產(chǎn)學(xué)研合作助經(jīng)濟發(fā)展“三級跳”

　　產(chǎn)學(xué)研合作，讓原本與江蘇基層企業(yè)“八竿子打不著”的科技人員，成為粘合校地校企的“雙面膠”、匯聚創(chuàng)新資源的“情報網(wǎng)”、助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“加速器”。

　　改革開放40年 區(qū)域力量

　　從常州市區(qū)到常熟海虞鎮(zhèn)，單程不足100公里。但是常州大學(xué)科技處副處長李克林在常熟掛職一年，來回行程已達2.5萬公里。他在高校與地方之間穿針引線，一年組織對接活動30多次，邀請專家教授100余人次去常熟服務(wù)企業(yè)。

　　前不久，雙方的產(chǎn)學(xué)研合作終于喜結(jié)連理，常州大學(xué)與常熟簽署了《全面合作協(xié)議書》，常州大學(xué)國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的分中心也落戶常熟。

　　改革開放40年來，像李克林這樣為企業(yè)服務(wù)的科技人員數(shù)不勝數(shù)。

　　“江蘇40年來的發(fā)展經(jīng)歷了三個階段。第一階段是上世紀80年代，以發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為標志，打下工業(yè)化基礎(chǔ)，實現(xiàn)了由‘農(nóng)’到‘工’的轉(zhuǎn)型；第二個階段是上世紀90年代，借浦東開發(fā)的機遇，大力發(fā)展開放型經(jīng)濟，實現(xiàn)由‘內(nèi)’向‘外’的轉(zhuǎn)型；現(xiàn)在，江蘇正在進行由經(jīng)濟大省到經(jīng)濟強省的第三次轉(zhuǎn)型�！苯�蘇省科技廳廳長王秦告訴科技日報記者，在此背景下，產(chǎn)學(xué)研合作也經(jīng)歷了從改革開放初期的“星期日工程師”，到上世紀90年代的“科技項目合作”“共建研發(fā)平臺”，再到現(xiàn)階段“全面戰(zhàn)略合作”和共建重大聯(lián)合創(chuàng)新載體的升級，有力促進了江蘇創(chuàng)新資源集聚和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

　　“星期日工程師”讓企業(yè)嘗盡甜頭

　　如今，從上海驅(qū)車沿著高速公路到緊鄰的江蘇吳江，不過半個鐘頭而已，一天跑兩個來回都挺方便。

　　而在40年前，上海的“星期日工程師”到吳江去，要么在周六下午搭上慢吞吞的長途車，要么到十六鋪客運碼頭，坐一夜的船，穿越密布的水網(wǎng)到達吳江的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。那里，有著極度渴望他們星期日能來提供幫助的簡陋小廠。

　　現(xiàn)在是私營企業(yè)老總的潘國明1982年時正擔任吳江菀坪縫紉機零件廠廠長�！拔覀儚S原來是公社的碾米廠，看準了縫紉機市場好，就轉(zhuǎn)成縫紉機廠了，但是技術(shù)、設(shè)備和市場銷售都不在行。好在有熟人搭橋，請來了上海師傅。他們帶技術(shù)資料過來，幫我們把關(guān)零件生產(chǎn)的工藝流程和工藝標準，每個師傅都有專長，都是一把好手�！迸藝�明至今還清晰地記得當時從上海來幫忙的每一位工程師的名字。

　　當時江蘇新興的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才短缺，蘇、錫、常地區(qū)因而嘗盡了上�！靶瞧谌展こ處煛钡奶痤^，成為上海智力及技術(shù)技能資源的強輻射區(qū)。1988年《瞭望》報道稱，上�！靶瞧谌展こ處煛比巳涸诙κ�時期估計有兩萬余人。

　　據(jù)統(tǒng)計，蘇南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早發(fā)源地的無錫，僅1984年就從上海請來了800多名“星期日工程師”。每逢周末，這些人就從上海趕到無錫的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，為企業(yè)培訓(xùn)工人，指導(dǎo)生產(chǎn)、提供市場信息，有的“星期日工程師”還自己動手，為企業(yè)改進設(shè)計、改造設(shè)備，許多上�！靶瞧谌展こ處煛钡募夹g(shù)創(chuàng)新成果被移植到蘇南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產(chǎn)過程中。

　　當時這種偷偷摸摸、半遮半掩中進行的活動實際是產(chǎn)學(xué)研合作的早期階段，雖是小打小鬧，卻有力地促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。隨著“星期日工程師”隊伍不斷壯大，發(fā)揮的作用日益凸顯，他們也從幕后走向前臺。

　　“三權(quán)”下放加速科技項目落地

　　1988年1月，國務(wù)院發(fā)文，“允許科技干部兼職”�？蒲腥藛T到企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作不再偷偷摸摸。進入上世紀90年代后期，江蘇成為制造業(yè)基地，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求迫切，對人才更是求賢若渴。校企合作開發(fā)新產(chǎn)品、共建研發(fā)平臺蔚然成風。

　　然而，成果轉(zhuǎn)化收益權(quán)問題逐漸顯露，成為科技人員的后顧之憂。上世紀90年代初，社會主義市場經(jīng)濟“姓資姓社”曾引起一場大討論，最終小平同志的南巡講話讓大家吃了定心丸。多年后，科研人員的發(fā)明專利“姓公姓私”的問題同樣也引起一番熱議。

　　2009年，南京被批準為全國首個科技體制綜合改革試點，率先突破政策“天花板”，用政策文件明確：“高校、科研院所采用股份制形式實施科技成果轉(zhuǎn)化的，可將科技成果形成股權(quán)的一部分獎勵給科技成果完成人,比例最高不超過70%�！�

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