關(guān)于會計(jì)的主要缺點(diǎn)是什么

　　會計(jì)是核算和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟(jì)活動的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。會計(jì)的主要缺點(diǎn)都有哪些？下面是小編為你整理的會計(jì)的主要缺點(diǎn)，希望對你有幫助。

　　一、會計(jì)的主要缺點(diǎn)

　　1、資產(chǎn)內(nèi)容偏窄。知識經(jīng)濟(jì)是以知識為資本來發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，以知識、信息等形態(tài)獨(dú)立存在的知識資源，將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首位經(jīng)濟(jì)資源。而以知識、信息等形態(tài)獨(dú)立存在的知識資源，沒有能夠在財務(wù)會計(jì)中的無形資產(chǎn)中完全顯示出來。現(xiàn)代會計(jì)側(cè)重于反映物質(zhì)資產(chǎn)，在知識經(jīng)濟(jì)時代是不適應(yīng)的。

　　2、會計(jì)計(jì)量不實(shí)。計(jì)量是會計(jì)系統(tǒng)的核心功能。知識經(jīng)濟(jì)中知識和信息成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首位資源，若按歷史成本計(jì)量，許多知識資源的真實(shí)價值就不能充分表現(xiàn)，甚至根本就得不到確認(rèn)。對知識型企業(yè)來說，現(xiàn)代會計(jì)計(jì)量、資產(chǎn)負(fù)債和資產(chǎn)負(fù)債表已難以反映實(shí)際情況，企業(yè)的真正價值恰恰是隱藏在現(xiàn)代資產(chǎn)負(fù)債表背后的知識資源。

　　3、產(chǎn)權(quán)觀念陳舊。資本雇傭勞動，企業(yè)歸業(yè)主(或股東)所有，這個理論正日益受知識經(jīng)濟(jì)的沖擊。

　　資本雇傭勞動是現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)特征，是“一個人力資本與非人力資本的特別合約”，其產(chǎn)權(quán)應(yīng)由人力資本所有者與財務(wù)資本所有者共同擁有。在知識經(jīng)濟(jì)時代的知識型企業(yè)中，最重要的不是財務(wù)資本而是知識、信息與創(chuàng)新能力，因此，知識擁有者便成為企業(yè)最重要的人，勞動(主要是腦力勞動)占有資本體制比資本雇傭勞動體制更具有生命力。人力資本所有者在企業(yè)中的產(chǎn)權(quán)主體地位，現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)觀念已不適應(yīng)。

　　二、傳統(tǒng)手工會計(jì)的缺點(diǎn)

　　手工會計(jì)核算形式缺點(diǎn)集中體現(xiàn)在：處理環(huán)節(jié)多，處理內(nèi)容分散;處理流程重復(fù)，數(shù)據(jù)核對工作復(fù)雜;處理周期長，信息傳遞、反饋慢，財務(wù)報告的時效性差。

　　傳統(tǒng)會計(jì)一般可分為會計(jì)核算、分析、檢查三個部分，因而傳統(tǒng)的會計(jì)方法亦相應(yīng)地由會計(jì)核算方法、會計(jì)分析方法和會計(jì)檢查方法所組成。隨著社會生產(chǎn)力水平的提高和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，尤其是電子計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用和管理的現(xiàn)代化，會計(jì)的傳統(tǒng)方法已越來越不適應(yīng)會計(jì)環(huán)境的變化，亦日益暴露出其不足，主要表現(xiàn)在三個方面：

　　1.不能滿足市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的`會計(jì)工作任務(wù)完成的需要

　　傳統(tǒng)的會計(jì)方法是與高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的，因?yàn)樵诋?dāng)時，作為會計(jì)主體的企業(yè)只是國家的行政隸屬單位，企業(yè)的經(jīng)營成果和財務(wù)狀況只需對國家負(fù)責(zé)，只需向國家報告。因此，會計(jì)主體只是單純代表國家的利益，對會計(jì)客體(對象)只需采用核算、分析與檢查的方法就可完成會計(jì)工作任務(wù)。而在當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)已是一個自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，企業(yè)不僅僅只是對國家負(fù)責(zé)，還需對投資者、債權(quán)人、消費(fèi)者及社會公眾等負(fù)責(zé)，還需向他們提供有助于決策的會計(jì)信息。因此，傳統(tǒng)的會計(jì)方法遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了新的會計(jì)環(huán)境下的會計(jì)工作的需要。

　　2.不能保證新的會計(jì)職能履行的需要

　　傳統(tǒng)的會計(jì)方法是以反映與監(jiān)督職能為起點(diǎn)和依據(jù)的，會計(jì)反映職能決定了核算方法的形成，會計(jì)監(jiān)督職能決定了會計(jì)分析、檢查方法的形成，而現(xiàn)代會計(jì)的職能已由此拓展至預(yù)測、決策、控制、考評在內(nèi)的會計(jì)管理職能，傳統(tǒng)的會計(jì)方法必須要有較大的突破，否則，就不能保證新的會計(jì)職能的履行。

　　3.不能適應(yīng)特定會計(jì)對象作用的需要

　　傳統(tǒng)的會計(jì)方法是以價值運(yùn)動作為其對象的，所揭示的只是過去的價值運(yùn)動信息，而現(xiàn)代的會計(jì)對象不僅包括事后的價值運(yùn)動，還包括事前和事中的價值運(yùn)動，亦即所揭示的還包括現(xiàn)在和未來的價值運(yùn)動的信息。因此，傳統(tǒng)的會計(jì)方法亦就適應(yīng)不了其所作用的各個特定的會計(jì)對象的需要。

　　由于傳統(tǒng)會計(jì)方法存在著以上三個方面的不足，會計(jì)方法體系的改進(jìn)或重建已迫在眉睫，而新的會計(jì)方法體系的構(gòu)建，一則必須充分考慮適應(yīng)環(huán)境的變化即經(jīng)濟(jì)體制、管理機(jī)制、企業(yè)性質(zhì)、會計(jì)地位的變化;二則必須充分考慮會計(jì)職能的變化尤其是預(yù)測、決策、控制、考評等管理職能的擴(kuò)展;三則必須充分考慮會計(jì)對象的變化尤其是現(xiàn)在和未來的價值運(yùn)動。

　　三、會計(jì)職業(yè)的優(yōu)勢

　　(1)專業(yè)型很明確，學(xué)會計(jì)知識，目的就是做會計(jì)和經(jīng)濟(jì)管理;

　　(2)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要，做該職業(yè)就不斷學(xué)習(xí)中，不斷考試證書(會計(jì)師，注冊會計(jì)師，精算師，會計(jì)碩士等)，無形中就增加了自己經(jīng)濟(jì)管理知識;

　　(3)會計(jì)職業(yè)不是吃青春飯，隨著時間的增長，工作不斷積累知識和經(jīng)驗(yàn)，自己的價值也不斷增加;

　　(4)職業(yè)收入高，職業(yè)前景好!財務(wù)總監(jiān)，CEO好多都是會計(jì)出生的;

　　(5)總之，職業(yè)需求還是多的：企業(yè)，外企(工資高，英語好)，事務(wù)所(工資高，累)，理財咨詢，公務(wù)員，教師等;

　　四、會計(jì)職業(yè)的劣勢

　　(1)現(xiàn)在取得會計(jì)從業(yè)資格的人在1200萬人以上了，入行競爭激烈，開始工資低;

　　(2)要求有工作經(jīng)驗(yàn)，無工作經(jīng)驗(yàn)入行較難;

　　(3)該職業(yè)有職業(yè)風(fēng)險，在工作中要合理規(guī)避;

　　(4)職業(yè)收入難以在短時間提高，是跟工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷，證書相關(guān)的。

　　五、拓展：會計(jì)崗位職責(zé)

　　1．固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)一般包括：

　�。�1）會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；

　�。�2）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃；

　　（3）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報表的編制；

　�。�4）計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；

　�。�5）參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。

　　2．材料物資核算崗位職責(zé)一般包括：

　�。�1）會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；

　�。�2）審查匯編材料物資的采購資金計(jì)劃；

　�。�3）負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算；

　�。�4）會同有關(guān)部門編制材料物資計(jì)劃成本目錄；

　�。�5）配合有關(guān)部門制定材料物資消耗定額；

　　（6）參與材料物資的清查盤點(diǎn)。

　　3．庫存商品核算崗位的職責(zé)一般包括：

　　（1）負(fù)責(zé)庫存商品的明細(xì)分類核算；

　　（2）會同有關(guān)部門編制庫存商品計(jì)劃成本目錄；

　�。�3）配合有關(guān)部門制定庫存商品的最低、最高限額；

　�。�4）參與庫存商品的清查盤點(diǎn)。

　　4．工資核算崗位的職責(zé)一般包括：

　�。�1）監(jiān)督工資基金的使用；

　　（2）審核發(fā)放工資、獎金；

　　（3）負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算；

　�。�4）負(fù)責(zé)工資分配的核算；

　　（5）計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。

　　5．成本核算崗位的職責(zé)一般包括：

　�。�1）擬定成本核算辦法；

　�。�2）制定成本費(fèi)用計(jì)劃；

　　（3）負(fù)責(zé)成本管理基礎(chǔ)工作；

　�。�4）核算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用；

　�。�5）編制成本費(fèi)用報表并進(jìn)行分析；

　�。�6）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。

　　6．收入、利潤核算崗位的職責(zé)一般包括：

　�。�1）負(fù)責(zé)編制收入、利潤計(jì)劃；

　�。�2）辦理銷售款項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)；

　�。�3）負(fù)責(zé)收入和利潤的明細(xì)核算；

　�。�4）負(fù)責(zé)利潤分配的明細(xì)核算；

　�。�5）編制收入和利潤報表；

　�。�6）協(xié)助有關(guān)部門對產(chǎn)成品進(jìn)行清查盤點(diǎn)。

　　7．資金核算崗位的職責(zé)一般包括：

　�。�1）擬定資金管理和核算辦法；

　　（2）編制資金收支計(jì)劃；

　　（3）負(fù)責(zé)資金調(diào)度；

　�。�4）負(fù)責(zé)資金籌集的明細(xì)分類核算；

　�。�5）負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)投資的明細(xì)分類核算。

　　8．往來結(jié)算崗位的職責(zé)一般包括：

　�。�1）建立往來款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)制度；

　�。�2）辦理往來款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)；

　�。�3）負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)結(jié)算的明細(xì)核算。

　　9．總賬報表崗位的職責(zé)一般包括：

　�。�1）負(fù)責(zé)登記總賬；

　�。�2）負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財務(wù)會計(jì)報表；

　�。�3）負(fù)責(zé)管理會計(jì)憑證和財務(wù)會計(jì)報表。

　　10．稽核崗位的職責(zé)一般包括：

　�。�1）審查財務(wù)成本計(jì)劃；

　　（2）審查各項(xiàng)財務(wù)收支；

　　（3）復(fù)核會計(jì)憑證和財務(wù)會計(jì)報表。

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