渠道運營主管的職責(zé)
渠道運營主管的職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)環(huán)球捕手、達(dá)令家，蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷售。
2、店鋪營銷計劃擬定及執(zhí)行、品牌推廣、客戶維護(hù)及店鋪數(shù)據(jù)管理；
3、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
4、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性，自主設(shè)計店內(nèi)的各種營銷活動并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié)；制定品牌的月、季度、全年銷售目標(biāo)和策劃安排各個時間階段的活動；
5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；對網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)采集、評估與分析。
任職要求：
1、有京東、拼多多、環(huán)球捕手、小紅書、達(dá)令家、有贊、蘇寧易購等多渠道平臺運營經(jīng)驗；熟知網(wǎng)店運營推廣工具、運營推廣經(jīng)驗要至少2年以上；
2、精通渠道端的運營模式，進(jìn)行有效推廣和宣傳；熟悉各渠道及平臺的各項規(guī)定與操作流程，及實際銷售運營管理經(jīng)驗；
3、具有豐富的電子商務(wù)營銷策劃和運營管理經(jīng)驗；
4、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的'數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識，工作責(zé)任心強，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細(xì)。
渠道運營主管的職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌在第三方電商渠道平臺運營管理工作，如：唯品會、環(huán)球捕手、云集、小紅書、考拉、貝店等；
2、對接平臺方類目負(fù)責(zé)人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案；
3、負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補貨計劃；
4、負(fù)責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控；
5、負(fù)責(zé)與合作渠道對接，結(jié)合合作渠道特點推廣售賣產(chǎn)品；
6、、負(fù)責(zé)平臺活動等各種活動的`制定、活動策劃及運營跟進(jìn)；
7、掌握運營實施情況，通過多種運營渠道采集和分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，挖掘新渠道；
8、對品牌的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、品牌電商、自營電商運營經(jīng)驗2年以上；
2、有服飾箱包、鞋類目經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、精通數(shù)據(jù)分析，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法；
渠道運營主管的職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結(jié)果負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)營業(yè)額業(yè)績指標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控周、月、季度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決
3、負(fù)責(zé)客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理
4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率
5、對運營過程進(jìn)行管控，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題與難點，維護(hù)好渠道安全及客情關(guān)系；協(xié)助上級做好風(fēng)險管理工作，包括但不限于店鋪風(fēng)險及稅務(wù)申報風(fēng)險。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的電商平臺運營經(jīng)驗。熟悉主流電商平臺運營規(guī)則、運營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等；
2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數(shù)據(jù)整合能力；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的'市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，且團(tuán)隊協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。
渠道運營主管的職責(zé)4
1、分渠道完成市場洞察和數(shù)據(jù)洞察，從而匹配渠道需求產(chǎn)品和利益點；
2、根據(jù)年度規(guī)劃制定月度總?cè)蝿?wù)和月度渠道運營策略；
3、圍繞渠道做新增和經(jīng)營，搭建完整的渠道運營體系和精準(zhǔn)用戶獲客體系，做好渠道的生命周期管理，引導(dǎo)渠道參與品牌活動，提升渠道曝光率和活躍度；
4、日�；顒雍痛笮突顒拥牟邉潏�(zhí)行與復(fù)盤總結(jié)；
5、保持對行業(yè)領(lǐng)先營銷系統(tǒng)和功能的敏銳度，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，完成渠道運營需求提報和對接；
6、結(jié)合渠道特性和市場趨勢，完成渠道流程的`梳理搭建和優(yōu)化，提高渠道運營效率。
渠道運營主管的職責(zé)5
職責(zé)：
了解電商行業(yè)的市場情況，熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道的開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù)；并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作；
負(fù)責(zé)各渠道商品運營及庫存管理、頁面視覺規(guī)劃；
銷售數(shù)據(jù)和市場信息的.收集，分析每日營運情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性的提出解決辦法，持續(xù)優(yōu)化運營質(zhì)量；
維護(hù)平臺小二關(guān)系，研究平臺營銷方式，平臺產(chǎn)品需求變化，同行銷售變化，制定和平臺合作方案，爭取更多資源，加深與平臺合作，提高平臺銷售；
負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合官方相關(guān)營銷活動，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊完成預(yù)期銷售目標(biāo)；
負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，打造爆款；
熟悉后臺操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并及時作出反應(yīng)對策。
任職要求：
大專以上學(xué)歷，3年以上的電商渠道運營工作經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
較強的抗壓能力、責(zé)任心強、溝通能力強；
具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力；
渠道運營主管的職責(zé)6
職責(zé)：
1、對互聯(lián)網(wǎng)新媒體廣告行業(yè)與模式有一定的了解；
2、熟悉開戶流程與開戶行業(yè)相關(guān)需求，能夠指導(dǎo)、管理開戶全流程；
3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內(nèi)容，及時審核指導(dǎo)下單；
4、熟悉產(chǎn)品規(guī)范與具體操作流程，管理指導(dǎo)團(tuán)隊成員的工作流程與規(guī)范；
5、負(fù)責(zé)部門的`日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握系統(tǒng)操作與產(chǎn)品知識規(guī)范并指導(dǎo)團(tuán)隊成員；
3、語言組織及表達(dá)能力強，責(zé)任心強，主觀能動性強，能主動學(xué)習(xí)與解決問題；
4、思路清晰，具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，有強烈的客戶服務(wù)意識。
渠道運營主管的職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓、管理維護(hù)各種電商平臺(唯品會,網(wǎng)易考拉，京東自營等);
2、根據(jù)各平臺業(yè)績目標(biāo)，制定銷售計劃，產(chǎn)品規(guī)劃、價格規(guī)劃和渠道管控;
3、根據(jù)銷售計劃對產(chǎn)品庫存進(jìn)行備貨預(yù)估;
4、能夠有創(chuàng)意地周期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高各渠道銷售業(yè)績;
5、維護(hù)和監(jiān)管公司品牌在各平臺上的市場價格，店鋪陳列;與第三方平臺方積極主動對接，進(jìn)行品牌宣導(dǎo)、爭取平臺資源，確保銷售目標(biāo)達(dá)成
6、了解大盤趨勢、合理規(guī)劃渠道發(fā)展;
任職資格：
1、本科及其以上學(xué)歷，3年以上線上渠道、電子商務(wù)運營或者相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、良好的策劃能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神，能激發(fā)分銷商的熱情，口頭和書面表達(dá)能力強，良好的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強;
3、熟悉各平臺運作模式以及對接流程。
4、熟悉并熱愛美妝跨境業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮。
渠道運營主管的職責(zé)8
職責(zé)：
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實施，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司業(yè)務(wù)管理（團(tuán)購、微商城等、；
2、新渠道開發(fā)（團(tuán)購、微商城、；
3、新渠道消費者溝通活動策劃等；
4、配合渠道運營經(jīng)理，拓展新渠道業(yè)務(wù)；
5、負(fù)責(zé)定期與合作渠道對賬，推動費用結(jié)算；
6、行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡(luò)及談判；
7、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；
9、尋找并管理渠道合作者；
10、上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷；電子商務(wù)、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，熟悉電子商務(wù)平臺優(yōu)先；
2、精通京東商城網(wǎng)上交易推廣流程及各種營銷工具；
3、1年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經(jīng)驗；
4、能熟練運營各種辦公軟件；
5、需要有良好的商務(wù)談判技巧；
6、身體健康，品行端正，且具備良好的`溝通、協(xié)調(diào)與服務(wù)意識。
渠道運營主管的職責(zé)9
職責(zé)：
1.市場調(diào)研：競爭對手市場分析、競爭對手渠道分布、管理制度等
2.目標(biāo)管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定渠道商開發(fā)策略和目標(biāo)
3.渠道開發(fā)：落地渠道商開發(fā)目標(biāo)，通過開發(fā)、洽談、合作等方式，打造渠道體系
4.活動支持：協(xié)調(diào)市場部營銷資源，推動渠道商落地營銷活動，幫助銷售簽單
5.銷售考核：結(jié)合公司的銷售成長計劃，負(fù)責(zé)推動渠道商落實執(zhí)行，并對全國銷售落實考核;
6.其它：完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)項;
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷;
2.市場能力：擁有市場營銷思維，有1年以上的.銷售經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.溝通能力：有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳;
4.形象氣質(zhì)：擁有領(lǐng)導(dǎo)能力，形象氣質(zhì)佳
5.活動執(zhí)行：擁有線下活動執(zhí)行經(jīng)驗，熟悉活動營銷的轉(zhuǎn)化流程;
6.工作態(tài)度：積極主動、不怕吃苦、執(zhí)行力強、善于快速學(xué)習(xí)和工作變通;
渠道運營主管的職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)淘外各平臺渠道的運營統(tǒng)籌，如拼多多、蘑菇街、蘑菇街小程序、大V店、環(huán)球捕手等。
2、電商多渠道的運營維護(hù)，推廣計劃的制定、執(zhí)行，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品營銷方案的策劃實施，引進(jìn)流量，促進(jìn)銷售。
3、和各平臺類目小二保持良好的溝通，維護(hù)好關(guān)系，爭取各類渠道活動資源，包括團(tuán)購、類目活動等。
4、熟悉各種線上宣傳、推廣方式，負(fù)責(zé)平臺各項營銷推廣、促進(jìn)活動的'策劃。
5、完成上級安排的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、有拼多多、蘑菇街等多渠道運營經(jīng)驗，熟悉電商行業(yè)。
2、熟悉各平臺規(guī)則和操作模式，并能制定相關(guān)的計劃，獨立完成產(chǎn)品管理流程。
3、具備優(yōu)秀的項目管理及統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，有較好的溝通能力和執(zhí)行力。
渠道運營主管的職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目的信息收集、分析、跟蹤;
2、負(fù)責(zé)項目的承接和客戶管理;
3、負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案的.編制以及投標(biāo)書、合同等編制整理工作;
4、部門經(jīng)理交代的其他工作;
5、負(fù)責(zé)項目款項的催收工作。
6、市場渠道的建設(shè)和管理。
任職要求：
1、全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，22歲-40歲之間;
2、1年以上環(huán)保項目承標(biāo)經(jīng)驗;
3、熟悉環(huán)保設(shè)備以及工藝流程;
4、較優(yōu)秀的溝通能力和獨立開發(fā)市場能力;
渠道運營主管的職責(zé)12
職責(zé)：
1、完成區(qū)域渠道運營團(tuán)隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓(xùn);
2、按計劃定期安排區(qū)域渠道運營人員相關(guān)市場培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
3、完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置以及運營，人員監(jiān)督和管理，確保業(yè)績達(dá)成;
4、統(tǒng)計推廣物料的使用情況，預(yù)測及申報數(shù)量，整合資源，確保合理利用。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、1年以上推廣或銷售管理經(jīng)驗，有較強的'溝通能力及抗壓能力。
3、較強的團(tuán)隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力。
4、有較強的協(xié)調(diào)和處理問題能力;
5、熟練使用辦公自動化軟件。
渠道運營主管的職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)合作店面的GPS產(chǎn)品培訓(xùn)、客情維護(hù)和落地銷售，完成零售業(yè)績指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄店面的`出單管理，協(xié)調(diào)售后安裝等服務(wù)，確保項目順利執(zhí)行；
3、收集所轄店面的展廳銷量、按揭銷量等數(shù)據(jù)，匯報日、周、月工作進(jìn)度；
4、負(fù)責(zé)所轄店面的廣告宣傳、表單管理和促銷執(zhí)行工作；
5、協(xié)助渠道銷售經(jīng)理/主管維護(hù)店內(nèi)人際關(guān)系，提高經(jīng)銷商客戶的滿意度；
6、負(fù)責(zé)所轄店面的退單、客訴處理等工作，避免對展廳造成負(fù)面影響；
7、總結(jié)駐店銷售過程中遇到問題的解決方法和銷售話術(shù)，持續(xù)分享；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機電/汽車/市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有汽車相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件；
4、具有一定的判斷力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)能力。
渠道運營主管的職責(zé)14
職責(zé)：
1、深入了解平臺、渠道的運營規(guī)則，制定雙方運營結(jié)合點;
2、參與部門會員活動目標(biāo)的制訂、結(jié)合整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)平臺資源整合、目標(biāo)的制訂、運營計劃的執(zhí)行落地，
3、基于活動項目節(jié)點，負(fù)責(zé)進(jìn)行跨部門協(xié)作，確�；顒禹椖康耐七M(jìn)與落地;
4、根據(jù)相關(guān)的品牌/市場節(jié)點、會員目標(biāo)，制定年度/季度/月度會員、用戶活動規(guī)劃，組織實施并推進(jìn)活動的完成，提高活動轉(zhuǎn)化率;
5、參與活動過程中針對門店和相關(guān)單位的培訓(xùn)、答疑工作;
6、參與活動過程中測試工作;
7、參與活動過程中數(shù)據(jù)的追蹤，并作出相應(yīng)調(diào)整;
8、負(fù)責(zé)平臺/渠道活動效果的`評估與復(fù)盤工作;
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，廣告學(xué)/市場營銷/文學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上用戶運營、活動策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉常見的用戶運營活動玩法;
4、極強的商務(wù)談判能力，對主流平臺/渠道規(guī)則等信息敏感、熟悉;
5、溝通能力強，學(xué)習(xí)能力強，具有活動創(chuàng)新意識，團(tuán)隊合作意識強，能夠跨部門合作。
渠道運營主管的職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司旗下產(chǎn)品渠道的合作洽談，合作模式確立；
2、挖掘渠道需求；制訂渠道扶持方案并落實；
3、與渠道負(fù)責(zé)人建立良好的聯(lián)系，解決他們的問題；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標(biāo)；給出指導(dǎo)性建議，提高渠道的業(yè)績；
5、收集并反饋市場相關(guān)信息，以便品牌更好的做出渠道的相關(guān)決策；
6、團(tuán)隊成員指導(dǎo)，提升開拓業(yè)績；
7、組織實施市場活動，做好跟蹤及反饋；
任職資格
1、 3年以上市場相關(guān)經(jīng)驗；
2、有較強的學(xué)習(xí)能力；
3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識和能力；
4、較強的'責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
5、性格沉穩(wěn)，形象氣質(zhì)佳；具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識和能力；
6、思維敏捷，能吃苦耐勞，具備良好的應(yīng)變能力和承受能力；
7、較強的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
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