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證券公司的核心部門介紹
導語：無論在哪個企業(yè)哪種公司都會有屬于他們自己的核心部門。下面我們一起看看證券公司的核心部門有哪些吧。
1、投資銀行業(yè)務(為企業(yè)服務)
核心是幫企業(yè)融資，比如IPO、再融資、發(fā)行各種債券、資產(chǎn)證券化，也衍生到相關的重組、上市公司收購兼并等等業(yè)務，靠收手續(xù)費賺錢。
涉及的業(yè)務部門包括：
投資銀行部，負責尋找需要融資的企業(yè)，寫申請文件等等。
資本市場部，負責撮合投資銀行部和機構銷售部，協(xié)調雙方的利益沖突，起到防火墻的作用;
并購部，做收購兼并業(yè)務。
以上幾個部門的工作內容，早期主要是學習大量的法律法規(guī)和財務會計知識，按照要求寫各種文件，苦力性質的工作居多，所以要求員工踏實、勤奮、愛學習。后期會涉及到找項目、拉客戶、撮合交易的事情，要求銷售能力強，人際溝通強。
如果對資本市場有一定感覺會有幫助，但不是硬性要求。
2、自營和資產(chǎn)管理業(yè)務(投資業(yè)務)
自營就是證券公司用自己的錢來投資，比如炒股、炒債券。資產(chǎn)管理是用客戶的錢來投資，比如炒股、炒債券，資產(chǎn)管理掙的錢是屬于客戶的，但是證券公司可以收管理費。
涉及的業(yè)務部門包括：
自營部，傳統(tǒng)的投資部門，用公司自己錢做股票和債券投資一般都在這個部門;
資產(chǎn)管理部，和自營部比較相似，只是用客戶的錢來投資;
其他投資管理部門，比如做PE的、產(chǎn)業(yè)基金的等等。這個是廣義的，不一定就是證券公司的一個部門，也可能是通過子公司的形式來做其他投資，但是業(yè)務內容差不多。
這幾個部門和下面的研究部工作類似，都是分析金融市場的長短期趨勢，選擇投資對象，甚至具體下單操作。所以分析研究能力是核心，財務和各行業(yè)的具體知識要過硬，另外要對資本市場有很好的感覺。對人際能力的要求不如其他部門高。
3、經(jīng)紀業(yè)務(為投資者服務)
核心是為有錢的投資人提供服務，主要通過投資者的交易傭金賺錢。
涉及到的部門是：
經(jīng)紀業(yè)務部，管理營業(yè)部，主要服務中小投資者、散戶等等;
機構銷售部，負責服務大客戶比如機構投資者，幫他們買股票;
研究部，為機構銷售部服務，為大客戶提供研究分析報告，客戶如果認可某證券公司研究部門的水平，就會更倚重該公司的銷售部門來進行交易，證券公司可以獲得更多的傭金。
銷售部門的特點就是要求銷售能力非常強。相比之下，對知識和體力要求比較低。至于具體怎么銷售，對大客戶、機構客戶、散戶等肯定不一樣，全憑自己的本事了。這是個穩(wěn)定性稍差，但前途很光明的部門。
研究部當然就是強調分析研究能力了，要能夠為其他投資者指出正確的投資方向，如何選擇行業(yè)、個股、投資時點等。要求對各自負責的行業(yè)非常熟悉，對股市的走勢有感覺。
除了以上一些比較典型的業(yè)務部門之外，還可能有不太典型的部門，比如資產(chǎn)管理部門可能需要有人專門研究什么樣的投資組合對客戶是最有利的，如果這個需求很大，就可以專門成立一個部門來做。如果對沖基金有一天發(fā)展到特別大，機構銷售部門也完全可以分拆出一個部門專門為對沖基金服務，等等等等。
不過不論各部門名字怎么換，內部管理架構怎么變，這三大類業(yè)務板塊的劃分基本是固定的，對人員素質的要求也萬變不離其宗。
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