人事經(jīng)理個人簡歷范文
姓 名：呂XX 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍：XX 年 齡： 31
現(xiàn)所在地：XX 身 高： 164cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位： 行政/人事類-
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源經(jīng)理
待遇要求： XXXX元/月 可面議
最快到崗： 半個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20XX-XX～ 20XX-XX XX工程學院 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX培訓中心(寶安書城) 人力資源管理師（三級） 人力資源管理師（三級）
工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作
XX公司名稱 （20XX-XX ～ 至今）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化
擔任職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、 協(xié)助高級經(jīng)理組織實施公司中層管理人員績效管理。
2、 根據(jù)績效考評結果，提出晉升、降級、調(diào)配、淘汰、獎懲等人力資源管理建議。
3、 負責職員招聘工作。
4、 協(xié)助高級經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本，并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。
5、 負責人力資源部各項費用控制。
6、 負責人力成本預算及實際人力成本統(tǒng)計。
XX公司名稱 （20XX-XX ～ 20XX-XX）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化
擔任職位： 薪酬績效主管 崗位類別：
工作描述： 1、 負責在公司范圍內(nèi)從零開始，全面推行績效管理。
2、 協(xié)助建立薪酬體系及福利制度，并指導、監(jiān)控執(zhí)行。
3、 組織實施晉升管理工作和薪酬調(diào)整工作。
4、 開展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。
5、 負責公司《職員工手冊》2009版本的改版。
XX公司名稱 （20XX-XX ～ 20XX-XX）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化
擔任職位： 文秘兼薪資福利專員 崗位類別：
工作描述： 1、 負責公司對內(nèi)、對外文書工作。
2、 負責公司各項人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。
3、 組織公司文體工作。
4、 負責公司勞動法律法規(guī)的.整理，并為公司勞資關系問題處理提供法律依據(jù)。
5、 兼職新員工入職培訓，熟悉新員工入職培訓工作流程。
6、 負責公司日常薪資管理、晉升管理。
7、 參與新員工招聘工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 能熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，熟悉Excel函數(shù)。
技能專長： 1、 6年以上人力資源管理經(jīng)驗。
2、 熟練掌握績效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓管理、勞動合同管理工作流程。
3、 文字表達能力強，熟悉公文的寫作，熟練掌握人力資源制度制定的工作流程。
4、 熟練掌握國家及深圳市勞動法律法規(guī)知識，能為企業(yè)的勞資關系問題處理提供參考意見。
5、 有良好的組織能力，有策劃、組織大型文體活動的經(jīng)驗。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： 制造業(yè)人事/行政中層管理崗位
其他要求： 佛山面試時間要求：星期一
自身情況
自我評價：
本人性格外向，開朗，大方，具有較強的社交能力、組織能力、語言表達能力、文字處理能力。專業(yè)基礎扎實，熟練地掌握了人力資源管理的具體操作和方法。
英語達到六級水平，能熟練進行聽說讀寫。計算機達到國家二級水平，能熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，熟悉Excel函數(shù)。
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