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街道員工守則
一個優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的，員工守則是指企業(yè)內(nèi)部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規(guī)則。下面是小編為你帶來的街道員工守則，歡迎參閱。
街道員工守則1
一、作息要求。
辦事處工作人員應按時上下班。上班時應提前到達辦公室做好準備，下班時應在下班時間到后再開始作下班準備；外出辦事要告知辦公室和分管領(lǐng)導。
二、辦公要求
（一）上班時間專心工作，文明辦公，不隨意串崗、扎堆閑聊，不大聲喧嘩，不講粗話、臟話，接待群眾要文明禮貌；
�。ǘ┌磿r參加上級黨委、政府和工委、辦事處召開的有關(guān)會議和組織的各項活動。工作日除星期五下午外，其他上班時間不得安排文體活動，確有特殊情況需要安排的，必須報辦事處主要領(lǐng)導同意；
（三）不在上班時間打電子游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、買賣基金；
（四）不在工作日午間飲酒；
（五）不無故關(guān)閉通訊工具。
三、會議紀律
�。ㄒ唬┱埣僖蟆Ｒ蚴虏荒軈⒓愚k事處主要領(lǐng)導主持召開的會議和辦事處重要會議的，與會人員必須通過黨政辦公室主任向辦事處主要領(lǐng)導請假。特殊情況需另安排人代替開會的，需通過黨政辦公室向辦事處主要領(lǐng)導請示同意。其他會議必須向召集會議的'有關(guān)辦事處領(lǐng)導請假。請假得到批準后，應及時向會議組織部門反饋。
（二）會場紀律。
1.與會人員一般應提前10分鐘進入會場就座，不得遲到早退。凡會議主持人宣布開會后進入會場的人員，一律視為遲到。
2.與會人員因特殊情況需在會議中途請假的，必須經(jīng)會議主持人或會議組織者同意后方可離開，否則按早退處理。
3.與會人員必須關(guān)閉所有通訊工具（或調(diào)整到無聲狀態(tài)），禁止在會場接聽或撥打電話（如有特殊情況確需對外聯(lián)系的，必須離開會場）。
4.與會人員不得在會場內(nèi)隨意走動，不得打瞌睡，不得交頭接耳，不得大聲喧嘩以及有其他擾亂會場秩序的行為。
四、出差報告規(guī)定。
辦事處工作人員凡是離開市區(qū)（包括到本市12縣）出差、開會的，必須向辦事處主要領(lǐng)導報告并報黨政辦公室備案。
五、值班要求。
�。ㄒ唬┥习鄷r間因工作需要外出辦事時，部門必須留人值班，不得出現(xiàn)人去室空的現(xiàn)象；
（二）節(jié)假日期間值班，不得出現(xiàn)帶班領(lǐng)導不到崗、值班人員空崗、通訊聯(lián)系不暢通等現(xiàn)象。
六、通訊要求。
辦事處工作人員通訊工具必須保持24小時暢通。如有違反該規(guī)定對工作造成影響的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
七、辦公室衛(wèi)生要求。
�。ㄒ唬┺k公場所應保持整齊、衛(wèi)生；
�。ǘ〾ι喜粊y張貼，辦公桌、窗臺、柜頂、沙發(fā)、茶幾要整潔；
�。ㄈ┪募駜�(nèi)按檔案管理要求存放文件資料；
（四）嚴禁隨地吐痰和丟紙屑、垃圾。
八、節(jié)能要求。
街道員工守則2
第一章總則
第一條為加強街道全面工作，密切地區(qū)各部門各單位之間的溝通和聯(lián)系，積極探索新時期各專項工作的新路子，共同營造一個良好的地區(qū)環(huán)境，促進街道整體建設，根據(jù)區(qū)有關(guān)文件精神，結(jié)合街道實際，特制定街道工作聯(lián)席會議制度。
第二條街道工作聯(lián)席會議是適應社會主義市場經(jīng)濟和城市街道管理的發(fā)展要求，以提高工作的有效性、增進工作的合力為目標，由街道工委、辦事處牽頭組織，上地地區(qū)管理委員會成員單位和負責人參與服務管理的一種協(xié)調(diào)機制。
第二章職責任務
第三條街道工作聯(lián)席會議的主要任務
�。ㄒ唬┭芯控瀼厣霞壘�，研究轄區(qū)發(fā)展。
（二）對街道工作和街道建設管理中的重大事項進行協(xié)商，協(xié)調(diào)各方的行動。
�。ㄈ┯懻撗芯枯爡^(qū)工作中帶有共性的問題，對街道工作提出意見和建議。
（四）通報和交流成員單位工作情況以及其他重大事項，不定期組織成員單位開展專項走訪、考察等活動。
第三章會議規(guī)則
第四條根據(jù)街道黨工委會議、街道主任辦公會議研究議題的需要，通知屬地專業(yè)部門派駐機構(gòu)的負責人列席會議，參與討論涉及本轄區(qū)、本單位的社會服務管理的議題。
第五條屬地專業(yè)部門需要街道協(xié)調(diào)統(tǒng)籌轄區(qū)的'重要事項或幫助解決本專業(yè)部門遇到的重大問題，本部門負責人應以面談或書面匯報形式，報告街道工委或辦事處，街道根據(jù)議題確定會議形式并通知參會部門單位。
第六條專題聯(lián)席會議由街道召集或委托召集的部門主持，定期召開會議。以會議紀要形式明確會議議定事項，經(jīng)會議同意后印發(fā)有關(guān)部門，同時抄報街道工委、辦事處，由聯(lián)席會議辦公室負責督促落實。
第四章工作制度
第七條街道工作聯(lián)席會議建立會議簽到、會議記錄、會議決議、請假等制度。
第八條聯(lián)席會議決定問題，采取平等協(xié)商、民主討論、集思廣益的辦法，充分尊重地區(qū)單位的意見。對未達成共識的問題，不寫入會議決議。
第九條每次會議后及時起草形成會議紀要，并印發(fā)各與會單位。下一次會議，各單位應報告本單位執(zhí)行會議紀要的情況。
第五章工作要求
第十條聯(lián)席會議成員單位要按照職責分工，主動研究負責專業(yè)工作的有關(guān)問題，積極參加聯(lián)席會議，認真落實聯(lián)席會議布置的工作任務。要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，切實推動地區(qū)行政體系建設的各項工作。
街道員工守則3
為實現(xiàn)“宜居休閑、園林水鄉(xiāng)、魅力”的發(fā)展目標，徹底治理村居環(huán)境衛(wèi)生，解決“垃圾堵路、垃圾塞河、垃圾圍村”問題，建立健全環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，從根本上改善農(nóng)村人居環(huán)境衛(wèi)生狀況，促進鄉(xiāng)風文明，村容整潔，加快推進新農(nóng)村建設。特制定本制度。
一、基本原則
采取村（居）收集，辦事處運輸處理的制度。
二、操作步驟
集中清運階段：各村（居）集中時間、人力對本轄區(qū)內(nèi)垃圾進行徹底清理，不留死角，并將垃圾運送到指定垃圾場，嚴禁隨處亂倒，造成二次污染。辦事處按以獎代補形式對各村居進行獎勵，獎勵標準按人均5元。集中清運完成后，由辦事處組織驗收，達標后獎勵發(fā)放到位，不達標的重新清理，直至符合要求。
長期保潔階段：
�。�1）、各村（居）確定一名干部分管日常衛(wèi)生管理工作，每村（居）按每300人左右設置一名保潔員，保潔員屬臨時雇傭性質(zhì)，與村委簽訂勞務合同，保潔員負責每天定時將各處垃圾收集到村垃圾轉(zhuǎn)運點。
�。�2）、各村（居）實行建筑垃圾與生活垃圾分離，應設立建筑垃圾埋（存）放點。
�。�3）、1000人以下村（居）設立一處垃圾轉(zhuǎn)運點，1000人—2000人的村（居）設立兩處轉(zhuǎn)運點，3000人以上的村（居）設立三處轉(zhuǎn)運點，轉(zhuǎn)運點要設置合理既不影響環(huán)境又便于運輸。
�。�4）辦事處將組織專業(yè)隊伍定期對垃圾運輸并進行處理。費用由村（居）辦事處共同負擔，辦事處將對各村（居）按人均6元/年給予補貼。
（5）建議城關(guān)、西三管區(qū)各村(居）和縣市政簽訂清運協(xié)議，由縣市政負責清運。
三、標準：
�。�1）要達到每日干凈整潔，無暴露垃圾，無遺漏保潔區(qū)域，并長期保持。
�。�2）道路衛(wèi)生標準保證路邊門市、住戶門前、道路上的'紙屑、塑料袋、小堆垃圾等影響環(huán)境的可視物清理干凈。
�。�3）保潔員按規(guī)定時間身著標志服裝在崗，做到在崗敬業(yè)，不在崗責任區(qū)要干凈。
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