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美國(guó)CPA在中國(guó)的薪酬前景2017
越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)嘗試登陸紐交所和納斯達(dá)克去上市融資,據(jù)統(tǒng)計(jì),目前已經(jīng)有300多家中國(guó)企業(yè)在美國(guó)上市,這些企業(yè)都需要大量懂得美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,了解美國(guó)稅務(wù)體系的會(huì)計(jì)人才,來(lái)幫助他們擴(kuò)張發(fā)展,而目前國(guó)內(nèi)美國(guó)CPA會(huì)員規(guī)模僅有千人左右,需求缺口達(dá)到25萬(wàn),我們從國(guó)內(nèi)各大招聘網(wǎng)站上,看下國(guó)內(nèi)美國(guó)CPA的就業(yè)方向和薪酬前景。下面是yjbys小編為大家?guī)?lái)的美國(guó)CPA在中國(guó)的薪酬前景的知識(shí),歡迎閱讀。
1.會(huì)計(jì)專員/財(cái)務(wù)專員
作為應(yīng)屆畢業(yè)生最適合的崗位,越來(lái)越多的美資企業(yè),赴美上市企業(yè)在他們的會(huì)計(jì)專員招聘需求中添加了美國(guó)CPA Preferred的資格要求,美國(guó)CPA的就業(yè)起薪標(biāo)準(zhǔn)要比非美國(guó)CPA的會(huì)計(jì)專員至少高出50%。
2.USGAAP財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)理/美資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理
在應(yīng)屆畢業(yè)積累3-5年左右的工作經(jīng)驗(yàn)后,這是為美國(guó)CPA量身定制的崗位,大多數(shù)國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各大招聘網(wǎng)站上為其準(zhǔn)備的薪酬范圍在20萬(wàn)-40萬(wàn)之間,要求熟悉美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,負(fù)責(zé)季報(bào)和年報(bào)披露的審閱,使其符合美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
3.高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)內(nèi)審經(jīng)理
5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具有成本管理,財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,熟悉SOX和美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具有美國(guó)CPA資質(zhì),這些是國(guó)內(nèi)某一500強(qiáng)IT企業(yè)和快速消費(fèi)品企業(yè)共同的招聘要求,這一職位的薪酬也普遍在35萬(wàn)-70萬(wàn)之間。
4.財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)副總裁/Senior Manger
當(dāng)你滿足10年以上的工作經(jīng)驗(yàn),5年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)并且有海外背景時(shí),你可以申請(qǐng)這些財(cái)務(wù)頂端崗位,60萬(wàn)-120萬(wàn)是他們的薪酬標(biāo)準(zhǔn),國(guó)內(nèi)某房地產(chǎn)企業(yè)招聘CFO,年薪為100-130萬(wàn),國(guó)內(nèi)某創(chuàng)業(yè)型企業(yè)招聘財(cái)務(wù)總監(jiān),年薪為60-90萬(wàn)。當(dāng)然這些職位,也都有一個(gè)共同的基本要求,美國(guó)CPA優(yōu)先。
作為美國(guó)唯一注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,在當(dāng)前美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)下,美國(guó)CPA勢(shì)必會(huì)迅速成為國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)人才尋求自身職業(yè)突破的首選,美國(guó)CPA持證人的個(gè)人價(jià)值將得到迅速提升!
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