精度公司企業(yè)文化介紹
一個企業(yè)沒有文化就等于沒有靈魂。優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)成長的根本。企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為文化的競爭，資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。資源用材在各行各業(yè)大同小異，唯有文化具有的獨特性、難交易性、難模仿性的特質，才使得文化成為企業(yè)核心專長與技能的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅動力。成為企業(yè)間競爭的基石和決定企業(yè)興衰的關鍵因素。
精度公司具備“狼性”文化特質，始終保持充滿活力的狀態(tài)，有著富于創(chuàng)造性的工作環(huán)境，領導層以革新者的形象敢于冒險，以淋浴房標志品牌為目標。
精度公司企業(yè)文化的表現(xiàn)方式為思想政治工作、文娛活動、墻貼標語口號、企業(yè)標志及包裝、領導層思想等。思想政治工作的作用是“政治導向”，其目的在于引導企業(yè)員工形成一種共同價值取向，以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，達到企業(yè)與員工互贏。具體表現(xiàn)方式為定期開展各類會議，明確發(fā)展方向、短期目標及發(fā)掘不足改革創(chuàng)新。文娛活動的作用在于促進員工間的交流，增加公司凝聚力；調節(jié)工作帶來的枯燥乏
味，促進員工工作積極性。精度公司配備有臺球室、乒乓球室、羽毛球場等娛樂設施供員工閑暇時間以緩解工作帶來的.疲憊，并定期開展活動比賽以促進員工交流。企業(yè)文化的形成遠非幾個口號那樣簡單和容易，企業(yè)文化的形成是一個漸進的過程，是企業(yè)文化從被員工認可、接受到真心實意自覺實行的過程，是從實踐到理論、再從理論到實踐的認識深化過程，所以好的企業(yè)標語口號必不可少，精度公司廠房和辦公室均有墻貼標語，潛意識深化員工對企業(yè)精神、發(fā)展方向以及工作態(tài)度等各層次的理解。企業(yè)標志及包裝的側重在于企業(yè)信息的傳播與企業(yè)形象的塑造，將包裝融入自身企業(yè)，讓全體員工自覺接受并付之行動，不僅員工深刻思想，更讓消費者一目了然。企業(yè)文化也必然凝聚了領導層的文化精髓。企業(yè)初期，良好領導文化決定了其他文化的發(fā)展，隨著企業(yè)的成熟，領導層對于公司和產(chǎn)品定位及未來發(fā)展更是取到?jīng)Q定性作用。
精度公司企業(yè)文化有三層結構：精神文化、制度文化、物質文化。精神文化是基礎核心，是企業(yè)文化的內容實質，制度文化和物質文化是在精神文化基礎上表現(xiàn)出來或形成的形式和結果。
精神層文化主要是指企業(yè)的領導和員工共同信守的基本理念、價值標準、職業(yè)道德及精神風貌，它是企業(yè)文化的核心和靈魂，是形成企業(yè)文化的物質層和制度層的基礎和原因。有沒有精神層文化，是衡量一個組織是否形成自己的企業(yè)文化的主要標志。淋浴房行業(yè)的使命是實現(xiàn)衛(wèi)生間的干濕分離，帶給消費者更好的淋浴空間體驗。精度公司的企業(yè)理念是：用精度品質，創(chuàng)世界一流。以德樹業(yè)，小勝憑智、大勝靠德，用誠信經(jīng)營企業(yè)，用良心做每件產(chǎn)品，用品質打造行業(yè)優(yōu)勢。鑄就務實、效率、創(chuàng)新的企業(yè)形象。
沒有規(guī)矩，不成方圓。制度文化，是指具有本企業(yè)文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和行為準則的總稱。制度文化是企業(yè)文化理論研究與企業(yè)實際運作結合的銜接，具有將精神文化轉化為物質文化的功能，屬于企業(yè)文化的中間層。良好的制度文化有利于公司整體的運作。
企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成果，是企業(yè)物質文化的首要表現(xiàn)內容。其次是企業(yè)創(chuàng)造的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)建筑、企業(yè)廣告、產(chǎn)品包裝與設計、員工服飾等，它們都是企業(yè)物質文化的主要內容。
精度公司具有完整的企業(yè)文化體系，在優(yōu)秀領導團隊的帶領下，在企業(yè)員工的共同努力下，精度的明天一定更加輝煌。
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