曠工的通告15篇(推薦)

曠工的通告1

　　生產(chǎn)部員工小李于xx月xx日，曠工xx天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的`影響了生產(chǎn)，同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀，在此經(jīng)公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

　　公司名稱：xxx

　　xx年xx月xx日

曠工的通告2

公司全體員工:

　　公司xxxxx部員工xxx在xx年xx月累計曠工x次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款xxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報。

　　xxx公司行政部

　　20xx年xx月x日

曠工的通告3

xxx：

　　你于20xx年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的`狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關(guān)系。

齒輪廠部

20xx年6月20日

曠工的通告4

　　茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xxx車間xxxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到x x xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxx處分。

　　特此通知！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

曠工的通告5

　　為嚴肅工作紀律，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的'有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產(chǎn)生的后果由本人自負。

　　XXXX市東區(qū)中心學(xué)校

　　XX年10月21日

曠工的通告6

各部門：

　　茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xxxx車間xxxx工種。

　　該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xxxx處分。

　　特此通知

　　xxxxxx廠辦

　　20xx年xx月xx日

曠工的通告7

　　市場部員工xxx身份證號碼：xxx、身份證號碼：xxx，于x年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

　　xxx市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　20xx年x月x日

曠工的通告8

公司全體員工:

　　公司xxxxx部員工xxx在xx年xx月累計曠工x次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款xxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報。

xxx公司行政部

　　20xx年xx月xxx日

曠工的通告9

xx:

　　茲有我廠職工xxxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xxxx車間xxxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

　　特此通知！

　　xxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

曠工的通告10

　　生產(chǎn)二組員工__于__月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予__記曠工四小時，4小時_3=12小時，報財務(wù)核算，從__賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　___

　　20__年__月__日

曠工的通告11

xx公司全體員工:

　　公司xxxxx部員工xxxxxxxxx在xxxxx年xxx月累計曠工xxx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款xxxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

　　XXXXXXXXX有限公司

　　20xx年xx月xx日

曠工的通告12

　　現(xiàn)有公司員工__________，于__________年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工X天（周末不列入）。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元；

　　二、扣除當月5天基本工資共XX元；

　　三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的'發(fā)生。

　　__________有限公司

　　__________年__________月__________日

曠工的通告13

　　為嚴肅工作紀律，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的.有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產(chǎn)生的后果由本人自負。

　　__________市東區(qū)中心學(xué)校

　　__________年__________月__________日

曠工的通告14

xxx同事：

　　你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知！

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工的通告15

xx小姐:

　　你好！

　　你于xxxx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于xxxx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的'一切事項概與本公司無關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

xxx員工：

　　您于xxxx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

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