企劃主管職責

企劃主管職責1

　　職位描述:

　　1、根據(jù)天津公司品牌和產品定位,獨立負責市場方案的策劃、計劃制定、跟進執(zhí)行、結案;

　　2、挖掘用戶需求、市場熱點與產品的契合點,熟悉三方財富營銷特點,有較強的市場洞察力;

　　3、與合作媒體、高端異業(yè)渠道保持良好的溝通,并善于拓展新的合作渠道,隨時了解市場狀態(tài),收集市場信息;

　　4、同時負責外部的市場資源談判溝通,內部項目對接協(xié)調,能為產品市場宣傳、推廣提供更好的建議與策略。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,有2年以上市場推廣活動策劃經驗,擁有一定的媒體、市場渠道及人脈資源;

　　2、熟練使用ps、coreldraw、pagemaker等相關軟件,可獨立完成海報,h5的相關設計;

　　3、較強的統(tǒng)籌、溝通與組織協(xié)調能力,善于交際溝通,表達能力強,并具有較強的.時間管理能力;

　　4、善于結合社會熱點策劃活動,掌握媒體的應用思路和技能,關注三方財富行業(yè),并有自己的獨特認知。

企劃主管職責2

　　1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略，負責企劃板塊的.工作計劃與執(zhí)行;

　　2、參與公司品牌建設和管理工作，策劃組織并執(zhí)行品牌推廣相關方案;

　　3、負責主持項目或產品的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣等工作;

　　4、負責品牌媒體公關關系建立與維護;

　　5、統(tǒng)籌新媒體營銷推廣計劃及日常工作;

　　6、負責公司大型活動的策劃組織。

企劃主管職責3

　　1、負責企劃部日常管理、統(tǒng)籌、分工安排等事務;

　　2、負責企劃素材庫的'建立與企劃方案的編制;

　　3、負責企業(yè)品牌運營管理，知識產權(域名、商標)維護工作;

　　4、負責企業(yè)公關活動與對外宣傳工作的組織管理;

　　5、負責企業(yè)廣告策劃、廣告創(chuàng)意、廣告活動的管理工作;

　　6、負責公司所有展會策劃、審圖、費用控制、畫冊籌備、設計及執(zhí)行工作;

企劃主管職責4

　　崗位職責:

　　1.配合品牌戰(zhàn)略,規(guī)劃、開發(fā)并執(zhí)行市場營銷策略和計劃,實現(xiàn)所有產品類目的業(yè)務目標;

　　2.調配市場貿易營銷資源,如上架費,貨架租金,輔助銷售材料等,向各區(qū)域、渠道、及重要客戶制定營銷方案,并進行實時監(jiān)測;

　　3.指導區(qū)域市場營銷團隊實施區(qū)域性的市場營銷計劃,并進行監(jiān)測與評估;

　　4.與銷售團隊緊密合作,確保市場營銷策略和計劃的順利實施,隨時保持密切監(jiān)測和跟蹤。持續(xù)優(yōu)化計劃,提高投資回報率;

　　5.研究、分析并提出行動建議,以應對不斷變化的市場因素和影響銷售業(yè)績的競爭問題;

　　6.組織制定公司新品及滯銷品的促銷方案;

　　7.組織制定與推行公司主題營銷方案;

　　8.根據(jù)市場情況,協(xié)助開發(fā)新品,跟進新品開發(fā)、上市進程;

　　9.負責商品、采購部門的日常管理工作;

　　10.完成公司管理局交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、本科以上,管理、營銷等相關專業(yè);

　　2、有市場貿易營銷、商品銷售、品牌管理、消費者洞察、重點客戶及客戶管理方面的經驗;

　　2、3年以上快消品行業(yè)相關工作經驗,3年以上企劃經驗;

　　3、具備豐富的.營銷專業(yè)知識,熟練運用各類營銷策劃方式;

　　4、優(yōu)秀的跨職能溝通能力及優(yōu)秀的領導能力和影響力。獨立性強、思維開放、富有創(chuàng)造力、有良好的審美品位。

企劃主管職責5

　　1、研究國內外保險市場業(yè)務發(fā)展方向和趨勢;

　　2、追蹤分析同業(yè)市場開拓策略;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場細分研究，確定公司市場開拓策略;

　　4、研究分析同業(yè)及公司的市場開拓模式，建立公司業(yè)務拓展規(guī)范;

　　5、根據(jù)市場狀況，分析公司業(yè)務能力，制定公司中長期業(yè)務規(guī)劃;

　　6、根據(jù)市場變化，追蹤業(yè)務完成進度，調整公司業(yè)務規(guī)劃和年度任務;

　　7、制定公司業(yè)務開展相關費用等業(yè)務政策;

　　8、本社數(shù)據(jù)報表規(guī)則的擬定與管理;

企劃主管職責6

　　1、制定季度商品企劃工作;

　　2、訂貨會，制定核單標準，以及完成預采、過單、調單、追單等訂單工作;

　　3、分析銷售，優(yōu)化商品企劃、開發(fā)及采買工作;

　　4、參與面輔料預留計劃及快速反應計劃;

　　5、參與市場推廣計劃的制定;

　　6、對貨品折扣及售罄率進行監(jiān)控;

　　7、每季進行市場調研;

　　8、完成上級安排的其他臨時工作。

企劃主管職責7

　　1、負責管理公司行政部的日常工作;

　　2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作，協(xié)助總部做好培訓計劃與統(tǒng)計;

　　3、協(xié)助部門進行定期績效考核及績效結果的運用，熟練薪資制作;

　　4、負責公司固定資產、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作;

　　5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;

　　6、組織開展公司會務管理工作并對會議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;

　　7、組織開展企業(yè)文化建設工作，策劃并組織各項員工活動;

　　8、完成上級交辦的.其他工作。

企劃主管職責8

　　1.負責結合業(yè)務發(fā)展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作

　　2.承接集團人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執(zhí)行

　　3.了解業(yè)務發(fā)展進度，協(xié)助分公司總經理，定期開展經營分析會，推動分公司各部門核心工作的完成

　　4.負責分公司行政文化工作規(guī)劃，完善分公司行政管理，構建分公司特色文化

企劃主管職責9

　　1. 負責銷售服務部行政工作，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)處理日常工作，持續(xù)提供、提醒并確保有關公司運作的.法規(guī)、政策及要求，保障合規(guī)化運營。

　　2. 負責公司印章的使用權和審核權，合同的執(zhí)行并歸檔管理。

　　3. 協(xié)助銷售部進行月度、季度、年度的銷售數(shù)據(jù)維護、匯總，制作可視化分析數(shù)據(jù)報告。

　　4. 負責審批流程規(guī)范，協(xié)調銷售部日常行政事務、意見傳達(及時、到位)。

　　5. 組織開銷售會議，總結工作，并做好記錄，相關記錄收集并存檔。

　　6. 區(qū)域總監(jiān)交代的其他工作。

企劃主管職責10

　　1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;

　　2、監(jiān)督執(zhí)行和實施各種市場推廣活動;

　　3、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議;

　　4、負責制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。

企劃主管職責11

　　工作職責:

　　1.行政管理(營銷中心內務、行政費用、制度和方案、例會管理等)

　　2.資產管理(營銷中心固定資產、項目巡檢、團隊形象管理)

　　薪酬績效方向——工作職責:

　　1.營銷中心人事薪酬績效、傭金管理、考勤管理、員工福利管理、節(jié)假日管理;

　　2.營銷中心人事檔案管理及人事日常服務;

　　3.編制和分析營銷中心人事統(tǒng)計報表,及時掌握人力資源狀況;

　　培訓員關方向——工作職責:

　　1.培訓管理(營銷中心新員工培訓、線上線下培訓和內部考試)

　　2.會議管理(營銷中心季度及年度的總結會)

　　3.企業(yè)文化活動(營銷線條季度、年度大型團建拓展;特定節(jié)點、員工關懷活動)

　　任職要求:

　　統(tǒng)招全日制本科(二本)以上(硬性要求,不符合勿投),2年以上崗位相關經驗,房地產行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。

　　人力資源營銷專員崗位

企劃主管職責12

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、協(xié)助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

　　5、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

　　6、負責各部門的績效考核方案的落地及跟進結果;

　　7、制定年度編制及人力費用預算，控制人力成本，合理配置人力資源;

　　8、配合公司領導，制定及執(zhí)行績效考核方案，部門長績效未達標跟進;

　　9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓、檔案管理等等人事工作監(jiān)督審核;

　　10、訂貨會、食宿的.管理、辦公室管理等行政管理工作監(jiān)督執(zhí)行;

　　11、年度戰(zhàn)略會議、周會、部門會議的統(tǒng)籌安排;

　　12、總經理交辦的其他事項。

企劃主管職責13

　　1、計劃制定與組織實施;

　　2、組織編寫各業(yè)態(tài)、商圈、市場新店開業(yè)促銷與市場推廣方案;

　　3、根據(jù)年度開店計劃和新店簽約公告，制定工作內容，分配企劃人員;

　　4、審核公關廣告促銷綜合營銷方案與費用預算，監(jiān)督本部門員工配合實施，監(jiān)督完成總結報告;

　　5、組織制定新店POP布置點及規(guī)范;

　　6、組織建立新店商圈信息庫;

　　7、組織規(guī)范現(xiàn)有店POP應用標準，建立檔案庫;

　　8、組織收集、統(tǒng)計促銷品使用需求，編制計劃和預算;

　　9、編寫宣傳品、禮品設計簡報，審核設計稿、小樣和成品;

　　10、組織編寫和監(jiān)督實施本部門工作流程、制度、手冊;

　　11、審核、指導區(qū)域市場營銷計劃和方案的實施;

　　12、根據(jù)公司年度規(guī)劃和部門年度工作計劃，制定并嚴格按照考核指標實施營銷預算和部門費用的管理;

　　13、通過分析商圈特征和營業(yè)狀況，組織制定并監(jiān)督執(zhí)行單店市場營銷計劃，組織編寫市場方案。

企劃主管職責14

　　一、崗位職責

　　1、在中心主任領導下，負責制定中心全面企劃宣傳的規(guī)劃與落實，落實中心企劃目標；

　　2、組織企劃人員與中心業(yè)務骨干經常性溝通，不斷提高醫(yī)療服務、學術活動、專家活動、醫(yī)患互動活動、學術推廣等企劃業(yè)務水平；

　　3、制定中心企劃預算，及時報告中心主任、公司企劃部及財務部；

　　4、加強和當?shù)孛襟w、廣告公司的聯(lián)系和溝通，為中心的企劃宣傳選擇價低質優(yōu)的宣傳提供建議；

　　5、創(chuàng)新的企劃經驗，積極與總部企劃部聯(lián)系，將成功的'經驗在各中心內推廣；

　　6、及時與其他中心聯(lián)系，交流企劃經驗，不斷完善企劃管理；

　　7、廣泛聯(lián)系社會各界，做好終端營銷的企劃工作；

　　8、策劃、組織中心的大型活動，全面提升中心品牌。

　　9、按時完成員工手冊附件九中《企劃、學術推廣表格》文件夾中相關表格，并熟悉中心所有日常應用表格。

　　二、工作標準

　　提升中心品牌，為銷售團隊指明方向，為中心吸引病員。

　　三、管理范圍：

　　全體企劃人員

企劃主管職責15

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位，進行公司品牌發(fā)展規(guī)劃，品牌體系搭建;

　　2.負責公司線上線下活動的'創(chuàng)意策劃及實施;

　　3.根據(jù)公司需求進行相關的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作;

　　4.統(tǒng)籌協(xié)調公司平面設計工作，配合支持各項目物料設計工作;

　　5.負責部門團隊建設及培養(yǎng)

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