會點菜升職快人生感悟

　　某次隨老板外出開會，跟去的幾個人全是業(yè)務精英。晚上吃飯，都推脫著不肯點菜。領導不悅，說：“如果李主任在就好了。他特別會點菜！”

　　回去將這事八卦給老公聽，他說：“點菜也是門學問，不能小覷。我有位好友是點菜高手，每次都能照顧到各人的口味。”

　　不久，有老友找我訴苦：單位人事調(diào)整，成堆的博士后都沒份升遷，卻提拔了一個本科學歷的行政人員，“她一沒論文，二沒課題，三談不到貢獻，整天遲到，憑什么升職？”

　　我問：“她是不是很會點菜？”

　　老友說：“是啊，同事聚餐都是她張羅�！�

　　我點頭道：“你們老板很愿意帶她去應酬吧？她不但會點菜，大概還能喝幾杯，能講葷段子，唱K打牌都不在話下，善于把尷尬的場面搞得活色生香。”老友連連點頭。

　　“如今的企業(yè)生存發(fā)展何其艱難，老板要擺平各種麻煩，要應付各色人等，就需要有人會點菜，會妥善安排活動中的各種細節(jié)。別懷疑領導的決策，你看不到她的`價值，是因為你和領導的信息不對稱……”

　　現(xiàn)在，我仍然不會點菜，但我開始尊重那些會點菜的人。他們是高情商人才——如果你真了解人情世故，就該知道“大會走過場小會定乾坤”的潛規(guī)則，重要的事情通常是在吃喝時搞掂的。如果你有心，也會在熱播的電視求職節(jié)目中看到，各企業(yè)對求職者協(xié)調(diào)能力、公關能力的重視程度，遠遠超過業(yè)務知識。

　　你說點菜重不重要？

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