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勞動力需求的工資彈性分類
勞動力需求，是指企業(yè)在某一特定時期內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動量。勞動力需求是企業(yè)雇用意愿和支付能力的統(tǒng)一。兩者缺一不可。那么勞動力需求的工資彈性分類有哪些呢?以下是小編為大家收集的勞動力需求的工資彈性分類，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動力需求的工資彈性分類
勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度定義為勞動力需求的自身工資彈性。其計算公式是：勞動力需求量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。
設(shè)Ed為勞動力需求的自身工資彈性，我們用△D/D表示勞動力需求量變動的百分比，用△W/W表示工資率變動的百分比。根據(jù)定義，其公式為：
因為勞動力需求量與工資率存在反向關(guān)系，故勞動力需求的自身工資彈性值為負值。在通常情況下，人們一般關(guān)注它的絕對值。
根據(jù)勞動力需求的工資彈性的不同取值，可將勞動力需求的工資彈性分為五類：
1.需求無彈性，即Ed=0
工資率不論如何變化，勞動力需求量固定不變。無彈性的勞動力需求曲線是一條與橫軸垂直的線。
2.需求有無限彈性，即Ed→∞。
工資率不變，或者更準(zhǔn)確地說其變動的百分比為零，而勞動力需求量變動的百分比的絕對值大于零。有無限彈性的勞動力需求曲線與橫軸平行，如圖12中的B。
3.單位需求彈性，即Ed-1
此時，工資率變動的百分比與需求量變動的百分比的絕對值相等。這時的勞動力需求曲線是與橫軸的夾角為45并向右下傾斜的曲線，如圖1—2中的C。
4.需求富有彈性，即Ed>1
這種勞動力需求曲線是一條向右下傾斜且較為平緩的曲線，如圖1—2中的E。
5.需求缺乏彈性，即Ed<1
此勞動力需求曲線是一條向右下傾斜且較為陡峭的曲線，如圖1—2中的F。
勞動力需求量的變動是指在其他條件不變的情況下，僅由工資率的變動引起的勞動力需求量的變動。此類變動表現(xiàn)為在同一條勞動力需求曲線上的移動。
圖1—3中，橫軸為勞動力需求量，縱軸為工資率，D為勞動力需求曲線。當(dāng)工資率為ωo時，勞動力需求量為ιo，在需求曲線D上為a點。工資率由 ωo提高到ω1時，需求量由ιo下降到ι1，在需求曲線D上由a向左上移動到b點。工資率由ωo下降到ω2時，勞動力需求量由ιo增加到ι2，在需求曲線 上由口向右下移動到C點。
勞動力需求：
由于勞動力需求的派生性以及該需求是生產(chǎn)要素需求的組成部分，所以，勞動力需求的分析必須聯(lián)系產(chǎn)品需求的分析，必須聯(lián)系勞動力與其他生產(chǎn)要素相互關(guān)系的分析。勞動力需求的理論是關(guān)于生產(chǎn)的理論。
雖然勞動力需求是一種派生性需求，但是企業(yè)在勞動力的雇用上并不是簡單地隨產(chǎn)品需求變動而調(diào)整其勞動力需求的。如果增加雇用量能使總收入比總成本增加更多的話，那么企業(yè)才將增加勞動力的雇用;反之，如果總成本比總收入增加得多，企業(yè)絕不會增雇工人。
因此，在假設(shè)其他條件不變的情況下，勞動力需求與工資率存在著如下關(guān)系：工資率提高，勞動力需求減少;工資率降低，勞動力需求增加。這是我們分析勞動力需求的一個重要前提。
農(nóng)村勞動力現(xiàn)狀
需求調(diào)整，促勞動力市場“流轉(zhuǎn)”
隨著我國城市化、工業(yè)化的推進，農(nóng)村剩余勞動力離開農(nóng)村，走向城鎮(zhèn)，成為拉動經(jīng)濟的巨大推動力，大量農(nóng)村勞動力進城務(wù)工就業(yè)彌補了城市因經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整而出現(xiàn)的勞動用工空白。目前，大中型城市苦、臟、累的工作基本都是由進城務(wù)工農(nóng)民承擔(dān)�，F(xiàn)在正處于農(nóng)村人口城鎮(zhèn)化的重要時期，而有著130多年歷史的“推拉理論”就印證著這一點。它把影響人口從鄉(xiāng)到城流動的紛繁因素，簡化為兩類：一類是在農(nóng)村待不下去的因素，把人們推離農(nóng)村;另一類是在城市活得更好的因素，把人們拉進城市。但農(nóng)民在城鎮(zhèn)就業(yè)過程中，面臨著“農(nóng)民”和“工人”的雙重定位，是游走在農(nóng)村與城市之間的邊緣群體，他們經(jīng)常會在城市中受到冷遇，有“低人一等”的感覺。多項因素使得農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移呈現(xiàn)多樣化的形態(tài)。
隨著南京市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，進城務(wù)工人員的就業(yè)狀況也發(fā)生了諸多變化，新常態(tài)下，勞動密集型企業(yè)崗位日益減少，第二產(chǎn)業(yè)制造業(yè)、加工業(yè)需求逐步下滑，而第三產(chǎn)業(yè)為主體的崗位需求上升，如電商促銷員、物流分揀工、送貨工、服務(wù)員、廚師、保安、家政服務(wù)員、勤雜工、搬運工等。加之二胎政策的全面放開，月嫂、育兒嫂、家政服務(wù)員崗位需求量激增。家政服務(wù)業(yè)中“一塊抹布抹全家”的現(xiàn)象越來越少，取而代之的是專業(yè)的職業(yè)型家政服務(wù)員，當(dāng)然其費用也有所增加。而月嫂由于其特殊性，如持有相應(yīng)的職業(yè)資格證，更是成為月入過萬的緊俏職業(yè)�，F(xiàn)在的農(nóng)村勞動力在城市就業(yè)時，開始更加注重收入是否提高、是否提供社會保障和福利，以及工作是否需要倒班，是否雙休等。因此越來越多的企業(yè)通過增加工資，為其繳納社會保險和提供食宿、雙休等來吸引外來務(wù)工人員。
類型變化，樹立新型就業(yè)觀
當(dāng)前，上世紀(jì)九十年代后出生的新生代農(nóng)村勞動力正逐步取代他們的父母，從農(nóng)村走向城市，他們將留在城市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，致力成為城市市民，最終融入整個社會，也是經(jīng)濟和社會發(fā)展的必然結(jié)果。他們雖然出生在農(nóng)村，但是他們中大多數(shù)人沒有留在農(nóng)村，而是從小跟著父母在外打工，對城市生活非常熟悉和留戀，長大后，他們不愿回到鄉(xiāng)村，而是留在了城市。年輕農(nóng)村勞動力擇業(yè)注重體面。他們就業(yè)的心態(tài)已經(jīng)發(fā)生了明顯的變化，尤其是占總量一半左右的“80后”、“90后”年輕農(nóng)村勞動力。如果說許多老一代農(nóng)民外出打工的目的是為了生存，增加收入，他們通常把城市作為謀生的補給站。
隨著國家對農(nóng)村勞動力城市就業(yè)的關(guān)注，進一步推動農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移，出臺了相關(guān)扶持農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)的政策，鼓勵和支持農(nóng)村勞動力通過自主創(chuàng)業(yè)致富，同時帶動就業(yè)。目前根據(jù)最新的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，南京市自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動力主要集中在30-40歲之間，創(chuàng)業(yè)項目一般集中在經(jīng)營養(yǎng)殖場、農(nóng)家樂等，創(chuàng)業(yè)成功的比例大約占5%—6%。隨著近幾年的大力推廣以及網(wǎng)絡(luò)的普及，該類型的農(nóng)村勞動力還將持續(xù)增長。
打造“美麗鄉(xiāng)村”，豐富勞動力就業(yè)形式
隨著城市化的進程不斷加大，“美麗鄉(xiāng)村”的理念也逐漸深入人心，國家農(nóng)業(yè)部于2013年啟動了“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動，于2014年2月正式對外發(fā)布美麗鄉(xiāng)村建設(shè)十大模式，為全國的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)提供范本和借鑒。具體而言這十大模式分別為：產(chǎn)業(yè)發(fā)展型、生態(tài)保護型、城郊集約型、社會綜治型、文化傳承型、漁業(yè)開發(fā)型、草原牧場型、環(huán)境整治型、休閑旅游型、高效農(nóng)業(yè)型。
南京也于近年著力打造了不少有名的“美麗鄉(xiāng)村”，例如江寧區(qū)中國版“普羅旺斯”大塘金、以純手工作坊著稱的七坊村、泉水潺潺的品茶勝地黃龍峴等�！懊利愢l(xiāng)村”不但推動了城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，還幫助了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收。建設(shè)美麗鄉(xiāng)村不只是呼應(yīng)中央戰(zhàn)略的施政亮點，更是為群眾謀福祉、為子孫計長遠的民心工程；不僅需要因地制宜、因地施策，更應(yīng)軟硬結(jié)合、內(nèi)外兼修，實現(xiàn)外在美與內(nèi)涵美的統(tǒng)一。
隨著全國各地經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然趨勢，近幾年，國家采取了一系列行之有效的政策措施，改善農(nóng)民進城務(wù)工環(huán)境，保護進城務(wù)工農(nóng)民合法權(quán)益，有力地促進了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。但農(nóng)村勞動力的老齡化，以及新生代農(nóng)村勞動力的出現(xiàn)，使得農(nóng)村勞動力就業(yè)形態(tài)也隨之發(fā)生了改變，現(xiàn)有的政策和措施是否能夠應(yīng)對，未來還會出現(xiàn)什么樣的勞動力就業(yè)形式，都亟待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和探索。
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