會(huì)計(jì)中專畢業(yè)論文范文參考
很多中專會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在面臨畢業(yè)時(shí)，需要些畢業(yè)論文，該怎么寫(xiě)呢？下面是小編為你整理的會(huì)計(jì)中專畢業(yè)論文，希望對(duì)你有幫助。
會(huì)計(jì)中專畢業(yè)論文篇1
中專會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)分層模式探析
摘要：提高中專學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的會(huì)計(jì)實(shí)力處理能力和職業(yè)信心,應(yīng)加強(qiáng)校內(nèi)的實(shí)踐教學(xué):明確培養(yǎng)目標(biāo),重視實(shí)踐教學(xué);完善實(shí)踐教學(xué)設(shè)施;建立"雙師型"專業(yè)課教師隊(duì)伍;改"2+1"形式為"5+1"形式;折單項(xiàng)實(shí)訓(xùn),重基礎(chǔ)訓(xùn)練;加強(qiáng)綜合模擬實(shí)習(xí),促進(jìn)多學(xué)科知識(shí)融合,提高從事會(huì)計(jì)工作的業(yè)務(wù)能力。
近年來(lái)，為了大力培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才，強(qiáng)調(diào)在中專會(huì)計(jì)教學(xué)中采取分層教學(xué)模式。分層教學(xué)法在中專會(huì)計(jì)教學(xué)中具有無(wú)可比擬的優(yōu)越性，越來(lái)越受到學(xué)校和老師的重視。一旦在中專會(huì)計(jì)教學(xué)中忽略分層教學(xué)的重要性，將會(huì)大大降低學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)興趣和熱忱，不僅會(huì)影響學(xué)生的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)成績(jī)，還會(huì)直接降低教學(xué)效果，因此，必須在中專會(huì)計(jì)教學(xué)中采取分層模式。
一、中專會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)和資料表明，在中專會(huì)計(jì)課堂中，學(xué)生對(duì)于課堂內(nèi)容的接受能力和感興趣程度不盡相同。對(duì)課堂內(nèi)容完全不感興趣的學(xué)生大約有20%，貌似在聽(tīng)課實(shí)則沒(méi)有真正學(xué)進(jìn)去的學(xué)生比例為20%，只聽(tīng)講但不參與課堂學(xué)生占總?cè)藬?shù)的40%，全班大概只有10%到20%的學(xué)生能夠?qū)φn堂內(nèi)容進(jìn)行積極參與并努力接受所學(xué)知識(shí)。由此可見(jiàn)，學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)和狀況出現(xiàn)兩極分化的原因是多方面的，一部分學(xué)生學(xué)習(xí)困難是由于態(tài)度不端正的原因，而另一部分學(xué)生出現(xiàn)學(xué)習(xí)困難的現(xiàn)象則是由于學(xué)習(xí)方法使用不當(dāng)造成。其次，在中專會(huì)計(jì)課堂上曾經(jīng)對(duì)學(xué)生的心理學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)做個(gè)調(diào)查，大多會(huì)計(jì)生反映他們的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)十分沉重。心理學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)過(guò)重是由多種原因造成的，除了學(xué)習(xí)數(shù)量太多的原因之外，還有學(xué)生難以產(chǎn)生對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的興趣所致。另外，教師在課堂教學(xué)中使用較為單調(diào)枯燥的教學(xué)模式，也會(huì)在一定程度上降低學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)興趣，增加學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)。另外，中專生年齡尚小、缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)，并且處于身心健康塑造和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，然而很多教師在中專會(huì)計(jì)教學(xué)中不能對(duì)學(xué)生及時(shí)的進(jìn)行人文關(guān)懷，難以與學(xué)生進(jìn)行有效溝通和交流，影響了學(xué)生的全面發(fā)展。
二、中專會(huì)計(jì)專業(yè)分層教學(xué)的有效路徑
1.仔細(xì)研究教材，合理備課，樹(shù)立分層目標(biāo)
備課是中專會(huì)計(jì)教學(xué)中十分重要的環(huán)節(jié)，備課是否充分直接關(guān)系著課堂教學(xué)能否取得良好的效果。為了促進(jìn)分層教學(xué)的有效實(shí)施，教師在備課時(shí)必須得對(duì)教材進(jìn)行仔細(xì)的研究和分析，充分考慮教學(xué)大綱和學(xué)生對(duì)知識(shí)的接受能力和學(xué)習(xí)情況，合理的對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行安排，制定年、月、周計(jì)劃，并且將每節(jié)課的課堂目標(biāo)進(jìn)行分層處理，根據(jù)學(xué)生的個(gè)性和學(xué)習(xí)情況的差異對(duì)不同學(xué)生設(shè)置不同的問(wèn)題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高備課的效率，以便將分層的教學(xué)方式貫穿于整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)中。首先設(shè)立基礎(chǔ)目標(biāo)，使學(xué)生能夠?qū)滩膬?nèi)容形成一個(gè)初步的印象和了解，在對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行消化和吸收后再進(jìn)行突破，向更高的目標(biāo)前進(jìn)。教師必須使得知識(shí)具有銜接性和規(guī)律性，以便使學(xué)生能夠隨時(shí)對(duì)追求和探索知識(shí)保持熱忱。另外在備課和教學(xué)中設(shè)置認(rèn)知梯度也是十分必要的。以便保證學(xué)生能夠?qū)π蜗笥洃浀幕A(chǔ)知識(shí)能夠理解和掌握，讓優(yōu)等生能夠進(jìn)一步理解和掌握抽象的內(nèi)容，并探索具有擴(kuò)展性的內(nèi)容，得到更深層次的的發(fā)展。
2.了解和尊重學(xué)生的個(gè)性差異，促進(jìn)分層的科學(xué)化和合理化
在中專會(huì)計(jì)教學(xué)中采取分層教學(xué)的方式，教師必須能夠準(zhǔn)確分析和了解每個(gè)學(xué)生的認(rèn)知水平和身心發(fā)展水平，并且能夠再此基礎(chǔ)之上尊重學(xué)生的個(gè)性差異，根據(jù)學(xué)生不同的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分層教學(xué)，以便達(dá)到因材施教的目的，使每個(gè)學(xué)生都能夠從課堂上有所收獲。為了進(jìn)一步促進(jìn)分層教學(xué)的有效開(kāi)展，首先教師應(yīng)該向?qū)W生介紹分層教學(xué)法的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，以便學(xué)生能夠?qū)Ψ謱咏虒W(xué)法有更多的了解，能夠積極轉(zhuǎn)變自己的觀念并配合老師的教學(xué)工作。其次，根據(jù)每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及對(duì)知識(shí)的接受能力對(duì)每個(gè)學(xué)生的內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，使每個(gè)學(xué)生都能夠找到自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并摸索出適合自己的方式，最后逐漸縮小差異，促進(jìn)全班學(xué)生成績(jī)的整體提高。然后再學(xué)習(xí)一段時(shí)間之后，教師可以拿出一份難度適中的試卷來(lái)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考察和評(píng)估，并根據(jù)學(xué)生的成績(jī)進(jìn)行合理的分組，分為基礎(chǔ)訓(xùn)練組、提高強(qiáng)化組、競(jìng)賽提升組等。并且在分組時(shí)要避免傷害到學(xué)生的自尊心和自信心，使他們能夠在自己的分組不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身的實(shí)力。并且每次分組都是具有暫時(shí)性的，一旦經(jīng)過(guò)再次測(cè)試和評(píng)估發(fā)現(xiàn)學(xué)生的能力有了大幅度的提高，就可以調(diào)整小組成員，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，出現(xiàn)我超你趕的學(xué)習(xí)氛圍。
3.對(duì)學(xué)生進(jìn)行多樣化評(píng)價(jià)，體現(xiàn)人文關(guān)懷
課堂評(píng)價(jià)是課堂教學(xué)十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)之一，良好的課堂評(píng)價(jià)可以促進(jìn)分層教學(xué)的反饋，提升課堂教學(xué)質(zhì)量和水平。為了滿足新課改的發(fā)展需求，在中專會(huì)計(jì)課堂中，教師應(yīng)該對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)體系進(jìn)行優(yōu)化，摒棄單調(diào)、冰冷、機(jī)械甚至挖苦的消極評(píng)價(jià)語(yǔ)言，采取多樣式的評(píng)價(jià)體系，包括對(duì)學(xué)生進(jìn)行口頭評(píng)價(jià)、體態(tài)語(yǔ)言評(píng)價(jià)和物化獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)價(jià)。教師在對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)一定要注意語(yǔ)態(tài)和體態(tài)和合理性，考慮學(xué)生的情感和心理承受能力，從而進(jìn)行良好的教學(xué)反饋和反思，促進(jìn)分層教學(xué)。
結(jié)語(yǔ)
綜上所述，為了滿足和適應(yīng)新課改的教學(xué)要求，必須對(duì)在中專會(huì)計(jì)教學(xué)中采取分層教學(xué)法，合理設(shè)置和安排會(huì)計(jì)課程，以便激發(fā)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的興趣，提高學(xué)生的會(huì)計(jì)技能。
總結(jié)：綜上所述，小編搜集整理的關(guān)于會(huì)計(jì)論文發(fā)表方面的范文，供您參考與閱讀，如果您還有什么論文發(fā)表方面的疑問(wèn)，可以直接電話咨詢我們。
會(huì)計(jì)中專畢業(yè)論文篇2
互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)畢業(yè)分析
摘要：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展使得我國(guó)的企業(yè)發(fā)展面臨著新的環(huán)境，出現(xiàn)很多的機(jī)遇也面臨著更多的挑戰(zhàn)，進(jìn)入21世紀(jì)之后，我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展速度極快，給人們的生活和工作都帶來(lái)了極大的改變，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也帶來(lái)極大的變化，推動(dòng)了社會(huì)很多方面的發(fā)展和進(jìn)步。企業(yè)的管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著重要的影響，在現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)的管理會(huì)計(jì)也發(fā)生了極大的變化，很多的企業(yè)為了發(fā)展都轉(zhuǎn)變了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展模式，高效的企業(yè)管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展也發(fā)揮了重要的作用。據(jù)此，針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，以北京福祥實(shí)業(yè)有限公司為例，探討在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的改進(jìn)。
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境;管理會(huì)計(jì);改進(jìn)
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響，其中，企業(yè)的管理會(huì)計(jì)的發(fā)展更是得益于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展而發(fā)展和創(chuàng)新，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用使得企業(yè)的管理會(huì)計(jì)水平不斷增加，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重要的影響。財(cái)務(wù)是企業(yè)發(fā)展的.基礎(chǔ)，在會(huì)計(jì)工作中合理利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的重要分支，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益的增長(zhǎng)有著重要的作用。
1互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下北京福祥實(shí)業(yè)有限公司企業(yè)管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著重要的影響，最明顯的就是辦公效率的提升，網(wǎng)絡(luò)化的辦公環(huán)境對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)能夠有效的提高效率，但是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被普遍使用的今天，網(wǎng)絡(luò)化的辦公已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展的需要，作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)工作中的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化的改進(jìn)和發(fā)展已經(jīng)是必不可少的了，所以伴隨著一系列管理會(huì)計(jì)體系的建設(shè)，財(cái)政部發(fā)布了一系列的關(guān)于會(huì)計(jì)管理在互聯(lián)網(wǎng)中的應(yīng)用指導(dǎo)意見(jiàn)，這些使得互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)的管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用得到了極大的普及和應(yīng)用。現(xiàn)在很多的企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的概念并不完全了解，對(duì)于管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用也并不熟悉，所以在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，將財(cái)務(wù)管理與管理會(huì)計(jì)之間的概念進(jìn)行了混淆，使得企業(yè)的管理會(huì)計(jì)難以在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮出相應(yīng)的作用，難以對(duì)企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)和管理造成應(yīng)有控制，導(dǎo)致企業(yè)忽視了在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)有的能力和作用。在現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)普及的大環(huán)境下，將企業(yè)的管理會(huì)計(jì)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合起來(lái)才是企業(yè)發(fā)展的正確道路，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提高企業(yè)的管理會(huì)計(jì)水平是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段和方式，使得互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)管理中的信息化為企業(yè)的發(fā)展提供更多的助力。但是現(xiàn)在很多的企業(yè)在面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息化的趨勢(shì)沒(méi)有能夠做出正確的應(yīng)對(duì)，只是在原有的結(jié)構(gòu)和發(fā)展基礎(chǔ)上進(jìn)行一些淺顯、表面的改變，并沒(méi)有從根本上對(duì)企業(yè)的結(jié)構(gòu)和模式上進(jìn)行改變和創(chuàng)新，并沒(méi)有建立出一套比較完善的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和平臺(tái)。
2互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下北京福祥實(shí)業(yè)有限公司企業(yè)管理會(huì)計(jì)的缺陷
2.1網(wǎng)絡(luò)普及給管理會(huì)計(jì)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)
在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大環(huán)境下，信息技術(shù)的發(fā)展速度逐漸加快，該企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中積極的使用了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展與企業(yè)的辦公和發(fā)展結(jié)合在一起，這個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠進(jìn)行銜接，極大的提高了企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展的效率。在企業(yè)的內(nèi)部，基本實(shí)現(xiàn)了辦公設(shè)備的技術(shù)化和建立了專門(mén)的辦公平臺(tái)，受到員工的一致好評(píng)，在與其他企業(yè)的洽談和聯(lián)系時(shí)也積極的使用互聯(lián)網(wǎng)，使得企業(yè)的發(fā)展空間極為廣闊而且極具開(kāi)放性，企業(yè)的發(fā)展極快。但是在這種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)極大的被普及和應(yīng)用的過(guò)程中，該企業(yè)也面臨著其他的問(wèn)題，首當(dāng)其沖的就是互聯(lián)網(wǎng)使用安全的問(wèn)題，尤其是改企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，在使用的過(guò)程中時(shí)刻都面臨著黑客的威脅，一些其他地企業(yè)和公司也會(huì)對(duì)該企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行攻擊和入侵，內(nèi)部的訪問(wèn)權(quán)限等也并不健全，內(nèi)部人員的非法訪問(wèn)問(wèn)題嚴(yán)重，這種情況給該企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了極大的安全隱患，并且造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。在互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來(lái)和貿(mào)易等都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直接進(jìn)行的，網(wǎng)上的資金往來(lái)和消費(fèi)加大了企業(yè)對(duì)資金的管理，加上該企業(yè)在對(duì)經(jīng)濟(jì)往來(lái)信息的整理上并沒(méi)有進(jìn)行完全的信息化管理，使得在進(jìn)行相關(guān)信息和資料整理時(shí)，需要一定的人工操作，使得整個(gè)過(guò)程極為繁瑣，降低了工作的效率。
2.2會(huì)計(jì)人員工作流程變化帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)很大的影響，使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的速度加快，更加現(xiàn)代化，電腦已經(jīng)成為該企業(yè)工作中的必備設(shè)備，企業(yè)中各個(gè)部門(mén)的信息化發(fā)展水平也提升了，管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)發(fā)展的重要職能位置，信息化的改變是必然的，在企業(yè)信息化發(fā)展和改革的過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)的信息平臺(tái)和系統(tǒng)逐漸完善，在進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的工作時(shí)，對(duì)員工的相關(guān)技術(shù)性要求更加嚴(yán)格，該企業(yè)已經(jīng)明確的規(guī)定會(huì)計(jì)人員必須具備專業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)平臺(tái)的操作能力，期企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作任務(wù)的進(jìn)行已經(jīng)開(kāi)始由原來(lái)的人工記賬向?qū)I(yè)的互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)的信息化處理方式轉(zhuǎn)變，這給該企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的效率提高帶來(lái)很大的幫助。但是在這一轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，該企業(yè)出現(xiàn)一個(gè)很重要的問(wèn)題，就是現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作人員難以對(duì)信息化的專業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行操作，難以馬上適應(yīng)新的變化和新的系統(tǒng)處理賬務(wù)，這給企業(yè)的會(huì)計(jì)工作帶來(lái)極大的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。另外該企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)了信息化，使得會(huì)計(jì)工作人員的工作效率提高，很多的會(huì)計(jì)人員可以身兼數(shù)職，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)管理逐漸的流程化從而使得財(cái)務(wù)的管理使得各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系日益密切，形成了所謂的類似于工業(yè)鏈?zhǔn)降陌l(fā)展，在這種模式下，如果某一個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容出現(xiàn)了失誤，就會(huì)導(dǎo)致其他的環(huán)節(jié)的工作也隨著發(fā)生錯(cuò)誤，最終導(dǎo)致整個(gè)工作的流程出現(xiàn)問(wèn)題，給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。
2.3管理會(huì)計(jì)給內(nèi)部控制帶來(lái)的新問(wèn)題
在互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境下，該企業(yè)的管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理、控制度都帶來(lái)了極大的助力，管理會(huì)計(jì)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合使得該企業(yè)能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)、分析和評(píng)估在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)狀況，能夠?qū)ζ髽I(yè)可能發(fā)生的問(wèn)題和危機(jī)進(jìn)行提前的預(yù)測(cè)和防范，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。但是這種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用對(duì)企業(yè)控制產(chǎn)生的作用在另一方面也給企業(yè)的會(huì)計(jì)人員帶來(lái)了新的危機(jī)，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與管理會(huì)計(jì)的工作的結(jié)合，很多的會(huì)計(jì)管理工作可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行處理，會(huì)計(jì)信息的存儲(chǔ)、查詢和處理都可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行，這在一定的程度上對(duì)該企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作人員的分配和工作產(chǎn)生巨大的影響，該企業(yè)在近兩年已經(jīng)辭退了大量的會(huì)計(jì)人員。
3互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下北京福祥實(shí)業(yè)有限公司企業(yè)管理會(huì)計(jì)改進(jìn)的措施
3.1強(qiáng)化數(shù)據(jù)的合法性及準(zhǔn)確性
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)工作方式不斷簡(jiǎn)化，難度也有所降低，與此同時(shí)，要求會(huì)計(jì)信息的更新也要求更加準(zhǔn)確和及時(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的更新，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息的整理和財(cái)務(wù)安全的保障，以最大程度確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。管理會(huì)計(jì)人員作為財(cái)務(wù)工作人員，在工作中要時(shí)刻注意對(duì)會(huì)計(jì)信息的關(guān)注，對(duì)重要的信息要進(jìn)行反復(fù)的確認(rèn)，加強(qiáng)管理，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)保證自己錄入的財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，同個(gè)小組的成員也可以進(jìn)行相互監(jiān)督和檢驗(yàn)，各種途徑保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確。除了會(huì)計(jì)工作人員的自我檢驗(yàn)和相互檢驗(yàn)之外，企業(yè)內(nèi)部還要對(duì)管理會(huì)計(jì)工作加強(qiáng)管理和監(jiān)管，對(duì)于重要的會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)處理要進(jìn)行及時(shí)的管理，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行便捷的管理，將會(huì)計(jì)信息的管理工作進(jìn)行分組，每個(gè)小組都對(duì)自己負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行負(fù)責(zé)，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。這些是對(duì)關(guān)鍵和集中的信息的處理，對(duì)于那些分散的信息，可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行自主的篩選和檢驗(yàn)，進(jìn)行智能化處理，對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行識(shí)別和攔截，對(duì)訪問(wèn)的人員進(jìn)行權(quán)限識(shí)別和限制。
3.2加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全防范
互聯(lián)網(wǎng)普及的背景下，網(wǎng)絡(luò)安全是一個(gè)極為重要的話題，這在這種下，網(wǎng)絡(luò)的安全主要依靠的就是防火墻和加密措施，防火墻是網(wǎng)絡(luò)安全的主要措施，因此，在進(jìn)行平時(shí)的工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)開(kāi)啟防火墻，還要將對(duì)企業(yè)發(fā)展極為重要的財(cái)務(wù)信息、在網(wǎng)絡(luò)上儲(chǔ)存的信息以及對(duì)外發(fā)布的信息等進(jìn)行分類的隔離處理，以免出現(xiàn)內(nèi)部信息被泄露的情況，對(duì)外公布的信息應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)一定篩選，避免對(duì)企業(yè)產(chǎn)生重要影響，并強(qiáng)化對(duì)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的防護(hù)，防治出現(xiàn)黑客入侵的情況。在企業(yè)的內(nèi)部，對(duì)員工也要記性管理，根據(jù)各自的職權(quán)設(shè)置對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)限，在進(jìn)行訪問(wèn)時(shí)對(duì)人員的身份進(jìn)行識(shí)別，不能隨意進(jìn)入系統(tǒng)，這樣保證內(nèi)部信息的泄露，降低風(fēng)險(xiǎn)。
3.3培養(yǎng)專門(mén)的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才
在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)發(fā)展到信息化與技術(shù)化的方向。大量的信息數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)人員的信息處理能力和會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)的運(yùn)行能力提出了更高的要求，會(huì)計(jì)信息處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)專業(yè)復(fù)合型人才。所以企業(yè)要具備超前的意識(shí)，在會(huì)計(jì)工作人員的使用方面盡量選擇具備專業(yè)的系統(tǒng)平臺(tái)操作能力的人才，要能夠熟練的使用最新的操作平臺(tái)進(jìn)行工作，能夠不斷地提高工作的效率;但是在沒(méi)有熟練的專業(yè)復(fù)合型人才時(shí)，企業(yè)也可以專門(mén)培養(yǎng)自己的人才，將過(guò)去的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專門(mén)的培訓(xùn)，培訓(xùn)他們操作信息系統(tǒng)的能力，促使其養(yǎng)成信息化工作模式，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和壯大。
4結(jié)束語(yǔ)
隨著科技的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用。作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化改革與創(chuàng)新極為重要。因此，管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要舉措。
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會(huì)計(jì)中專畢業(yè)論文篇3
小議會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展問(wèn)題
一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為會(huì)計(jì)從業(yè)人員帶來(lái)全新挑戰(zhàn)
知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了全新的內(nèi)容，會(huì)計(jì)行業(yè)與其它專業(yè)慢慢的融合，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員在職業(yè)選擇范圍上有了更寬廣的路徑與更多樣的選擇機(jī)會(huì)。與此同時(shí)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也為會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)。一方面表現(xiàn)在，信息的發(fā)展需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員掌握越來(lái)越多的知識(shí)，無(wú)論是知識(shí)的廣度上還是知識(shí)的深度上都對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了全新的要求;另一方面由于會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德素質(zhì)也提出了更高層次的要求。
1.從知識(shí)的廣度上來(lái)講：“會(huì)計(jì)是國(guó)際通用商業(yè)語(yǔ)言”，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，中國(guó)與其它各國(guó)的交往越來(lái)越頻繁，外國(guó)企業(yè)不斷深入到中國(guó);同時(shí)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多元化、信息多元化、市場(chǎng)多元化的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求不斷提高，使得會(huì)計(jì)人員的工作不僅僅是會(huì)算帳，會(huì)記錄，會(huì)為員工發(fā)工資這么簡(jiǎn)單，而是要求會(huì)計(jì)能夠看懂財(cái)務(wù)報(bào)表，了解資產(chǎn)負(fù)債狀況，掌握內(nèi)控、預(yù)算、資產(chǎn)投資等多方面的知識(shí)，要求會(huì)計(jì)能夠精確的運(yùn)用會(huì)計(jì)信息，來(lái)進(jìn)行目標(biāo)工作。并且隨著市場(chǎng)的發(fā)展，單位在招聘管理人員的時(shí)候，也在向其掌握的財(cái)務(wù)知識(shí)方面傾斜，因此為了求得更廣闊的發(fā)展空間，會(huì)計(jì)從業(yè)人員也需要掌握一定的管理知識(shí)。
2.從職業(yè)道德方面來(lái)說(shuō)：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)將面臨更深刻的變革，無(wú)論是從行業(yè)狀態(tài)、管理方式方面還是思想觀念與意識(shí)形態(tài)方面都發(fā)生了天翻地覆的變化。職場(chǎng)素質(zhì)與智力資本等要素都已經(jīng)劃入了新時(shí)期會(huì)計(jì)職業(yè)道德之中。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德不僅包括合理的行為規(guī)范與優(yōu)秀的品行，更包括復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)與堅(jiān)強(qiáng)的職業(yè)操守等各個(gè)方面的內(nèi)容�，F(xiàn)階段，會(huì)計(jì)職業(yè)方面存在的一些與新時(shí)期社會(huì)發(fā)展格格不入的問(wèn)題，其中最突出的表現(xiàn)就是做假賬問(wèn)題，導(dǎo)致做假賬等問(wèn)題出現(xiàn)的最直接、最根本的原因就是從事會(huì)計(jì)工作的人員的職業(yè)素質(zhì)太低。由此，應(yīng)下大力氣，多措并舉，提高會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)操守與道德水平。
二、多措并舉，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求
1.全面提高素質(zhì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)環(huán)境千變?nèi)f化，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)法規(guī)不斷升級(jí)，會(huì)計(jì)工作人員面臨的挑戰(zhàn)日益加大。同時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)涉及到的領(lǐng)域也很寬泛，從人們?nèi)粘５纳畹胶暧^的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域都少不了會(huì)計(jì)職業(yè)的參與，所以，面對(duì)日益嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)計(jì)工作者要著力提高各方面的素質(zhì)。在學(xué)精專業(yè)知識(shí)的同時(shí)還要向其他領(lǐng)域不斷延伸，拓展自己的知識(shí)范圍，像金融、理財(cái)、工商等知識(shí)都是一個(gè)綜合發(fā)展型與開(kāi)拓進(jìn)取型會(huì)計(jì)人才所必須具備的能力。此外，會(huì)計(jì)信息與時(shí)俱進(jìn)，會(huì)計(jì)專業(yè)名詞日益更新，幾個(gè)月不學(xué)習(xí)就會(huì)落伍，所以，作為會(huì)計(jì)工作人員還必須注意平時(shí)知識(shí)的積累，要注意鉆研苦干，經(jīng)常瀏覽與自己工作相關(guān)的信息，做到獨(dú)立思考，從容面對(duì)。
2.對(duì)職業(yè)道路進(jìn)行合理規(guī)劃。合理規(guī)劃會(huì)計(jì)職業(yè)道路的方法有很多，首先就是抓住機(jī)會(huì)，合理規(guī)劃。一般而言，對(duì)一個(gè)會(huì)計(jì)而言，前三年的時(shí)間是積累知識(shí)打基礎(chǔ)的時(shí)間，從校園剛踏入工作崗位的人員雖然具有了豐富的理論知識(shí)但缺乏鍛煉，沒(méi)有接受實(shí)踐的檢驗(yàn)，一開(kāi)始工作的三年就是培養(yǎng)自己心理素質(zhì)與心理承受能力的三年，在這三年里要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，學(xué)會(huì)承受挫折，同時(shí)掌握一定的社會(huì)技能，為進(jìn)步打下基礎(chǔ)。職場(chǎng)與校園生活不同，需要我們多思考，多規(guī)劃，如果碰到難以治愈的困惑可以找職業(yè)生涯規(guī)劃師進(jìn)行咨詢，明確自己的目標(biāo)，堅(jiān)實(shí)前進(jìn)。需要強(qiáng)調(diào)的是，剛步入職場(chǎng)的人們面對(duì)挫折是在所難免的，這就需要我們保持良好的心態(tài)，細(xì)心、冷靜，不斷的調(diào)整自己，樂(lè)觀的對(duì)待工作和生活。其次，要避免陷入兩大錯(cuò)誤的觀念。一是對(duì)待遇的過(guò)多關(guān)注的誤區(qū)。對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，缺乏經(jīng)驗(yàn)，工資低是一種普遍現(xiàn)象，所以剛?cè)肼毜墓ぷ魅藛T不要過(guò)分的去關(guān)注工資，要注重的是經(jīng)驗(yàn)的積累與素質(zhì)的提高;二是避免走人以興趣為主要選擇的誤區(qū)。興趣不應(yīng)該是我們工作考慮的第一位因素，只有當(dāng)我們具有興趣并且掌握興趣行業(yè)所需要的技能時(shí)才能達(dá)到目的，所以不要本著“興趣至少”的原則去找工作，要實(shí)事求是，根據(jù)自身能力進(jìn)行合理抉擇。
3.培養(yǎng)良好職業(yè)道德。良好職業(yè)道德的養(yǎng)成首先要養(yǎng)成的是心態(tài)，良好的心態(tài)是一切工作的開(kāi)始。要擺正自己的位置，培養(yǎng)對(duì)職業(yè)的熱愛(ài)之情。既然選擇了會(huì)計(jì)職業(yè)就要樹(shù)立起“干一行，愛(ài)一行”的決心與信念，尊重會(huì)計(jì)職業(yè)，喜歡會(huì)計(jì)職業(yè)。其次要不斷學(xué)習(xí)，在提升自律能力的基礎(chǔ)上形成正確的職業(yè)道德觀。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求，會(huì)計(jì)工作的特殊性對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德有著更高的要求。具體表現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作人員在對(duì)外披露信息的時(shí)候一定要遵循經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理制度、稅收法律制度等方面的內(nèi)容等。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作中的技術(shù)性和專業(yè)性要求越來(lái)越高，會(huì)計(jì)工作人員要想在會(huì)計(jì)這條道路上走的更高、走得更遠(yuǎn)就必須養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，全面提高自身素質(zhì)。
三、小結(jié)
面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，即將畢業(yè)的大學(xué)更生應(yīng)該科學(xué)分析，權(quán)衡利弊，明確現(xiàn)在市場(chǎng)上需要的是具備什么能力的人才，同時(shí)給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，明確自己身上擁有的是什么，缺失的又是什么，通過(guò)不斷努力，全面提高自身素質(zhì)，并對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)合理的、科學(xué)的的規(guī)劃。
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