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教學主管職責
教學主管職責1
崗位職責：
1、根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求，制定工作方案及組織實施，以達成年度/季度/月度的資源利用指標
2、根據(jù)總部教學部的要求，負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作
3、根據(jù)總部績效考核部門的要求，每季度對中教（lt）、教學助理（ta）和外教（ft）進行考核和評估，并按照流程按時提交相關文件與反饋，且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調(diào)整級別，并向人事部門備案
4、根據(jù)總部教學部對中心的.業(yè)務要求，對教學服務，教學質(zhì)量，和中心英文氛圍進行全方位的把握，并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整，保障學員按照正常進度學習和畢業(yè)
5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案
崗位要求：
1、本科以上學歷，
2、英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力，有較強的語言教育功底
3、5年或相等能力的教學經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，教育行業(yè)優(yōu)先
4、專業(yè)技能強，有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力
5、有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先
教學主管職責2
職責描述：
1、根據(jù)班級情況及教學進度書寫教案，完成教學任務，達成教學目標，保證授課質(zhì)量。
2、根據(jù)整體運營目標，推進中心教學和學術相關工作。
3、積極與中心校長及教學部員工進行溝通，并對他們的工作需求給予大力支持。
4、組織安排教學部會議及工作分享，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境。。
5、招聘儲備及培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團隊，并給予管理培訓。
6、了解當?shù)叵嚓P教學數(shù)據(jù)并出臺解決方案及校區(qū)內(nèi)部規(guī)章制度。
7、定期舉辦教學部活動，如教學研討會、學術交流、賽課等。
8、與各部門保持有效的溝通，并給予工作支持。
9、配合銷售部門做好營銷管理，提升試聽率、報班率及續(xù)班率。
10、做好教師分配，提升利用率。
11、完成上級領導安排的其它工作事項。
任職要求：
1、英語專業(yè)本科及以上學歷，英語口語及書面能力強。
2、3年以上少兒英語教學經(jīng)驗，一年以上教學團隊管理經(jīng)驗。
3、有很強的`工作計劃能力與執(zhí)行能力，具有愛心、責任心及抗壓性。
4、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
5、熱愛教育事業(yè)，具備團隊精神。
教學主管職責3
1、依據(jù)園務計劃、業(yè)務計劃和教研組實際，制定切實可行的`教研計劃，期末認真做好總結(jié)。
2、負責制訂教育教學研究規(guī)劃和各項工作研究方案的審訂。
3、負責組織、協(xié)調(diào)并督促教學研究活動，帶領全組成員按計劃有準備地開展教研活動，立足日常教育教學實際，在“研”字上下功夫。
4、定期組織教師交流觀摩研討，組織組內(nèi)教師開展保教研討活動。
5、負責教師業(yè)務培訓及考核，每周聽課不少于4節(jié)，加強教學交流，指導教師提高教學技能
6、參與管理并帶好教學班教學工作，按要求按時完成各項教科研工作，積極配合園交辦的其它工作。
7、協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行能力強，能獨立地開展崗位職責。
教學主管職責4
1、負責教學團隊內(nèi)部業(yè)務培訓，包括不同階段，不同知識儲備的同事；
2、搭建培訓體系，并根據(jù)反饋不斷迭代培訓內(nèi)容；
3、與其他職能線同事密切配合，用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐；
要求：
1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情；
2、有過培訓相關的經(jīng)驗，3年以內(nèi)；搭建過培訓體系者優(yōu)先；
3、可以快速學習業(yè)務知識并開發(fā)成新課程，課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認為有用；
4、注重收集反饋，并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓內(nèi)容；
5、擁抱變化，適應工作的快節(jié)奏。
工作職責：
1、負責教學團隊內(nèi)部業(yè)務培訓，包括不同階段，不同知識儲備的同事；
2、搭建培訓體系，并根據(jù)反饋不斷迭代培訓內(nèi)容；
3、與其他職能線同事密切配合，用培訓的.方式推廣和落地新的知識和新的實踐；
要求：
1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情；
2、有過培訓相關的經(jīng)驗，3年以內(nèi)；搭建過培訓體系者優(yōu)先；
3、可以快速學習業(yè)務知識并開發(fā)成新課程，課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認為有用；
4、注重收集反饋，并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓內(nèi)容；
5、擁抱變化，適應工作的快節(jié)奏。
教學主管職責5
職責一：教師團隊建設
1、負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執(zhí)行。
2、負責學校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升。
3、組織教研活動，確定教研的主題、內(nèi)容、形式和執(zhí)行。
4、組織教師培訓活動。
職責二：教學督導
1、制定本專業(yè)教師的工作流程和工作規(guī)范。
2、負責教師的`監(jiān)督和考核評價體系及執(zhí)行。
3、負責為新開班安排班主任，協(xié)調(diào)教師請假、代課、看課等教學工作。
4、制定切實可行的本專業(yè)課程設置、教學進度，并執(zhí)行教學計劃。
5、檢查和改寫教學課件。
6、隨時進班聽課并作出質(zhì)量評價，對不足之處與教師進行溝通和調(diào)整。
7、了解學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的教學反饋信息。
8、組織教學成果收集和展示活動，擴大教學的影響力。
9、組織完成教材、教案編定，并配合相關人員完成出版發(fā)行工作。
10、進行專業(yè)間溝通與跨部門溝通，了解各部門工作狀況，并根據(jù)情況進行工作調(diào)整。
11、負責組織教學，包括機房安排、教師指派。
職責三：教研與科研
1、對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排、教學模式的改進。
2、對教學服務模式進行優(yōu)化，含學生服務、家長服務、教師服務等。
3、收集行業(yè)情報，了解行業(yè)發(fā)展狀況，并向相關部門作出匯報。
4、收集技術情報，預測技術發(fā)展方向，制定并申報科研項目，并組織完成科研項目的實施和結(jié)果評定。
教學主管職責6
一、主持本院日常教務工作，組織落實學院下達的教學任務，指揮、協(xié)調(diào)教學工作運行，搞好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理工作。
二、負責專業(yè)建設規(guī)劃的具體實施工作。組織起草本院有關教務管理文件。
三、負責修訂專業(yè)教學計劃、教學大綱。負責審定教師授課計劃。
四、負責教研室的建設和管理工作。
五、負責組織起草本院教學、教研教改工作規(guī)劃，并組織實施。
六、負責實驗室的`建設和管理工作。負責審核實踐教學計劃和校外實習計劃，抓好實踐性教學工作。
七、負責本院課程建設、教材建設，負責落實教學用書及講義的訂購、發(fā)放工作。
八、負責安排全院教學任務的分配，初審專業(yè)課任課教師名單。
九、負責教學檢查和教師業(yè)務考核，分析解決教學中存在的問題，定期總結(jié)教學工作，不斷提高各項工作質(zhì)量。
十、負責組織審定畢業(yè)設計（論文）指南，負責畢業(yè)設計（論文）指導、答辯等事宜。
十一、負責考試管理和學生成績管理。
十二、完成院領導和相關處室交給的其他工作。
教學主管職責7
崗位職責
教學教務主管上海美都管理咨詢有限公司上海美都管理咨詢有限公司，美都on teaching
on administrative
on resarch
任職要求：
1、 master degree holders in business，management，economics，finance，operations，stragety，marketing，and/or human resource and at least 5+ years professional experience
2、 desire to teach and coach、
3、 good understanding of，and experience with，business and management era、
4、 strong presentation and communication skills、
5、 strong interpersonal skills to effectively work with students，parents，teachers，administration，and other stakeholders、
6、 excellent knowledge，and ability with standard office technology such as ms office，internet，intranet tools，etc、）
教學主管職責8
職責描述：
1、負責校區(qū)教學支持及校區(qū)老師的調(diào)配和管理，實施教學質(zhì)量管理和管控，各種教學活動的策劃，定期召開教學會議；
2、負責中心教學流程的梳理，監(jiān)督課程的實施狀況；
3、保證校區(qū)教學團隊的教學質(zhì)量、學員續(xù)費率及體驗課轉(zhuǎn)化率；
4、 領導交辦的'其它工作。
任職要求：
1、具備豐富的樂高或編程相關教學經(jīng)驗；
2、熟悉培訓行業(yè)現(xiàn)狀，并具寬廣視野、敏銳的市場意識和較強的信息捕捉能力；
3、具備優(yōu)秀的文字功底及表達能力；
4、問題分析和解決的技能；
5、優(yōu)異的團隊管理能力。
教學主管職責9
一、崗位職責
1、負責教學部的事務管理；
2、負責制定教學部各項管理制度及流程，進行教學研討和更新，保證教學服務的高質(zhì)量；
3、負責定期對教學人員監(jiān)督考核，評估中外籍教師的教學質(zhì)量和效果，提出意見加以改善；
4、負責制定和實施中外籍教師的崗位技能培訓；
5、負責教學部教師團隊的人員儲備，確保教師團隊的穩(wěn)定性；
6、完成雅思、托福等課程授課；
7、執(zhí)行校長安排的.其他工作
二、任職要求
1、本科或以上學歷，熟悉雅思、托福、sat等出國類考試，雅思7、5分以上或托福100分以上者；海外學習背景優(yōu)先；
2、三年以上教學管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對教育事業(yè)充滿熱情與激情；
4、形象氣質(zhì)佳、良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
教學主管職責10
1、負責少兒(3周歲—小學三年級)英語課程的教學、教研工作;
2、負責少兒教師的管理工作,教授孩子基礎發(fā)音和口語等,培養(yǎng)學生對英語的`興趣;
3、發(fā)現(xiàn)孩子在英語學習中的優(yōu)缺點,與家長保持良好的溝通交流;
4、因材施教,提升個人教學特色,努力做好教學宣傳及續(xù)班工作;
5、參與學校和部門組織的各種培訓、講座和會議等活動;
教學主管職責11
職責描述：
1、培訓、管理和定期考核中心的中外籍教師及教助，培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團隊；
2、收集學生意見，處理學生投訴，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，提高學員滿意度以及服務品質(zhì)；
3、可全英文授課，并可設計自己的'課程；
4、協(xié)調(diào)教師部和其他部門的配合工作；
5、與其他部門配合完成學校的市場活動；
崗位要求：
1、有教務管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2、教學經(jīng)驗2年以上
3、有專八、雅思7、0以上的優(yōu)先
教學主管職責12
崗位職責：
1、針對3—12歲兒童進行繪畫教學和課程體系的編寫，基礎教學課程包括：創(chuàng)意兒童畫、創(chuàng)意美術、線描、水粉，油畫，素描等；
2、負責繪畫課程的教學工作，獨立帶班，具有針對不同的年齡層的兒童制定不同的教學計劃的經(jīng)驗，保證授課質(zhì)量；
3、熱愛幼教事業(yè)，熱愛繪畫，有責任心、上進心，能夠與家長保持良好的溝通；
4、表達能力強，有耐心，能夠與家長很好的溝通，很快獲得家長和孩子的.信賴和喜歡；
5、獨立工作能力強，能夠活躍課堂氣氛，善于組織兒童參與各類活動。
6、能夠激發(fā)小朋友的學習熱情，培養(yǎng)小朋友的想象力、思維能力和創(chuàng)造力；
7、按時對教學環(huán)境進行裝飾布置，更新教學宣傳內(nèi)容，保證教學環(huán)境優(yōu)美
任職要求：
1、繪畫及美術相關專業(yè)本科及以上學歷，有較強的繪畫能力；
2、3年以上幼兒繪畫教學經(jīng)驗者優(yōu)先，創(chuàng)意美術經(jīng)驗者或早教經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解北京兒童繪畫培訓市場，具有創(chuàng)新理念者優(yōu)先；
4、性格活潑開朗，有愛心、責任心、親和力，懂少兒教育心理學；
5、美術功底扎實，具備豐富的美術史知識，熟悉美術材料的使用。
6、有一定的團隊管理能力，勇于課程創(chuàng)新。有美術教研經(jīng)驗的教師優(yōu)先。
教學主管職責13
為了明確大學英語教學部主任崗位職責，規(guī)范教學管理，保證教學工作高效有序地運行，特制定本崗位職責。
一、組織大學英語教學部實施、落實學校教務部門及學院下達的與教學相關的任務；
二、嚴格執(zhí)行校、院教學規(guī)章制度，結(jié)合本部教學和建設，制訂相應的規(guī)章制度，維護教學秩序，保證教學活動正常運行和教學任務的'圓滿完成；
三、組織制定本部的教學計劃和教學大綱；負責本部教學計劃的實施，落實和審定任課教師的教學進度及授課計劃。
四、協(xié)調(diào)安排大學英語教學任務，組織排課，確定任課教師等。
五、完善課程設置，加強課程建設，組織建設本部的課程體系。
六、組織相關教師參加教學比賽、教育科研、集體備課、出卷、教研會議等活動及學院統(tǒng)一安排的與教學相關的活動；定期組織本部教師相互聽課，舉行觀摩教學，促進教師教學水平的提高。
七、安排本部各類教學活動的宣傳與報道。
八、負責本部新入職教師及新任課教師的教學培訓。
九、制定本部學期工作計劃，進行學期工作總結(jié)，接受校、院各類教學檢查。
十、負責審核、監(jiān)督本部考務工作，審定檢查各科試卷，嚴格執(zhí)行各項考務規(guī)則。
十一、強化教學管理與教學基本文件建設，保證教學檔案制作規(guī)范、齊全。
十二、組織開展本部教學質(zhì)量監(jiān)控工作，抓好各個教學環(huán)節(jié)，全程監(jiān)控本部教學活動，包括備課、課堂教學、考試安排、教學檢查等。
十三、檢查任課教師的教案及課件。
十四、召開本部工作會議，及時收集、整理教學信息，改進教學工作。
十五、鼓勵本部教師明確專業(yè)研究方向，有效開展科研活動，以科研促教學，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)。
十六、完成學院交辦的其他工作。
教學主管職責14
一、協(xié)助校長制定并實施教導處工作計劃，并進行檢查和總結(jié)，指導年級組、班主任工作，審批年級組、班工作計劃和各學科教學計劃，并督促各組實施計劃。每月向校領導匯報一次教研工作。
二、負責教師行政的組織、管理工作，制定三表（即課程安排表、作息時間表、第二課堂活動表）。
三、負責教學質(zhì)量的檢測、分析、教育評估、教育預測等工作。
四、組織管理學生的思想政治教育工作，指導各科教師結(jié)合教學對學生進行政治思想教育，定期分析學生的`思想狀況，交流對學生進行思想政治教育的工作經(jīng)驗。
五、組織學生入學，抓好“三率”（入學率、鞏固率、合格率），搞好新生編班、學生學籍、統(tǒng)計報表和文書檔案工作。
六、組織教學人員認真學習有關教育理論，研究教育教學規(guī)律，總結(jié)交流教育教學經(jīng)驗，完善加強和改革教學工作的措施。
七、負責教材，教學儀器的訂購與使用安排，指導資料室、實驗室、電腦室的工作。
八、主持教導處日常行政工作，處理有關教學工作的來信來訪和對外聯(lián)系工作。
九、與教科室一起組織和領導期末考試及畢業(yè)會考工作，指導好閱卷、評分、學生操行評定等方面的工作。
十、開展各種教育教學活動，如校田徑運動會、各種學競賽等。
教學主管職責15
一、教學課程規(guī)劃與教研管理
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，組織制定合理的教學課程規(guī)劃，以提供有效的教學服務；
2、及時收集課件修改意見，不斷完善課件的質(zhì)量；
3、組織策劃與設計教學活動，并監(jiān)督其有效實施，收集反饋意見；
4、建立學校日常教研活動體系，并給予指導和建議。
二、教學團隊管理
1、嚴格遵守學校教學管理制度，保證制度的實施，并加以完善。
2、和人力資源部門協(xié)作，加強教學團隊的人力資源管理，規(guī)范教學團隊的行為規(guī)范和要求；
3、嚴格執(zhí)行教學反饋機制。每期期中和期末，定期組織學生進行教學質(zhì)量回饋表的填寫，并對結(jié)果進行總結(jié)。
4、組織召開工作例會，監(jiān)控教學計劃和進度的有效執(zhí)行，衡量教學管理任務的完成情況；
5、與人力資源部協(xié)作，參與教學團隊的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批，以確保教學團隊的'整體人力資源質(zhì)量；
6、組織教學團隊的績效評估與定級，提出對各個老師的薪酬福利調(diào)整建議。
7、規(guī)范各科教學的必要的流程，并形成檔案。
教學主管職責16
職責描述：
1、負責小學數(shù)學項目預算規(guī)劃與管理，合理分解預算并配合部門完成數(shù)學項目預算及增長率指標；
2、負責教師招聘與培養(yǎng)，保證數(shù)學教師合格上崗，滿足排課需求；
3、協(xié)助并監(jiān)控項目內(nèi)教師完成續(xù)班率指標；
4、負責產(chǎn)品研發(fā)及迭代，搭建產(chǎn)品研發(fā)體系，按時優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品所需所有資料；
5、負責教師教研培訓，搭建教研培訓體系，培養(yǎng)優(yōu)秀教師；
6、負責團隊管理及其它工作事項，招聘并培養(yǎng)項目內(nèi)管理者，配合部門相關其它工作的順利開展。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有相關工作經(jīng)驗；
2、教研經(jīng)驗豐富，能主持教學產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓；
3、較強的'領導能力，能組建、發(fā)展、管理學科團隊；
4、良好的溝通能力及抗壓能力。職責描述：
1、負責小學數(shù)學項目預算規(guī)劃與管理，合理分解預算并配合部門完成數(shù)學項目預算及增長率指標；
2、負責教師招聘與培養(yǎng)，保證數(shù)學教師合格上崗，滿足排課需求；
3、協(xié)助并監(jiān)控項目內(nèi)教師完成續(xù)班率指標；
4、負責產(chǎn)品研發(fā)及迭代，搭建產(chǎn)品研發(fā)體系，按時優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品所需所有資料；
5、負責教師教研培訓，搭建教研培訓體系，培養(yǎng)優(yōu)秀教師；
6、負責團隊管理及其它工作事項，招聘并培養(yǎng)項目內(nèi)管理者，配合部門相關其它工作的順利開展。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有相關工作經(jīng)驗；
2、教研經(jīng)驗豐富，能主持教學產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓；
3、較強的領導能力，能組建、發(fā)展、管理學科團隊；
4、良好的溝通能力及抗壓能力。
教學主管職責17
一、崗位職責
1、負責本學科發(fā)展目標、教學教研、產(chǎn)品設計、任務業(yè)績的指導、計劃、跟進、執(zhí)行；
2、負責本學科教師培訓體系的'建立、跟進、考評、落地；
3、負責本學科考級、比賽項目的總體統(tǒng)籌、任務分配、跟蹤管理、效果評估；
4、負責本學科教師團隊的搭建、績效考評設計、跟蹤與管理；
5、負責本學科教師專業(yè)測評、教學質(zhì)量體系的搭建、考評與落地；
6、負責本學科各崗位相關工作規(guī)范、與標準流程的設計、跟蹤、評定與完善；
7、上級領導交辦的其他任務。
二、任職要求：
1、國內(nèi)外正規(guī)音樂學院鋼琴專業(yè)本科畢業(yè)；
2、同崗位工作經(jīng)驗2年以上；有一定的團隊管理能力；
3、熱愛孩子，熱愛教育事業(yè)，責任心強，有極好的溝通技能、演講演示技能和領導技能，能夠承擔較大的工作壓力。
教學主管職責18
崗位職責
1、負責教學部的事務管理；
2、負責制定教學部各項管理制度及流程，進行教學研討和更新，保證教學服務的高質(zhì)量；
3、負責定期對教學人員監(jiān)督考核，評估中外籍教師的教學質(zhì)量和效果，提出意見加以改善；
4、負責制定和實施中外籍教師的崗位技能培訓；
5、負責教學部教師團隊的.人員儲備，確保教師團隊的穩(wěn)定性；
6、完成雅思、托福等課程授課；
7、執(zhí)行校長安排的其他工作
二、任職要求
1、本科或以上學歷，熟悉雅思、托福、sat等出國類考試，雅思7、5分以上或托福100分以上者；海外學習背景優(yōu)先；
2、三年以上教學管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對教育事業(yè)充滿熱情與激情；
4、形象氣質(zhì)佳、良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力
教學主管職責19
主要職責：
1、負責管理并完善各個分校的教學管理體系；
2、負責對中教的教學培訓；
3、負責管理、指導老師的`教學及服務工作；
4、負責外教的入職培訓；
5、負責協(xié)調(diào)各個分校的中教和外教的工作；
6、負責接待和處理學員的意見、投訴。
任職要求：
1、年齡40歲以下；
2、相關專業(yè)本科以上學歷，持英語8級證書；
3、具有3年以上同行業(yè)，同崗位實際管理工作經(jīng)歷；
4、具有良好的團隊管理能力，有培訓帶教能力；
5、熟悉成人高端英語教學管理；
6、對成人英語各類教案教材非常熟悉，具有一定的編寫能力；
7、為人正直、誠信，正面積極、愿意接受挑戰(zhàn)，具有強烈的事業(yè)心和使命感；
8、熟練使用各類辦公軟件和辦公設備。
教學主管職責20
工作職責：
1、根據(jù)教學規(guī)劃及教學需求，進行日常教務規(guī)劃及管理工作，完善教學常規(guī)管理；
2、發(fā)揮管理效能，促進本部門員工教學質(zhì)量提高以及個人素質(zhì)提升；
3、有效監(jiān)控并統(tǒng)計教學產(chǎn)量數(shù)據(jù)，提高教學產(chǎn)出；
4、針對教學內(nèi)容，監(jiān)督并配合執(zhí)行學員服務各項標準，保證學員，客服，老師，家長順暢及時溝通，提升家長滿意度；
5、上級匯報，跨部門溝通與合作，保證中心指標業(yè)績順利達成，同時確保部門日常運作。
專業(yè)技能：
1、熱愛教育事業(yè)，有志于成為專業(yè)的英語培訓行業(yè)的教育專家；
2、英語口語流利，思維敏捷、表達清晰；
3、熟悉并善于運用常用教學工具，有獨到的`教學方法和思路；
4、具備優(yōu)秀的服務意識，善于做客戶反饋與溝通；較強展示能力；
5、通過授權(quán)、激勵等管理手段充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢，促進團隊合作，解決人員沖突，帶領團隊成員完成工作目標；
6、擁有優(yōu)秀的語言表達能力、人際溝通能力，擁有優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠充分調(diào)動團隊成員的積極性；
7、有耐心、責任心，誠實正直。
教學主管職責21
職責描述：
1、英語課程授課及對公開課的支持；對部門日常工作具備管理能力
2、參與英語教研、技能培訓等教務工作，建立健全制度化流程化的管理體系；
3、與家長積極做好溝通，按時完成續(xù)班計劃；
4、家長電訪，照顧好上課前、后學生的安全；
5、對學生的學習進行持續(xù)地跟蹤；
6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓訓練。
任職要求：
1、英語專業(yè)，大專以上學歷；
2、有3—5年工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、喜歡孩子，熱愛教育，有積極向上的人生價值觀；
4、口語流利、發(fā)音準確，大學英語六級以上；
5、能吃苦耐勞，責任心要強，勤奮好學職責描述：
1、英語課程授課及對公開課的支持；對部門日常工作具備管理能力
2、參與英語教研、技能培訓等教務工作，建立健全制度化流程化的.管理體系；
3、與家長積極做好溝通，按時完成續(xù)班計劃；
4、家長電訪，照顧好上課前、后學生的安全；
5、對學生的學習進行持續(xù)地跟蹤；
6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓訓練。
任職要求：
1、英語專業(yè)，大專以上學歷；
2、有3—5年工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、喜歡孩子，熱愛教育，有積極向上的人生價值觀；
4、口語流利、發(fā)音準確，大學英語六級以上；
5、能吃苦耐勞，責任心要強，勤奮好學
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