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人力資源管理師二級模擬綜合試題

時間:2025-03-18 10:12:06 人力資源 我要投稿
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人力資源管理師二級模擬綜合試題

  

  導語:成功不在于出生就智高一籌,而是怎樣把自己的潛能充分發(fā)揮出來,當心靈趨于平靜,精神便得到永恒。給自己個良好的心態(tài),這樣你將看到成功和勝利。更多精彩請繼續(xù)關(guān)注應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)。

人力資源管理師二級模擬綜合試題

  1、下列說法中,違背辦事公道原則的選項是( )。

  (A)某商場售貨員按照顧客到來的先后次序為他們提供服務

  (B)某賓館服務員根據(jù)顧客需求提供不同的服務

  (C)某車站服務員根據(jù)需求開辦特殊購票窗口

  (D)某工廠管理人員不分年齡、性別安排相同的工種

  2、( )是公民道德建設的核心。

  (A)集體主義

  (B)愛國主義

  (C)為人民服務外語學習網(wǎng)

  (D)誠實守信

  3、《公民道德建設實施綱要》提出,要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟機制的積極作用,人們必須增強( )。

  (A)個人意識、協(xié)作意識、效率意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識

  (B)個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神

  (C)自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神

  (D)自立意識、協(xié)作意識、公平意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識

  (請結(jié)合下面的案例,回答第4—5題)

  一天下午,某電器修理部一名男服務員正在聚精會神地看電視轉(zhuǎn)播的足球比賽。這時,一 個小青年抱著一臺彩電進來,請求修理。他叫了一聲服務員,服務員沒有聽見。小青年就用手拍了一下服務員的肩膀,服務員感到受了侮辱,就沉下臉來對小青年說:“有話好好說,不要動手動腳,你放規(guī)矩點。”小青年聽了這話,怒氣沖沖地說:“你沒帶耳朵來?我叫你為什么不理睬?用手碰你一下怎么了!”服務員說:“你再敢碰我一下,我就對你不客氣。”小青年又說:“不客氣怎么樣?你有種出來,我倒要領(lǐng)教領(lǐng)教。”服務員揮拳向小青年打去,小青年也不甘示弱,兩人扭打在一起。很快,圍觀的人越來越多,修理部里秩序大亂。

  4、電器修理部服務員在上班時間看電視的行為,違背了職業(yè)道德規(guī)范的哪項要求?( )

  (A)表情從容

  (B)舉止得體

  (C)態(tài)度恭敬

  (D)忠于職守

  5、小青年出口傷人,服務員打了他。對服務員的這種做法,你的看法是( )

  (A)此乃人之常情

  (B)維護自我尊嚴的需要

  (C)無所謂對錯

  (D)不應這樣做

  6、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中,正確的是( )。

  (A)職業(yè)道德的形式因行業(yè)不同而有所不同

  (B)職業(yè)道德在內(nèi)容上具有變動性

  (C)職業(yè)道德在適用范圍上具有普遍性

  (D)講求職業(yè)道

  (請結(jié)合下面的案例,回答第7—8題)

  1970年美國進行導彈發(fā)射試驗時,由于操作員對某一個螺母少擰了半圈,導致發(fā)射失敗。

  1980年“阿里安”火箭第二次試飛時,由于操作員不慎將一個商標碰落,堵塞了燃燒室噴嘴,導致發(fā)射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸,是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發(fā)動機的小循環(huán)系統(tǒng)中。

  7、結(jié)合以上案例,你認為上述事故主要是由( )造成的。

  (A)螺母質(zhì)量不過關(guān)

  (B)環(huán)境不衛(wèi)生

  (C)管理制度不建全

  (D)從業(yè)人員沒有嚴格遵守操作規(guī)則

  8、關(guān)于上述事故,你的感受是( )。

  (A)這是偶然事故

  (B)做任何事情都需要精益求精

  (C)職業(yè)道德不重要,關(guān)鍵的是提高職業(yè)技能

  (D)上述事故皆由粗心造成,與職業(yè)道德素質(zhì)高低無關(guān)

  9、關(guān)于職業(yè)選擇的意義,你贊同的看法是( )。

  (A)職業(yè)選擇意味著可以不斷變換工作崗位

  (B)提倡自由選擇職業(yè)會導致無政府主義

  (C)職業(yè)選擇有利于個人自由的無限擴展

  (D)職業(yè)選擇有利于促進人的全面發(fā)展

  10、從2003年起,我國把“公民道德宣傳日”定為每年的( )。

  (A)3月15日

  (B)9月20日

  (C)9月10日

  (D)6月5日

  11、法律與道德的區(qū)別體現(xiàn)在( )。

  (A)產(chǎn)生時間不同

  (B)依靠力量不同

  (C)階級屬性不同

  (D)作用范圍不同

  12、辦事公道對企業(yè)活動的意義是( )。

  (A)企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件

  (B)抵制不正之風的客觀要求

  (C)企業(yè)勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容

  (D)企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的基本保證

  13、文明生產(chǎn)的具體要求包括

  (A)語言文雅、行為端正、精神振奮、技術(shù)熟練

  (B)相互學習、取長補短、相互支持、共同提高

  (C)崗位明確、紀律嚴明、操作嚴格、現(xiàn)場整潔

  (D)優(yōu)質(zhì)、低耗、高效

  14、加強職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑有( ),

  (A)樹立正確的人生觀

  (B)培養(yǎng)自己良好的行為習慣

  (C)學習先進人物的優(yōu)秀品質(zhì),不斷激勵自己

  (D)堅決同社會上的不良現(xiàn)象作斗爭

  15、下列說法中,符合光明磊落要求的有( )。

  (A)堅持批評與自我批評

  (B)克服私心雜念

  (C)辦實事,不圖虛名

  (D)不文過飾非

  16、一個誠實守信的人應該做到( )。

  (A)顧及各方面的關(guān)系

  (B)正確對待利益問題

  (C)樹立進取精神和事業(yè)意識

  (D)培養(yǎng)高尚的人格

  17、當企業(yè)利益與公共利益之間出現(xiàn)矛盾和沖突,企業(yè)應( )。

  (A)維護公共利益

  (B)維護自身利益

  (C)既要考慮眼前利益,更要考慮長遠利益

  (D)發(fā)展是個連續(xù)的過程,不能犧牲眼前利益

  18、評價從業(yè)人員的職業(yè)責任感,應該從工作的哪幾個方面入手?( )

  (A)能否與同事和睦相處

  (B)能否完成本職工作

  (C)能否得到領(lǐng)導的表揚

  (D)能否為客戶服務

  19、“悅來客店興旺,狗猛酒酸蕭條”的商業(yè)諺語說明( )。

  (A)商家不文明、不禮貌的行為,猶如猛狗一樣擋住了顧客

  (B)酒的質(zhì)量不好

  (C)養(yǎng)狗是不文明和不禮貌的行為·

  (D)從事商業(yè)活動,必須講求職業(yè)道德

  20、面對目前越來越多的擇業(yè)機會,在以下說法中,你認為可取的'是( )。

  (A)樹立干一行、愛一行、專一行的觀念

  (B)多轉(zhuǎn)行,多學習知識,多受鍛煉

  (C)可以轉(zhuǎn)行,但不可盲目,否則不利于成長

  (D)干一行就要干到底,否則就是缺少職業(yè)道德

  21、符合團結(jié)互助精神的表述是( )。

  (A)“三人同心,其利斷金“

  (B)“三個和尚沒水喝”

  (C)“三個臭皮匠,頂個諸葛亮”

  (D)“三人行,必有我?guī)熝?rdquo;

  22、關(guān)于職業(yè)紀律的正確表述是( )。

  (A)每個從業(yè)人員開始工作前,就應明確職業(yè)紀律:

  (B)從業(yè)人員只有在工作過程中才能明白職業(yè)紀律的重要性

  (C)從業(yè)人員違反職業(yè)紀律造成損失,要追究其責任

  (D)職業(yè)紀律是企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定,與國家法律無關(guān)

  23、無論你所從事的工作有多么特殊,它總是離不開一定的( )的約

  (A)崗位責任

  (B)家庭美德

  (C)規(guī)章制度

  (D)職業(yè)道德外語學習網(wǎng)

  24、下列說法中,有助于提升從業(yè)人員職業(yè)道德的觀點是( )。

  (A)“舟必漏而后入水,土必濕而后生苔”

  (B)“運籌帷惺之中,決勝千里之外”

  (C)“智者千慮,必有一失”

  (D)“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”

  25、下列有關(guān)愛崗敬業(yè)的說法中,正確的是( )。

  (A)愛崗敬業(yè)就是一輩子不換崗

  (B)孔子所說的“敬事而信”,包含著愛崗敬業(yè)的觀念

  (C)提倡愛崗敬業(yè),在某種程度上會遏制人們的創(chuàng)造熱情

  (D)職業(yè)選擇自由與愛崗敬業(yè)不矛盾

  26、下列關(guān)于道德的說法中,正確的有( )。

  (A)道德是處理人與人之間關(guān)系的特殊性規(guī)范

  (B)道德是人區(qū)別于動物的重要標志

  (C)道德是現(xiàn)代文明社會的產(chǎn)物

  (D)道德從來沒有階級性

  27、對待中國傳統(tǒng)文化,我們應堅持的正確態(tài)度是( )。

  (A)具體問題具體分析

  (B)取其精華,去其糟粕

  (C)脫離傳統(tǒng),徹底創(chuàng)新

  (D)全部繼承,發(fā)揚光大

  28、處理員工與領(lǐng)導之間關(guān)系的正確做法是( )。

  (A)嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,不給領(lǐng)導惹麻煩’

  (B)一切按領(lǐng)導要求行事

  (C)信任領(lǐng)導,維護領(lǐng)導權(quán)威

  (D)如果領(lǐng)導對自己批評確實有錯,應立即澄清

  29、下列做法中,違背商業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德要求的是( )。

  (A)某顧客挑剔,與之理論

  (B)顧客遺失物品,代為保管,等待來取

  (C)服務員服務得好,可以按國際慣例接受一點國外顧客的小禮品

  (D)沒有顧客時,抓緊時間看書讀報

  30、關(guān)于愛崗與敬業(yè)關(guān)系的論述,你認為正確的是( )。

  (A)愛崗與敬業(yè)是相互聯(lián)系的

  (B)敬業(yè)不一定愛崗

  (C)愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神

  (D)愛崗不一定敬業(yè)

  31、要使誠實守信成為企業(yè)的無形資本,要堅持( )。

  (A)客戶至上,質(zhì)量第一

  (B)重視企業(yè)形象設計、廣告策劃和宣傳

  (C)嚴守承諾

  (D)促進產(chǎn)品銷售,擴大市場占有率,

  32、誠實勞動的重要性主要體現(xiàn)在( )。

  (A)它直接關(guān)系到勞動者人生追求和人生價值的實現(xiàn)

  (B)它直接影響企業(yè)的興衰成敗

  (C)它影響到企業(yè)的市場競爭力

  (D)它與個人利益的實現(xiàn)沒有內(nèi)在必然聯(lián)系

  參考答案:

  1、C 2、C 3、C 4、B 5、D 6、A 內(nèi)

  7、D 8、B 9、D 10、B

  11、ABCD 12、ABD 13、ABCD 14、ABCD 15、ABCD

  16、BCD 17、AC 18、BD 19、AD 20、AC

  21、ACD 22、AC 23、AD 24、AD 25、BD

  26、AB 27、AB 28、AC 29、AD 30、AC 31、ABC 32、ABC

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