項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)（通用8篇）
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項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)；
3、參與組織對(duì)各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；
5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫(xiě)專題分析報(bào)告。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、工程類、金融財(cái)務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；
2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出；
5、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)主管。
6、本職位工作地點(diǎn)為：揭陽(yáng)市。
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇2
一、基本信息
崗位名稱 ：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
所屬部門(mén) ：電商事業(yè)部
審定者 ： 事業(yè)部總經(jīng)理
二、崗位目的
為了建立區(qū)域物流業(yè)務(wù)操作平臺(tái)，完成具體項(xiàng)目的運(yùn)作，根據(jù)事業(yè)部的規(guī)劃和指導(dǎo)性文件，結(jié)合當(dāng)?shù)貐^(qū)域的具體情況，建立和實(shí)施分行業(yè)、分客戶的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)域內(nèi)的物流項(xiàng)目實(shí)施狀況，配合部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)的內(nèi)部管理
三、工作關(guān)系
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷售部總監(jiān) 事業(yè)部總經(jīng)理
四、主要職責(zé)與工作任務(wù)
職責(zé)一：組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作
任務(wù)1：參與報(bào)價(jià)，并參與起草擬定物流合同
任務(wù)2：根據(jù)合同和客戶情況，組織制定標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程，制定的關(guān)鍵指標(biāo) 任務(wù)3：組織實(shí)施具體業(yè)務(wù)的操作，并協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù) 任務(wù)4：指導(dǎo)、監(jiān)督和控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的進(jìn)展情況
任務(wù)5：監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等應(yīng)收賬款回收情況
任務(wù)6：每周、每月、每季度對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況已書(shū)面形式進(jìn)行總結(jié)、計(jì)劃、匯報(bào)等工作 任務(wù)7：對(duì)項(xiàng)目運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)成本的預(yù)算、核算進(jìn)行管控
任務(wù)8：對(duì)項(xiàng)目運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)與管理負(fù)責(zé)
任務(wù)9：對(duì)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)地辦公安全進(jìn)行全面負(fù)責(zé)
任務(wù)10：對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人員的配置、考核、培養(yǎng)負(fù)責(zé)
職責(zé)二： 搜集市場(chǎng)信息，建立并維護(hù)區(qū)域內(nèi)的物流基礎(chǔ)資源檔案庫(kù)
任務(wù)1：根據(jù)總公司的指導(dǎo)性文件，擬定訂本區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)信息的管理辦法和基礎(chǔ)資源管理辦法 任務(wù)2：建立市場(chǎng)信息的收集渠道，組織貫徹基礎(chǔ)資源的調(diào)查，并定期維護(hù) 任務(wù)3：建立和完善對(duì)外協(xié)資源的選擇的標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹實(shí)施
任務(wù)4：建立和完善對(duì)外協(xié)資源的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織評(píng)價(jià)，以進(jìn)行調(diào)整
任務(wù)5：進(jìn)行市場(chǎng)信息的搜集工作，并進(jìn)行整理分析
任務(wù)6：根據(jù)相關(guān)部門(mén)的需求情況，提供信息支持
職責(zé)三：協(xié)助市場(chǎng)部總監(jiān)進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部管理
任務(wù)1：擬定和完善部門(mén)成本管理辦法
任務(wù)2：擬定部門(mén)管理規(guī)章制度
任務(wù)3：完善部門(mén)質(zhì)量體系
任務(wù)4：處理各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，協(xié)助市場(chǎng)部總監(jiān)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)
任務(wù)5：對(duì)各種下發(fā)的文件通知進(jìn)行整理和分類，根據(jù)等級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱
任務(wù)6：協(xié)助市場(chǎng)部總監(jiān)進(jìn)行部門(mén)的日常事務(wù)管理
工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn))：
總公司下發(fā)的物流管理?xiàng)l例（戰(zhàn)略及管理方法）和其他指導(dǎo)性文件，企業(yè)管理體系的考核標(biāo)準(zhǔn)，公司下發(fā)的行政和財(cái)務(wù)方面的管理文件，對(duì)外簽訂的業(yè)務(wù)合同
五、工作權(quán)力
人事權(quán)力：
對(duì)下屬人員的指揮權(quán)、考核權(quán)；
對(duì)下屬人員不當(dāng)思想和行為的糾正權(quán)；
對(duì)下屬人員薪酬分配的建議權(quán)；
對(duì)下屬人員任用、培養(yǎng)、選拔、晉升、降職、解聘的建議權(quán)。
財(cái)務(wù)權(quán)力：
對(duì)下屬員工費(fèi)用支出的審核權(quán)。
工作權(quán)力：
對(duì)工作計(jì)劃的審批權(quán)/審核權(quán)；
六、工作責(zé)任
對(duì)未完成所負(fù)責(zé)操作的項(xiàng)目指標(biāo)負(fù)責(zé)
對(duì)未按要求完成總公司和區(qū)域公司下達(dá)的管理要求負(fù)責(zé)
七、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）
客戶滿意度
應(yīng)收賬款回收率
項(xiàng)目業(yè)務(wù)增減率
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)管理與追蹤門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作及對(duì)各門(mén)店?duì)I運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)完成所有門(mén)店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行并追蹤門(mén)店?duì)I運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果；
4.負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督店鋪存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行新店開(kāi)業(yè)流程，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢；
6.招募/考核及淘汰門(mén)店員工;
7.促銷及非實(shí)質(zhì)活動(dòng)的設(shè)計(jì);
8.負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件；
9.完成總經(jīng)理交待的其他工作。
任職要求：
1.對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏；
2.大專以上學(xué)歷；
3.有一定的連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有新店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)完成公司直營(yíng)及加盟門(mén)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；
2、督導(dǎo)各部門(mén)主管落實(shí)執(zhí)行年度、季度、月度工作計(jì)劃；
3、根據(jù)對(duì)區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的跟蹤，指導(dǎo)協(xié)助門(mén)店調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提高門(mén)店運(yùn)營(yíng)能力；
4、完成各品牌數(shù)據(jù)市場(chǎng)分析，并實(shí)施加盟門(mén)店前期市場(chǎng)調(diào)研及分析，完成選址計(jì)劃；
5、與公司各相關(guān)部門(mén)保持良好溝通協(xié)作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的策劃及數(shù)據(jù)分析能力；
3、具有良好的溝通能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力。
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)商家管理，審核入駐商家的相關(guān)信息；熟悉電子商務(wù)流程(天貓、京東、一號(hào)店、亞馬遜等),良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力,對(duì)電子商務(wù)有深入了解;
2、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，擬定商城政策，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，完成網(wǎng)站月度、季度、年度銷售目標(biāo)。把控每天上線商品的選品、組合與搭配； 對(duì)每日上線品牌的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與整理，保證銷售并控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)；監(jiān)控并優(yōu)化每天上線商品的展示頁(yè)面，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)品類的活動(dòng)策劃與執(zhí)行；
3、制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行；并對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估、優(yōu)化；負(fù)責(zé)產(chǎn)品、專題、活動(dòng)、節(jié)慶促銷計(jì)劃等整體策劃。形成完整的執(zhí)行方案，并組織、推進(jìn)、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估；并負(fù)責(zé)各類促銷手段的選擇以及程序的協(xié)調(diào)實(shí)施等；
4、利用SEO、微信、微博、博客、論壇、活動(dòng)等手段推廣平臺(tái)以提升流量及轉(zhuǎn)化率、點(diǎn)擊購(gòu)買(mǎi)率。網(wǎng)站關(guān)鍵詞熱度分析、搜索引擎分析; 精通各運(yùn)營(yíng)推廣渠道，如SEM、SEO、網(wǎng)站聯(lián)盟系統(tǒng)、EDM營(yíng)銷、軟文推廣等，能有效建立并推進(jìn)各推廣渠道工作，推動(dòng)并確保運(yùn)營(yíng)任務(wù)和指標(biāo)的.順利完成；
5、負(fù)責(zé)公司的外部鏈接,提升網(wǎng)站PR值、權(quán)重、及alexa排名;
6、分析網(wǎng)站用戶體驗(yàn)，進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化，不斷提高用戶界面友好性和易購(gòu)性，提高網(wǎng)站瀏覽率和客戶二跳率，提升網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率；
7、負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)調(diào)研、運(yùn)營(yíng)分析、活動(dòng)效果總結(jié)等調(diào)研、分析類工作；
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析B2C網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化改進(jìn)方案；負(fù)責(zé)售中常見(jiàn)問(wèn)題的收集匯總；
9、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立、維護(hù)和完善，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)，增加有效會(huì)員數(shù)量及銷售額；會(huì)員資料、會(huì)員生命周期的管理，對(duì)會(huì)員進(jìn)行分析和篩選，重點(diǎn)包括新注冊(cè)未購(gòu)買(mǎi)會(huì)員的轉(zhuǎn)化、活躍用戶的重復(fù)購(gòu)買(mǎi)、流失用戶的挽留；不斷地催化會(huì)員活躍度，提升會(huì)員銷售額占比，提高會(huì)員價(jià)值貢獻(xiàn)率；
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇6
一、公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工程全面管理工作，依據(jù)項(xiàng)目所在區(qū)域及項(xiàng)目特點(diǎn)分配項(xiàng)目任務(wù)給項(xiàng)目經(jīng)理；
2、統(tǒng)籌安排，合理協(xié)調(diào)并分配項(xiàng)目資源（人、機(jī)、料）給項(xiàng)目經(jīng)理，以保證各項(xiàng)目能夠及時(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)的交付；
3、督促、指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理工作，審核項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)算的《工程安裝工作量核定表》及《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》；
4、通過(guò)公司郵箱（查收項(xiàng)目經(jīng)理反饋的《項(xiàng)目施工情況日?qǐng)?bào)》、《項(xiàng)目實(shí)施情況周報(bào)》，針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理日?qǐng)?bào)、周報(bào)中反饋的問(wèn)題給予支持、協(xié)調(diào)處理；
5、每周一15：00時(shí)召集各項(xiàng)目干系人（項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)/采購(gòu)負(fù)責(zé)人等）參加“項(xiàng)目協(xié)調(diào)周例會(huì)”，針對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題商議解決方案，并落實(shí)責(zé)任人及完成時(shí)間；
6、項(xiàng)目施工過(guò)程中，審核項(xiàng)目經(jīng)理反饋的《變更（異動(dòng)）費(fèi)用審批表》；項(xiàng)目完成后，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算，審核項(xiàng)目經(jīng)理的《安裝費(fèi)、工作量結(jié)算表》；
7、依據(jù)項(xiàng)目所屬各崗位職責(zé)及相關(guān)績(jī)效考核規(guī)定，對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行績(jī)效考核。
二、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)
1、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目交付運(yùn)營(yíng)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)/采購(gòu)、發(fā)運(yùn)及安裝驗(yàn)收全過(guò)程計(jì)劃管理及跟蹤運(yùn)作；
2、組織制定項(xiàng)目成本計(jì)劃（費(fèi)用計(jì)劃）、進(jìn)度計(jì)劃、資源計(jì)劃（人、機(jī)、料）報(bào)批；
3、施工前，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，落實(shí)施工進(jìn)場(chǎng)行走路線；落實(shí)施工用吊裝、施工用氣詢價(jià)工作，確定供應(yīng)單位及供應(yīng)單價(jià)；落實(shí)施工人員食宿事宜；
4、依據(jù)公司相關(guān)定額標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場(chǎng)勘察結(jié)果進(jìn)行安裝費(fèi)及工作量預(yù)算，《工程安裝工作量核定表》及《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》經(jīng)審核報(bào)批后與施工隊(duì)長(zhǎng)確認(rèn)簽字；
5、組織施工人員現(xiàn)場(chǎng)收貨、驗(yàn)貨并簽收回單；
6、指導(dǎo)施工隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度管理、質(zhì)量管理和安全管理；
7、跟蹤現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度，每日郵件匯報(bào)工程現(xiàn)場(chǎng)施工情況及費(fèi)用使用情況，《項(xiàng)目施工情況日?qǐng)?bào)》每日郵件公司郵箱：；
8、實(shí)施項(xiàng)目全過(guò)程計(jì)劃管理，每周日郵件匯報(bào)本周項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度情況、費(fèi)用使用情況及下周項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、費(fèi)用使用計(jì)劃，《項(xiàng)目實(shí)施情況周報(bào)》每周日郵件公司郵箱；
9、項(xiàng)目施工過(guò)程中，依據(jù)相關(guān)規(guī)定及施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況審核施工變更（異動(dòng)）費(fèi)用，整理《變更（異動(dòng)）費(fèi)用審批表》報(bào)批；
10、項(xiàng)目完成后，依據(jù)進(jìn)場(chǎng)施工前同施工隊(duì)長(zhǎng)簽訂的《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》、施工過(guò)程中經(jīng)審核批準(zhǔn)的《變更（異動(dòng)）費(fèi)用審批表》及相關(guān)規(guī)定同施工隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算，《安裝費(fèi)、工作量結(jié)算表》經(jīng)工程部部長(zhǎng)審核后報(bào)批；
11、負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目交驗(yàn)資料，協(xié)助銷售經(jīng)理組織項(xiàng)目驗(yàn)收；
12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效考核，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極性，確保項(xiàng)目及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的交付； 項(xiàng)目交付驗(yàn)收后，擬定項(xiàng)目人員激勵(lì)方案報(bào)批；
13、在項(xiàng)目銷售運(yùn)營(yíng)階段，參與項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，為項(xiàng)目銷售運(yùn)營(yíng)提供售前支持。
三、工程部管理員職責(zé)
1、依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理《項(xiàng)目施工情況日?qǐng)?bào)》及施工隊(duì)長(zhǎng)（施工人員）現(xiàn)場(chǎng)反饋信息進(jìn)行《項(xiàng)目施工進(jìn)度及費(fèi)用跟蹤表》信息數(shù)據(jù)維護(hù)；
2、依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理《項(xiàng)目施工情況日?qǐng)?bào)》及施工隊(duì)長(zhǎng)（施工人員）現(xiàn)場(chǎng)反饋信息申請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)用（每周六申請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)人員下周生活費(fèi)）并報(bào)批；
3、依據(jù)公司考勤規(guī)章制度對(duì)工程部人員考勤；
4、依據(jù)《項(xiàng)目施工進(jìn)度及費(fèi)用跟蹤表》登記的信息及公司差旅報(bào)銷相關(guān)規(guī)定核查本部門(mén)出差人員報(bào)銷票據(jù)；
5、依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定按月申領(lǐng)部門(mén)辦公用品；
6、負(fù)責(zé)工程部與其他部門(mén)日常聯(lián)絡(luò)事務(wù)，工程部部長(zhǎng)安排的其他內(nèi)勤事務(wù)。
四、施工隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)
1、施工隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理，是工程安裝現(xiàn)場(chǎng)安全第一責(zé)任人；
2、組織現(xiàn)場(chǎng)施工，依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理制定的《項(xiàng)目安裝進(jìn)度計(jì)劃》及進(jìn)場(chǎng)施工前核定的《工程安裝工作量核定表》保質(zhì)、保量完成施工任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的管理與考核，依據(jù)核定的《工程安裝工作量核定表》及實(shí)際施工情況開(kāi)具各崗位工時(shí)單；
4、合理統(tǒng)籌資源，專用工具、專業(yè)人員需提前一周（特殊區(qū)域提前十天）向項(xiàng)目經(jīng)理申報(bào)；
5、依據(jù)施工進(jìn)場(chǎng)前確認(rèn)的《安裝費(fèi)、工作量預(yù)算表》控制施工費(fèi)用，提前一周向項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng)費(fèi)用計(jì)劃；
6、嚴(yán)格按照施工圖紙技術(shù)要求、《安裝質(zhì)量自檢表》及行業(yè)相關(guān)安裝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求進(jìn)行施工質(zhì)量管理，每日向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)施工情況（包括：當(dāng)日當(dāng)?shù)靥鞖馇闆r、人員情況、當(dāng)日工作內(nèi)容、當(dāng)日費(fèi)用）；
7、完工后，組織運(yùn)行調(diào)試，同業(yè)主（監(jiān)理）簽署《安裝調(diào)試驗(yàn)收單》。
五、安全員職責(zé)
安全員由施工隊(duì)長(zhǎng)兼任，其主要職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)察、安全教育、安全宣傳；
2、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施；制定現(xiàn)場(chǎng)施工安全專項(xiàng)方案，同施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底；
3、做好日常安全檢查并做好記錄，建立安全管理臺(tái)帳；
4、發(fā)生安全事故及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理及公司人事行政部匯報(bào)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)人員處理安全事故。
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)
1、自動(dòng)化、智能化運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目日常管理；
2、網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣；
3、協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作；
4、新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作；
5、新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問(wèn)題的跟蹤落實(shí)工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，國(guó)家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先；
2、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)；
3、有一定的保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)IT工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練運(yùn)用office辦公軟件；
5、一定的中文寫(xiě)作及口頭表達(dá)能力；
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)密的邏輯分析能力，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇8
1 對(duì)門(mén)店各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門(mén)店工作流程，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢；
2 針對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，并與門(mén)店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)匯報(bào)上級(jí)，并向上級(jí)提出解決方案；
3.建立健全運(yùn)門(mén)店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理健全門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理制度；
4 按照管理部署，主持對(duì)單一門(mén)店的重點(diǎn)整頓，指導(dǎo)并審核門(mén)店制訂的整改方案；
5 對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)門(mén)店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項(xiàng)制度、指令得到高效的執(zhí)行；
6對(duì)各門(mén)店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核；
7負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店、各單位以及個(gè)人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評(píng)和管理績(jī)效考核，并向上級(jí)提交考核評(píng)估報(bào)告；
8 協(xié)助門(mén)店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運(yùn)營(yíng)中的困難；
9 按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對(duì)各門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行考核評(píng)比并公布結(jié)果，重點(diǎn)性提出各門(mén)店整改項(xiàng)目和期限，對(duì)表現(xiàn)突出優(yōu)異的門(mén)店給予相應(yīng)的肯定；
10門(mén)店稽查應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對(duì)事、對(duì)人需一視同仁，處理事情不徇私，對(duì)相關(guān)人員應(yīng)公布處理過(guò)程及結(jié)果。
11詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對(duì)檢查中暴露的問(wèn)題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見(jiàn)報(bào)中心審核存檔；
12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級(jí)提交階段性門(mén)店督導(dǎo)計(jì)劃，并有效落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)完成進(jìn)度的評(píng)估和總結(jié)；
13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運(yùn)
14 積極配合公司其余相關(guān)部門(mén),進(jìn)行種促銷活動(dòng)的跟蹤、核查工作；
15積極協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)籌備工作，會(huì)同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)完后各項(xiàng)工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評(píng)估；
16 建立系統(tǒng)的門(mén)店督導(dǎo)檢查體系及門(mén)店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門(mén)店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)效考核檔案；
17 按時(shí)向上級(jí)提交每周、每月工作計(jì)劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門(mén)店半月督導(dǎo)檢查通報(bào)；
18 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通，不得停機(jī)或關(guān)機(jī)；營(yíng)中心組織開(kāi)展各項(xiàng)大型活動(dòng)的開(kāi)展；
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