統(tǒng)計報告調(diào)查處理制度。

　　職業(yè)衛(wèi)生知識測試試題及答案 2

　　一、填空題

　　1、用人單位的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受(職業(yè)衛(wèi)生)培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

　　2、國家規(guī)定每年( 4 )月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。

　　3、國家實行職業(yè)衛(wèi)生(職業(yè)病危害因素檢測評價)制度， ( 衛(wèi)生行政) 部門統(tǒng)一負責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

　　4、新建、改建、擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交(職業(yè)病危害預(yù)評價報告)報告。

　　5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的(職業(yè)史)、職業(yè)病危害(接觸史)、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。

　　6、職業(yè)健康檢查：(上崗前 )、在崗期間、離崗時、離崗后隨訪和應(yīng)急的健康檢查

　　7、用人單位不得安排(未成年)工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

　　8、用人單位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　10、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程(同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用)。

　　11、職業(yè)活動中存在的各種有害的(物理、化學(xué)因素、生物因素)以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。

　　12、(職業(yè)病病人)依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

　　13、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置(警示標(biāo)識和中文警示說明)。

　　14、依據(jù)法律規(guī)定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查的機關(guān)是(縣級以上衛(wèi)生行政部門)。

　　15、職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)(衛(wèi)生行政)部門進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行(職業(yè)病危害控制效果評價)。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)(衛(wèi)生行政部門驗收合格后 )后，方可投入生產(chǎn)和使用。

　　16、我國職業(yè)病防治工作的方針是(預(yù)防為主、防治結(jié)合)。

　　17、國家職業(yè)病防治規(guī)劃的總體目標(biāo)是建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)配合、(用人單位負責(zé))、行業(yè)規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病防治工作體制，顯著提高綜合防治能力。

　　18、用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的(職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員)，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

　　19、目前有關(guān)職業(yè)病危害因素開展健康監(jiān)護的目標(biāo)疾病、健康檢查的.內(nèi)容和監(jiān)護周期的主要依據(jù)是(《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》)。

　　20、工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合(國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn))。

　　二、 判斷題

　　1、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管范圍：存在職業(yè)病因素的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織，包括行政單位和部隊。( x )

　　2、職業(yè)病沒有法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病之稱。( v )

　　3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權(quán)知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。 ( x )

　　4、在合同期間，用人單位調(diào)換工種，勞動者無權(quán)拒絕。 ( x )

　　5、我國2002年起實施的《職業(yè)病目錄》中職業(yè)病的名單有10類115種職業(yè)性疾病。 ( v )

　　6、對技術(shù)服務(wù)機構(gòu)作出的職業(yè)病診斷，用人單位和勞動者雙方有爭議的，不實行鑒定。( x )

　　7、在職業(yè)性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，用人單位可以不理會。( x )

　　8、職業(yè)病具有不可治療或難治療的特點。( v )

　　9、職業(yè)健康檢查是指平時健康檢查。 ( x )

　　10、勞動者可以在用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。 ( x )

　　三、問答題

　　1、簡述職業(yè)病的概念。

　　是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　2、簡述職業(yè)危害因素。

　　職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

　　3、《職業(yè)病防治法》是一部維權(quán)法，勞動者有哪些權(quán)益?

　　勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);(三)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施;(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件;(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。

　　4、簡述勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容。

　　勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容包括勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。

　　5、根據(jù)《職業(yè)病防治法》，要求用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施?

　　(一)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;

　　(二)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;

　　(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

　　(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;

　　(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;

　　(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　6、如何在用人單位實施《職業(yè)病防治法》?

　　(1)用人單位領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和勞動者都要認真學(xué)好《職業(yè)病防治法》。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使企業(yè)主明確企業(yè)所負的法律責(zé)任和義務(wù)，勞動者懂得運用法律保護自己的健康權(quán)益;

　　(2)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;

　　(3)制定好本單位的職業(yè)病防治計劃和實施方案;

　　(4)建立和健全各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價制度，職業(yè)健康檢查制度，個人防護用品購買、使用制度，崗前培訓(xùn)制度等;

　　(5)對照《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的用人單位的義務(wù)和職責(zé)逐項落實;

　　(6)積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)開展各項職業(yè)病防治工作。

　　7、給職工上工傷社會保險有什么意義?

　　工傷社會保險是一種社會保障措施，目的是保護勞動者的合法權(quán)益，減少用人單位負擔(dān)，保障用人單位正常生產(chǎn)秩序，增加社會效益。本法此項規(guī)定是強制性的規(guī)定，不管用人單位是否愿意，均應(yīng)參加工傷社會保險。工業(yè)的發(fā)展，必然會伴隨著職業(yè)傷害，職業(yè)傷害只能預(yù)防、盡量減少而不能完全消滅。因此，政府和用人單位就必須加強職業(yè)傷害的預(yù)防和做好職業(yè)傷害的善后工作。用人單位參加工傷社會保險為預(yù)防和有效地控制職業(yè)傷害，提供了可靠的經(jīng)濟保障，避免因職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失。

　　四、論述及案例分析

　　1、《職業(yè)病防治法》的貫徹實施是否會影響企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展?

　　近十幾年來，我國工業(yè)得到迅速發(fā)展，隨著各種新材料、新工藝、新技術(shù)的大量引用，職業(yè)病隱患不斷增大，危害日趨嚴重化，在常見職業(yè)病發(fā)生不斷增多的同時，又出現(xiàn)了不少新的嚴重的職業(yè)衛(wèi)生事故。我國現(xiàn)有塵肺工人40多萬人，每年直接經(jīng)濟損失高達100多億，職業(yè)病成為嚴重的社會問題。每年因粉塵、化學(xué)毒物而導(dǎo)致勞動者患職業(yè)病死亡、致殘或部分喪失勞動能力的人數(shù)不斷增加。大量職業(yè)病人的出現(xiàn)，不僅給勞動者及其家庭帶來災(zāi)難，也嚴重地影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，給企業(yè)和社會造成了重大經(jīng)濟損失，有的企業(yè)甚至因此而破產(chǎn)、倒閉。《職業(yè)病防治法》的頒布與實施，可以有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病，貫徹實施《職業(yè)病防治法》不僅不會影響企業(yè)的發(fā)展，反而會使企業(yè)和國家經(jīng)濟得到快速健康的發(fā)展。

　　2、2009年8月25日衛(wèi)生監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)，某鋼鐵公司在我市龍家坪投資15億元新建旋窯煉鋼生產(chǎn)線，該項目為市級招商引資重點項目。現(xiàn)項目正在施工，距點火日期還剩58天，該項目未做職業(yè)病危害預(yù)評價，但有《環(huán)境預(yù)評價報告書》和《安全預(yù)評價報告書》。其中《安全預(yù)評價報告書》有職業(yè)衛(wèi)生專篇，衛(wèi)生監(jiān)督員現(xiàn)場依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定給予某鋼鐵公司“警告”處罰并限期30天做職業(yè)病危害預(yù)評價。2009年9月30日，衛(wèi)生監(jiān)督員再次去該公司檢查，情況為;該公司項目經(jīng)理已換人，項目仍在緊張施工，項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告仍然未進行，試問：

　　(1)該事件下一步該如何處理?簡述之。

　　(2)若立案處罰，應(yīng)何時立案?

　　(3)若行政領(lǐng)導(dǎo)以保護投資環(huán)境為由，不批準(zhǔn)立案，你認為應(yīng)如何應(yīng)對?

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