安康學(xué)院為順利開展就業(yè)指導(dǎo)工作實行多舉措
——完善指導(dǎo)服務(wù)體系是重點。
一是開展就業(yè)指導(dǎo)教育，構(gòu)建就業(yè)課程體系。該院將就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)全過程，在人才培養(yǎng)方案中設(shè)置了“職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育”必修課（4學(xué)分）、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”選修課（不少于2學(xué)分）和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐”課外學(xué)分（不少于8學(xué)分）三個模塊，其中“職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育”必修課模塊64學(xué)時，分4年8個學(xué)期開設(shè)，包括專業(yè)導(dǎo)論、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、地方行業(yè)企業(yè)問題講座等，由二級學(xué)院與招生就業(yè)處結(jié)合專業(yè)特點制定教學(xué)大綱，共同組織實施教學(xué)，課表單獨編排。同時依托大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園和專業(yè)實驗實訓(xùn)室、研究中心等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術(shù)支持平臺積極開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐活動，實現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育全程化。
二是做好公務(wù)招考政策宣傳，強化考前培訓(xùn)。該院積極宣傳、貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的各項政策，引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到基層去，到邊遠(yuǎn)地區(qū)、到小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實了公務(wù)員招考、教師招考、西部計劃、特崗教師、城鎮(zhèn)社區(qū)招考、參軍入伍、進(jìn)疆進(jìn)藏服務(wù)等國家基層項目招錄工作。近三年來，共有157個畢業(yè)生通過基層項目就業(yè)，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)1.61%，有253名畢業(yè)生報名參加應(yīng)征入伍，占畢業(yè)生總數(shù)的2.6%。
三是重視就業(yè)意愿調(diào)查，實施分類指導(dǎo)。該院每年通過問卷調(diào)查，走訪用人單位，召開座談會等形式對畢業(yè)生就業(yè)意向進(jìn)行調(diào)查分析，并實施分類指導(dǎo)，切實加強就業(yè)指導(dǎo)的針對性和實效性。對已有就業(yè)意向單位的學(xué)生，做好崗前培訓(xùn)指導(dǎo)，促成盡快簽訂就業(yè)協(xié)議；對有創(chuàng)業(yè)意愿準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的學(xué)生，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，配備創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，開展創(chuàng)業(yè)政策咨詢等服務(wù)；對準(zhǔn)備參加考研的學(xué)生，配備專業(yè)導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行填報志愿、調(diào)劑自愿等工作；對準(zhǔn)備參加各類公務(wù)招考的學(xué)生，該院主動對接專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，組織考生開展考前培訓(xùn)和強化輔導(dǎo)；對由于家庭、個人原因暫不愿就業(yè)的學(xué)生，做好學(xué)生及家長的溝通聯(lián)系，以情感化，以理服人，勸其積極就業(yè)。
四是重視就業(yè)過程管理，強化服務(wù)工作。該院制定了《畢業(yè)生就業(yè)簽約管理辦法》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦法》《畢業(yè)生簽約流程》等多項制度和流程，畢業(yè)生就業(yè)過程管理規(guī)范有序。此外，該院不斷強化服務(wù)意識，在學(xué)生簽約等方面，只要符合政策，就盡量簡化手續(xù)，每天做到有專門人員接待畢業(yè)生咨詢，使學(xué)生在就業(yè)過程中一路綠燈。
五是舉辦多層次的`雙選活動，提高簽約率。該院每年舉辦春、秋兩季大型校園招聘會。三年來，共舉辦大型招聘會6場；中小型專場招聘活動210余場；與兄弟院校聯(lián)辦各類招聘會10余場；舉辦各類網(wǎng)絡(luò)招聘活動6次，為畢業(yè)生提供雙向選擇平臺，提高簽約率。
六是重視就業(yè)信息平臺建設(shè)。建立了就業(yè)網(wǎng)，微信公眾平臺，qq群，電子宣傳欄，手機app等發(fā)布就業(yè)信息，每月定期發(fā)布各類招聘信息。
七是重視困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作。對困難畢業(yè)生開展摸底核查，建檔立卡，建立幫扶工作責(zé)任制。分類指導(dǎo)、重點幫扶。對家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生按上級有關(guān)要求給予一定的資助，對建檔立卡畢業(yè)生每人發(fā)放困難補助金6000元。近三年來對741名畢業(yè)生按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性求職補貼，共發(fā)放74.1萬元。建檔立卡畢業(yè)生實現(xiàn)100%就業(yè)。
八是做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤回訪，建立長效機制。該院制定了《安康學(xué)院頂崗實習(xí)管理辦法》和《畢業(yè)生頂崗實習(xí)就業(yè)工作的安排意見》，加強對學(xué)生實習(xí)就業(yè)的跟蹤回訪工作。建立頂崗實習(xí)管理檔案，通過電話、QQ、電子郵件等形式和學(xué)生聯(lián)絡(luò)，幫助他們解決工作中遇到的具體問題。
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