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養(yǎng)老院崗位工作職責(zé)（精選13篇）
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家收集的養(yǎng)老院崗位工作職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
養(yǎng)老院崗位工作職責(zé) 1
一、院長(zhǎng)工作職責(zé)
1、在上級(jí)民政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)中心的各項(xiàng)工作。
2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊(cè)。
3、督促檢查中心各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)責(zé)任心和安全防范意識(shí)，
4、定期參加護(hù)理工作，檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
5、向老人及家屬詳細(xì)介紹本中心的各項(xiàng)制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務(wù)。
6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問(wèn)題，并做好工作日志。
7、組織每周科務(wù)會(huì)、每月例會(huì)、每季度座談會(huì)，持續(xù)改進(jìn)管理工作。
8、定期組織員工的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
9、貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。
10、財(cái)務(wù)管理，做好中心收支統(tǒng)計(jì)、分析工作，為老人服務(wù)創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí)，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)效益。
11、接待社會(huì)各界來(lái)訪、參觀、咨詢與政府部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。
12、定期向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)、總結(jié)工作。
二、醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)老人的醫(yī)療保健工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。
3、對(duì)新入住老人48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行體檢，書(shū)寫(xiě)入院病歷，并對(duì)檢查出的情況、處理意見(jiàn)告知老人及家屬。
4、定時(shí)巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時(shí)通知家屬，根據(jù)老人的實(shí)際情況給予治療，根據(jù)病情及時(shí)請(qǐng)會(huì)診、轉(zhuǎn)院。老人外出就診時(shí)幫助聯(lián)系相關(guān)醫(yī)院，并和護(hù)理員陪同老人去醫(yī)院，負(fù)責(zé)介紹病情；對(duì)不積極轉(zhuǎn)醫(yī)院治療的老人，及時(shí)與家屬交流并做好書(shū)面記錄。
5、對(duì)有安全隱患的老人，及時(shí)與家屬溝通并做好記錄，指導(dǎo)護(hù)理人員做好安全防范工作。
6、積極參與伙食管理，指導(dǎo)制定營(yíng)養(yǎng)菜譜和各疾病保健食譜；
7、組織老人每年一次體檢。
8、指導(dǎo)、督促護(hù)理員做好臥床老人的皮膚護(hù)理，預(yù)防褥瘡的發(fā)生。
9、做好藥品的保存和管理工作，做到送藥到手，對(duì)思維不清老人應(yīng)督促將藥服下后方能離開(kāi)。
10、隨時(shí)了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識(shí)、進(jìn)行心理交流。
11、組織老人開(kāi)展各項(xiàng)保健、娛樂(lè)活動(dòng)、康復(fù)訓(xùn)練工作。
12、了解老人和家屬對(duì)工作的意見(jiàn)、建議，協(xié)助院長(zhǎng)做好管理工作。
三、護(hù)理員工作職責(zé)
1、無(wú)專業(yè)技能的護(hù)理人員應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，經(jīng)市級(jí)以上主管部門(mén)培訓(xùn)考核后持證上崗；
2、在中心負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)下，按照護(hù)理等級(jí)的要求全面負(fù)責(zé)老人的健康娛樂(lè)、生活照料、心理護(hù)理、保健康復(fù)等工作。
3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好必要的記錄工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行中心安全管理制度，按時(shí)巡視，加強(qiáng)對(duì)刀剪等銳器、電、火源的管理。對(duì)有躁動(dòng)、平衡功能失調(diào)等老人必要時(shí)使用安全保護(hù)措施。工作中注意做好自我防范。
5、認(rèn)真執(zhí)行清潔、消毒、隔離制度，做好環(huán)境衛(wèi)生工作，保持環(huán)境的整齊、清潔、安全、舒適。每日一小掃，拖地、抹灰、清污物桶、打掃衛(wèi)生間（走道及公用場(chǎng)所每日拖地兩次）；每周一大掃，清潔消毒漱洗池、浴室、馬桶等，做到無(wú)污垢、無(wú)異味；每月清刷一次地面、門(mén)窗、玻璃窗、墻角墻體，做到衛(wèi)生無(wú)死角；做好出院老人的終末處理。
6、負(fù)責(zé)保管好老人的被褥、起居用品等并做好登記。
7、熟練掌握各種設(shè)備、電器的使用方法，認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)，保持功能完好。
8、觀察老人的'身體、精神狀況，有任何異常情況及時(shí)匯報(bào)，協(xié)助老人就醫(yī)。按時(shí)喂藥。
9、熟知本中心的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)項(xiàng)目，熱情接待咨詢、申請(qǐng)入住的老人。
四、廚師職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行食品、餐具清潔衛(wèi)生制度，生、熟分開(kāi)制，餐具消毒制，室內(nèi)紫外線消毒制；
2. 按照治療要求和老人的飲食習(xí)慣及特點(diǎn)，擬訂各類(lèi)食譜，
3．不得采購(gòu)霉?fàn)�變質(zhì)食物，生食和熟食，食品和原料都要分開(kāi)存放，防止交差污染。
4、采購(gòu)員與炊事員要有記賬和食品驗(yàn)收手續(xù)；
5、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度，做好衛(wèi)生安全防范措施，消滅四害，嚴(yán)防食物中毒加強(qiáng)環(huán)境及個(gè)人衛(wèi)生，分餐前要洗手、帶口罩和帽子。廚房衛(wèi)生做到：每日一小掃，每周一大掃，每月徹底洗刷，做到餐具潔亮，門(mén)窗地面光亮，墻角無(wú)污垢；餐廳內(nèi)外保持清潔、整齊。
6、精打細(xì)算，節(jié)約用糧、煤、水、電，愛(ài)護(hù)公物，管好物資。
7、深入老人了解對(duì)伙食的意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)工作。
五、安全人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)中心的安全工作（防盜、防火以及突發(fā)事件的處理與預(yù)警告示）；
2、嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員（包括探望老人的親屬）的會(huì)客登記制度；
3、上班時(shí)間不得擅自離崗、串崗，不得酗酒、睡覺(jué)，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度；
4、對(duì)入住的老人單獨(dú)私自外出者，應(yīng)根據(jù)中心規(guī)定進(jìn)行勸阻，并及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)處理；請(qǐng)假外出須辦理“暫離手續(xù)”。
5、做好值班室及中心周?chē)h(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。
六、財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)
1、應(yīng)具備相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)；
2、嚴(yán)格遵守公寓管理手冊(cè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證公寓的資金安全；
4、負(fù)責(zé)保管好各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證、賬目、報(bào)表及有關(guān)資料，不得丟失或損壞；
5、定期做好資料整理、裝訂和歸檔工作；
6、做好應(yīng)收款的催還、入賬工作，按規(guī)定及時(shí)、全面、完整地編制和上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表；
7、認(rèn)真審核每項(xiàng)開(kāi)支，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出范圍，必須做到手續(xù)完整，責(zé)任到人；
8、對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和不符合手續(xù)的開(kāi)支，有權(quán)拒絕支付；
9、對(duì)社會(huì)捐助的錢(qián)款、物資等手續(xù)齊全、賬物相符、�？顚Ｓ�。
七、護(hù)理主任工作職責(zé)
1、在總護(hù)士長(zhǎng)及院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及院內(nèi)工作計(jì)劃制定本科具體護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)檢查了解本科護(hù)理工作質(zhì)量，參加并指導(dǎo)危重病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。
3、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
4、組織重點(diǎn)老人護(hù)理查房，積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。
6、負(fù)責(zé)管理好護(hù)理人員的合理分工，環(huán)境的整齊、安靜、安全、舒適，各類(lèi)儀器、設(shè)備、藥品的管理。
7、督促檢查護(hù)理員、衛(wèi)生員、配餐員做好清潔、衛(wèi)生和消毒隔離工作。
8、定期召開(kāi)工休座談會(huì)，聽(tīng)取醫(yī)療、護(hù)理、飲食、服務(wù)等多方面的意見(jiàn)，研究改進(jìn)科室管理工作。
養(yǎng)老院崗位工作職責(zé) 2
一、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。
二、服務(wù)員必須有愛(ài)心，把老人當(dāng)親人，工作要積極主動(dòng)，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，隨時(shí)掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)人員反映。
三、服務(wù)員要具備良好的.素質(zhì)和修養(yǎng)，對(duì)老人要和氣，語(yǔ)言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭(zhēng)吵，要做好對(duì)老人的個(gè)人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。
四、工作人員要團(tuán)結(jié)互助，同心協(xié)力搞好工作，當(dāng)班時(shí)間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內(nèi)空氣新鮮，不準(zhǔn)吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。
五、服務(wù)員要記好當(dāng)天的工作日記，要精心護(hù)理重病老人，按時(shí)喂藥。對(duì)癱瘓，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時(shí)要交代清楚，每星期開(kāi)二次工作會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)。檢查不足之處，提出改進(jìn)辦法。
六、服務(wù)員上班時(shí)間不得遲到、早退，不得擅自離開(kāi)工作崗位。因擅自離開(kāi)工作崗位，因護(hù)理人員失誤造成的后果，服務(wù)員必須承擔(dān)責(zé)任。有事要提前三天請(qǐng)假，如發(fā)生無(wú)故缺席，按制度扣分。
七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格，由院方培訓(xùn)一周后方可以上崗。
八、讓我們?nèi)w員工齊心協(xié)力，尊重、愛(ài)護(hù)、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂(lè)園。
養(yǎng)老院崗位工作職責(zé) 3
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故的發(fā)生；
2、負(fù)責(zé)全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)療保健工作，抓好衛(wèi)生防疫和傳染管理工作；
3、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器材的采購(gòu)和管理工作；
4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)病患及時(shí)治療，發(fā)現(xiàn)服務(wù)員、炊事員有傳染病及時(shí)向院方反映，勸其隔離治療；
5、定期檢查、清點(diǎn)藥品、器材的數(shù)量、質(zhì)量，保持定位存放，負(fù)責(zé)損壞、報(bào)廢藥品的審核；
6、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好全院的'清潔衛(wèi)生工作；
7、負(fù)責(zé)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育，搞好飲食衛(wèi)生的指導(dǎo)，協(xié)助食堂科學(xué)管理，配合伙食管理員根據(jù)主副食營(yíng)養(yǎng)成分和老人身體需要制訂菜譜；
8、負(fù)責(zé)康復(fù)器材的保養(yǎng)和維修，宣傳康復(fù)治療常識(shí)，說(shuō)明注意事項(xiàng)，及時(shí)總結(jié)，做好評(píng)估工作；
9、隨時(shí)了解老人的身體狀況，征求他們的意見(jiàn)，制訂醫(yī)療、保健措施；
10、鉆研業(yè)務(wù)、提高醫(yī)護(hù)科學(xué)技術(shù)，掌握現(xiàn)代衛(wèi)生知識(shí)，不斷提高衛(wèi)生保健水平和服務(wù)質(zhì)量。
養(yǎng)老院崗位工作職責(zé) 4
1、面帶笑容，儀表端莊，語(yǔ)言文明，護(hù)理舉止得體。
2、穿戴護(hù)理工作服上班，對(duì)老人的'護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行，操作要規(guī)范到位。
3、保持工作認(rèn)真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對(duì)每一個(gè)老人的護(hù)理要充滿愛(ài)心。
5、工作期間下準(zhǔn)離崗，老人呼叫要及時(shí)回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時(shí)間干私活。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。
7、老年公寓護(hù)理員不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對(duì)來(lái)訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實(shí)際。
9、實(shí)行全天24小時(shí)護(hù)理制，每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。
11、不拿院里的公共財(cái)物回家，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭(zhēng)吵。
養(yǎng)老院崗位工作職責(zé) 5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)入住老人的身體健康評(píng)估、健康檔案建立；
2、對(duì)入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴(yán)格記錄；突發(fā)事件應(yīng)急處理；醫(yī)療服務(wù)投訴處理；
3、嚴(yán)格藥品管理，各類(lèi)醫(yī)療器械的'管理工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備醫(yī)護(hù)管理知識(shí)和專業(yè)的護(hù)理技巧。
3、品格修養(yǎng)好，性格溫和，富有親和力。
養(yǎng)老院崗位工作職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)護(hù)理老人的日常生活起居，及居室衛(wèi)生；
2、能獨(dú)立完成老人的護(hù)理工作，與老人建立良好的關(guān)系；
3、嚴(yán)格做好交接班工作，做好當(dāng)班記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)；
4、能積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
養(yǎng)老院崗位工作職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)到病房收取各種標(biāo)本、處方及結(jié)賬單據(jù)，核對(duì)后送至相關(guān)科室；
2、負(fù)責(zé)各種化驗(yàn)單的劃價(jià)、記帳、預(yù)約時(shí)間，并出具通知單至病房，并送出院帳單；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)取藥品和護(hù)理用品，并送至護(hù)士站；
4、負(fù)責(zé)照顧病人的生活起居；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。
養(yǎng)老院崗位工作職責(zé) 8
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家消防法律、法規(guī)和上級(jí)消防安全管理規(guī)定，研究部署本單位消防安全工作，結(jié)合本單位的工作特點(diǎn)制定、完善崗位消防安全責(zé)任制和消防安全操作規(guī)程。
2、督促所屬部門(mén)、承包商等確定消防安全責(zé)任人,落實(shí)消防安全責(zé)任制。
3、制定本單位年度消防工作計(jì)劃，確定消防安全工作目標(biāo)，落實(shí)消防經(jīng)費(fèi)。
4、組織消防安全檢查，研究整改重大火災(zāi)隱患及制定整改措施。
5．制定本單位安全疏散和滅火預(yù)案并組織演練。督促、檢查專兼職消防安全管理人員及義務(wù)消防隊(duì)工作。組織開(kāi)展消防安全宣傳、教育活動(dòng)。
6、組織年度消防工作總結(jié)、表彰先進(jìn)。
養(yǎng)老院崗位工作職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)本樓的安全工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳有關(guān)安全方面的規(guī)章制度，對(duì)宿舍樓進(jìn)行全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員和外來(lái)人員要及時(shí)向門(mén)衛(wèi)報(bào)告，熄燈后檢查本樓就寢情況，對(duì)點(diǎn)蠟、私拉電線、違章用電行為進(jìn)行制止；熟悉本樓消防器材擺放地點(diǎn)、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦發(fā)生火災(zāi)，及時(shí)報(bào)告并協(xié)助門(mén)衛(wèi)疏散人員。
2、負(fù)責(zé)本樓秩序紀(jì)律工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳秩序、紀(jì)律方面的規(guī)章制度，對(duì)宿舍內(nèi)出現(xiàn)違反紀(jì)律、破壞公共秩序的行為進(jìn)行制止，嚴(yán)重情況應(yīng)立即向?qū)W生科報(bào)告，每天晚組織各層長(zhǎng)檢查學(xué)生夜不歸寢情況，做好記錄。
3、負(fù)責(zé)本樓衛(wèi)生工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳有關(guān)衛(wèi)生方面的.規(guī)章制度，每天對(duì)公共場(chǎng)所的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，督促各層、各寢做好衛(wèi)生清掃工作，每周二、四、六組織學(xué)生進(jìn)行寢室大清掃。
4、在學(xué)生科的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)各層長(zhǎng)及寢室長(zhǎng)開(kāi)展工作。
5、經(jīng)常向宿舍管理員反映自己的工作情況和本樓存在的各種問(wèn)題，協(xié)助配合管理員共同做好樓內(nèi)各項(xiàng)管理工作。
6、配合學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)開(kāi)展工作。
養(yǎng)老院崗位工作職責(zé) 10
1、在上級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線、方針、政策、法律、法令和上級(jí)的指示，確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的完成。
2、主持院長(zhǎng)辦公會(huì)議，確定養(yǎng)老院的辦院方針，主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施；制定養(yǎng)老院改革目標(biāo)與方案并組織實(shí)施。
3、嚴(yán)格實(shí)行科學(xué)管理，健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
4、制定養(yǎng)老院綜合目標(biāo)責(zé)任制，并與科室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書(shū)，確保責(zé)任制的落實(shí)和獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。
5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政管理工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作，對(duì)各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營(yíng)管理科室責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。
6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營(yíng)管理科室的建設(shè)和管理。
7、加強(qiáng)養(yǎng)老院經(jīng)營(yíng)管理，組織制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成。調(diào)動(dòng)養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)養(yǎng)老院的`自我改造和發(fā)展能力，杜絕浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。
8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，提出各醫(yī)療、護(hù)理等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級(jí)干部擬用人選名單。專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)教育背景，從事一級(jí)以上醫(yī)院院長(zhǎng)崗位工作五年以上，極強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力；有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
養(yǎng)老院崗位工作職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)布草含客房部、餐飲部、俱樂(lè)部等的使用品質(zhì)之掌握。
2、負(fù)責(zé)每年布草使用之預(yù)算、采購(gòu)、進(jìn)貨等建議及執(zhí)行作業(yè)。
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)每日布草更換、清點(diǎn)數(shù)量之管理。
4、負(fù)責(zé)客衣清洗、整理之品質(zhì)及時(shí)效掌握。
5、負(fù)責(zé)編訂洗衣房年度，人事費(fèi)用預(yù)算及設(shè)備、用品、淘汰換新消耗品之預(yù)算。
6、負(fù)責(zé)處理房客對(duì)客衣清洗抱怨事項(xiàng)。
7、負(fù)責(zé)保管使用洗衣房之所有機(jī)械及行政用設(shè)備、物品，建立財(cái)產(chǎn)帳卡管理，配合財(cái)務(wù)部每月清點(diǎn)一次。
8、應(yīng)了解本飯店之各項(xiàng)營(yíng)業(yè)設(shè)施、營(yíng)業(yè)項(xiàng)目及經(jīng)常舉辦之營(yíng)業(yè)活動(dòng)。
9、應(yīng)了解所屬之工作能量、情緒及私生活狀況，以促使及保持洗衣房工作和樂(lè)，團(tuán)結(jié)愉快。
10、負(fù)責(zé)制定洗衣房洗滌計(jì)劃、洗滌程序、操作規(guī)程及考核制度并負(fù)責(zé)降低洗衣成本。
12、使自己及部屬確實(shí)了解所使用機(jī)械之性能，每日擦拭、清潔及基本保養(yǎng)，維持洗衣房機(jī)器之正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。
13、負(fù)責(zé)選用洗衣機(jī)械與洗衣劑材料。
14、負(fù)責(zé)提供公司選用布品之意見(jiàn)并反應(yīng)使用之情形。
15、審視飯店內(nèi)客房部門(mén)布品之破損情形，檢討其原因并研究可能改善對(duì)策，并請(qǐng)各部門(mén)合作。
16、負(fù)責(zé)督導(dǎo)所屬全體保持洗衣房環(huán)境整潔，督促所屬下班時(shí)清潔、洗刷工作場(chǎng)所，并維護(hù)電源燈火、水源、油料之安全。
17、協(xié)助處理破損及遺失之洗滌衣物。
18、負(fù)責(zé)建立洗衣房所保管使用物品及財(cái)產(chǎn)登記帳卡，依登記帳卡分別交予各單位保管人使用管理。
20、負(fù)責(zé)將每日洗衣作業(yè)之情形呈報(bào)給房務(wù)部經(jīng)理。
21、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn)及考核管理。
23、接受公司安排之各項(xiàng)訓(xùn)練及參與部門(mén)會(huì)議。
24、其它臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
養(yǎng)老院崗位工作職責(zé) 12
1、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所在護(hù)理小組的日常工作。
2、根據(jù)工作需要，承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。
3、在護(hù)士長(zhǎng)的統(tǒng)籌安排下，必要時(shí)可負(fù)責(zé)本護(hù)理小組的班次。
4、參加科主任查房、科內(nèi)會(huì)診和疑難、死亡病例討論，掌握所屬護(hù)理組長(zhǎng)病人病情、特別是危重病人的病情，參加并指導(dǎo)危重病人的搶救護(hù)理工作。
5、參加科室護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)工作需要，定期組織小組護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
6、督促本組護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本小組護(hù)理工作進(jìn)行檢查；發(fā)生的護(hù)理不良事件及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)，查明原因，及時(shí)處理，將處理意見(jiàn)及時(shí)上報(bào)。
7、做好病區(qū)管理，物品陳設(shè)做到統(tǒng)一、規(guī)范，保持病區(qū)的清潔、整齊、安全，做好病區(qū)單元的消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。
8、組織本小組護(hù)理人員的.技術(shù)培訓(xùn)；參與科研工作。
9、督促檢查清潔工、護(hù)工的工作，如實(shí)評(píng)價(jià)本小組護(hù)士的工作。
10、認(rèn)真收集資料，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)填寫(xiě)護(hù)理質(zhì)控資料和護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)。
11、參與相應(yīng)�？谱o(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。
養(yǎng)老院崗位工作職責(zé) 13
任職資格：
�。�1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。
�。�2）護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事本�？谱o(hù)理工作五年以上的注冊(cè)護(hù)士。
�。�3）熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、�？谱o(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問(wèn)題；能根據(jù)病人情況制定護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。
崗位職責(zé)：
1、在護(hù)士長(zhǎng)的`指導(dǎo)者下，全面負(fù)責(zé)本組病人責(zé)任制整體護(hù)理的開(kāi)展。
2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責(zé)任護(hù)理工作，分管到床，體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)、合理有效，滿足病員對(duì)護(hù)理工作的需要。
3、指導(dǎo)并參與本組危重，技術(shù)難度大或護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)高的病人搶救和護(hù)理工作，并負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人。
4、組織并參加晨晚間護(hù)理、床旁交接及下午查房評(píng)估并掌握本組病人的情況，檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理、整療措施、健康教育落實(shí)情況。
5、參與本組醫(yī)生查房，及時(shí)與護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)本組治療及護(hù)理工作的開(kāi)展，確保及時(shí)、有效。
6、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好護(hù)理質(zhì)控和改進(jìn)工作，修改完善護(hù)理工作流程。
7、規(guī)范指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士、認(rèn)真帶教實(shí)習(xí)護(hù)士。
8、組織本組護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、危重病人護(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論。
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