如何激勵(lì)餐廳員工-激勵(lì)餐廳員工的方法有哪些

　　關(guān)于餐廳的員工激勵(lì),管理者知道哪些招數(shù)?下面，小編為大家講講激勵(lì)餐廳員工的方法，希望對大家有幫助!

　　日常激勵(lì)

　　一、客人對服務(wù)提出贊揚(yáng)

　　每次每案例獎(jiǎng)勵(lì)5-10元并記入《餐廳部案例記錄》。案例上報(bào)企管審核后發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　二、客人對服務(wù)提出投訴

　　每次每案例罰款5-20元并記入《餐廳部案例記錄》。情節(jié)嚴(yán)重者根據(jù)酒店損失情況加重處罰。案例上報(bào)企管審核后現(xiàn)金處罰。

　　三、親情化(個(gè)性化)服務(wù)

　　案例由餐廳部提報(bào)，上交企管部復(fù)核后每次獎(jiǎng)勵(lì)5-10元。

　　親情化(個(gè)性化)服務(wù)

　　一、評選方式

　　餐廳部設(shè)立《個(gè)性化服務(wù)案例記錄本》，將每天發(fā)生的個(gè)性化服務(wù)記錄下來。每月統(tǒng)計(jì)一次。由餐廳根據(jù)記錄個(gè)性化服務(wù)次數(shù)(10次以上)及質(zhì)量評出，總辦、企管復(fù)核當(dāng)月“個(gè)性化服務(wù)明星”一名。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　由經(jīng)理在月度員工例會上宣布名單，通報(bào)事跡，給予表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金60元。同時(shí)作為優(yōu)秀員工候選人。

　　銷售狀元

　　一、評選方式

　　高檔酒水促銷每月由餐廳部提供統(tǒng)計(jì)資料，財(cái)務(wù)、企管復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　部門表彰并發(fā)放獎(jiǎng)金60元。

　　拾金不昧

　　每次拾金不昧事跡由餐廳部提報(bào)，上交企管復(fù)查后根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)5-30元。

　　先進(jìn)標(biāo)兵

　　一、評選方式

　　當(dāng)月無客人投訴，受表揚(yáng)最多，無任何違紀(jì)行為，民主測評最高分者為餐廳部業(yè)務(wù)標(biāo)兵。餐廳上報(bào)材料，總辦、企管復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)方式

　　獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50元并作為優(yōu)秀員工候選人。

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