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2016年中級會計師《財務(wù)管理》章節(jié)試題及答案
一、單項選擇題
1. 下列各項屬于公司制企業(yè)優(yōu)點的是()。
A.容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán)
B.組建公司成本高
C.雙重課稅
D.無限責任
2. 下列有關(guān)企業(yè)及其組織形式的說法中，不正確的是()。
A.企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參與者
B.企業(yè)的典型形式為個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)以及公司制企業(yè)
C.合伙企業(yè)缺點為雙重課稅
D.有限責任公司承擔有限責任
3. 企業(yè)財務(wù)管理以實現(xiàn)利潤最大為目標的財務(wù)管理目標是()。
A.利潤最大化
B.股東財富最大化
C.企業(yè)價值最大化
D.相關(guān)者利益最大化
4. 下列各項中，不屬于企業(yè)相關(guān)者利益最大化財務(wù)管理目標特點的是()。
A.有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展
B.體現(xiàn)了合作共贏的價值理念，有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一
C.體現(xiàn)了現(xiàn)實性和前瞻性的統(tǒng)一
D.這一目標沒有兼顧各利益主體的利益
5. 下列各項屬于各種財務(wù)管理目標基礎(chǔ)的是()。
A.利潤最大化
B.股東財富最大化
C.企業(yè)價值最大化
D.相關(guān)者利益最大化
6. 下列各項中，不屬于企業(yè)價值最大化目標優(yōu)點的是()。
A.考慮了資金的時間價值
B.考慮了投資的風險價值
C.有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為
D.股票價格客觀真實地反映了企業(yè)價值
7. 下列各項中，符合企業(yè)相關(guān)者利益最大化財務(wù)管理目標要求的是()。
A.強調(diào)股東的首要地位
B.強調(diào)債權(quán)人的首要地位
C.強調(diào)員工的首要地位
D.強調(diào)經(jīng)營者的首要地位
8. 下列各項中，屬于協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者矛盾的方法是()。
A.限制性借債
B.停止借款
C.解聘
D.收回借款
9. 下列屬于通過采取激勵方式協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的方法是()。
A.解聘
B.股票期權(quán)
C.接收
D.限制性借債
10. 下列各項中，不可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施是()。
A.所有者解聘經(jīng)營者
B.所有者向企業(yè)派遣財務(wù)總監(jiān)
C.公司被其他公司接收或吞并
D.事先在借款合同中規(guī)定借款用途
二、多項選擇題
1. 下列各項中，屬于企業(yè)功能的有()。
A.企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參與者
B.企業(yè)是社會生產(chǎn)和服務(wù)的主要承擔者
C.企業(yè)可以推進社會經(jīng)濟技術(shù)進步
D.企業(yè)經(jīng)濟能夠減緩社會的發(fā)展
2. 下列選項中，屬于企業(yè)價值創(chuàng)造的必要環(huán)節(jié)的有()。
A.成本管理
B.收入與分配管理
C.營運資金管理
D.投資管理
3. 下列有關(guān)財務(wù)管理目標的理解，正確的有()。
A.按照利潤最大化目標，企業(yè)價值=企業(yè)利潤
B.按照股東財富最大化目標，企業(yè)價值=股東權(quán)益
C.按照企業(yè)價值最大化目標，企業(yè)價值=股東權(quán)益+債權(quán)人權(quán)益
D.按照相關(guān)者利益最大化目標，企業(yè)價值=股東權(quán)益+其他相關(guān)者權(quán)益
4. 采用利潤最大化目標存在很大的缺陷，主要表現(xiàn)在()。
A.沒有考慮利潤實現(xiàn)時間和資金時間價值
B.沒有考慮風險問題
C.沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入的資本之間的關(guān)系
D.可能導致企業(yè)短期財務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長遠發(fā)展
5. 以“相關(guān)者利益最大化”作為財務(wù)管理目標的優(yōu)點有()。
A.體現(xiàn)了合作共贏的價值理念
B.符合企業(yè)實際，便于操作
C.本身是一個多元化、多層次的目標體系
D.有利于克服管理上的片面性和短期行為
6. 下列各項中，屬于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的有()。
A.解聘
B.接收
C.股票期權(quán)
D.績效股
7. 下列屬于通過采取激勵方式協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的方法有()。
A.股票期權(quán)
B.績效股
C.接收
D.限制性借債
8. 所有者與經(jīng)營者的主要利益沖突表現(xiàn)為()。
A.經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲取更多的報酬
B.經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲取更多的享受
C.經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，避免各種風險
D.所有者希望以較小的代價(支付較少的酬勞)實現(xiàn)更多的財富
9. 下列關(guān)于企業(yè)社會責任的說法中，正確的有()。
A.企業(yè)除了向員工支付報酬的法律責任外，還負有為員工提供安全工作環(huán)境、職業(yè)教育等保障員工利益的責任
B.債權(quán)人是企業(yè)的重要的利益相關(guān)者，企業(yè)應(yīng)依據(jù)合同的約定以及法律的規(guī)定對債權(quán)人承擔相應(yīng)的義務(wù)，保障債權(quán)人合法權(quán)益
C.確保交易安全，切實履行合法訂立的合同體現(xiàn)的是對消費者的責任
D.企業(yè)對社會公益的責任主要涉及慈善、社區(qū)等
10. 下列選項中，屬于企業(yè)社會責任的內(nèi)容有()。
A.主動償債，不無故拖欠
B.節(jié)約能源
C.對員工提供安全健康的工作環(huán)境
D.招聘殘疾人到企業(yè)工作
三、判斷題
1.從財務(wù)管理的角度看，企業(yè)價值是賬面資產(chǎn)的總價值，企業(yè)價值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的賬面價值，或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。()
2.在利益沖突協(xié)調(diào)中，所有者與經(jīng)營者的利益沖突協(xié)調(diào)方法主要有：解聘、接收和激勵。()
3.監(jiān)督是協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者利益沖突中解聘方式的一種表現(xiàn)。()
4.確保產(chǎn)品的質(zhì)量，保障消費安全，是企業(yè)對消費者的社會責任。()
5.財務(wù)計劃是財務(wù)戰(zhàn)略的具體化，是財務(wù)預(yù)算的分解和落實。()
答案及解析
一、單選題單選題
1.【答案】A
【解析】
選項A屬于公司制企業(yè)的優(yōu)點，所以選項A正確;選項B、C屬于公司制企業(yè)的缺點，所以選項B、C錯誤;公司制企業(yè)應(yīng)該是承擔有限責任，所以選項D錯誤。
【知識點】企業(yè)及其組織形式
2.【答案】C
【解析】
公司制企業(yè)的缺點：(1)組建公司的成本高;(2)存在代理問題;(3)雙重課稅。
而合伙企業(yè)只繳納個人所得稅，不繳納企業(yè)所得稅。
【知識點】企業(yè)及其組織形式
3.【答案】A
【解析】
利潤最大化就是假定企業(yè)財務(wù)管理以實現(xiàn)利潤最大為目的。
【知識點】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
4.【答案】D
【解析】
以相關(guān)者利益最大化作為財務(wù)管理目標，具有以下優(yōu)點：(1)有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展;(2)體現(xiàn)了合作共贏的價值理念，有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一;(3)這一目標本身是一個多層次、多元化的目標體系，較好地兼顧了各利益主體的利益;(4)體現(xiàn)了現(xiàn)實性和前瞻性的統(tǒng)一。
【知識點】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
5.【答案】B
【解析】
股東財富最大化是各種財務(wù)管理目標的基礎(chǔ)，所以選項B正確。
【知識點】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
6.【答案】D
【解析】
盡管上市公司股票價格的變動在一定程度上揭示了企業(yè)價值的變化，但是股價是受多種因素共同作用的結(jié)果，特別是在資本市場效率低下的情況下，股票價格很難反映企業(yè)價值。在企業(yè)價值最大化目標下，股票價格不一定能夠直接反映企業(yè)的價值。
【知識點】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
7.【答案】A
【解析】
相關(guān)者利益最大化目標強調(diào)股東的首要地位，并強調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。
【知識點】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
8.【答案】C
【解析】
協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者矛盾的方法：解聘、接收和激勵。
【知識點】利益沖突與協(xié)調(diào)
9.【答案】B
【解析】
本題的考點是財務(wù)管理利益沖突的協(xié)調(diào)。激勵是將經(jīng)營者的報酬與其績效直接掛鉤，以使經(jīng)營者自覺采取能提高所有者財富的措施。激勵有兩種基本方式，一是股票期權(quán);二是績效股。
【知識點】利益沖突與協(xié)調(diào)
10.【答案】D
【解析】
經(jīng)營者和所有者的主要矛盾是經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲得更多的報酬、更多的享受;而所有者則希望以較小的代價(支付較少報酬)實現(xiàn)更多的財富�？捎糜趨f(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施包括解聘、接收和激勵。激勵有兩種基本方式：(1)股票期權(quán);(2)績效股。
【知識點】利益沖突與協(xié)調(diào)
二、多選題
1.【答案】A,B,C
【解析】當今社會，企業(yè)作為國民經(jīng)濟細胞，發(fā)揮著越來越重要的功能，主要包括：(1)企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參與者;(2)企業(yè)是社會生產(chǎn)和服務(wù)的主要承擔者;(3)企業(yè)可以推進社會經(jīng)濟技術(shù)進步。
【知識點】企業(yè)及其組織形式
2.【答案】A,B,C,D
【解析】投資管理、籌資管理、營運資金管理、成本管理和收入與分配管理都是企業(yè)價值創(chuàng)造的必要環(huán)節(jié)，是保障企業(yè)健康發(fā)展、實現(xiàn)可持續(xù)增長的重要內(nèi)容。
【知識點】企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容
3.【答案】A,B,C,D
【解析】
關(guān)于財務(wù)管理目標，可作如下理解：
按照利潤最大化目標，企業(yè)價值=企業(yè)利潤。
按照股東財富最大化目標，企業(yè)價值=股東權(quán)益。
按照企業(yè)價值最大化目標，企業(yè)價值=股東權(quán)益+債權(quán)人權(quán)益。
按照相關(guān)者利益最大化目標，企業(yè)價值=股東權(quán)益+其他相關(guān)者權(quán)益。
【知識點】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
4.【答案】A,B,C,D
【解析】利潤最大化目標的缺點包括：(1)沒有考慮利潤實現(xiàn)時間和資金時間價值;(2)沒有考慮風險問題;(3)沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入的資本之間的關(guān)系;(4)可能導致企業(yè)短期財務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長遠發(fā)展。
【知識點】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
5.【答案】A,C,D
【解析】相關(guān)者利益最大化目標過于理想化且無法操作，所以選項B不正確。
【知識點】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
6.【答案】A,B,C,D
【解析】所有者與經(jīng)營者的利益沖突協(xié)調(diào)方法有：(1)解聘：通過所有者約束經(jīng)營者;(2)接收：通過市場約束經(jīng)營者;(3)激勵：將經(jīng)營者的報酬與績效掛鉤。
【知識點】利益沖突與協(xié)調(diào)
7.【答案】A,B
【解析】本題的考點是財務(wù)管理利益沖突的協(xié)調(diào)。激勵是將經(jīng)營者的報酬與其績效直接掛鉤，以使經(jīng)營者自覺采取能提高所有者財富的措施。激勵有兩種基本方式，一是股票期權(quán);二是績效股。
【知識點】利益沖突與協(xié)調(diào)
8.【答案】A,B,C,D
【解析】經(jīng)營者與所有者的主要利益沖突是經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲取更多的報酬、更多的享受，并避免各種風險;而所有者希望以較小的代價(支付較少的酬勞)實現(xiàn)更多的財富。
【知識點】利益沖突與協(xié)調(diào)
9.【答案】A,B,D
【解析】確保交易安全，切實履行合法訂立的合同體現(xiàn)的是對債權(quán)人的責任。
【知識點】企業(yè)的社會責任
10.【答案】A,B,C,D
【解析】企業(yè)社會責任主要包括：(1)對員工的責任;(2)對債權(quán)人的責任;(3)對消費者的責任;(4)對社會公益的責任;(5)對環(huán)境和資源的責任。選項A屬于對債權(quán)人的責任，選項B屬于對環(huán)境和資源的責任，選項C屬于對員工的責任，選項D屬于對社會公益的責任，所以四個選項均正確。
【知識點】企業(yè)的社會責任
三、判斷題
1.【答案】2
【解析】從財務(wù)管理的角度看，企業(yè)價值不是賬面資產(chǎn)的總價值，企業(yè)價值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場價值，或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。
【知識點】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
2.【答案】1
【解析】本題主要考核的是所有者與經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的利益沖突通�？刹扇∫韵路绞浇鉀Q：(1)解聘;(2)接收;(3)激勵。
【知識點】利益沖突與協(xié)調(diào)
3.【答案】1
【解析】所有者對經(jīng)營者予以監(jiān)督，如果經(jīng)營者績效不佳，就解聘經(jīng)營者，監(jiān)督是解聘方式的一種表現(xiàn)。
【知識點】利益沖突與協(xié)調(diào)
4.【答案】1
【解析】企業(yè)對消費者承擔的社會責任主要有：(1)確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費安全;(2)誠實守信，確保消費者的知情權(quán);(3)提供完善的售后服務(wù)，及時為消費者排憂解難。
【知識點】企業(yè)的社會責任
5.【答案】2
【解析】財務(wù)預(yù)算是財務(wù)戰(zhàn)略的具體化，是財務(wù)計劃的分解和落實。
【知識點】財務(wù)管理環(huán)節(jié)
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