關(guān)于職業(yè)生涯的危險(xiǎn)境地
在辦公室中，一個(gè)人的工作能力就如“袋子里的刀”、“紙包里的火”一樣明亮銳利，沒(méi)有工作能力的人就是靠不正當(dāng)手段爬上很高的位置也不會(huì)長(zhǎng)久的。所以，想靠性與上司交換利益的女性，性果然能幫助你“升官發(fā)財(cái)”嗎？
其實(shí)只要想一想如下幾個(gè)方面的結(jié)果，就會(huì)知道這種行為是多么危險(xiǎn)了。
當(dāng)你用“性”打動(dòng)的`上司被調(diào)動(dòng)和失去勢(shì)力的時(shí)候，你將被首先擠到一邊。男同事會(huì)拿你們的事插科打諢，當(dāng)成笑話(huà)四處傳播；而女同事則對(duì)你報(bào)以白眼，不會(huì)同情你的處境，甚至在發(fā)生矛盾時(shí)，會(huì)用這件事來(lái)中傷你。你會(huì)無(wú)形之中成為大家的“靶子”，你的工作難以開(kāi)展，失去前途。
而作為上司的他，在強(qiáng)大的輿論下，也會(huì)縮頭縮腦，怕失去本來(lái)?yè)碛械奈恢�，怕失去在公司員工中的權(quán)威，失去人們的尊敬……在這種情況下，你的“下場(chǎng)”就危險(xiǎn)了，“舍車(chē)保帥”的結(jié)果應(yīng)是預(yù)料之中的事情。而更上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為你是利用“性關(guān)系”
企圖升遷職位，從而認(rèn)為你“居心不良”，不相信你的能力，不重用你，不再將你的成績(jī)認(rèn)為是你工作努力的表現(xiàn)，你將“前功盡棄”。
整個(gè)單位的環(huán)境都被你們這種關(guān)系搞得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，職員們?cè)孤曒d道，充滿(mǎn)氣憤、不平，形成單位的上下層互相不信任，認(rèn)為單位內(nèi)人事制度是“黑暗”的，整個(gè)單位的工作效率由此降低。
你和這位上司能夠有所發(fā)展的機(jī)會(huì)都會(huì)因此微乎其微，被調(diào)走或辭退的結(jié)果將是早晚要發(fā)生的事情了。
客戶(hù)知道你性騷擾上司的事情后，也會(huì)瞧不起你，甚至也會(huì)對(duì)你想入非非，妄想從你身上找到“便宜”，如果你不答應(yīng)這種“性交易”，你的業(yè)績(jī)也就會(huì)更差，這將成為單位辭退你的“借口”。
也許你會(huì)很奇怪，男女之間的事情怎么會(huì)有那么多人知道呢？對(duì)于某些男性上司來(lái)說(shuō)，征服女性是他們的“權(quán)力象征”。
如果他們的“輝煌戰(zhàn)績(jī)”沒(méi)有人知道，又如何滿(mǎn)足自己的“虛榮心”呢？尤其男性在私下聊天時(shí)，這種上司更加會(huì)將與某位女職員有“性關(guān)系”作為炫耀的資本。某些男性特別愛(ài)以這種游戲來(lái)爭(zhēng)取其他人的羨慕，而作為女性的你最好的解決辦法就是和這種無(wú)聊的男性保持距離。
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