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公務(wù)員考試 百分網(wǎng)手機(jī)站

國家公務(wù)員考試時(shí)間一年幾次

時(shí)間:2018-02-12 公務(wù)員考試 我要投稿

  國家公務(wù)員考試為一年一次,通常在上一年的11月末12月初,例如2017年國家公務(wù)員考試筆試時(shí)間在2016年11月27日。不過在當(dāng)年還有一次各省組織的省考,更多內(nèi)容一起來看看!

  2017年國家公務(wù)員考試筆試時(shí)間

  11月27日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

  11月27日下午 14:00-17:00 申論

  2017年公務(wù)員筆試時(shí)間安排

  1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2016年10月15日8:00至24日18:00

  2、資格審查結(jié)果:2016年10月15日至26日

  3、改報(bào)其他職位:2016年10月15日8:00至24日18:00

  4、查詢報(bào)名序號(hào):2016年10月28日8:00后

  5、報(bào)名確認(rèn)時(shí)間:2016年11月2日9:00至7日16:00

  6、準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2016年11月21日10:00至27日12:00

  7、公共科目考試時(shí)間:2016年11月27日

  11月27日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

  11月27日下午 14:00-17:00 申論

  國考月省考的區(qū)別:

  考試時(shí)間不同

  國考報(bào)名時(shí)間固定在每年10月中下旬,考試時(shí)間則固定在每年11月的第四個(gè)星期日或12月的第一個(gè)星期日。

  省考考試時(shí)間差異較大,部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會(huì)各有一次多省份同天考試),部分省份如河南省考會(huì)在下半年舉行,但時(shí)間比較分散,少數(shù)省份例如:四川、重慶一年內(nèi)還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區(qū))不是每年舉行公務(wù)員考試,比如內(nèi)蒙古2013年就沒有舉行公務(wù)員考試。除了省考,一些地市還會(huì)單獨(dú)舉行公務(wù)員考試,例如深圳、廣州就同廣東省考分開。

  考題難度有差別

  命題的難易程度不一樣,國考相對省考難度更大一些,首先表現(xiàn)在題量方面,大多省考行測試卷120道題目,而國考會(huì)有135道題目。申論方面國考試卷分副省級(jí)和地市級(jí)兩種,對于考生的答題要求也是不一樣的,相對字?jǐn)?shù)要求也會(huì)更高。

  錄用待遇有差距

  中央和地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員按照同一法律、同一制度管理,錄用后受到同一薪酬體系的規(guī)范,但具體工資標(biāo)準(zhǔn)并未完全統(tǒng)一,晉升空間和成長鍛煉的機(jī)會(huì)也存在差異。

  從工資待遇上看,各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級(jí)之間視掌握財(cái)力資源多少、財(cái)經(jīng)紀(jì)律約束力強(qiáng)弱的不同,呈現(xiàn)出顯著的地域差距、行業(yè)差距和層級(jí)差距。東部沿海和一線城市的公務(wù)員平均工資水平高于中西部地區(qū),財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管部門的工資福利水平高于其他部門,基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松的地區(qū)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)金數(shù)額高于市地級(jí)以上機(jī)關(guān)。

  從晉升空間和崗位交流的機(jī)會(huì)上看,垂直管理部門的工作人員,職位專業(yè)性強(qiáng)、內(nèi)部管理較封閉,晉升渠道和交流平臺(tái)較單一,呈系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)的趨勢。如國家稅務(wù)局系統(tǒng)、海關(guān)、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升、異地調(diào)動(dòng),從江蘇國稅局調(diào)到大連國稅局,不能從大連國稅局調(diào)到大連市政府,跨部門、跨系統(tǒng)橫向調(diào)動(dòng)、交流與升遷的機(jī)會(huì)少之又少;而各級(jí)綜合管理類、行政執(zhí)法類工作人員,其職位和工作內(nèi)容具有公共性質(zhì),管理的開放性較強(qiáng),人員流動(dòng)性管理較寬松,在中央鼓勵(lì)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導(dǎo)向下,普通行業(yè)系統(tǒng)的公務(wù)員有更多的橫向流動(dòng)、調(diào)出原部門的機(jī)會(huì)。由于部門多、平臺(tái)廣,其縱向的晉升空間也遠(yuǎn)大于單一系統(tǒng)的垂直管理部門公務(wù)員。

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