離職時領(lǐng)導“深情挽留”怎么辦

　　除去那些跟單位鬧的不可開交的，一般情況下，遞交辭呈后，領(lǐng)導都會單獨將你叫到辦公室，詢問離職原因，然后聲情并茂+加薪升職的挽留你，希望你能再干一段時間。這是年底辭職的常見現(xiàn)象。如果你想在年前辭職，那，辭職前請做好拒絕領(lǐng)導深情挽留的準備。

　　雖說“該走的留不住，該留的走不了”的道理，領(lǐng)導都清楚，但考慮到過年人手緊張、找聘難等客觀存在的因素，領(lǐng)導們還是會做一做功課，找他們看中的人才聊一聊人生，談一談理想。

　　當然，各位，不要被領(lǐng)導感情戲給騙到。如果你真的已經(jīng)下決心辭職，那就不要被所謂的'加薪、升職給絆住。當斷不斷，反受其亂。哪一個管理者都不會喜歡有離開欲望的人。即使他們現(xiàn)在挽留你，但彼此之間的裂痕已經(jīng)存在，等過年后，一旦企業(yè)穩(wěn)定，就會明著暗著尋找你的接任者，到時候，逼著你辭職，會把你弄的很尷尬。

　　走就走的干脆利索。別管領(lǐng)導怎么說，聽聽、笑笑，然后，該咋樣還咋樣。

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