小組合作學(xué)習反思【熱門】
在不斷進步的時代，我們的任務(wù)之一就是課堂教學(xué)，反思過往之事，活在當下之時。反思應(yīng)該怎么寫才好呢？以下是小編收集整理的小組合作學(xué)習反思，歡迎大家分享。
小組合作學(xué)習反思1
一、情景回顧：
義務(wù)教育階段的歷史課程，其基本出發(fā)點是促進學(xué)生全面、持續(xù)、和諧、健康的發(fā)展。它不僅要考慮歷史自身的特點，更應(yīng)遵循學(xué)生學(xué)習歷史的心理規(guī)律，強調(diào)從學(xué)生已有的生活經(jīng)驗出發(fā)，讓學(xué)生用歷史知識抽解決歷史問題的過程，進而使學(xué)生獲得對歷史理解的同時，在思維能力、創(chuàng)造等多方面得到進步和發(fā)展。
在新課程的理念下，我們在進行歷史教學(xué)活動過程中，強調(diào)學(xué)生是學(xué)習的主人，老師是學(xué)習的組織者，指導(dǎo)者，在教學(xué)活動中，努力做到放手讓學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問題、自己探究問題、自己解決問題的能力。當然，這里的放手決不是放任自流，而是我們在充分相信學(xué)生的能力，充分放手的同時，多在指導(dǎo)上下功夫，講究指導(dǎo)的藝術(shù)，教師指導(dǎo)得好，學(xué)生的聰明才智才能得到充分的發(fā)揮，真正駕馭學(xué)習，成為學(xué)習的主人，才能為學(xué)生自主學(xué)習添活力。
本學(xué)期我們建立學(xué)生小組合作學(xué)習，就是指學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，以小組為單位,群體研討、協(xié)作交流的一種學(xué)習方式。合作學(xué)習有利于培養(yǎng)學(xué)生的合作精神和合作能力，有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力。傳統(tǒng)的課堂教學(xué)方式使得學(xué)生在教學(xué)活動中，只能被動接受知識，而小組合作使學(xué)生能夠主動地參與到教學(xué)活動中，每個學(xué)生在活動中地位平等，互相協(xié)作。
同時要建立合理的評價機制，尤其要對學(xué)生的整個學(xué)習過程進行跟蹤式記錄和觀察，以便對學(xué)生小組學(xué)習的各個方面作及時的反饋和調(diào)整。我主要在以下幾個方面進行對學(xué)生評價：預(yù)習考評、課堂表現(xiàn)、復(fù)習鞏固、午后自測、小組研究
二、教后反思：
在教學(xué)中，怎樣才能有效地組織合作學(xué)習呢？下面就這幾個方面談?wù)勎以谄綍r教學(xué)中收集的片段：
預(yù)習考評：學(xué)生的預(yù)習作業(yè)以復(fù)習前天知識和當天新知為主，所以考評時一方面以學(xué)生對已有知識的掌握程度和對新知的探究情況來評價，其中新知探究考察的既是個人的獨立思考能力，也是考察小組的合作程度，由老師來進行有效的評價，選出最優(yōu)秀和有待努力的小組，分別給以不同的記號，用表格形式記錄，并必須把情況反饋到每個小組。
課堂表現(xiàn)：針對不同的課堂內(nèi)容采用不同的形式，一般如果是概念型的新課，強調(diào)學(xué)生的歸納能力，可以采用小組討論的形式；如果是應(yīng)用型的新課，如果采用討論的形式來解決每一道題目的話，那時間上就來不及了，而且學(xué)生對于幾何的推理才剛形成一個概念，所以書寫格式是必須加強，以前講課都是老師直接給學(xué)生寫出詳細的書寫過程，發(fā)現(xiàn)學(xué)生記得不牢，所以在小組合作的基礎(chǔ)上，嘗試了一種新的方法，在講授完新知識后，采用分組討論的形式，每一小組討論不同的題目完成不同的目標，比如在講授平行四邊形的識別的時候，我在通過學(xué)生預(yù)習的基礎(chǔ)上揭示了平行四邊形的識別方法，然后出示第一題應(yīng)用，把這個任務(wù)分給一個小組，然后在大家一起解題的過程中，該小組就解題的方法和過程書寫進行討論，其余習題以此類推，基本上保證每小組一題，然后又該小組派代表發(fā)言，說出組內(nèi)找到的.所有的方法，并由同學(xué)們作評價，如果方法基本上合適并且齊全的說明小組討論已經(jīng)達到預(yù)期的目的，如果沒有，在本小組其余成員補充的基礎(chǔ)上，如果其他組的成員提出更好的解決方法的話，那么老師就根據(jù)回答的情況給小組加星，以表鼓勵。如果一堂課不能涉及到每個組，那可以鏈接到下一堂課。如此操作使學(xué)生對書寫過程有更深刻的認識，并且通過小組討論的形式得到的解答過程體現(xiàn)了知識的靈活運用，發(fā)散了學(xué)生的思維。并且學(xué)生在整個過程中始終觀察著，評價著，相互補充，相互促進，相互糾正。這種方法尤其適用于復(fù)習課和作業(yè)的評講，而且對于一些基本知識的簡單運用，一般只要借助小組的力量就能完成，由小組長進行監(jiān)控小組成員完成訂正整理工作。
復(fù)習鞏固、課后自測：在課堂交流的情況下，獨立對這部分內(nèi)容進行復(fù)習整理，做到知識的再認識過程，并可以借助小組的力量解決課堂遺留的問題，然后利用課后檢測這一塊進行知識的再應(yīng)用，再認識過程，并進行測驗評價。
小組研究：分成了兩塊，一是在每張講學(xué)稿上都預(yù)備了一條思考題，供學(xué)生小組討論研究，二是讓學(xué)生主動去看課外參考書，出題解題，并選擇好題公布在試卷上，讓學(xué)生增加課外知識的基礎(chǔ)上，提高對歷史的興趣。周周清：利用周周清檢查學(xué)生一周的學(xué)習情況及小組合作的學(xué)習的情況。
我們還可以利用歷史課本中存在著的大量能訓(xùn)練學(xué)生創(chuàng)新思維的素材，抓住時機訓(xùn)練學(xué)生的創(chuàng)新思維，如一些制作等，通過手工操作來解題的一類題目，經(jīng)過小組討論然后讓他們各自表明自己的觀點，老師再去總結(jié)，這樣不僅使問題得以解決，還可以進一步培養(yǎng)他們的空間想象能力和創(chuàng)新思維能力。當然這還只是一種新的教學(xué)理念和教學(xué)策略，有待于從實踐中去進一步認識思考，進一步去充實完善。
小組合作學(xué)習反思2
上次聽余校講劉老師上公開課的時候采取了小組合作的形式，小組長很能干，能夠帶動小組自主學(xué)習。
之前我也想過采取小組合作的形式上課，但是我擔心一年級的孩子不是很自覺，擔心小組合作成了一盤散沙，而且小組合作的`要求較高，擔心他們完不成，所以一直沒有小組合作過。
聽余校講劉老師引導(dǎo)學(xué)生的小組合作學(xué)習效果不錯，我躍躍欲試，在教學(xué)拼音最后一課《angenging》時，我詳細講解了第一個音節(jié)詞“fangwu”，剩下的三個音節(jié)詞，我讓學(xué)生按照剛才學(xué)習fangwu的方法小組合作學(xué)習。在學(xué)習之前，我首先劃分了小組，給每一個小組安排了組長，接下來，針對小組合作提出了一些要求，孩子們便開始小組合作學(xué)習了。第一次采用小組合作的方式學(xué)習，孩子么顯得有一些興奮，我話音剛落，孩子們便四個人圍城一團學(xué)習了，學(xué)習積極性高漲。
小組合作學(xué)習后，我隨機抽查小組成員的掌握情況，發(fā)現(xiàn)有一些小組合作的挺好，組內(nèi)的成員都掌握了，但是也有一些小組成員掌握的不夠好。
我在班級中巡視，發(fā)現(xiàn)孩子們是圍在了一起，但是要把頭扭向后面的學(xué)生根本不知道帶著自己的書，而且部分小組長不能很好的組織小組成員自主學(xué)習。另外有一點是我準備工作沒做好，那就是有些小組4個人學(xué)習都偏弱，導(dǎo)致4個人在一起學(xué)習無從下手，反饋時候的效果就不好；有些小組學(xué)習偏好，合作學(xué)習的就好，所以我應(yīng)該給學(xué)生調(diào)一下位置，強弱合理搭配，讓學(xué)習好學(xué)生帶動、幫助學(xué)習偏弱的孩子。
另外我發(fā)現(xiàn)有一些小組聲音很大，很吵鬧，這歸因于我要求不明確、不到位，在小組合作之前我應(yīng)該告訴孩子聲音要小，只要小組內(nèi)成員聽到即可。
小組合作學(xué)習反思3
案例：
語文課上，我按照課堂教學(xué)設(shè)計布置學(xué)生開展小組合作學(xué)習。當我參與到學(xué)生的小組討論中去時，學(xué)生的表現(xiàn)令我大吃一驚，他們很多時間在互相推諉。你讓他先說，他讓她說說，并沒有陳述有關(guān)學(xué)習的內(nèi)容或見解，表達自己讀書的感受和想法。有些組在不斷分工：你讀第一段，他讀第二段……幾分鐘過去了，有的組還沒有確定誰來發(fā)言，誰做記錄，沒有開展有實質(zhì)意義上的學(xué)習。有的小組一直由學(xué)習好的同學(xué)在唱“獨角戲”，而其他人則無動于衷，充當看客。
反思：
在我們以往的教學(xué)中，教師更多地關(guān)注怎樣設(shè)計教學(xué)過程，怎樣突出教學(xué)重難點，怎樣設(shè)計板書，教學(xué)設(shè)計很大程度上只是教師的一廂情愿而已，但這對于學(xué)生來說，未必都有用。很大程度上忽略了學(xué)生的學(xué)習過程，這樣的教學(xué)必然是低效的。
今天，伴隨著新課程的實施學(xué)生已成為教與學(xué)的主角，課堂上出現(xiàn)了更多的師生互動、平等參與的局面，教學(xué)組織形式異彩分呈，小組合作探究的學(xué)習方式成為其中一個閃光的亮點。
小組學(xué)習是培養(yǎng)學(xué)生合作意識的一種基本途徑，在這個學(xué)習過程中學(xué)生可以把自己的思路和別人共享，而且學(xué)生更多的擁有了自由組合、分工協(xié)作的機會，擁有了評價和討論他人觀點的機會以及空間和時間。所以，教師必須深入思考以下問題：
一是如何讓學(xué)生去進行合作，去開展有意義的合作，教師如何教給學(xué)生合作學(xué)習的基本方法。例如角色的分配，根據(jù)個人個性、特長等開展合理的分工，給所有學(xué)生都創(chuàng)造平等參與的機會等等。
要知道，沒有經(jīng)過訓(xùn)練的合作小組是散亂的，這樣的學(xué)習肯定是失敗的，最起碼對大多數(shù)學(xué)生是沒有效果的。合作學(xué)習決不是學(xué)生一朝一夕就能掌握的，需要我們長期不懈的訓(xùn)練。每一個人都需要在無數(shù)次反復(fù)演練中找到自己合適的位置，或者說去適應(yīng)某個角色。比如進行記錄，代表小組發(fā)言等。社會是豐富多變的，行業(yè)是不同的，每個人擔當?shù)慕巧矐?yīng)該是不一樣的。
所以我認為，小組交流應(yīng)涵蓋兩方面的內(nèi)容：一是表述自己的見解看法；二是傾聽他人的意見。這樣，人人才能感受到交流的快樂，分享合作的愉悅。這樣才能培養(yǎng)合作意識，獲得真正意義上的團隊學(xué)習成果。
在多次聽課中，我發(fā)現(xiàn)多數(shù)的小組學(xué)習，形式大于效果，基本上是低效的、放任的。經(jīng)常是某幾個人在表演，學(xué)生回答學(xué)習的結(jié)果時，根本沒有用“我們小組有人認為……，有的人認為……，最后一致認為是……”的方式匯報交流的結(jié)果。而只是說“我認為……”“我覺得……”小組學(xué)習只是反映在形式上，盲目的開展并沒有真正意義上的合作，這樣的小組學(xué)習是低效的。
合作學(xué)習，不教給學(xué)生方法，小組學(xué)習就會在一張張嘰嘰喳喳小嘴的廢話中耗掉學(xué)習時間，學(xué)習行為和方式并沒有得到實質(zhì)的轉(zhuǎn)變，到頭來仍然是幾個優(yōu)秀學(xué)生在發(fā)言，而其他學(xué)生并沒有參與體驗學(xué)習的過程。小組學(xué)習就失去了重全員參與，重情感體驗，重人文關(guān)懷與合作的真正意義。
學(xué)生已經(jīng)習慣而且總想著怎樣去做一個旁觀者，正如魯迅先生所說的，一個看客是麻木的，是可怕的。這種現(xiàn)象的根源恐怕要追溯到以前舊有的教學(xué)模式和教師的`教學(xué)行為。那就是表揚正確，呵斥錯誤。優(yōu)秀生在老師不斷的表揚聲中信心十足，表現(xiàn)欲更強；而大多數(shù)學(xué)生卻在無數(shù)次的呵斥下戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，他們不敢多嘴，怕別人譏笑，怕老師棒殺，怕說不好給自己帶來一些不快。干脆充當看客，什么也不說。這樣的教學(xué)行為扼殺了個性，壓抑了思想，泯滅了個人發(fā)言的積極性。最終中國傳統(tǒng)的教育培養(yǎng)了“明哲保身，但求無過”的從眾群體。
很多時候，教師站在講臺上，讓下面學(xué)生一組組開展學(xué)習與討論，在看似熱鬧的場景中，實質(zhì)上學(xué)生有沒有開展有效性的學(xué)習活動，上面講臺上的老師是不知道的。從這個意義上說，全員參與，也包括教師參與，教師的角色不要只局限于討論的組織者，教師如果能經(jīng)常性地參與到學(xué)生的探討之中，和他們一起學(xué)習，并指導(dǎo)他們?nèi)绾伟l(fā)表自我見解，或者以自己的發(fā)言暗示誘導(dǎo)學(xué)生如何發(fā)言，教給學(xué)生如何說出自己的觀點，和學(xué)生一起討論，逐漸培養(yǎng)學(xué)生發(fā)言的習慣和興趣。當然，這并非一朝一夕可以做到的，需要經(jīng)過一個教師耐心輔導(dǎo)的過程。
二是這種學(xué)習是否每節(jié)課都需要。學(xué)生的小組學(xué)習是否在走過場，或者說流于形式。教師要注意營造自由自在的學(xué)習氛圍，控制討論的局面，如討論中是否有人進行人身攻擊，是否有人壟斷發(fā)言權(quán)而有的人卻一言不發(fā)，是否有人竊竊私語，教師要在巡視及參與中“察言觀色”，及時調(diào)控。
教師的教學(xué)設(shè)計是否合適，是做秀還是教學(xué)的需要。這不僅需要教師的認同，還需要課程的認同，學(xué)生的認同。這樣學(xué)生才會真正投入到研究討論中去，一句話，要看是不是開展小組學(xué)習的時機，這個時機的掌握要看教師教學(xué)實際操作，教學(xué)的藝術(shù)性就表現(xiàn)在這里。教學(xué)就應(yīng)該達到讓學(xué)生“既竭我才，欲罷不能”的地步，大多數(shù)學(xué)生都踴躍發(fā)言，孩子們都想把自己的想法和感受說出來，這時正是小組討論的良機，只有在學(xué)生經(jīng)過獨立思考的過程，有交流的需要時，展開的合作學(xué)習才是有價值的、有成效的。
不切實際的流于形式的小組學(xué)習會給學(xué)生一個不好的意識，亂哄哄、熱熱鬧鬧這就是小組學(xué)習。給人一個先入為主的錯覺，以訛傳訛。反而誘發(fā)學(xué)生產(chǎn)生不良的小組學(xué)習行為習慣。另外傳遞出一些不良信息，反正老師也看不見，給某些學(xué)生創(chuàng)造了說廢話、做小動作的機會。真正的學(xué)習過程在這里被歪曲了。千萬不要讓這種不切實際的形式影響了學(xué)生的學(xué)習意識。這種潛意識的影響是極其惡劣的。教師在這里不經(jīng)意間，犯下了一個無法挽回的錯誤。
關(guān)注教與學(xué)的過程是新課改的基本課題，也是新課能否成功的關(guān)鍵。經(jīng)歷了一個過程之后，這個過程就是無形結(jié)果，在這個過程中學(xué)生的思維方式和學(xué)習主動性發(fā)生了變化，這個變化就是素質(zhì)的變化。學(xué)生的學(xué)習過程是我們組織課堂教學(xué)的唯一出發(fā)點。要最大程度盡最大能力關(guān)注學(xué)生學(xué)習狀態(tài)、思考狀態(tài)以及學(xué)習方式。某些好看的東西未必實用，這是生活中的常理。
著名的教育家Ｔ。洛扎克說：“信息，到處是信息，惟獨沒有思考的頭腦�！痹附處煻嗨伎�，不要被熱熱鬧鬧的假象所迷惑，盲目模仿別人的結(jié)果是適得其反。只要你靜下心來，走下講臺，彎下腰和學(xué)生近一些，就可以聽到學(xué)生的心聲，就可以感受到學(xué)生的思想。因此，教師在實踐中必須根據(jù)實際需要組織小組學(xué)習，參與到學(xué)習中去，始終監(jiān)控學(xué)習的過程，引導(dǎo)學(xué)習的方式。這樣，教育的成敗在很大程度上將被我們所左右，學(xué)生受益大矣，新課改成功的希望大矣。
孩子們在做什么，想什么，是否和教師的教學(xué)設(shè)想一致應(yīng)該成為我們永遠思考的課題。
小組合作學(xué)習反思4
自開學(xué)到現(xiàn)在，我校的小組合作學(xué)習已經(jīng)開展了一個月的時間，說實話，我們對小組合作學(xué)習這個詞語并不陌生，但是剛開始我們都覺得無從下手、一頭霧水，好在我們各班任課老師在校長的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，積極地對小組合作進行了初步的探索和嘗試，都取得了一定的成效。相信隨著時間的推移，我校的小組合作學(xué)習能夠勢如破竹，蓬勃發(fā)展。下面我就說說我在我們班開展合作教學(xué)時所取得的成績和存在的問題。
首先說說取得的成績。
1.劃定小組，確定小組的成員。我從學(xué)生的學(xué)習成績、行為習慣、性格、身高、視力等多方面綜合權(quán)衡，確定小組成員，并為每個成員編號，以便于管理。
2.制定了小組評價機制。任命小組長為記分員，小組長負責根據(jù)小組成員在聽講、紀律等方面的表現(xiàn)給他們相應(yīng)地加分或者減分。小組長每天給成員計算一次總分，評出一名小組之星。一周結(jié)束，計算每個小組所有成員的總分，評出冠軍小組和亞軍小組，給予相應(yīng)的獎勵。我們班上個周的冠軍小組得分是陽光組，得分是51分。亞軍組是團結(jié)組，得分是48分。
3.初步規(guī)范了學(xué)生的課堂語言，學(xué)生回答問題的語言比以前更規(guī)范了，更有集體意識了。比如現(xiàn)在學(xué)生回答問題時能夠主動地說“我代表某某小組來回答這個問題”、“我的回答完畢，哪個小組還有補充”、“請大家跟我看課文的第幾段”等等這樣的規(guī)范性語言。
4.在語文教學(xué)中開展小組合作取得了一定的成效。在識記生字的環(huán)節(jié)，我讓前后兩名同學(xué)互相檢查字詞，一個讀一個聽，或者在小組內(nèi)輪流開火車讀詞語，大大提高了識字的效率。低年級語文教學(xué)的'主要任務(wù)是識字、寫字和朗讀課文。對于一些適合分角色朗讀的課文，先在小組內(nèi)分角色朗讀，然后個別小組在全班展示，這樣就能讓每個學(xué)生都參與進來。再就是一些有價值的、學(xué)生解決起來有難度問題，放手給小組討論。
雖然取得了一定的成績，但是存在的問題也不少。
1.缺乏良好的傾聽習慣。在聽課和自己的教學(xué)實踐中，會出現(xiàn)這種現(xiàn)象：當一個學(xué)生發(fā)言時，其他學(xué)生并沒有認真聽，而是一味地舉手，不住地喊“老師，我、我”，更有甚者用胳膊把課桌碰得咚咚響，或者自己想自己的事，自己干自己的事。這樣就不能達到合作學(xué)習的目的，因此，在交流時，教師要著力培養(yǎng)學(xué)生認真聽取別人意見的習慣。為此，可采取下列措施：一是讓學(xué)生簡要記錄別人發(fā)言的主要觀點，并與自己的意見相比較；二是開展道德教育，使學(xué)生明確不認真聽取別人意見，是一種不禮貌行為，也是一種不文明的行為，逐步培養(yǎng)學(xué)生虛心聽取別人的意見。
2.小組合作學(xué)習有形式化的苗頭，通過課堂觀察來看，小組討論時只有部分成績較好的學(xué)生發(fā)表意見，而其他成績較差的成了旁聽的角色。小組交流匯報時每次也是固定的幾個同學(xué)起來匯報，大部分同學(xué)都沒有真正地參與到小組合作中來。
3.合作點的設(shè)計還不夠靈活。目前運用小組合作學(xué)習的環(huán)節(jié)主要集中在檢查生字認讀情況、交流識字方法、分角色朗讀、課文重點問題上。
4.小組長的責任意識不夠強。經(jīng)常忘記自己的職責，只顧自己的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如課堂上有些同學(xué)聽講不認真，小組討論時有些同學(xué)發(fā)言不積極，小組長經(jīng)常置之不理。就拿每天把小組成員的得分登到墻上的表格這件事來說，老師提醒了就去做，不提醒就不去做，缺乏認真負責的態(tài)度。
總之，由于低年級學(xué)生年齡較小，自制力和管理他人的能力較差在低年級開展小組合作學(xué)習確實存在一定的難度，但是只要我們不怕困難，迎難而上，通過多種方法和形式去引導(dǎo)學(xué)生，并持之以很，相信我們的小組合作學(xué)習就一定能取得實效，使學(xué)生真正成為學(xué)習的主人，讓班上的每名學(xué)生都得到不同程度的發(fā)展。
小組合作學(xué)習反思5
新的課程標準指出，數(shù)學(xué)知識的學(xué)習都要力求從學(xué)生已有的生活經(jīng)驗、生活實際出發(fā)，以他們熟悉的、最感興趣的、最常見的情境引入學(xué)習主題，要善于從生活中發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)。這樣更易為學(xué)生所接受，達到事半功倍的效果。同時我們所教的學(xué)生又最終要走向社會，要成為會做事的人，把數(shù)學(xué)用于生活更是我們數(shù)學(xué)教師長遠的教育教學(xué)目標之一。
新的教材、新的理念、新的時代對教師提出了更高的要求。教師的基本功的含義更為廣泛了，它不僅包括了我們過去所要求的表達能力、應(yīng)變能力、組織能力、對教材的`把握能力等，更為重要的是我們再也不能“兩耳不聞窗外事，一心只教圣賢書”了，而是要廣聞博識，讓學(xué)生成為對社會有用的人是我們教育的終級目標。
所以說，在我們的七年級中實施小組合作學(xué)習，最主要的就是叫是如何引導(dǎo)學(xué)生對于我們的學(xué)習形式產(chǎn)生興趣，并能夠很好的與老師達成和諧共進的默契，只有這樣，我們的課堂才能走出高效、自主的新路子！
小組合作學(xué)習反思6
目前，孫祖中學(xué)正在積極推進小組合作學(xué)習，作為一名九年級的語文教師，從小組合作學(xué)習推行之初到實踐到收獲微笑，期間，我彷徨過、猶豫過，但在實踐中，我收獲了微笑。
彷徨：九年級了，再實行課改會不會晚了，因為學(xué)生在校時間僅剩下3個多月，推行小組合作學(xué)習老師、學(xué)生都得有一個適應(yīng)過程，等到適應(yīng)過來，學(xué)生不就畢業(yè)了么？一項新的改革，學(xué)生的成績短期會不會下降。帶著這些疑問，我徘徊在小組合作學(xué)習的門口。
實踐：看著同事們積極地投入到小組合作學(xué)習中，我有點坐不住了，我想看看到底是什么魔力讓同事們個個異常忙碌，課間談?wù)摰脑掝}除了課改，還是課改。終于有一天，在課堂上，我嘗試了小組合作學(xué)習。一試，我就感覺到以前死氣沉沉的課堂變得活力四射，以前唯一的答案變得豐富多彩。慢慢的我發(fā)現(xiàn)，不學(xué)習的學(xué)生少了，參與討論的學(xué)生多了。趁著這股熱情，我立即召開了小組長會：告訴他們?nèi)绾巫屓M的同學(xué)都參與進來；在上黑板展示時，要注意難易題目合理分配；本組解決不了的問題可以跨組交流，請外援等。同時，我及時對個別組的人員進行了調(diào)配，使小組成員之間更加和諧。
微笑：嘗試了小組合作學(xué)習，我問學(xué)生，這種授課方式好嗎？大家知識都掌握了嗎？我們再回到以前的授課方式可以嗎？同學(xué)們異口同聲的回答：“這種方式好、都掌握了、絕不回到以前的`課堂”，隨后大家都笑了。從大家的笑容中，我看到了以前從沒看到的那種笑臉，那是一種發(fā)自內(nèi)心的笑，一種對這種授課方式的認可。此時，我也堅定了一直走下去的決心。
小組合作學(xué)習反思7
數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的小組合作學(xué)習之我感實行小組合作學(xué)習以來，讓我感受頗多。剛開始實行的一段時間，學(xué)生們非常興奮，每個學(xué)生都能積極而熱烈的討論、展示，雖然還有部分學(xué)生有些不好意思。但學(xué)生的積極和變化讓我感到很欣慰和高興。以為，執(zhí)行小組合作學(xué)習原來也不是想象中的那么難。但隨著小組合作學(xué)習頻繁和深入的使用，我又發(fā)現(xiàn)了一些令人擔憂的問題。
首先，課前的預(yù)習，當時間比較充裕的時候，學(xué)生們能預(yù)習的比較充分和深入；當時間比較緊張的'時候，學(xué)生們根本不能保證預(yù)習的質(zhì)量。
其次，學(xué)生們自學(xué)的能力目前不是很高，在預(yù)習的過程中，有部分問題，優(yōu)秀的學(xué)生都理解不好，更何況其他學(xué)生呢。（有人說把難問題分解，但難問題就一定能分解嗎？即使能分解，那分解后就一定不難了嗎？）再次，剛開始的時候后進生還非常積極，但后進生并不是三天兩頭就能趕上來的。新鮮勁過后，他們又開始犯一些“老毛病”，比如說懶，不只是身體上了懶，還有大腦的懶。
最后，就是小組的評價問題。只有有一個合理的評價措施，才能更好的促進學(xué)生們的學(xué)習。但目前，雖然幾經(jīng)考慮，我還是沒能想出一個合理評價措施。以上只是本人的一點感悟和困惑，望大家不吝指正。
小組合作學(xué)習反思8
隨著新課程改革實驗的逐步深入，課堂教學(xué)的組織形式正在悄然變化，合作學(xué)習成了新課程課堂教學(xué)中應(yīng)用得最多、最有效的一種學(xué)習方式。遺憾的是，現(xiàn)在我們見到的很多小組合作學(xué)習往往流于形式，效率不高，出現(xiàn)了走過場的現(xiàn)象�！叭绾巫寣W(xué)生進行有效的小組合作學(xué)習，提高合作學(xué)習的效率”，這一問題應(yīng)該引起我們的深思。經(jīng)過近幾年學(xué)實踐探索，我總結(jié)出以下幾點：
一、樹立合作意識，促進小組和諧發(fā)展。
首先必須建立一套完整的教育管理體系：一是始終堅持把思想品德教育、理想、信念教育和情感教育貫穿于學(xué)生的學(xué)習和生活中。二是讓學(xué)生對自己進行自我教育。自我教育是發(fā)自內(nèi)心世界的一種內(nèi)源性教育，它能夠有效地調(diào)動學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力，促進學(xué)生的進步和成長。三是建設(shè)優(yōu)秀的班級文化、課堂文化、學(xué)科文化，培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，激勵學(xué)生積極向上、拼搏進取。
為了更好地激勵小組成員之間的合作、組與組之間的競爭，我采用了以下幾種評價辦法：一是每節(jié)課結(jié)束前一分鐘，小組成員互相評價本節(jié)課的表現(xiàn);二是班長、學(xué)習委員、生活委員、衛(wèi)生委員分別對小組進行多視角的綜合量化，實行日評價、周評價、月評價和學(xué)期評價。三是每次大型考試后，學(xué)習委員算出各組的平均分，教師給較好的小組發(fā)小獎品。通過采用合作評價，激發(fā)了每個同學(xué)的價值感、榮譽感，促進了學(xué)生的主動發(fā)展和良好習慣。
二、創(chuàng)設(shè)合作情境，讓學(xué)生樂于合作。
現(xiàn)在很多學(xué)生在小組合作學(xué)習時被動參與，我們經(jīng)�？吹皆谛〗M合作學(xué)習中，基礎(chǔ)好的學(xué)生能積極參與，很好地開展活動，但也有相當一部分學(xué)生不能很好地與別人交流，膽怯、羞澀，或以旁觀者的身份自居，使合作學(xué)習流于形式，達不到應(yīng)有的效果。特別是初一年級學(xué)生，剛剛?cè)雽W(xué)不久，合作的意識不夠強烈。所以，要提高合作學(xué)習的效率，首先要保證學(xué)生有良好的合作意識，使學(xué)生主動參與，讓每個學(xué)生都能積極投入到活動中去。我們可以在課堂教學(xué)中選擇教材中重要的內(nèi)容，創(chuàng)造性地把教材變“活”，創(chuàng)設(shè)能激發(fā)學(xué)生合作內(nèi)在動機的情景或交流的意境，使學(xué)生感到合作的必要性，自發(fā)地萌生合作意識，讓學(xué)生敢于大膽嘗試。
三、教給學(xué)生合作方法，促進小組合作學(xué)習。
當學(xué)生體會到合作的必要性后，可能會在需要合作的情景中自發(fā)地表現(xiàn)出合作行為，可是往往卻不知如何去合作。這就需要教師在平時的教學(xué)中教給學(xué)生合作的方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的合作習慣，指導(dǎo)學(xué)生逐步學(xué)會怎樣進行合作。教學(xué)中，我從以下幾個方面進行了嘗試，發(fā)現(xiàn)效果不錯。
學(xué)會分工與協(xié)作。教學(xué)中，開展合作學(xué)習的先決條件是合理地劃分學(xué)習小組，加強對小組合作學(xué)習的指導(dǎo)，經(jīng)常做細致的思想工作、心理輔導(dǎo)工作，使小組成員心往一處想，勁往一處使，使學(xué)習小組內(nèi)形成與學(xué)習任務(wù)相適應(yīng)的、個體之間能夠有效交流的差異結(jié)構(gòu)。首先，教師要進行科學(xué)分組，以4-6人為一組，將同一班級的學(xué)生按成績、能力、性格諸方面的差異組建成若干個優(yōu)化的合作學(xué)習小組，并讓學(xué)生推選成績較好、樂于助人、具有一定的合作意識、口頭表達能力和組織能力較強的學(xué)生擔任小組長。接著，讓小組長組織小組成員給自己的小組起名字，激發(fā)學(xué)生對小組合作學(xué)習的興趣，并宣布小組成員需共同遵守的小組合作學(xué)習常規(guī)：
(1)合作前要認真獨立地思考，不人云亦云。
(2)勇于承擔任務(wù)，既要積極完成自己的任務(wù)，又要相互支持，密切配合，發(fā)揮團隊精神，有效地完成小組學(xué)習任務(wù)。
(3)遵守課堂紀律，不喧嘩，不干擾他人，不講題外話。
(4)在指導(dǎo)合作時，還要注意觀察，盡可能給每一個學(xué)生參與合作的機會。特別是對那些在班級或小組中較少發(fā)言和膽小內(nèi)向的同學(xué)，應(yīng)當多加鼓勵和支持，使他們有信心參加到合作活動中來，積極參與，大膽表達自己的意見，能用自己的語言規(guī)范地、流利地發(fā)表見解。
(5)尊重他人，認真傾聽。別人發(fā)言的時候不插話，有不同意見，等他人說完再說。(6)小組成員的課前預(yù)習和課后復(fù)習鞏固，小組長要負總責，小組成員相互檢查，相互監(jiān)督。所以，教師要充分發(fā)揮小組長的作用，加強對小組長的培養(yǎng)，充分調(diào)動他們的積極性，使他們真正成為教師教學(xué)的小助手。同時，促進他們組織、協(xié)調(diào)、交往等能力的發(fā)展，定期評出“優(yōu)秀小組長”，并讓優(yōu)秀小組長在全班做經(jīng)驗介紹。實行“小組長”輪換制，每位組員都有當組長的機會，使其都有責任感。
學(xué)會交流和傾聽。交流與傾聽的能力如何，關(guān)系到合作學(xué)習是否能順利地進行。交流要在獨立思考的前提下進行，交流包括表達自己的觀點及觀點不一致時學(xué)生之間進行質(zhì)疑、討論。學(xué)生交流前，教師應(yīng)教育學(xué)生在交流的時候，要求陳述有條理，層次清晰，聲音適當，充滿自信;并要求學(xué)生學(xué)會文明的交流，告訴學(xué)生在小組集體討論時，要注意減輕說話的音量，盡量不妨礙到其他小組，防止互相干擾，還課堂一個安靜的環(huán)境。
學(xué)會總結(jié)與匯報。當小組合作交流即將結(jié)束時，小組長應(yīng)組織小組成員對記錄員的記錄進行小組反思，保留大部分組員同意的意見和小組還存在爭議的意見，整理好交流成果，并由小組長安排好匯報方式，及時準確地向全班匯報。小組合作學(xué)習的匯報與眾不同，代表的是小組這個集體，所以上來匯報時可以是一個人，也可以是幾個人。學(xué)會欣賞與激勵。每一個人從內(nèi)心深處都希望自己是成功者，而發(fā)展學(xué)生的情感態(tài)度和價值觀也是合作學(xué)習的目的之一。所以，在小組合作學(xué)習中，要教學(xué)生學(xué)會欣賞。同學(xué)的發(fā)言有創(chuàng)見時，要懂得鼓掌，表示贊賞。教師要教學(xué)生學(xué)會使用語言激勵評價，既能充分肯定同學(xué)發(fā)言好的地方，如“你真是個愛動腦筋的`同學(xué)”，“你們小組的想法真棒!”，又能誠懇地指出存在的問題與不足，大膽講出自己對問題的看法，如：“我覺得你這兒講得有些不對，……相信你下次會講得更好!”這樣，真誠地相信別人，幫助別人，互相欣賞，互相激勵，在我們的小組合作學(xué)習中形成了和諧、寬松、積極向上的氛圍，有利于每個人的發(fā)展。
四、建立合理評價機制，讓學(xué)生促進合作。
小組合作學(xué)習的目的是讓人人參與學(xué)習過程，人人嘗試成功的喜悅。所以，建立一種促進學(xué)生在小組集體中不僅個人努力上進，并且樂于與同學(xué)互助的良性制約機制，是保證小組合作學(xué)習取得理想效果的關(guān)鍵。小組合作的評價應(yīng)該是將學(xué)習過程的評價與學(xué)習結(jié)果的評價相結(jié)合，側(cè)重于對過程的評價;將合作小組集體的評價與小組成員個人的評價相結(jié)合，側(cè)重于小組集體的評價。采用評比積分的鼓勵機制，通過組內(nèi)自評、組間互評、教師導(dǎo)評的方法，強化評價的監(jiān)督、激勵、導(dǎo)向作用。每節(jié)課評價方法如下：第一次由本組計分員對組內(nèi)成員參加合作的態(tài)度、質(zhì)量、是否有自己獨特的想法做評價;第二次在全班交流時，由其他組依據(jù)各組匯報員匯報的質(zhì)量、本小組合作過程中的表現(xiàn)做組間互評;第三次由教師做全班導(dǎo)評，對本次合作中紀律好、參與度高、分工合理、有創(chuàng)新的小組及個人進行表揚、加分;最后，一月一總結(jié)，評出“最佳合作小組獎”、“最佳創(chuàng)新小組獎”、“最佳組員獎”，表揚優(yōu)秀小組和優(yōu)秀個人，為合作學(xué)習走向成功注入了新的催化劑。
通過幾個月來的實踐，我認為開展小組合作學(xué)習，首先，教師要有很強的責任感。沒有很強的責任感，很容易半途而廢。其次，教師在合作學(xué)習過程中要做好“導(dǎo)演”。否則，課堂會變成一盤散沙，教學(xué)目標難以落實。第三，教師在許多時候要將合作學(xué)習與自主學(xué)習、探究學(xué)習結(jié)合進行，不能因合作學(xué)習而否定接受式學(xué)習，兩者需要取長補短。
小組合作學(xué)習反思9
1、“小組合作學(xué)習”是目前課堂教學(xué)中充分發(fā)揮學(xué)生主體性的一種有效方法，也是引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習的重要途徑。
小組合作是課程改革所提出的一個很重要的理念，但我們在教學(xué)中往往都誤會了小組合作，認為小組合作只是讓課堂活起來，培養(yǎng)學(xué)生的合作精神，從一個小組的集體榮譽感到整個班級、整個學(xué)校的集體榮譽感。本人倒覺得課堂上其實只是整個小組學(xué)習的補充，更多的是在課外的友好積極合作。小組合作學(xué)習需要老師很好的指導(dǎo)。合理編排小組人員，科學(xué)搭配。每個成員都有主要職責，且職責具體到位，并適時調(diào)換。在合作中老師一定得給學(xué)生足夠的時間和空間，并及時指導(dǎo)合作學(xué)習的方向。
2、要端正一種認識，即放手讓學(xué)生自學(xué)、討論不等于放任自流。
要想學(xué)生有效地合作學(xué)習，必須讓學(xué)生明確合作學(xué)習的任務(wù)，使他們具有方向感、責任感。每個學(xué)習小組應(yīng)當有明確的小組任務(wù)，合作學(xué)習小組內(nèi)部應(yīng)當根據(jù)小組任務(wù)進行適當?shù)姆止�，讓每個小組成員有明確的個人任務(wù)。合作學(xué)習的任務(wù)一定要適合學(xué)生合作學(xué)習。合作學(xué)習的任務(wù)應(yīng)當具有一定的難度，具有合作學(xué)習的價值，一般學(xué)生通過自主學(xué)習無法完成而合作學(xué)習小組通過相互配合、幫助、討論、交流能夠完成。在整個教學(xué)過程中，在教學(xué)的每一個具體環(huán)節(jié)，教師都是學(xué)生的促進者，要始終以參與者、支持者、引導(dǎo)者的身份出現(xiàn)。換言之，不管教學(xué)進行到哪一步，教師都應(yīng)為學(xué)生素質(zhì)的提高、能力的發(fā)展全面服務(wù)，課堂應(yīng)是師生交流溝通的`橋梁和紐帶。
3、小組學(xué)習要顧及弱勢學(xué)生。
合作學(xué)習要根據(jù)學(xué)習的內(nèi)容、不同學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)、學(xué)習成績、學(xué)習風格等確定分組，分組時要考慮小組內(nèi)的人數(shù)搭配（一般4—6人一組），男女搭配，不要拉下任何一個同學(xué)。即使在一組內(nèi)也要分工明確細致：哪位同學(xué)當小組長？哪位同學(xué)是中心發(fā)言人？哪位同學(xué)作記錄？哪位同學(xué)作匯報等。只有這樣，合作學(xué)習才能做到有條不紊。小組合作學(xué)習有利于培養(yǎng)學(xué)生的探究意識、合作精神，提高學(xué)生解決問題的能力。然而不少教師在課堂教學(xué)中，小組合作學(xué)習流于形式，這種做法令人擔憂。如今小組合作學(xué)習課堂缺的不是活潑有余的教學(xué)情境，不是熱熱鬧鬧的教學(xué)氣氛，也不是表面的小組合作形式，而是充分利用小組合作學(xué)習提高課堂效率的小組合作學(xué)習的策略。
4、發(fā)揮教師的指導(dǎo)作用。
時時關(guān)注合作學(xué)習進度，并根據(jù)合作學(xué)習情況，合理調(diào)節(jié)合作學(xué)習時間。千萬不要在合作學(xué)習之前提出限時要求。與此同時，在學(xué)生合作學(xué)習的過程中，教師要主動、積極、熱情地加入到學(xué)生合作學(xué)習小組中去，參與他們的討論學(xué)習，而且應(yīng)要及時地指導(dǎo)：如在合作技巧的指導(dǎo)方面，應(yīng)指導(dǎo)合作學(xué)習小組如何分配學(xué)習任務(wù)；指導(dǎo)合作學(xué)習小組如何分配學(xué)習角色；小組成員如何向同伴提問；小組成員如何輔導(dǎo)同伴；小組成員學(xué)會傾聽同伴的發(fā)言；小組成員學(xué)會共同討論；學(xué)會相互交流；合作小組如何協(xié)調(diào)小組成員間的分歧；小組如何歸納小組成員間的觀點。
特別是在對學(xué)習困難學(xué)生的指導(dǎo)方面，教師應(yīng)當參與到不同的合作學(xué)習小組的學(xué)習活動中去，當學(xué)習小組遇到學(xué)習困難時，教師必須適時點撥、指導(dǎo)，提供必要的幫助、學(xué)法指導(dǎo)和人文關(guān)懷。
小組合作學(xué)習反思10
不論是現(xiàn)在的小組合作學(xué)習模式還是以前的傳統(tǒng)模式，都要求我們老師建造一個高效課堂。我們倡導(dǎo)學(xué)生要積極主動的參與教學(xué)過程，勇于提出問題，學(xué)習分析問題和解決問題的方法。
一、自主學(xué)習
在自主學(xué)習的時候讓學(xué)生找出新課中的問題，小組內(nèi)進行篩選這些問題。最終把這些問題交到老師手里。老師進行整合最終確定六個任務(wù)。
二、組內(nèi)交流
在小組長組織下小組內(nèi)學(xué)生個人提出任務(wù)中的疑難進行交流討論、弄明白問題后，展示在各自的'小黑板上（限時）。
三、展示點評
各小組推薦代表展示本小組的任務(wù)，其他小組同學(xué)進行全方位的點評。展示過程中，學(xué)生要注意傾聽并及時作好記錄或進行修改（限時）。
四、當堂檢測
根據(jù)新授內(nèi)容有針對性的設(shè)計練習題或當堂檢測題，學(xué)生獨立限時完成。教師公布正確答案，小組內(nèi)交換批閱，組內(nèi)評價。如果時間實在來不及可以把這部分放在課下，讓學(xué)生以小紙條的形式寫出答案，教師進行批改。
小組合作學(xué)習反思11
《生物新課程標準》規(guī)定：“積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習方式�！弊鳛橐环N新的課程理念，課程目標策略學(xué)習方式、合作學(xué)習備受教師的青睞，我根據(jù)本班學(xué)生的特點和學(xué)習內(nèi)容的性質(zhì)在組織學(xué)生學(xué)習活動中作了如下嘗試。
一、組建合作學(xué)習小組
組建科學(xué)的學(xué)習小組，首先對學(xué)生的`知識層次、興趣、愛好，學(xué)習能力、心理素質(zhì)、性別、交往能力、組織能力等方面進行綜合評價，然后在尊重學(xué)生自愿的基礎(chǔ)上編成學(xué)習小組。
二、培養(yǎng)學(xué)生的合作學(xué)習習慣
首先要培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習的習慣，合作學(xué)習是在自主學(xué)習基礎(chǔ)上的學(xué)習，因此，在學(xué)生合作學(xué)習之前，我總是留出充足的時間讓學(xué)生自主學(xué)習，養(yǎng)成獨立思考問題的習慣，待學(xué)生有了自己的理解認識后，再讓組員展開進一步的探討、交流，最終解決問題。
三、有效實施小組合作學(xué)習
創(chuàng)設(shè)一個輕松、民主、愉快的學(xué)習氛圍，使學(xué)生學(xué)得主動、輕松。教師學(xué)生都在相互合作中較圓滿地完成了各自的任務(wù)。通過一段時間的嘗試摸索實踐，學(xué)生的學(xué)習興趣倍增，學(xué)習風氣濃厚，思維變得異�；钴S，實踐能力有了很大提高，生物素養(yǎng)有了很大提高。
小組合作學(xué)習反思12
�。ㄒ唬┙處熡斜匾獙W(xué)習理論，加深對小組合作學(xué)習本質(zhì)的認識
課堂教學(xué)中我們?nèi)阅馨l(fā)現(xiàn)，小組合作中應(yīng)該運用新的教學(xué)方法和學(xué)習方式的地方，還沿用傳統(tǒng)的方法教學(xué)，一堂課下來學(xué)習方式是新的，教學(xué)理念卻還脫離不了舊的一套。所以我們教師只有認真學(xué)習課程標準理念，才能搞好小組合作學(xué)習。
（二）小組合作學(xué)習要有必要的準備與培養(yǎng)
小組有必要的組建基礎(chǔ)，開展合作前必須有一定的心里準備和必要的訓(xùn)練。例如：教師引導(dǎo)學(xué)生怎樣在小組中發(fā)言，怎樣傾聽別人的發(fā)言、評價同學(xué)的見解。要學(xué)會尊重小組各成員，理解對方，要遵守小組紀律，有不同見解等同學(xué)說完再說，有困難之處要心平氣和地幫助。小組合作之前要有時間與自學(xué)、獨立思考等學(xué)習方式相結(jié)合，小組合作出現(xiàn)困難時，教師采用干預(yù)的手段，也可給學(xué)生留下獨立思考的空間。
�。ㄈ┙處熥鳛樾〗M合作者，要處理不同層次學(xué)生的差異
在實施小組合作學(xué)習過程中，要掌握一定的技巧，成為合作學(xué)生的組織者促進者。在學(xué)習過程中對學(xué)習困難的.學(xué)生關(guān)心和鼓勵，建立積極的期望，培養(yǎng)小組成員之間的認同感，互相幫助的意識。對學(xué)優(yōu)生要進行教育，不驕傲不自滿，表揚對同學(xué)的關(guān)心幫助，與其他學(xué)生形成協(xié)作的關(guān)系，具有集體的意識。
�。ㄋ模┙⑼晟频恼n堂評價機制
在課堂上主要以小組競賽的方式實施記分，具體方法是：當老師提出問題后，各小組舉手搶答。為了更好地激勵學(xué)生，即便回答錯了也要加1分；回答正確的，加2分；有難度的問題，而且回答精彩，就加3分。個人獎勵和小組獎勵分別粘貼在獎勵陣地上。每節(jié)課中，小組長要組織本組組員。經(jīng)過長期的實踐。這種發(fā)發(fā)充分調(diào)動了學(xué)生的積極性。
小組合作學(xué)習反思13
想飛也需要翅膀，課改需要理論指導(dǎo)，那教育的目的是什么？著名教育家陶行知先生在談到兒童教育時曾提出過“六個解放”：
一、解放兒童的頭腦，使他們能想。
二、解放兒童的雙手，使他們能干。
三、解放兒童的眼睛，使他們能看。
四、解放兒童的嘴，使他們能說。
五、解放兒童的空間，使他們能到大自然、大社會里去擴大認識的眼界，取得豐富的學(xué)問。
六、解放兒童的時間，使他們有一些空閑消化學(xué)問，并且學(xué)一些他們自己渴望學(xué)習的學(xué)問，干一點他們高興干的事情。他道出了教育的`本旨。
我校的小組合作學(xué)習恰巧符合上述理論，關(guān)鍵詞是“解放”不僅僅是解放老師更重要是解放學(xué)生。使學(xué)生能想、能干、能看、能說、能獲取、能消化（自主、互助、交流、提升）。具體到課堂上就是“構(gòu)建”“生成”，小組合作學(xué)習的高效課堂不是單純獲取知識、不是加劇兩極分化、不是單向傳輸、不是被動接受、不是呆滯、木然。而是把書本的間接經(jīng)驗重新“構(gòu)建”“生成”內(nèi)化為自己的知識。傳統(tǒng)的課堂注重知識的被動傳輸，自主合作的課堂在掌握知識的同時也是在探求解決知識的技巧。以語文教學(xué)為例：在被動傳輸?shù)恼n堂模式下，學(xué)生一遇到閱讀題和作文題就無從下口，老師在課堂上援疑質(zhì)理百般解釋學(xué)生依然迷茫，即使老師告訴了他們答題的一些技巧也如過往煙云。什么讓他們失去了思考？
我在反思！如果學(xué)生是在自主、互助、交流、提升過程中自我生成答案，在課堂上充分“解放”，哪怕最初的答案并不完整，至少他們體驗到了過程。這時的教師就像126策略中提到的要發(fā)揮好主導(dǎo)作用，一方面要適時穿插必要的點撥、補充或作必要的強調(diào)和提醒，包括流程控制，如停下來，讓學(xué)生對教學(xué)重點進行即時鞏固、內(nèi)化。另一方面，要隨即板書本節(jié)課的知識框架、知識要點。
小組合作學(xué)習反思14
實行高效課堂以來，我從期盼——質(zhì)疑——探索——贊同，覺得高效課堂是給學(xué)生一個自己的舞臺，給老師一種新的希望，給學(xué)校一個更美好的未來。特別是小組合作學(xué)習這一塊，我有以下幾點反思：
一、合作學(xué)習的形式
由于學(xué)習時間和學(xué)習內(nèi)容、要求的不同，我們可以將合作學(xué)習的形式分為課前自學(xué)協(xié)作式、課內(nèi)疑難問題討論式、課后研討式三種。
1、課前自學(xué)協(xié)作式：課前自學(xué)協(xié)作式是指學(xué)生根據(jù)學(xué)習的需要，在課前分工協(xié)作完成學(xué)習任務(wù)（包括準備工作）的一種合作方式。這種方式一般是把總?cè)蝿?wù)分解為幾個子任務(wù)，由小組里的成員分別承擔一個子任務(wù)，通過匯總每個成員的子任務(wù)來完成整個小組的學(xué)習任務(wù)，同一小組的成員可以在不同的時間內(nèi)完成各自的任務(wù)。比如為了學(xué)習某個內(nèi)容，需要先進行社會調(diào)查，以便收集有關(guān)的數(shù)據(jù)，這時就可以將調(diào)查的內(nèi)容分成若干項目，由各小組分別承擔進行調(diào)查，然后將各小組的調(diào)查結(jié)果進行匯總。
2、課內(nèi)疑難問題討論式：課內(nèi)疑難問題討論式是指學(xué)生根據(jù)學(xué)習的需要，在課內(nèi)通過小組討論共同完成學(xué)習任務(wù)的一種合作方式。在討論的過程中，小組內(nèi)的成員既有分工，又有合作，既可以針對問題自由地發(fā)表自己的見解，也可以仔細地傾聽其他同學(xué)的發(fā)言，有時還可以進行辨論。在每一次討論中，小組內(nèi)的成員有相對明確的分工：記錄員、檢查員、組織員（組長）、總結(jié)報告員等。這種方式一般是在固定的時間內(nèi)完成學(xué)習內(nèi)容。
3、課后研討式：課后研討式是指學(xué)生根據(jù)學(xué)習的需要，在課后進行合作的一種學(xué)習方式。它包括三個方面：一是指學(xué)生圍繞課堂內(nèi)沒有解決的問題或可以延伸的問題在課后分小組作進一步的探討；二是指學(xué)生為了完成學(xué)習任務(wù)，小組內(nèi)的同學(xué)進行互幫互助，基礎(chǔ)差的同學(xué)主動請教基礎(chǔ)好的同學(xué)，基礎(chǔ)好的同學(xué)熱情地幫助基礎(chǔ)差的同學(xué)，以達到同一小組的同學(xué)共同提高的目的；三是指學(xué)生為了了解（或解決）某一問題（比如課題研究），需要進行數(shù)學(xué)實驗或調(diào)查研究，通過分工與合作共同完成學(xué)習任務(wù)。
二、合作學(xué)習的組織
1、要組織好合作學(xué)習，必須做好兩方面的工作�？茖W(xué)、合理的進行分組：
在傳統(tǒng)的課堂教學(xué)中，教學(xué)過程中信息傳遞只是教師與學(xué)生之間單向進行，這樣的信息傳遞大多是師生問答式，沒有學(xué)生之間的討論，沒有學(xué)生之間的橫向交流，更缺少學(xué)生自我調(diào)整、矯正的機會，從而也就無法暴露學(xué)生思維的“過程”。而新課程倡導(dǎo)的合作學(xué)習，恰恰是對這種“缺陷”的彌充，它至少有以下幾方面的作用：一是同學(xué)之間互幫互學(xué)，以優(yōu)帶差；二是增加學(xué)生發(fā)言的機會，培養(yǎng)學(xué)生傾聽別人意見的習慣；三是為學(xué)生創(chuàng)設(shè)辯論的機會，在辯論中鍛煉思維的敏捷性；四是培養(yǎng)合作意識、團隊精神。因此，小組內(nèi)成員的搭配就應(yīng)該做到科學(xué)、合理。
我們認為必須遵循以下兩個原則：一是異質(zhì)搭配的原則。異質(zhì)是指同一個小組的學(xué)生在知識、情感、態(tài)度、能力等方面應(yīng)該是不同層次的，這樣便于取長補短，互相幫助，共同提高。二是男女搭配的原則。就是各個小組內(nèi)的成員男女比例應(yīng)基本相同，這樣可以優(yōu)勢互補，有效地促進組內(nèi)的合作與組際的競爭。組與組之間的相對平衡，也有利于合作學(xué)習的評價。
2、充分發(fā)揮小組內(nèi)每個成員的作用：小組內(nèi)的每個成員雖然層次不同，分工不同，但都應(yīng)該樹立整體意識和團隊精神，樹立“小組的榮譽離不開我的努力”的意識。因此小組內(nèi)的成員做到既有分工更有合作，特別是對于那些性格比較內(nèi)向的，學(xué)習基礎(chǔ)比較差的、語言表達能力比較弱的同學(xué)，更應(yīng)該幫助他們克服障礙。為了使每個人都有鍛煉的機會，小組內(nèi)的分工應(yīng)該輪流進行，而且各個組輪流的方式基本相同（既同一層次的同學(xué)同時擔任同一角色：記錄員、檢查員、組織員、總結(jié)報告員等），這樣也利于評價的公平性，樹立每位同學(xué)的信心。
三、合作學(xué)習的評價。
《數(shù)學(xué)課程標準》指出：“評價的目的是為了全面了解學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習歷程，激勵學(xué)生的學(xué)習和改進教師的教學(xué)。對合作學(xué)習評價的一個顯著特點是評價小組的整體情況，當然會有個人評價與小組評價，自我評價與同伴評價，學(xué)生評價與教師評價。在評價過程中，我們不僅僅要評價學(xué)生的學(xué)習結(jié)果，更應(yīng)關(guān)注學(xué)生合作的過程；不僅僅評價對每個學(xué)生的參與情況，更應(yīng)關(guān)注小組的整體情況；不僅僅評價發(fā)言學(xué)生的答案是否正確，更應(yīng)關(guān)注學(xué)生在表達自己的觀點、傾聽同學(xué)的發(fā)言的過程所表現(xiàn)出來的態(tài)度，不僅僅評價學(xué)生的學(xué)習水平，更應(yīng)關(guān)注他們在合作中所表現(xiàn)出的合作精神、投入程度、情感與態(tài)度。教師通過評價機制，幫助學(xué)生認識自我，建立信心。
四、合作學(xué)習中值得關(guān)注的.幾個問題。
1、怎樣的合作更有效
從目前教學(xué)的實際情況來看，合作學(xué)習大多停留在形式上，缺乏真正意義上的合作。具體表現(xiàn)在：
一是分組的隨意性比較大。教師大多根據(jù)學(xué)生的座位就近分組，座位變了，小組也就變了，既不考慮學(xué)生的搭配，也不考慮組內(nèi)的分工。
二是合作學(xué)習的目的不夠明確。哪些問題需要合作？什么時候進行合作？如何進行合作等問題教師心中沒有底。教師講累了讓學(xué)生“合作一下”，有老師來聽課了讓學(xué)生“合作一下”，把合作學(xué)習當作了調(diào)劑品、裝飾品。三是學(xué)生不知道怎么去合作。沒有其他老師聽課時，學(xué)生把合作學(xué)習當作“可以熱鬧一下的時候”有老師聽課時，學(xué)生裝把合作學(xué)習當作最難受的事，討論時不說不行，說又沒東西可說。四是缺乏群體意識。合作時熱熱鬧鬧，匯報交流時要么無話可說，要么沒有形式共識，只能說自己的觀點。怎樣才能取得理想的合作效果？我們認為應(yīng)該做好以下幾點工作：
首先是教師必須提高認識。認識到這次新課程改革的一個重要方面就是要轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習方式，將以往學(xué)生的被動、接受式地學(xué)習方式，轉(zhuǎn)變?yōu)閯邮謱嵺`、自主探索與合作交流等方式。
其次是教師要精心組織好合作學(xué)習。教師只有明確了合作學(xué)習的目的、意義，才能去創(chuàng)設(shè)合作學(xué)習的氛圍，精心組織合作學(xué)習的內(nèi)容。比如問題如何提出？要求學(xué)生做到什么？以什么形式組織等等。
第三，討論必須建立在學(xué)生的獨立思考基礎(chǔ)上，否則討論就可能停留在表面或不能深入。
第四，加強對合作學(xué)習的指導(dǎo)和評價。學(xué)生學(xué)習方式的轉(zhuǎn)變，不能依賴學(xué)生自己完成，必須在教師的引導(dǎo)和鼓勵下逐步完成的。對于小組內(nèi)的每一個角色，分別承擔什么任務(wù)，如何組織，如何記錄，如何匯報，如何補充等應(yīng)該進行指導(dǎo)，使學(xué)生逐步形成一種習慣。要通過有效的評價機制，有效地促進合作向正常的軌道發(fā)展。
2、教師的角色如何定位
在合作學(xué)習中，教師的角色該如何定位？《數(shù)學(xué)課程標準》明確指出，教師是數(shù)學(xué)學(xué)習的組織者、引導(dǎo)者和合作者。但是在實際教學(xué)中，教師往往不能把握自己的角色。在學(xué)生討論時，教師要么站在講臺前，要么輪流轉(zhuǎn)幾圈，看看這組，瞧瞧那組，不能把自己融入到學(xué)生的學(xué)習中，也就可能成為學(xué)生的學(xué)習合作伙伴。歸根到底還是教師的角色沒有發(fā)生轉(zhuǎn)變。因此要使教師在學(xué)生的合作學(xué)習中發(fā)揮更好的作用，必須從轉(zhuǎn)變教師的觀念開始，必須在平常的教學(xué)中去體現(xiàn)，這需要一個很長的過程。
3、小組內(nèi)成員的搭配應(yīng)該相對固定。
由于小組內(nèi)成員的搭配基本上是根據(jù)班級學(xué)生座位的安排進行就近組合，因此就必然會隨著學(xué)生座位的變動而變化。另外，不同學(xué)科的分組方法也不盡相同，這就給數(shù)學(xué)合作小組成員的相對固定帶來困難，一方面我們應(yīng)該做好與班主任的溝通，另一方面也要堅持數(shù)學(xué)合作小組的穩(wěn)定性，使合作學(xué)習成為學(xué)生學(xué)習上的一種重要的學(xué)習方式。
4、防止兩種傾向。
�。�1）把討論變成了只有少數(shù)幾個人的發(fā)言。剛開始時，大家（特別是學(xué)生）都覺得討論這種形式比較新鮮，于是每個人都會爭先恐后地發(fā)言，以表明自己的觀點。但隨著時間的推移，基礎(chǔ)好的同學(xué)慢慢地成了小組內(nèi)的“權(quán)威”，基礎(chǔ)差的同學(xué)受到了排擠，漸漸地也失去了發(fā)言的勇氣，于是小組討論就變成了某某某的中心發(fā)言。
�。�2）追求表現(xiàn)上的熱鬧。這是目前在合作學(xué)習中普遍存在的現(xiàn)象，教師為了追求課堂上學(xué)習氣氛的熱烈，以顯示教學(xué)的寬松、民主，任憑學(xué)生的自言自語或者大喊大叫，甚至對學(xué)生的借機“放松一下”，或“吵鬧一下”，教師也會視而不見或一笑了之。久而久之，必然會導(dǎo)致教學(xué)走向另一個極端。合作學(xué)習是一種新的教學(xué)理念，我們必須去學(xué)習；合作學(xué)習是一種的教學(xué)策略，我們必須去研究。讓合作學(xué)習這朵課改之花越開越盛，讓學(xué)生在合作學(xué)習中健康成長。
小組合作學(xué)習反思15
倡導(dǎo)“自主、合作、探究的學(xué)習方式”是新課程改革的理念之一。小組合作學(xué)習有利于促進學(xué)生的社會性發(fā)展和健康個性的養(yǎng)成；有利于培養(yǎng)學(xué)生的自主性和獨立性；有利于為學(xué)生提供了更多的鍛煉機會，促進了學(xué)生的全面發(fā)展；有利于提高學(xué)生學(xué)習的正確率。如何促進小組合作學(xué)習的有效性？在觀摩了匯景、昌樂、陶育路、駿景四間小學(xué)的課堂教學(xué)之后，我的心中有了更為明確的答案。
一、小組學(xué)習的組合形式。
在小組學(xué)習的初始階段，各小組的成員經(jīng)過比較合理的組合后，在一個時期內(nèi)各組的成員就相對固定，哪怕是調(diào)座位，也要考慮小組固定不變這個原則。組內(nèi)的`分工很明確，誰發(fā)起討論，誰維持紀律，誰代表發(fā)言等，在一個時期內(nèi)都相對不變，只有全體同學(xué)對合作學(xué)習這一方式能夠適應(yīng)了，才考慮重新組合各小組。
二、小組合作學(xué)習的有效性。
在聽課的過程中，我們發(fā)現(xiàn)當需要用到小組合作學(xué)習的方式時，要求是不需要老師提的，學(xué)生很自然地就會找到自己的小組，很自然地投入到討論交流中，很少有多余的動作。發(fā)言時，不是個別同學(xué)的發(fā)言，而是整個小組的發(fā)言——發(fā)言時，全體小組成員起立，可以想互啟發(fā)相互補充，發(fā)言完畢后才全體坐下。這是以生為本的課堂，是群言堂，教師只主導(dǎo)，學(xué)生是主角，可以自由的發(fā)揮，大膽的創(chuàng)造，這是一個個小團隊在學(xué)習，所以極少有我們所苦惱的個別學(xué)生開小差的現(xiàn)象發(fā)生，這是多么高效的課堂。這是老師們長期培養(yǎng)學(xué)生長期訓(xùn)練的結(jié)果，看得出，學(xué)生們也很喜歡這種方式。因為在小組匯報的時候，很多時候是每個小組都可以展現(xiàn)自己的（廣州的學(xué)校對班額的控制是說一不二的，都不超過46人，人數(shù)不多，所以小組數(shù)也不是很多），能夠時常表現(xiàn)自己，獲得肯定，享受到成功的喜悅，學(xué)生當然樂此不疲。
三、小組合作學(xué)習的常態(tài)化。
在聽課的過程中，我們感受到不但語文數(shù)學(xué)英語科經(jīng)常進行小組合作學(xué)習，就是音樂等課，也會進行小組合作學(xué)習，各年級都是如此。在聽課過程中，我深深地感覺到學(xué)生在合作中與人交往、合作探究、共同應(yīng)對等方面素質(zhì)都比較高，有著非常強的團隊意識。
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