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上海人力資源外包緩解企業(yè)壓力 解決用工招聘難題
如今，用工荒和招聘難是企業(yè)人力資源部難以解決的問(wèn)題，尤其是在每年的春節(jié)前后此類(lèi)問(wèn)題尤為明顯。真的沒(méi)有有效方法可以緩解企業(yè)的壓力嗎?答案并不是絕對(duì)的!中外企人力資源服務(wù)(上海)有限公司就來(lái)為您支招，告訴各位人事經(jīng)理們，人力資源外包是不錯(cuò)的選擇!
業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)為，未來(lái)國(guó)內(nèi)的人力資源服務(wù)將愈來(lái)愈趨向于由第三方外包服務(wù)公司提供專(zhuān)業(yè)的人事服務(wù)，其中分類(lèi)眾多，包括人才招聘、入職離職手續(xù)辦理、社保代繳等業(yè)務(wù)。選擇人力資源外包和公司自行操作相比有哪些優(yōu)勢(shì)呢?
第一、風(fēng)險(xiǎn)性
公司自行操作：直接面對(duì)勞動(dòng)年檢，直接面對(duì)社會(huì)保障中心的檢查。
人事代理：獲得中資深人事專(zhuān)家多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，保證高效的人事操作經(jīng)驗(yàn)和方法，避免人事操作不當(dāng)所帶來(lái)的勞資糾紛。
第二、操作流程
公司自行操作：事無(wú)巨細(xì)，大到員工勞動(dòng)合同的簽訂小到員工五險(xiǎn)一金的繳納，全部自己打理。
人事代理：全權(quán)交給專(zhuān)業(yè)的服務(wù)人員處理，用工單位只需一個(gè)電話，所有人事上的煩心事瞬間解決。不僅能幫助企業(yè)避免重復(fù)建設(shè)造成人力資源的浪費(fèi)，節(jié)省下的人力還能更好投入到企業(yè)的良性建設(shè)中去。
第三、費(fèi)用成本
公司自行操作：按國(guó)內(nèi)平均工資水平計(jì)算，使用一名人事助理的成本在每月2500元，且此費(fèi)用將隨著公司雇員的增加再增加。
人事代理：選擇人事代理服務(wù)，成本遠(yuǎn)的低于全國(guó)平均數(shù)，即使人數(shù)增加，用人單位享受更優(yōu)惠的價(jià)格。
中外企人力資源服務(wù)(上海)有限公司是經(jīng)上海市工商局批準(zhǔn)注冊(cè)的具有獨(dú)立法人資格的人力資源服務(wù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，公司經(jīng)過(guò)幾年的辛勤開(kāi)拓，已經(jīng)形成了立足上海、江浙地區(qū)、深入全國(guó)的戰(zhàn)略格局，業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)分布上海、北京、廣東、重慶、武漢、天津、江西、蘇州、杭州和山東等地，業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋全國(guó)，形成了既有集中又有分散，既有統(tǒng)一性又有靈活性，適應(yīng)復(fù)雜多變市場(chǎng)條件的高效率運(yùn)行的公司管理與班策營(yíng)運(yùn)體系。中外企是一家以人力資源服務(wù)為主，輔助企業(yè)所需要其他增值服務(wù)等業(yè)務(wù)于一體的綜合性服務(wù)型公司。
公司擁有良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才及優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，因此在社會(huì)上樹(shù)立起了良好的企業(yè)形象，受到了社會(huì)各界與廣大客戶的關(guān)注。公司決策層卓越的超前意識(shí)，全體員工積極進(jìn)取的敬業(yè)精神，社會(huì)各界的支持與厚愛(ài)，使我們?cè)谌肆Ψ⻊?wù)市場(chǎng)中取得了一定地位。
長(zhǎng)期以來(lái)，中外企堅(jiān)持以市場(chǎng)需求和客戶需求為導(dǎo)向，在開(kāi)展江浙滬人力資源業(yè)務(wù)的同時(shí)，還對(duì)人力服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行了積極的探索，把進(jìn)入全國(guó)市場(chǎng)作為公司發(fā)展的既定方針。公司注重服務(wù)的質(zhì)量，重視人才的培養(yǎng)，不斷開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)和吸引更多高素質(zhì)人才，努力建設(shè)成為行業(yè)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
選擇人力資源外包，首先就要選擇適合的人力資源外包服務(wù)公司，既要有一定的規(guī)模，當(dāng)然在業(yè)界也要具有良好的口碑!選擇中外企，你就可以簡(jiǎn)化公司的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險(xiǎn)，使自己從煩瑣的人員管理工作中解脫出來(lái)，更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上，加快公司的發(fā)展步伐!
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