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社會(huì)工作者輔導(dǎo)小組工作價(jià)值觀
導(dǎo)語：小組工作是社會(huì)工作的基本方法之一，也稱為團(tuán)體工作。指以團(tuán)體或小組為對(duì)象，并通過小組或團(tuán)體的活動(dòng)為其成員提供社會(huì)服務(wù)的方法。
小組工作的價(jià)值觀
小組工作的價(jià)值觀包括：
1、尊重小組成員的權(quán)利和能力。
是小組工作的核心和基本信念。包括自我作主、自我選擇、自我發(fā)展的權(quán)力和能力(平等、自由、公平公正對(duì)待﹚。
例：小組成立之前的動(dòng)員要尊重案主自我選擇的權(quán)力，中途成員有自我退組的權(quán)力，在小組活動(dòng)中有自我表達(dá)情感的權(quán)力等。
2、民主參與和決策。
主要指工應(yīng)鼓勵(lì)小組成員積極參與到小組活動(dòng)中來，活動(dòng)的目標(biāo)和活動(dòng)方案小組成員參與決策。
例：成員參與決策是一個(gè)大方向的決策，小組開始前要針對(duì)小組的名稱、目標(biāo)和規(guī)劃與小組成員進(jìn)行仔細(xì)的說明，小組活動(dòng)建立之初計(jì)劃大多由工制定，而后慢慢移交到小組成員手中，發(fā)揮小組成員的潛能。
3、賦權(quán)的原則。
賦權(quán)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的改變，是一個(gè)能力提升的過程，同時(shí)也是從事發(fā)展工作需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，是過程、手段也是結(jié)果(目的：小組成員實(shí)現(xiàn)自我賦權(quán)﹚。
4、個(gè)別化原則。
5、互助互惠的精神
小組工的主要作用在于幫助成員之間建立團(tuán)結(jié)合作的關(guān)系，共同實(shí)現(xiàn)自我制定的目標(biāo)。
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