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小學(xué)班主任工作考核細(xì)則

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小學(xué)班主任工作考核細(xì)則

小學(xué)班主任工作考核細(xì)則1

  為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化,并為班主任聘任、評優(yōu)提供依據(jù),特制定本細(xì)則。

小學(xué)班主任工作考核細(xì)則

  一、考核辦法:

  1、在校長室指導(dǎo)下,由政教處、少先隊大隊部具體負(fù)責(zé)考核工作。

  2、班主任考核分采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法進(jìn)行;考核分做到上不封頂、下不保底;按考核分從高到低按比例確定評定等級。

  3、班主任考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生記載、領(lǐng)導(dǎo)巡視等辦法進(jìn)行綜合評定。

  4、每月考核一次。

  二、班主任工作考核內(nèi)容:

 。1)計劃與總結(jié)

  1、能及時制訂本學(xué)期班主任工作計劃,要求具體、重點突出、有針對性、可操作性和創(chuàng)新性,并按時上交者得3分,遲交者2分,不交者0分。

  2、學(xué)期結(jié)束前,能及時撰寫班主任工作總結(jié),并按時上交者記2分,遲交者1分,不交者0分。

 。2)《班主任手冊》

  班主任手冊記載細(xì)致并齊全,班主任親自執(zhí)筆的記5分。學(xué)生寫的且不認(rèn)真的為0分。

 。3)紀(jì)律情況

  1、堅持做好學(xué)生安全教育,并及時做好記錄,每周至少一次。滿分5分,少記一次扣1分(以班級安全記錄本為依據(jù))。一學(xué)期班中無安全責(zé)任事故和意外傷害事故記5分,發(fā)生一起安全責(zé)任事故不記分,發(fā)生一起意外傷害事故扣5分。

  2、加強(qiáng)晨間、午間、課間管理,做到文明活動,秩序井然,晨間和午間能按規(guī)定時間組織學(xué)生在班學(xué)習(xí)記5分(以值周教師日常觀察和隨機(jī)檢查為準(zhǔn))。好5分,一般4分,差3分。

 。4)衛(wèi)生情況

  1、每天及時打掃教師室及清潔區(qū)衛(wèi)生,做到一日三小掃并保持全天清潔的記10分,如發(fā)現(xiàn)地上有紙屑或雜物的有一片/次扣0.5分。

  2、如發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現(xiàn)象的,有一次扣1分,扣完為止。(以衛(wèi)生大檢查和一日常規(guī)檢查記載為準(zhǔn),衛(wèi)生大掃除每月一次)

 。5)兩操

  每天堅持做好兩操,教育學(xué)生做到“快、齊、靜”。根據(jù)一日常規(guī)檢查記載和政教處抽查為依據(jù)。(違紀(jì)一次扣1分)

 。6)陣地建設(shè)

  1、教室布置:室內(nèi)環(huán)境情況,要求設(shè)有廢品回收箱或蛇皮袋,地面保持整潔,墻上無蜘蛛網(wǎng),學(xué)生文具擺放條理化,潔具放置整齊化。好5分,一般4分,差3分。(以政教處每月抽查為依據(jù))

  2、專欄:按少先隊大隊部規(guī)定出好每期專欄。每學(xué)期評選一次。獲一等獎得5分,二等獎得4分,三等獎得3分。(以少先隊大隊部檢查評分為依據(jù))

 。7)班隊主題活動

  能認(rèn)真組織好每周一次的班隊活動課,每學(xué)期不得少于13次,班隊活動課時間不得少于40分鐘,要求班隊活動課有主題(在學(xué)校政教處安排的教育主題下進(jìn)行,無安排則各班依據(jù)各班實際情況定主題),有內(nèi)容,有記錄。滿分5分,每少一次扣1分,扣完為止。(以班隊活動記錄為依據(jù))

  (8)家校聯(lián)系

  提倡經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系,每學(xué)期對50%學(xué)生進(jìn)行書面、電話、家訪等方式進(jìn)行聯(lián)系。并能適時組織家長會或部分學(xué)生家長會,每舉行一次加3分,無不扣分。

  (9)臨時性工作

  班主任及班級學(xué)生能積極支持配合學(xué)校各項工作的開展,記5分,如有妨礙或沒有支持配合工作開展者此項不記分。(以各部門反映為準(zhǔn))

 。10)好人好事或公益活動

  1、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動(如看電影)記3分,缺一次扣1分。

  2、班級有班務(wù)日志或好人好事記載本,記載完整并受學(xué)校以上表揚(yáng)的記2分,一般情況在政教處抽查審實后記1分,沒有記載的為0分。

 。11)集會或升旗儀式

  每周一的升國旗儀式,及每天出操,能認(rèn)真組織學(xué)生參加,紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然,班主任到場,并在隊前管理、督促,滿分記5分,缺一次扣0.5分,公事除外。(以常規(guī)檢查和值周日志為依據(jù))

 。12)德育(班主任)會議

  堅持參加學(xué)校組織的德育(班主任)會議,缺席一次扣除1分,滿分為5分,扣完為止。(以會議記錄為準(zhǔn))

 。13)班級校產(chǎn)管理

  1、愛護(hù)學(xué);ú輼淠,不得攀折花草樹木,有一人次扣除2分。及時關(guān)閉電燈,不得在放學(xué)或晴天開長明燈,有一次扣除5分。(以檢查記錄為準(zhǔn))

  2、愛護(hù)課桌板凳、門窗及教室內(nèi)的財物等公共財產(chǎn),完好無人為損壞的`,全期記10分,有人為損壞的,維修費(fèi)在班補(bǔ)中扣除,全期扣8分。(以總務(wù)處檢查記錄為準(zhǔn))

  三、班主任的獎罰:

  1、根據(jù)班主任工作考核成績,學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體的評比,設(shè)優(yōu)秀(20%)良好(50%)一般(30%)三個等級,優(yōu)秀班集體4名。期末給予優(yōu)秀班主任50元獎金,良好20元獎金,優(yōu)秀班集體50元獎金。

  2、優(yōu)秀班主任的評選,根據(jù)每月的考核分?jǐn)?shù)累計相加,從高到低依次排序。

  3、并將考核結(jié)果同班主任聘用、評選等掛鉤。

小學(xué)班主任工作考核細(xì)則2

  班級是學(xué)校教育教學(xué)工作最基本的組織,做好班級管理工作是提高教育教學(xué)質(zhì)量,落實素質(zhì)教育的重要保證。為了更加客觀、科學(xué)、真實、全面,有案可查地評價一個班集體,把班主任的榮譽(yù)、待遇同班級管理掛起鉤來,以調(diào)動班主任工作的積極性,特制定本細(xì)則,以便促進(jìn)班級管理工作。

  1、嚴(yán)格學(xué)生行為規(guī)范,認(rèn)真開展各項教育活動,帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)和執(zhí)行《小學(xué)生行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》,搞好班風(fēng)建設(shè)。滿分10分,學(xué)生違紀(jì)一次扣0。5分。(平時檢查)

  2、堅持課間操、學(xué)校集會活動,做到快、靜、齊,并認(rèn)真做操、認(rèn)真聽講,遵守紀(jì)律,滿分5分。無故缺席一次扣1分,做得不好的發(fā)現(xiàn)一次扣0。5分。(查值周檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)平時檢查記)

  3、負(fù)責(zé)做好本班清潔衛(wèi)生、花園責(zé)任區(qū)管理、大掃除與突擊性勞動,滿分10分,無故不到位或不清潔一次扣1分。(查值周記錄和平時領(lǐng)導(dǎo)檢查記載)

  4、認(rèn)真上好晨會、午會、班隊活動課,對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育和思想教育,滿分5分。未進(jìn)行或隨意性大的',扣3-1分。(抽查)

  5、認(rèn)真開展班級檢查達(dá)標(biāo)活動,認(rèn)真填寫班隊工作的各類簿記,期末按時上交,滿分5分。期末不交或填寫不合要求,扣1至3分。(查該手冊和記錄)

  6、按時上交各種材料,滿分10分。不按要求或不按時填報,一次扣1分

  7、關(guān)心后進(jìn)生的學(xué)習(xí)、思想,措施得力,有成效,滿分5分。根據(jù)當(dāng)班實際情況評分。(查學(xué)生)

  8、認(rèn)真組織開好間周一次的班隊會活動和一期兩次主題班隊會。滿分10分。主題班隊會缺一次扣1分,班隊活動缺一次扣0。5分。(查記錄)

  9、加強(qiáng)與學(xué)生家長聯(lián)系,開好家長會,認(rèn)真填定家校聯(lián)系卡。得5分。(查家訪記錄)。

  10、對班上的公共財物(桌椅、門窗、玻璃、持久性清潔用具等)進(jìn)行妥善保管,滿分10分。檢查時,根據(jù)損壞情況酌情扣分。(查班上實際情況)

  11、積極參加扶貧幫困活動,根據(jù)開展工作的成效分三等,分別為2分、4分、3分。

  12、四、五、六年級按時做好播音工作,每月交廣播稿不得少于5篇,滿分10分。每少一篇扣0。5分。(查廣播站來稿記錄,一二三年級按滿分計算)

  說明

  1:對班級工作嚴(yán)重失職,并造成重大影響的扣5-10分。

  2:加分項目為:突出的好人好事和代表學(xué)校參加上級組織的各項活動,以及其他具有特別成效的工作。視其成效情況酌情加分(需經(jīng)行政商議后方可加分)

小學(xué)班主任工作考核細(xì)則3

  為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化;并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù),特制定本細(xì)則。

  一、考核辦法:

  1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級工作成績考核、任課教師民主測評三大部分。

  2、考核組由校長室、教導(dǎo)處、少先隊有關(guān)人員組成。

  3、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法;班級工作成績考核分為班級綜合考核分。

  二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容:

  1、能及時制訂本學(xué)期班主任工作計劃,按時完成總結(jié),并按時上交者得5分,遲交者扣2分,不交者扣5分。

  2、能認(rèn)真做好少先大隊部布置的各項工作,能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作,每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會議,每學(xué)期不得少于5次,要求有會議記錄;每周組織一次班隊活動,每學(xué)期不得少于15次,班隊活動要有主題,有內(nèi)容,有記錄。按時完成者得10分,少一次扣1分。(以班隊活動記錄、班干部會議記錄為依據(jù))。

  3、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系,每學(xué)期對30%的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次,每家訪或書面聯(lián)系一次得1分,缺一次倒扣1分,全學(xué)期最多加分不超過20分。(以家校聯(lián)系卡為依據(jù))

  4、每周一的升國旗儀式,能認(rèn)真組織學(xué)生參加,紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然,每次得1分,缺一次倒扣1分。(以常規(guī)檢查為依據(jù))

  5、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動。每參加一次得3分,缺一次倒扣3分。

  6、能按時參加學(xué)校組織召開的.班主任會議,每參加一次得2分,遲到或早退者扣1分,缺席者扣2分。

  7、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文,在區(qū)級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎,區(qū)級每篇加2分,市級每篇加3分,省級每篇加5分,國家級每篇加8分。

  8、能科學(xué)、規(guī)范管理班級,無重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生,得5分。如果發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象,將矛盾上交學(xué);蛟斐稍郊壣显L的一次扣3—10分。

  9、學(xué)生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰,每件得5分。

  10、支持學(xué)校工作:能在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)校各項收費(fèi),能積極配合學(xué)校組織學(xué)生參加學(xué)校的各項活動,對于學(xué)校臨時布置的工作班主任要盡心盡力,能較好地完成者均可獲得相應(yīng)加分。對學(xué)校安排的統(tǒng)一活動,能提供支援,根據(jù)貢獻(xiàn)情況酌情加分。

  三、班級工作成績考核內(nèi)容:

  1、出勤:學(xué)生出勤情況,遲到、早退和曠課情況。(以學(xué)校抽查和值日教師檢查結(jié)果為依據(jù))

  2、衛(wèi)生:教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。(以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和少先隊衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù))

  3、兩操及集會:升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況,班主任必須參加每次升旗、集會和廣播操,并在班級隊伍前后進(jìn)行管理。(以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù))

  4、紀(jì)律:

 、偕险n、課間、課外活動時的紀(jì)律情況。(以學(xué)校抽查和少先隊檢查結(jié)果為依據(jù))

 、趷圩o(hù)花草、樹木、環(huán)境,節(jié)約水電等;(以學(xué)校抽查和少先隊檢查結(jié)果為依據(jù))

  ③愛護(hù)課桌板凳、門窗壁畫等公共財產(chǎn)情況;(以少先隊檢查和總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù))

 、苋粘P袨槭欠褚(guī)范,紅領(lǐng)巾等是否佩戴并規(guī)范等情況。(以學(xué)校抽查和少先隊結(jié)果為依據(jù))

 。ㄒ陨铣R(guī)每月考核公布一次)

  5、黑板報:按規(guī)定出好每一期黑板報,黑板報更換要及時,要求內(nèi)容生動活潑,喜聞樂見,教育性強(qiáng)。(以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù))

  6、參賽:參加各種校內(nèi)競賽活動。(以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn))

  以上考核評比根據(jù)檢查名次或獲獎等次,予以加分5、4、3、2、1。

  四、班主任工作績效獎懲考核核算辦法:

  1、綜合以上考核得分和積分,由全體科任教師對班主任進(jìn)行民主測評,占10分。將綜合積分和測評分匯總即為班主任考評最終得分。

  2、根據(jù)班主任工作考核成績,學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比,班主任考核總分名列前6名者,有資格參加優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀輔導(dǎo)員的評選。

  3、班主任績效考核獎勵基本津貼部分按照學(xué)校班級人數(shù)核算,工作業(yè)績獎勵部分獎金分配為:綜合考核前三名獎金為:平均獎金的1.3倍,后三名獎金為:平均獎金的0.7倍,其余人員獎金為平均數(shù)。

  4、班主任如有以下情況者,學(xué)校將扣發(fā)學(xué)期考核津貼。

  (1)出現(xiàn)違反教育法律法規(guī)要求,體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的,不得發(fā)放班主任工作績效獎勵。

 。2)班級安全工作出現(xiàn)重大失誤,造成嚴(yán)重后果、形成惡劣影響的,不得發(fā)放班主任工作績效獎勵。

 。3)班級事務(wù)不能妥善處理,給學(xué)校整體工作帶來影響或造成家長上訪的,扣發(fā)班主任工作績效考核總量的30%。

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