公司員工交接管理制度模板

　　公司員工交接管理制度模板

　　一、本公司員工交卸部分

　　1. 主管人員交卸。

　　2. 經(jīng)管人員交卸。

　　二、稱主管人員者為主管各級單位的'人員。稱經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財物或事務(wù)的人員。

　　三、主管人員應(yīng)就下列事項分別造冊辦理移交。

　　1、 單位人員名冊。

　　2、 未辦及未了事項。

　　3、 主管財務(wù)及事務(wù)。

　　四、經(jīng)管人員應(yīng)就下列事項分別造冊辦理移交。

　　1、 所經(jīng)管的財物事務(wù)。

　　2、 未辦及未了事項。

　　五、一級單位主管人員交卸時應(yīng)由公司負責(zé)人派員監(jiān)交，二級單位以下人員交卸時可由該單位主管人員監(jiān)交。

　　六、本公司員工的交接，如發(fā)生爭執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過，會同移交人及接收人擬具處理意見呈報上級主管核定。

　　七、主管人員移交應(yīng)于交卸之日將第三條規(guī)定的事項移交完畢。

　　八、經(jīng)管人員移交應(yīng)于交卸之日將第四條規(guī)定的事項移交完畢。

　　九、主管人員移交時應(yīng)由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚，于前任移交后三日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈報。

　　十、經(jīng)管人員移交時，應(yīng)由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚，于前任移交后三日內(nèi)接收完畢，檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈報。

　　十一、各級人員移交應(yīng)親自辦理，其因特別原因，經(jīng)核準(zhǔn)后,指定負責(zé)人代為辦理交卸時，所有一切責(zé)任仍由原移交人負責(zé)。

　　十二、各級人員過期不移交或移交不清者,責(zé)令于10日內(nèi)交卸清楚，其缺少公物或至公司受損失者應(yīng)負賠償責(zé)任。

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