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8個(gè)思維習(xí)慣形成高效經(jīng)紀(jì)人
導(dǎo)語(yǔ)：俗語(yǔ)說，思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)�？梢娏�(xí)慣是多么重要。要想成為一個(gè)高效的經(jīng)紀(jì)人，我們要有怎么樣的思維習(xí)慣?
�、�審視自我：
若改變管理方式，首先要改變自己。
②好奇求知：
好奇心是商業(yè)思維的原動(dòng)力，推動(dòng)和激發(fā)思想的多樣化。你在激發(fā)好奇心并進(jìn)行刨根問底兒方面的能力，有助于創(chuàng)建一種企業(yè)文化，而從鼓勵(lì)大家提出問題，并進(jìn)行鞭策那些不思考的人。
�、�拋去常規(guī)：
解決方案的價(jià)值在于它們所達(dá)到的最終結(jié)果，實(shí)施方案取得的結(jié)果是有好有差的。舍棄那些徒勞無功的解決方案。
④挖掘證據(jù)：
沒有證據(jù)，就沒有做事的根據(jù)——道理就是這么簡(jiǎn)單。
⑤估量影響：
一個(gè)解決方案的成本可能比被解決問題的成本還高，這種情況并不少見。
�、�縱觀全局：
對(duì)于公司的問題和機(jī)遇，要放寬眼界和思路，不僅考慮對(duì)財(cái)務(wù)的影響，還要全面了解并確認(rèn)哪些人或事將受到影響。
⑦審慎行事：
任何解決方案在執(zhí)行過程中都存在著障礙。如果問題或者機(jī)會(huì)都像你想像的那么大，以前是什么原因妨礙別人沒有做成事呢?將來會(huì)有什么問題(或者誰(shuí))阻礙你有所作為呢?
�、�溯本求源：
透過問題的表象挖掘潛在的原因。一定要針對(duì)問題的根源而不是表象著手。
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