地產(chǎn)常務(wù)副總崗位職責(zé)（精選10篇）
崗位職責(zé)指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位是組織為完成某項任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級等性質(zhì)所組成，必須歸屬于一個人。職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。下面是小編收集整理的地產(chǎn)常務(wù)副總崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀！
地產(chǎn)常務(wù)副總崗位職責(zé) 篇1
1、 負責(zé)商場日常的經(jīng)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對商場計劃的制度及實施和檢查。
2、 掌握商場的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人眩
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、 主持商場種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6、 了解和分析商場需求，制度營銷計劃，負有拓展商場前景的責(zé)任。
7、 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標(biāo)準(zhǔn)。
8、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)商場工作方向。
9、 當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
地產(chǎn)常務(wù)副總崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)范圍
1．主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。
3．合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實 現(xiàn)。
4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
5．廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠景規(guī)劃。
6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
7．負責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8．協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的.企業(yè)形象。
9．充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關(guān)系協(xié)調(diào)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。
工作權(quán)力
1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。
2．對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。
3．對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。
4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。
5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。
6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。
7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。
工作責(zé)任
1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責(zé)。
2．對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責(zé)。
3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4．對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責(zé)任。
5．對資源配置的合理性負責(zé)。
6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負責(zé)。
7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時事務(wù)負責(zé)。
地產(chǎn)常務(wù)副總崗位職責(zé) 篇3
1、執(zhí)行集團財務(wù)規(guī)劃,建立和完善財務(wù)管理、會計核算和監(jiān)控等體系,有效執(zhí)行與控制。
2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作,公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。
3、負責(zé)制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費用標(biāo)準(zhǔn)。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。
5、建立企業(yè)內(nèi)部會計和內(nèi)控制度,完善財務(wù)治理、公司財務(wù)控制和會計機構(gòu),對會計人員實施有效管理。
6、負責(zé)指導(dǎo)下屬項目公司的財務(wù)管理工作。
地產(chǎn)常務(wù)副總崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)全面跟進、督促本部門的各項日常工作；
2、主持部門每日各項會議，及時解決部門工作中存在的問題；
3、加強部門的培訓(xùn)工作，建立良好的考核、選拔人才機制；
4、部門月、期的總結(jié)以及工作計劃的制定與實施；
5、定期向總辦匯報部門的經(jīng)營管理情況，根據(jù)公司要求適時調(diào)整工作計劃和安排;
6、根據(jù)公司的整體經(jīng)營規(guī)劃，制定招商、營運條線的目標(biāo)管理計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù)；
7、定期為公司提出項目經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告，為公司管理決策提供參考依據(jù)；
任職要求：
1、具有經(jīng)濟，市場營銷，企業(yè)管理，團隊建設(shè)商業(yè)經(jīng)營管理以及多個項目運營統(tǒng)籌經(jīng)驗�。�！本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)，營銷、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)，服務(wù)行業(yè)等運營管理工作經(jīng)驗；
3、有良好的協(xié)調(diào)、策劃、組織能力，有一定的商業(yè)管理法律知識，了解商業(yè)全盤運作，對營運現(xiàn)場管理有獨到見解。
4、熟悉招商、審核合同程序，商業(yè)運作流程及相關(guān)國家法律法規(guī)與政策；
5、能獨立制定全套商業(yè)運營管理制度與經(jīng)驗方案，熟悉現(xiàn)代化商業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)及流程；
6、對商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展和品牌資訊有較強的分析判斷能力；
7、具備高效執(zhí)行力，應(yīng)急事件處理預(yù)警預(yù)案，有全局觀念團隊協(xié)作意識，帶領(lǐng)團隊高效工作
8、懂財務(wù)管理者優(yōu)先。
地產(chǎn)常務(wù)副總崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、根據(jù)各個項目開發(fā)節(jié)奏制定工程管理計劃,合理協(xié)調(diào)資源配置;
2、領(lǐng)導(dǎo)、督促工程計劃的實施,確保各階段性成果的提交、關(guān)鍵節(jié)點事件的完成;
3、統(tǒng)籌管理工程部門各區(qū)域公司工程線;
4、統(tǒng)籌管理工程預(yù)算控制;
5、負責(zé)監(jiān)督、審查整體工程質(zhì)量;
6、協(xié)調(diào)工程參與各方工作關(guān)系;
7、考核項目工程人員;
8、其他總經(jīng)理交代的事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工民建專業(yè);10年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗。
2、熟悉國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);通曉工程項目的談判、招投標(biāo)、工程項目實施工作;
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,專業(yè)知識強,有優(yōu)秀的大型商業(yè)地產(chǎn)項目工程管理能力;
4、熟悉項目工程管理流程及熟悉建筑工程管理整個流程;
地產(chǎn)常務(wù)副總崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、直接對公司總經(jīng)理負責(zé);
2、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作;
3、全面參與項目的可行性研究及立項工作;
4、負責(zé)項目規(guī)劃、設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案;
5、負責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作。
6、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān);
7、負責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作;
8、組織相關(guān)部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;
9、各參建單位工作任務(wù)、計劃審定，審批工程款、材料款;
10、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;
11、負責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);
12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作;
13、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣;
14、負責(zé)組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設(shè)工作;
15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效;審核員工的獎、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案：對內(nèi)負責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作;
16、負責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導(dǎo)、推動等項工作
地產(chǎn)常務(wù)副總崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司行政管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。
2、建立建全公司規(guī)章制度體系，并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
3、營造良好的企業(yè)文化，加強職工的培訓(xùn)與教育，大力宣傳好弘揚企業(yè)團隊精神。
4、加強與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位的溝通，有效為公司提供良好的服務(wù)與支持。
5、協(xié)助總經(jīng)理抓好組織工作，加強班子建設(shè)，根據(jù)工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案。
7、負責(zé)組織制定公司的管理考核標(biāo)準(zhǔn)。
8、經(jīng)常召開分管部門工作會議，聽取工作匯報與建議，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，提高工作效率。
9、負責(zé)公司人員招聘和員工管理工作，樹立典型，獎勤罰懶。
10、參與項目洽談、規(guī)劃設(shè)計、施工方案的實施和工程質(zhì)量的監(jiān)督。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)
地產(chǎn)常務(wù)副總崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度,檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律。
2、審閱公司的計劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟資料,以便掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,積累證據(jù)。
3、針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施,糾正財務(wù)工作中的差錯弊端,規(guī)范公司的經(jīng)濟行為。
4、建立與健全工程開發(fā)項目的工作程序,科學(xué)的組織施工工作。
5、與總工程師共同負責(zé)工程設(shè)計方案的有關(guān)工作。
6、負責(zé)工程招投標(biāo)的組織工作。
7、負責(zé)工程施工的質(zhì)量、進度、成本控制的領(lǐng)導(dǎo)工作。
8、負責(zé)審批工程項目施工的工程進度款。
9、協(xié)助總經(jīng)理做好人事辦公室的有關(guān)工作。
10、負責(zé)對財務(wù)、工程人員的年度考察工作。
11、總經(jīng)理授予的其他職責(zé)。
地產(chǎn)常務(wù)副總崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌城市更新項目規(guī)劃設(shè)計合同談判與管理;
2、推動項目規(guī)劃設(shè)計合同履行,跟蹤設(shè)計計劃;
3、負責(zé)城市更新單元規(guī)劃技術(shù)審查;
4、負責(zé)項目規(guī)劃報建工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè),具有5年以上城市規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)調(diào)能力;
3、有規(guī)劃設(shè)計院工作經(jīng)驗、城市更新項目工作經(jīng)驗為佳。
地產(chǎn)常務(wù)副總崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)配合集團總裁通過整合集團品牌和技術(shù)資源，為項目定位和營銷方案提供專業(yè)指導(dǎo)，最優(yōu)化項目銷售進度和營銷費用，最大化項目銷售利潤；
2、負責(zé)公司在全國范圍內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)項目的市場開拓及銷售管理，負責(zé)項目營銷各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌；
3、負責(zé)制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行，制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行；
4、負責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告；
5、負責(zé)整合營銷資源，指導(dǎo)、推進廣告代理公司等合作單位，完成項目營銷傳播計劃廣告創(chuàng)意并組織實施；
6、負責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設(shè)和管理。
任職資格：
1、50歲以內(nèi)，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗，3年以上國內(nèi)知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目全盤操作經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先；
3、熟悉房地產(chǎn)項目（尤其商業(yè)項目）策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關(guān)業(yè)務(wù)，直接參與的銷售面積累計在200萬平以上；
4、具備市場營銷、項目策劃、企業(yè)運營管理理論知識，具有全面的經(jīng)營管理能力，有先進的營銷管理理念；
5、為人正直，善于溝通和決斷。
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