jtest考試時(shí)間是什么時(shí)候
J.TEST考試是指實(shí)用日本語鑒定考試。于2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認(rèn)可（勞動部文件）。其主要功能就是對母語為非日本語的人員進(jìn)行日本語能力的測試。在每年一月、三月、五月、七月、九月、十一月舉行。下面是小編整理的jtest考試時(shí)間是什么時(shí)候，歡迎大家分享。
jtest考試時(shí)間
第159回考試：2021年11月7日
第160回考試:2022年1月16日
第161回考試:2022年3月13日
第162回考試:2022年5月15日
第163回考試:2022年7月10日
第164回考試:2022年9月11日
第165回考試:2022年11月6日
考試報(bào)名將于近期陸續(xù)開始，詳情可通過實(shí)用日本語鑒定官方網(wǎng)站了解。
考試后可得到的證書:
每位考生可以得到成績單一份，考試成績達(dá)標(biāo)后與之相對應(yīng)的認(rèn)定證書一份(日語J.TEST證書、成績單以及準(zhǔn)考證樣本)。認(rèn)定證書不可補(bǔ)領(lǐng)，但對2年以內(nèi)的考生可以發(fā)放成績補(bǔ)發(fā)證明。
jtest考試評分標(biāo)準(zhǔn)
A—D級的評定
1000分為滿分
930分(特A級)—可從事高難度的日語翻譯。
900分(A級)—可從事一般性的日語翻譯。
850分(準(zhǔn)A級)—可從事基礎(chǔ)性的日語翻譯。
800分(B級)—可在日本長期工作。
700分(準(zhǔn)B級)—可赴日出差，開展工作。
600分(C級)—可赴日出差，從事簡單的工作。
500分(D級)—可從事簡單的工作。
400分(準(zhǔn)D級)—可完全理解簡單的日語
(不滿400分不合格、不進(jìn)行認(rèn)定)
注:成績?yōu)?50分前后者相當(dāng)于日語能力1級程度。
成績?yōu)?00分前后者相當(dāng)于日語能力2級程度。
同時(shí)，八大項(xiàng)目(日語J.TEST考試八大項(xiàng)目是指什么)各自得分沒有零分者可獲得認(rèn)定證書，根據(jù)考分來判定其實(shí)際應(yīng)用能力級別。所有考生都會收到一份證明日語應(yīng)用能力的考試“成績表”，對成績達(dá)標(biāo)者發(fā)放相應(yīng)級別的證書。
E—F級的評定
500分為滿分
350分(E級)—可使用簡單的表達(dá)，單獨(dú)行動。
250分(F級)—日語表達(dá)尚有不充分之處，但可單獨(dú)行動。
同時(shí)，八大項(xiàng)目各自得分沒有零分者可獲得認(rèn)定證書，根據(jù)考分來判定其實(shí)際應(yīng)用能力級別。所有考生都會收到一份證明日語應(yīng)用能力的考試“成績表”，對成績達(dá)標(biāo)者發(fā)放相應(yīng)級別的證書。
jtest考試延伸閱讀
報(bào)名一般需提前一個(gè)月。初級報(bào)名費(fèi)340元，中高級報(bào)名費(fèi)340元[自2017年1月份(第130回考試)開始，J.TEST考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為420元]。1.J.TEST更注重實(shí)際應(yīng)用的能力。J.TEST更注重實(shí)際應(yīng)用能力主要表現(xiàn)在兩點(diǎn)，第一，大大提高了聽力能力的要求，聽解部分的分?jǐn)?shù)占總分的50%，如果口語不過關(guān)一定考不出好成績;第二，考卷中采用大量的當(dāng)今日本社會在報(bào)刊、雜志以及商務(wù)上常用的文章和圖表，對考生的綜合理解能力和實(shí)際應(yīng)用能力的`要求大大提高，并可作出客觀鑒定。
2.J.TEST鑒定的范圍更廣。日本語能力考試分1、2、3、4級，對一級以上便無法作出鑒定。也就是說對中級以上日語人才無法做出客觀合理的評價(jià)。
3.J.TEST鑒定的方法更科學(xué)合理。J.TEST的中、高級考試采用同一張考卷，考到多少分?jǐn)?shù)，就給什么級的證書，考評的方法更加科學(xué)合理。也可避免差幾分什么證書也沒有的現(xiàn)象。
4.J.TEST更便于考生的自我鑒定。J.TEST考試有以下8大內(nèi)容：考試完畢考生可以把考卷帶回去，日本J.TEST事務(wù)局閱卷后，不僅給出成績單、證書，還給每位考生一份標(biāo)準(zhǔn)答案，便于考生自我鑒定，明確努力方向。
1)、描寫問題5)、漢字問題
2)、應(yīng)答問題6)、文法問題
3)、會話問題7)、閱讀綜合問題
4)、說明問題8)、記述問題
5.J.TEST能滿足多方面的要求。
有的企業(yè)采用新人在4月和9月，有的企業(yè)考評員工在6月。J.TEST考試一年舉辦六次，還可以為企業(yè)、學(xué)校舉辦專場團(tuán)體考試，不僅在時(shí)間上，還在形式上能滿足多方面的需求。J.TEST考試促進(jìn)日語中高級人才就業(yè)J.TEST被稱為“日語托業(yè)”考試。有了600分級別的J.TEST證書便可登錄人力資源庫，并可得到積極推薦。500分滿分，成績?yōu)?50分以上者可獲得認(rèn)定證書，根據(jù)考分來判定其實(shí)際應(yīng)用能力級別。所有考生都會收到一份證明日語應(yīng)用能力的考試表“成績表”，對成績達(dá)標(biāo)者發(fā)放相應(yīng)級別的證書。
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