天賦是在疼痛中積聚出來的勵(lì)志文章
只有你在一些方面做得好，可能就會(huì)有人說你在這方面有稟賦。當(dāng)你聽到這樣的話時(shí)，千萬不要認(rèn)真，由于這很可能是他們?cè)诨乇埽粯芬庹暠救瞬槐M力的事實(shí)。假如說有天賦，那只是在漫長(zhǎng)的進(jìn)程中不斷閱歷苦楚，一直嘗試失敗，不斷學(xué)習(xí)從而培育起來的。
比方說赫赫有名的，他的配合搭檔沃茲說喬布斯素來沒給蘋果電腦寫過代碼，他被趕出蘋果公司后做一個(gè)叫NeXT的電腦公司，沒什么起色。1997年他回到蘋果公司，始終到2000年，四年時(shí)光里電腦的彩殼該換的也換了，但對(duì)Wintel營(yíng)壘簡(jiǎn)直沒有什么影響,哲理名言。開端做iPod的時(shí)候，這個(gè)MP3播放器也不是他的主張。我信任這個(gè)過程，喬布斯確定有痛苦的時(shí)候，有迷茫的時(shí)候。但這個(gè)過程并不是不價(jià)值，當(dāng)火山巖漿噴薄而出之前，它必定是在地殼下不為人注視地在醞釀，在積累。
上一代看不慣這一代，這一代看不慣下一代，于是70后批評(píng)80后、90后是“被速度豢養(yǎng)長(zhǎng)大的一代”,是渴求，不樂意等候的一代。有豪情、沉不住氣、莽撞、善變、不耐心……都成了80后、90后的標(biāo)簽。我認(rèn)為，與其說是某一代人的標(biāo)簽，不如說是年輕一代的特色。想一想，咱們70后二十郎當(dāng)歲的`時(shí)候，也被上一代人批駁為不耐煩、毛糙、魯莽、不聽話、不成器。
但是，如果你正好是80后、90后的年青人，或者你是一個(gè)50后、60后，家里正有80后、90后的孩子，那我最想對(duì)你們說的是：無論是什么標(biāo)簽，好的仍是不好的，都沒關(guān)系，都是老天爺給的，但成長(zhǎng)的過程中，就像做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品一樣，很多事件光有熱情是不夠的，要做成做好，需要不斷的堅(jiān)持，需要強(qiáng)盛的韌性，需要長(zhǎng)期關(guān)注一些細(xì)節(jié)。
前一段時(shí)間，我在做《每天向上》節(jié)目標(biāo)時(shí)候頒布了我的手機(jī)號(hào)碼，成果每天都會(huì)有許多人給我打電話、短信、郵件，要給我出策劃策，教我說如何一招制敵，戰(zhàn)勝百度，干掉騰訊，也不乏一些人給我提一些對(duì)于產(chǎn)品的倡議。我知道那些一招制敵的大招根本是不靠譜的，你有一個(gè)美妙的、巨大的志愿，有強(qiáng)烈的熱忱，但大多數(shù)人只有三分鐘的熱度。如果你真的去干這事，我敢打包票，熱情過后就是懊惱。
所以，每個(gè)人要破下宏圖大志的時(shí)候，都應(yīng)當(dāng)問問自己，你是不是有這樣的韌性，你能不能堅(jiān)持下去？大家都打過游戲，打過麻將，可能會(huì)樂此不疲地戰(zhàn)役一終日。但是，如果你是一個(gè)程序員，你能不能堅(jiān)持十個(gè)小時(shí)，只是偶然喝喝水，就為了找到一個(gè)bug?大多數(shù)情形下，一個(gè)人坐在電腦旁，呆三非常鐘都受不了了。旁邊的人一開視頻看個(gè)片子、或者一玩魔獸，你就不行了。但是，你說你玩麻將能玩一天，你能說自己沒有毅力嗎？所以，看一個(gè)人能不能行，先不要看他說了什么，而是先看他堅(jiān)持了什么。
不論你干什么行業(yè)，如果你能保持下來，這段痛苦的過程就像喬布斯的那多少年一樣，固然痛苦，但肯定特殊有價(jià)值�；揪褪沁@么打下來的�；A(chǔ)不扎實(shí)，怎么可能邁向更高的臺(tái)階？良多做產(chǎn)品的人，感到騰訊的微信做得挺不錯(cuò)，看張小龍（微信的負(fù)責(zé)人）的PPT,每個(gè)人都很沖動(dòng)。然而人家的內(nèi)功練了多長(zhǎng)時(shí)間你曉得嗎？你不懂得。你的直覺，你的察看力跟斷定力，是須要有基礎(chǔ)功的，而不要天天都在說準(zhǔn)確的空話。
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