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司法考試

司法審判如何補齊知識短板

時間:2025-05-16 09:44:45 司法考試 我要投稿
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司法審判如何補齊知識短板

  各種看不懂的專業(yè)術(shù)語、迷宮般的參數(shù)和圖表、難以辨識的技術(shù)指標……由于糾紛所涉領(lǐng)域的高度專業(yè)化,只精通法律的法官在查明事實上難度極大,甚至在法庭上出現(xiàn)和當事人“雞同鴨講”的窘境。下面是小編為大家收集的司法審判如何補齊知識短板作文,歡迎閱讀與收藏。

司法審判如何補齊知識短板

  如何破除審判中的專業(yè)壁壘?廣州知識產(chǎn)權(quán)法院自2015年起采取了一種新方案:建立技術(shù)調(diào)查官制度,輔助法官查清事實。

  這是一項實踐催生出的司法制度創(chuàng)新。面對極為專業(yè)的軟件侵權(quán)糾紛,“遴選的20名法官中,均不具備技術(shù)類學(xué)科背景”,必須想辦法跨越這道技術(shù)鴻溝。于是,吸納專業(yè)人員輔助審判的技術(shù)調(diào)查官制度應(yīng)運而生。據(jù)報道,廣州知識產(chǎn)權(quán)法院已有114件案件借助技術(shù)調(diào)查官,他們對案件技術(shù)事實所提出的專業(yè)意見,采納率為100%.

  法官是法律領(lǐng)域的權(quán)威,卻不可能是所有領(lǐng)域的權(quán)威,F(xiàn)代社會,隨著專業(yè)分工的細化,一些領(lǐng)域的糾紛往往法律問題與技術(shù)問題交織在一起,無論是事實認定還是法律適用,都越來越依賴于對專業(yè)技術(shù)問題的判斷。以知識產(chǎn)權(quán)審判為例,實踐中涉及對專利、植物新品種、集成電路布圖設(shè)計、技術(shù)秘密、計算機軟件等的認定,所需的專業(yè)技術(shù)往往超出法官的知識范圍。在處理這些日益專業(yè)化的糾紛時,法官除了審判本身所需的法律專業(yè)技能外,越來越面臨事實認定方面的專業(yè)壁壘。

  如何彌補司法審判中的專業(yè)知識短板?需要加強對法官能力素質(zhì)的培訓(xùn),或可基于專業(yè)審判的分化,探索更加職業(yè)化的培養(yǎng)模式,提高法官審判專業(yè)領(lǐng)域糾紛的能力。但由于現(xiàn)代審判所涉專業(yè)技術(shù)問題并不固定,且復(fù)雜細致、更新速度快、涉及范圍廣,再有針對性的法官培訓(xùn)都不可能解決所有的技術(shù)難題。為此,在注重法官專業(yè)知識與經(jīng)驗訓(xùn)練的同時,還必須基于審判中的專業(yè)“鴻溝”進行制度創(chuàng)設(shè),引入知識權(quán)威來輔助法官判斷專業(yè)技術(shù)問題。2014年12月31日,最高人民法院發(fā)布《關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)法院技術(shù)調(diào)查官參與訴訟活動若干問題的暫行規(guī)定》,就是旨在破除專業(yè)領(lǐng)域?qū)徟兄械募夹g(shù)壁壘。

  從廣州知識產(chǎn)權(quán)法院的司法實踐看,技術(shù)調(diào)查官制度運行效果良好。但若上升到整個司法制度層面觀察,審判若想真正跨越專業(yè)鴻溝,還必須就此展開更為科學(xué)細致的制度設(shè)計。據(jù)報道,技術(shù)調(diào)查官雖然對裁判結(jié)果沒有表決權(quán),但會廣泛而深度地參與訴訟過程。很明顯,技術(shù)調(diào)查官既不同于法官、人民陪審員,也不同于鑒定人、證人等訴訟參與人,那么其身份在司法程序中究竟如何定位?如何遴選更為合適?從現(xiàn)實情況看,由法院組建專門的技術(shù)調(diào)查官隊伍,可能難以滿足審判所涉專業(yè)領(lǐng)域的復(fù)雜性需求;在此基礎(chǔ)上,采取一定的程序機制從社會中吸納專業(yè)技術(shù)力量,不僅有利于激活司法資源,而且能夠最大程度地確保專業(yè)技術(shù)判斷的中立性。

  面對日益專業(yè)化的審判趨勢,有必要為法官配備相應(yīng)的技術(shù)顧問。而無論是技術(shù)調(diào)查官的來源、身份界定,還是其參與審判的方式及相關(guān)責(zé)任的明晰,都有待在促進司法公正的價值目標下進行科學(xué)設(shè)計。說到底,技術(shù)調(diào)查官的引進,是為了更好地實現(xiàn)司法公正,而不能為司法不公制造另外的可能空間。因此,只能從服務(wù)于司法公正而非單純方便司法的角度,來設(shè)計這一制度。

  擴展資料:

  一是要審判執(zhí)行提質(zhì)增效。各業(yè)務(wù)部門及員額法官要牢固樹立質(zhì)效指標的意識,對標對表,找準差距、補齊短板,緊盯執(zhí)法辦案態(tài)勢,強化均衡結(jié)案意識,力爭達到審判執(zhí)行主要和核心指標在全市法院有位置的目標,同時,下大力氣解決相關(guān)指標全區(qū)靠后現(xiàn)狀,縮短案件審理期限,確保審判執(zhí)行工作良性發(fā)展。

  二是要司法技能顯著增強。員額法官要樹立辦理精品案件的意識,強化政治理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí),提高駕馭庭審能力,提升裁判文書質(zhì)量。明確法官助理和書記員崗位職責(zé),積累實踐經(jīng)驗,嫻熟掌握實務(wù)技能,不斷提升司法輔助人員工作能力和水平。

  三是要司法公信持續(xù)提升。正視問題和不足,改變工作作風(fēng),端正服務(wù)態(tài)度,杜絕低級錯誤發(fā)生。強化司法公開,持續(xù)提升司法公信力。耐心做好釋法析理、判后答疑和服判息訴工作。

  四是要審判管理能力不斷提高。審判管理部門要強化政治意識、大局意識、責(zé)任意識,銳意進取,扎實工作,要切實結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容,梳理我院審判執(zhí)行工作中的薄弱項,要以更加細致、嚴謹、積極向上的態(tài)度,以更加有力的舉措、更加務(wù)實的作風(fēng),聚焦年初確定的目標任務(wù),堅持問題導(dǎo)向,找準問題和短板,提出切實的解決舉措、全力攻堅克難,為院黨組的決策提供科學(xué)可操作性的參考意見,全力鞏固提升審判執(zhí)行質(zhì)效,推動法院工作高質(zhì)量發(fā)展。

  要加強法官自我管理意識,建立表格化工作機制,每周研判每月分析,及時做好盤點工作,提升辦案效率;要充分發(fā)揮審管辦參謀助手職能,建立工作臺賬,不斷加大督查力度,真正把審判管理工作做精做細;要嚴格落實簡轉(zhuǎn)普、提級審理、文書印前評查等相關(guān)制度,提升法官專業(yè)會議定案質(zhì)量,堅持常規(guī)隨機評查、重點評查、專項評查相結(jié)合,堅持評優(yōu)評先和問題追責(zé)兩手抓,實現(xiàn)審判質(zhì)效整體提高;要注重判決案件判后答疑、釋法明理工作,建立上訴案件跟蹤臺賬,加強與上級法院的溝通,以二審要求一審案件,提升案件質(zhì)量。

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