搜集證據(jù)證明勞動關(guān)系的方法

　　勞動關(guān)系就是用人單位與勞動者之間的一種權(quán)利與義務的關(guān)系，在一些情況下，例如沒有簽訂勞動合同，但是有勞動關(guān)系，除了糾紛的話，就要證明兩者兩者之間的勞動關(guān)系。那么小編為大家介紹一下如何讓收集證明勞動關(guān)系的證據(jù)。

　　一、可證明勞動關(guān)系的證據(jù)有：

　　1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

　　2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

　　3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

　　4、考勤記錄;

　　5、其他勞動者的證言等。

　　二、搜集證據(jù)證明勞動關(guān)系的'方法

　　1、盡量收集到證明的原件，如果無法收集原件，可采取復印或拍照的方式搜集;

　　2、如用人單位有為勞動者購買社保，勞動者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項社會保險費的記錄

　　3、搜集網(wǎng)絡信息：用人單位網(wǎng)頁登記的各種公告或消息，或者勞動者與相關(guān)人員的QQ或MSN等各種即時聊天信息的記錄等

　　4、搜集手機短信與電話錄音

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