為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《公務員公開遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，參照省直單位公開遴選公務員的有關(guān)做法，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局研究決定，組織開展2017年市直機關(guān)從縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選單位和職位
遴選單位：列入公務員法實施范圍的市級機關(guān)和市屬參照公務員法管理的機關(guān)(單位)。
遴選職位：主任科員及以下職務層次公務員(參照管理單位工作人員)。
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍
1.宜春市所轄縣(市、區(qū))級及以下黨政機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2.宜春市所轄縣(市、區(qū))級及以下參照公務員法管理的事業(yè)單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.宜春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風景名勝區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的公務員。
(二)報名資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.學歷和專業(yè)要求。報考人員須具備職位所要求的學歷(或?qū)膶W位)，且該學歷(或?qū)W位)所學專業(yè)必須與職位要求相符。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在2017年6月18日前已經(jīng)取得畢業(yè)證書的，可以報考。專業(yè)分類參照《江西省2017年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》執(zhí)行。
3.報考對象應符合下列條件之一：
(1)縣直機關(guān)公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員應具有3年(含試用期)及以上工作經(jīng)歷;
(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員應是2014年2月18日之前考試錄用或進行公務員登記的人員;
(3)2017年6月18日前從縣直機關(guān)交流或調(diào)任至鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的公務員應具有3年(含試用期)及以上工作經(jīng)歷(不含2014年2月18日之后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)調(diào)至縣直機關(guān)的工作人員)。
以上人員年度考核均在“稱職”(或“合格”)以上等次。工作經(jīng)歷計算截止時間為2017年9月30日。
4.年齡要求。年齡在40周歲以下(1976年6月18日以后出生，各遴選單位具體年齡要求見職位表)，此年齡計算方法適用于本次遴選的報名、面試、筆試、體檢、考察、公示、調(diào)配等所有環(huán)節(jié)。
5.身體健康。
6.符合遴選職位要求的其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.2014年2月18日后考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的;
5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
此外，報考人員不得報考調(diào)配后即構(gòu)成回避關(guān)系的遴選職位。
三、報名程序
(一)職位查詢
各單位的公開遴選職位、職位資格條件等情況，詳見《2017年宜春市市直機關(guān)遴選公務員(參照管理單位工作人員)職位表》(見附件1，《職位表》可通過宜春政務網(wǎng)、宜春組工網(wǎng)、宜春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按《職位表》公布的電話直接與各部門聯(lián)系。
(二)報名
報名可按網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間為：6月22日至6月30日。報考人員只限報一個職位，多報無效。
1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)站為宜春市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.jxychrss.gov.cn)。
2.現(xiàn)場報名。報考人員須填好《宜春市市直機關(guān)遴選公務員報名表》(見附件2)，經(jīng)所在單位同意、推薦蓋章后(附本人公務員或參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員登記表復印件)到遴選單位報名。遴選單位可以將資格初審與現(xiàn)場報名一并進行。
四、報考比例
每個遴選職位的報考比例原則上不低于5：1。達不到規(guī)定比例的職位經(jīng)遴選單位報市級公務員主管部門研究同意后，可降低報考比例，但不得低于3:1。報考比例低于3:1的職位，取消遴選計劃或相應調(diào)減計劃數(shù)。報考被取消遴選職位的考生，不再進行報考調(diào)劑。
五、資格審查
1.資格初審時間為7月3日至7月7日。報考人員須在遴選單位規(guī)定的時間內(nèi)參加資格初審。資格初審時，報考人員須提供報名表、身份證、公務員或參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員登記表(復印件)、畢業(yè)證、學位證、本人近期1寸正面免冠彩色照片2張。
2.資格復審時間為7月11日至7月14日。市級公務員主管部門對各遴選單位上報的資格審查情況匯總及初審意見進行復審。
資格審查貫穿遴選工作全過程。遴選工作中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消遴選資格。
六、面試
面試時間為7月17日至7月28日。面試工作在市級公務員主管部門的指導下，由遴選單位自行組織實施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分為100分。每個職位的入闈筆試人員與遴選計劃數(shù)的比例按3︰1。面試成績出現(xiàn)末位同分的，一并參加筆試。
七、筆試
筆試時間為8月10日上午9：00至11：30，考點設在宜春，筆試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
八、加試
如職位需加試，時間為8月10日下午完成，加試由遴選單位自行組織實施，總分為50分。
九、確定考察對象
筆試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局將按照報考人員的面試成績和筆試成績(有加試單位的含加試成績)計算總成績。按2︰1的比例、從高分到低分的原則確定考察人員名單�？偝煽兂霈F(xiàn)末位同分的一并參加考察。
十、考察
考察工作于8月11日開始，8月18日前結(jié)束�？疾旃ぷ饔慑噙x單位派出2人以上組成的考察組負責對考察人選德、能、勤、績、廉情況及與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。
十一、確定遴選對象
遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，按遴選計劃數(shù)1:1的比例，經(jīng)遴選單位集體研究討論擇優(yōu)提出遴選人選，并于8月23日前上報市級公務員主管部門批準同意。
十二、體檢
體檢工作于8月25日進行。體檢工作由市級公務員主管部門負責組織。體檢標準按照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)執(zhí)行。
十三、公示和調(diào)配
體檢結(jié)束后，由市級公務員主管部門按照規(guī)定的程序，將擬遴選人選相關(guān)情況向社會公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括遴選單位名稱、擬調(diào)配人員姓名、最后總成績、性別、工作單位、舉報電話等。公示期間，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)配;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)配，待查實并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)配。
公示期滿后，由各遴選單位按照管理權(quán)限向市級公務員主管部門申請調(diào)配。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺，原則上不再遞補。調(diào)配手續(xù)于2017年9月上旬完成。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格。
聯(lián)系電話：
中共宜春市委組織部公務員管理辦公室 3199856
宜春市人力資源和社會保障局公務員科 3263446
