唐駿的語錄
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都不可避免地會(huì)接觸到語錄吧，語錄是指富有哲理與特殊意義的名人之言、網(wǎng)民言論、社會(huì)事件所產(chǎn)生的新詞條。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的語錄嗎？下面是小編整理的唐駿的語錄，僅供參考，歡迎大家閱讀。
唐駿的語錄1
1、你知道蓋茨最相信誰嗎？是我唐駿，所以你應(yīng)該相信我
2、在職業(yè)生涯中，要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)遇，不是等待機(jī)遇。
3、勤奮，這是最重要的。一點(diǎn)聰明，加上十點(diǎn)努力，就足夠了！
4、微軟真正的權(quán)威是它的管理機(jī)制，微軟的管理理念是通過一套規(guī)范的流程來管理，它的成功之處就在于此。
5、職場(chǎng)成功之道無它，“唯三做也”：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶爾作作秀，企業(yè)需要像人生一樣經(jīng)營(yíng)。
6、溝通是引導(dǎo)員工最好的方法；在營(yíng)造和保持團(tuán)隊(duì)信心上，最重要的也仍然是溝通。
7、對(duì)于微軟，過去喜歡，現(xiàn)在喜歡，將來也喜歡。
8、人生的意義就在于有追求，有影響力，有一個(gè)正確的價(jià)值觀。我每次都會(huì)選擇做不同的事，擔(dān)當(dāng)不同的角色，但每次我都盡量做到最好 。
9、我個(gè)人最大的價(jià)值，是擁有一個(gè)最優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人所需具備的全部條件。
10、不要在低谷時(shí)跳槽，要在高峰的時(shí)候跳槽。你在頂峰，意氣風(fēng)發(fā)，才有能量跳得更遠(yuǎn)。如果在低谷，你的心態(tài)也會(huì)低迷，觀念也會(huì)受到束縛，隨便給點(diǎn)錢或者職位，就可能跳了，會(huì)越跳越低。
11、在總結(jié)跳槽的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，唐駿認(rèn)為首先肯定要挑自己喜歡做的。其次是一定要對(duì)自己的影響力和品牌有所提升。三是價(jià)值回報(bào)一定要更高。
12、對(duì)一個(gè)企業(yè)家而言，創(chuàng)業(yè)的成功首先基于對(duì)想法的把握，認(rèn)定某個(gè)想法有潛力后，以其為基礎(chǔ)，才有可能開創(chuàng)出成功的事業(yè)，并成為市場(chǎng)的最終贏家。
13、作為職業(yè)經(jīng)理人，我給盛大帶來的是理性的東西，激情的部分是零。因?yàn)檫@個(gè)公司需要的不是我的`激情。
14、與新公司的磨合就是與老板一個(gè)人的磨合，沒必要跟員工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全聽你的了。
15、我叫得出一千多名員工的名字，對(duì)他們每一個(gè)人溫和微笑。但我站在一個(gè)圓的中心，他們都在圓周上，每一個(gè)人離我的半徑，都是相同的。
16、論成功，如果與比爾蓋茨比，我可能永遠(yuǎn)比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。論打球，我永遠(yuǎn)比不上姚明，但我今年就覺得比去年進(jìn)步得多。成功是沒有可比性的，千萬不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功與否的標(biāo)尺。
17、我看問題只看三年，三年以后的事我從來不去想。
18、我不是一個(gè)工作狂。工作狂沒有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣，我打籃球，有自己的籃球隊(duì)，也打高爾夫，還會(huì)吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。
19、我并沒有把生活和工作分得很開，因?yàn)槲以诠ぷ髦袑ふ业搅松畹臉啡�，在生活中也尋找到了工作的樂趣�?/p>
20、做人不只是做一個(gè)感動(dòng)人物，也不是做一個(gè)好商人，做人就是做一個(gè)好人。無論是學(xué)生也好，商人也好，職業(yè)經(jīng)理人也好，服務(wù)人員也好，我們要做真正的好人。這個(gè)定義是什么？做任何工作，與任何人打交道都要寬容、善良、陽光、樂觀。
21、我想通過我的努力，來改變中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人生存環(huán)境；也希望通過我的努力，提升中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值和影響力。
22、成功之路不是只有一條，無論是打工還是創(chuàng)業(yè)，只要做好了都是成功
23、職業(yè)經(jīng)理人民營(yíng)企業(yè)生存法則：一、尊重。在民營(yíng)企業(yè)一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共贏。企業(yè)跟職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該有利益的共享，這樣才能產(chǎn)生共贏。三、溝通。職業(yè)經(jīng)理人很強(qiáng)勢(shì)，老板更強(qiáng)勢(shì)，矛盾很容易出現(xiàn)，所以經(jīng)常溝通才能互相信任。
24、績(jī)效管理不能光用條條框框，而是要激發(fā)他的潛能，讓他感受到在公司受到重視，他會(huì)做得很開心，業(yè)績(jī)就上來了
25.我的管理是通過激情來激發(fā)每一個(gè)員工的潛能，并通過一種機(jī)制來維持，這才是一個(gè)真正優(yōu)秀的管理模式。在美國(guó)做管理，你不需要感動(dòng)員工，只要按合同支付報(bào)酬就行；而在中國(guó)，人們追求的更多不僅是金錢，還有感覺。因此企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人需要提供這種感覺給員工——讓他覺得他在公司里是很重要的。
26.我的人事原則是：簡(jiǎn)單、坦然、沒有親疏之別、不碰人事斗爭(zhēng)、靠實(shí)力說話。有了這條原則，在任何企業(yè)都可以與人相處好。
唐駿的語錄2
1、你相信蓋茨嗎？——相信。你知道蓋茨最相信誰嗎？——是我唐駿，所以你應(yīng)該相信我。
2、上市就是圈錢。在盛大做上市時(shí)，是靠賣我唐駿的人格做上市。
3、媽媽曾經(jīng)對(duì)我說：唐駿，其實(shí)你從某個(gè)側(cè)面來看還是蠻吸引人的。
4、中醫(yī)之所以在中國(guó)流行，是因?yàn)橹嗅t(yī)雖然不見得有什么好的效果，但至少不會(huì)吃死人。
5、要讓領(lǐng)導(dǎo)重視的第一條件，或者是最必要的條件就是，你必須把你現(xiàn)在所做的工作做好、做完美，這是第一條件。當(dāng)然，在做好你的所有工作，證明你的能力的情況之下，我覺得還有一個(gè)條件，我覺得適用于每一個(gè)人的條件，就是一個(gè)溝通能力。
6、企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問題，提出問題的人很多，那些能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì)和得到機(jī)會(huì)的是能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的人。
7、跳槽的秘訣：要在時(shí)機(jī)成熟，做到最輝煌時(shí)跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。
8、我們要培養(yǎng)自己優(yōu)秀的性格，花30分鐘想一下身邊20個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，然后改變你的性格。
9、正確的工作態(tài)度：這種態(tài)度就是說你不要指望著公司給你帶來什么，首先問你，你能給公司帶來什么？也就是說你所做的一切不要馬上去追尋一種很短暫的這種回報(bào)，你應(yīng)該尋求更長(zhǎng)期的回報(bào)。只要你做，你相信一點(diǎn)，總是有人會(huì)發(fā)現(xiàn)你的。我們所說的金子總會(huì)是發(fā)光的，只是說這個(gè)時(shí)間問題，千萬不要因?yàn)闀r(shí)間沒有到你就來這種急躁、浮躁，一定要沉得住氣！
10、做人簡(jiǎn)單，做事勤奮。
11、中國(guó)父母最可愛也是最可憐之處就在于，他們把所有的心血都花在子女身上。
12、簡(jiǎn)單加勤奮：那么無論是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把復(fù)雜的事變得簡(jiǎn)單一點(diǎn)。在做工作的時(shí)候，勤奮永遠(yuǎn)是一個(gè)致勝的法寶。任何一個(gè)公司、任何一個(gè)地方，只要你勤奮了，比別人多勤奮那么一點(diǎn)，你一定會(huì)超前別人很多。
13、我是一個(gè)普通的讓我自己都感動(dòng)的人。
14、千萬別說我唐駿太偉大，這樣太不低調(diào)了。
15、聽了我的故事，你就能預(yù)測(cè)世界的宏觀經(jīng)濟(jì)，雖然沒人能夠預(yù)測(cè)世界的宏觀經(jīng)濟(jì)。
16、機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給予那些善于去捕捉機(jī)會(huì)的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永遠(yuǎn)是那些已經(jīng)具備了接受挑戰(zhàn)的那一類人。
17、性格決定命運(yùn)，好性格決定好未來。好的性格是熱愛同學(xué)，熱愛生活，熱愛一切。
18、簡(jiǎn)單+勤奮=成功。無論是在生活中還是在工作上，把復(fù)雜的事變得簡(jiǎn)單一點(diǎn)，就離成功近了一步。在做工作的時(shí)候，勤奮永遠(yuǎn)是一個(gè)制勝的法寶。任何一個(gè)公司、任何一個(gè)地方，只要你比別人多勤奮那么一點(diǎn)，你一定會(huì)超前別人很多。
19、先做人，后做事，偶爾做秀。做秀產(chǎn)生影響力，做人太理性就沒有魅力。
20、在中國(guó)人的眼里，離開意味著背叛。
21、學(xué)會(huì)平衡：不能因?yàn)?%的利益敗壞100%的回報(bào)。
唐駿的語錄3
·簡(jiǎn)單加勤奮：
那么無論是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把復(fù)雜的事變得簡(jiǎn)單一點(diǎn)。 在做工作的時(shí)候，勤奮永遠(yuǎn)是一個(gè)致勝的法寶。任何一個(gè)公司、任何一個(gè)地方，只要你勤奮了，比別人多勤奮那么一點(diǎn)，你一定會(huì)超前別人很多。
·正確的工作態(tài)度：
這種態(tài)度就是說你不要指望著公司給你帶來什么，首先問你，你能給公司帶來什么?也就是說你所做的一切不要馬上去追尋一種很短暫的這種回報(bào)，你應(yīng)該尋求更長(zhǎng)期的回報(bào)。只要你做，你相信一點(diǎn)，總是有人會(huì)發(fā)現(xiàn)你的。我們所說的金子總會(huì)是發(fā)光的，只是說這個(gè)時(shí)間問題，千萬不要因?yàn)闀r(shí)間沒有到你就來這種急躁、浮躁，一定要沉得住氣!
職業(yè)經(jīng)理人生存法則:
·為"客戶"增值:
這里的客戶指廣義的客戶，一個(gè)是市場(chǎng)中我們看到的客戶，還有我的老板首先是我的客戶，我的同僚首先是我的客戶，我的團(tuán)隊(duì)的成員也是我的客戶。那作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的話，一定要考慮我怎么能給這些人帶來利益，帶來價(jià)值，使他們更加富有。如果他們富有的話，自然我就有錢掙了。
·對(duì)雇主忠誠:
職業(yè)經(jīng)理人的生存，應(yīng)該具備三個(gè)方面的東西：一個(gè)叫做素質(zhì)，一個(gè)叫做能力，一個(gè)叫做技巧。這個(gè)對(duì)雇主忠誠這一點(diǎn)屬于素質(zhì)一類，那么這個(gè)對(duì)雇主忠誠并不是從一而終，不是這個(gè)意思。而是講在你服務(wù)于一間公司的時(shí)候，你得全身心地投入。
·大局小事能聽會(huì)做:
識(shí)大局、做小事。戰(zhàn)略上，其實(shí)我們講正確的方向。那么誰指引正確的方向?是董事會(huì)，或者說我們說是公司的經(jīng)營(yíng)班子，或者總經(jīng)理層，那么這是大局。那么作為一個(gè)在企業(yè)里面的中層經(jīng)理，或者說我們不直接參加董事會(huì)決策的經(jīng)理層的人員，實(shí)際上我們要明確公司本身的未來的一個(gè)的發(fā)展的方向、導(dǎo)向在哪里，包括我們的產(chǎn)業(yè)，包括我們的人才的方向。那么在這個(gè)前提之下，那么具體的業(yè)務(wù)的事情，那都是小事需要踏踏實(shí)實(shí)去做的。
那么所謂能聽，就是我們要聽到這個(gè)問題的一個(gè)實(shí)質(zhì)，以及圍繞這個(gè)問題，我們能夠發(fā)散性地去思考。在這個(gè)前提之下再去做，我想只有識(shí)大局做小事，能聽會(huì)做，那么有可能在職場(chǎng)發(fā)展中是穩(wěn)步地前進(jìn)。
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