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高管患癌遭調(diào)崗降薪的暗示
最近在網(wǎng)上看到這樣一個(gè)新聞，說(shuō)是廈門一家物流公司的企業(yè)高管尤先生，在公司深耕數(shù)年，陪伴企業(yè)成長(zhǎng)的同時(shí)也一路晉升，月薪高達(dá)2.5萬(wàn)元人民幣。然而，一次體檢讓這一切都不復(fù)存在。尤先生在體檢中被確診為肝癌，盡管他迅速調(diào)整心態(tài)入院接受治療，希望能早日回到公司。但在他住院的次月，月薪就立刻被降到了1200元，差距不可不謂之大。
治療期滿后，尤先生打算回到公司工作，而公司卻遲遲不肯給他安排工作崗位。又由于尤先生原來(lái)的工資很高，他的醫(yī)社保自繳部分金額，高達(dá)4000多元�，F(xiàn)如今，扣除1200元工資，他每月還得倒貼3000多元，給公司繳納醫(yī)保和社保。
令人感嘆現(xiàn)實(shí)如此的同時(shí)，又忍不住長(zhǎng)嘆一口氣，深感人生的艱難與悲哀，無(wú)奈與掙扎。盡管不是每一個(gè)職場(chǎng)人都是尤先生，但生活千變?nèi)f化，誰(shuí)也不知道下一秒會(huì)發(fā)生什么。每一個(gè)事件帶給自己的，不能只有情緒上的悲天憫人，而無(wú)深思后的啟發(fā)。
那么就這一事件，其中隱藏的暗示有哪些？
首先，每個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)明白，無(wú)論生活中職場(chǎng)上，能真正靠得住的人只有自己。
家人再親，也無(wú)法承受你的病痛，也無(wú)法代替你的崗位替你工作；朋友再好，終究人是人我是我，無(wú)法代替你走完人生的路；而公司再?gòu)?qiáng)平臺(tái)再大，也絕不會(huì)無(wú)條件地成為你的后盾。你必須自己站穩(wěn)腳跟，而一旦遭遇勢(shì)微或者意外，一切都會(huì)比你想象的要脆弱得多。
因此，健康很重要，能力也很重要，它們都是你存在的本錢，絕不可丟棄。
其次，不要太過(guò)篤定自己與公司、老板之間的感情。
尤先生為公司工作多年，仍沒(méi)有任何特殊照顧和感情可言�，F(xiàn)實(shí)生活中，大多數(shù)人考慮問(wèn)題都會(huì)以個(gè)人利益為出發(fā)點(diǎn)，公司不例外，老板也不例外。雖說(shuō)不能過(guò)于武斷，但有工作經(jīng)驗(yàn)的人都會(huì)明白這意味著什么。感情牌不是沒(méi)有用，但也不會(huì)太有用。
理解這點(diǎn)，才會(huì)張弛有度，減少心理落差。
最后，職場(chǎng)人應(yīng)當(dāng)具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)論是對(duì)生活還是對(duì)工作。
對(duì)生活，要明白人有旦夕禍福，生活總是多變的。因此，適度消費(fèi)，日常保持一定的資金儲(chǔ)蓄習(xí)慣，同時(shí)學(xué)習(xí)一點(diǎn)投資理財(cái)意識(shí)是很有必要的。比如是否在社保之外還購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，關(guān)鍵時(shí)刻的資金救急是否具備條件都應(yīng)納入日�？紤]范圍。
對(duì)職場(chǎng)，不要有死守一個(gè)陣地的思維，這并非說(shuō)職場(chǎng)人要騎驢找馬，而是指一定要具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和自我能力，在應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，能有選擇的余地，而不是因?yàn)榱?xí)慣安逸陷在泥沼里無(wú)法自拔。
事是別人的，但經(jīng)驗(yàn)是自己的。但愿每一位職場(chǎng)人，都能順風(fēng)順?biāo)囟冗^(guò)自己的職場(chǎng)生涯。同時(shí)也希望，尤先生的事件，只是個(gè)例，而不代表整個(gè)行業(yè)。不然就著實(shí)令員工們寒心了。
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