法律顧問工作方式

　　一、雙方簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，

　　二、定期服務(wù)：

　　根據(jù)企業(yè)的實際運作，確定每月或每周到企業(yè)的固定次數(shù)、時間，在該時間內(nèi)到企業(yè)了解相關(guān)情形及提供處理意見，參加相關(guān)會議并發(fā)表意見;對于日常的工作事務(wù)、往來合同、文件，企業(yè)可以隨時通過電話、傳真、電子郵件傳給法律顧問，我們會在當(dāng)時或合理的時間內(nèi)解答、審核完成并出具法律意見。

　　三、不定期服務(wù)：

　　對于重大或緊急法律事務(wù)，企業(yè)可隨時聯(lián)絡(luò)法律顧問，法律顧問會及時到企業(yè)處理;但應(yīng)給法律顧問合理的準(zhǔn)備時間。

　　四、企業(yè)指定一至三名工作人員作為法律顧問的聯(lián)絡(luò)人員，以配合日常工作的有效開展。

　　五、所有法律顧問業(yè)務(wù)我們都以專業(yè)的人員進行團隊服務(wù)，并規(guī)范服務(wù)流程，對向企業(yè)提交的解答、法律文件的修改稿、法律意見書等資料，都以統(tǒng)一的書面資料進行，包括電子郵件、傳真、信件。我們將建立法律顧問工作記錄清單，以便于雙方的考查。對顧問人員所知悉的企業(yè)秘密實行嚴(yán)格的保密制度。

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