核價崗位職責說明

　　篇一：核價部工作與內容職責

　　一、根據(jù)公司的經營目標和年度計劃，制定供應商開發(fā)計劃并實施；

　　二、建立和完善供應商開發(fā)過程中的相關制度和流程，做好新供應商的評估工作，規(guī)范供應商開發(fā)工作；

　　三、配合采購部/計劃部檢討現(xiàn)有供應過程中的問題點，并通過新供應商的開發(fā)完善現(xiàn)有供應體系；

　　四、參與研發(fā)過程中涉及到的新物料信息討論，配合尋找供應渠道，并收集供應商信息；

　　五、負責新產品定型后，新物料的供應渠道穩(wěn)定，并根據(jù)實際情況開發(fā)新的供應商滿足供應需求；

　　六、負責建立新供應商信息庫，并不斷維護，豐富配套信息；

　　七、建立和完善價格審核管理體系和流程，規(guī)范價格成本管理工作；

　　八、參與討論公司的年度成本預算，并制定核價部在成本管理中的職責和執(zhí)行計劃；

　　九、負責采購物資的價格審核工作，確保核價的及時性和準確性，不斷提高物料價格管理的效率和水平；

　　十、充分利用市場調研、供應商考察、與采購部門檢討等方式，逐步對定型物料成本構成分析，制定相應的目標價，規(guī)范采購作業(yè)過程中的價格管理；

　　十一、有計劃的組織與供應商價格及商務條款的談判；

　　十二、收集、整理在核價工作過程中的相關資料，逐步建立核價檔案并完善核價工具； 十三、維護ERP系統(tǒng)各種物料的核定價格，監(jiān)督采購價格的正確性并對采購部價格執(zhí)行過程進行考核；

　　十四、定期整理核價工作業(yè)績，并提交價格分析報告，對可變價格因素改善控制以達到成本下調目的；

　　十五、參與采購合同的評審工作，并負責在供應商開發(fā)過程中各種類別合同的簽署工作； 十六、及時完成上級領導交付的其他工作。

　　篇二：核價員崗位說明書及工作流程

　　一、核價員崗位說明書

　　1.負責與店面設計師溝通，計算圖紙報價，并出具報價明細表。

　　2.全面了解公司產品結構。

　　3.熟悉掌握店面報價體系。

　　4.熟悉掌握圖紙結構。

　　5.思路清晰，認真負責。

　　二、核價員工作流程

　　1、接收店面設計師傳輸?shù)膱D紙。

　　2、嚴格按照活動內容計算報價。

　　3、出具報價明細表，傳輸給確圖人員。

　　4、根據(jù)確圖情況，及時修改報價明細。

　　5、收到下單檔案袋，1個工作日內，確認相應報價明細，并在檔案袋上簽字。

　　6、確認后的檔案袋交予財務處審核。

　　篇三：采購核價中心崗位任職條件及職責

　　采購核價中心崗位任職條件及職責

　　職位名稱：采購核價員

　　部 門：采購核價中心

　　直屬上級：企管中心總監(jiān)

　　崗位要求：

　　一．熱愛采購行業(yè)，善于和人打交道，學習能力強，能很快熟悉市場， 吃苦耐勞，能夠適應經常出差，工作踏實認真。

　　二．高中以上學歷，對相關產品的生產工藝、生產流程有一定了解。 良好的溝通能力、協(xié)調能力、價格談判能力及時間管理能力。

　　三．思路清晰、有條理，有良好的團隊精神，能承受一定工作壓力； 為人誠信、工作態(tài)度積極樂觀，責任心強，有很好的職業(yè)道德。

　　四．能熟練使用各種辦公軟件與設備。

　　五、男女不限，年齡30-50歲，具備五年以上的采購相關工作經驗。

　　崗位職責：

　　1、建立價格審核管理體系和流程，規(guī)范價格成本管理工作。

　　2、對采購物資的價格進行審核，確保核價的及時性與準確性，提高價格管理效率和水平。

　　3、檢查采購人員的詢價、比價、招投標、購銷合同等資料及記錄。

　　4、進行市場采購價格調研，了解通用物資的供需情況，跟蹤物資價格趨勢，建立核價檔案，建立并完善核價工具。

　　5、與采購部門配合，組織檢討各項采購成本。

　　6、參與新供應商的開發(fā)、評估。

　　篇四：崗位職責

　　市 場 部

　　1 負責進行市場調研，向公司提供新產品開發(fā)建議；

　　2 負責公司產品的市場開發(fā)；

　　3 負責了解用戶需求，策劃公司的銷售戰(zhàn)略，制定營銷的有關政策； 4 負責投標、報價、合同簽訂、貨款回收等管理工作；

　　5 負責組織合同評審；

　　6 負責公司采購工作；

　　7 負責定期進行顧客滿意度調查；

　　8 代表公司對外溝通，進行對外宣傳，樹立良好的企業(yè)形象；

　　9 負責生產過程、售后服務工作中與顧客的協(xié)調、聯(lián)絡工作。

　　綜 合 部

　　1 負責企業(yè)規(guī)劃、人力資源、信息檔案、后勤保障、車輛、接待、經理辦公室日常事務；

　　2 負責組織企業(yè)公益活動，創(chuàng)造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍，樹立良好的企業(yè)形象； 3 負責公司辦公用品、勞保等后勤物資、基礎設施的管理，并對其進行有效控制；

　　4 負責公司員工出勤考核；

　　5 負責組織安排各種會議，及時傳達有關法規(guī)、文件、通知；

　　6 負責人員培訓，建立健全員工檔案；

　　7 負責起草公司各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，提出考核意見；

　　8 負責公司檔案的管理，具體負責檔案的分類、歸檔、保存、借閱、保密等； 9 負責監(jiān)督廠區(qū)的文明生產，保證環(huán)境整潔、衛(wèi)生；

　　10 負責公司企業(yè)管理方面的信息、資料的收集、管理、保密工作；

　　11 在經理和管理者代表的領導下負責質量體系運行的具體管理工作，保證質量信息的傳遞、反饋暢通，處理及時。

　　開 發(fā) 部

　　1 負責產品開發(fā)設計控制程序的執(zhí)行；

　　2 負責公司產品的重大技術改造和新產品開發(fā)工作；

　　3 負責編制新產品開發(fā)計劃；

　　4 負責新產品開發(fā)計劃的實施進行協(xié)調、監(jiān)督檢查和總結，并對實施過程中出現(xiàn)的問題及時處理；

　　5 負責新產品技術文件的'制定；

　　6 負責行業(yè)相關信息、產品發(fā)展動向等信息的搜集、整理，為公司決策層提供新產品開發(fā)和工藝改進建議；

　　7 負責新產品、新技術、新工藝的培訓工作。

　　生產部

　　1 負責每批工程產品的設計工作；

　　2 負責為用戶提供業(yè)務范圍內的技術咨詢；

　　3 參與工程產品合同的評審，并根據(jù)合同意向進行技術交底；

　　4 負責公司技術資料的存檔，保守技術秘密；

　　5 負責產品的工藝工作，確保所制定的技術文件均有明確的質量保證措施； 6 負責對企業(yè)的、行業(yè)的、國家的以及國際的相關標準進行宣傳貫徹； 7 負責生產設備及工藝裝備的管理；

　　8 負責公司安全生產的管理。

　　技術部

　　9 負責每批工程產品的設計工作；

　　10 負責為用戶提供業(yè)務范圍內的技術咨詢；

　　11 參與工程產品合同的評審，并根據(jù)合同意向進行技術交底；

　　12 負責公司技術資料的存檔，保守技術秘密；

　　13 負責產品的工藝工作，確保所制定的技術文件均有明確的質量保證措施； 14 負責對企業(yè)的、行業(yè)的、國家的以及國際的相關標準進行宣傳貫徹； 15 負責生產設備及工藝裝備的管理；

　　16 負責公司安全生產的管理。

　　質 檢 部

　　1 編制企業(yè)的各項質量管理制度，并貫徹執(zhí)行；

　　2 編制企業(yè)產品質量檢驗規(guī)程，并貫徹執(zhí)行；

　　3 負責產品的檢驗、試驗，對產品質量負責；

　　4 及時搜集整理在實際工作中發(fā)現(xiàn)的產品質量問題和隱患，組織采取糾正和預防措施，并進行監(jiān)督，驗證；

　　5 負責組織制定進貨、過程、最終質量檢驗標準，對產品質量負責，并參加分共方的評定；

　　6 參與合同評審；

　　7 負責監(jiān)督檢測設備的保管、使用、日常維護及校定；

　　8 負責上級主管部門對產品質量的檢查、抽查、送樣工作，并對上級下達有關質量標準、要求、信息及時搜集和貫徹；

　　9 負責檢驗印章管理工作，對由于印章管理混亂而造成的質量問題負責。

　　生產車間

　　1 負責車間的質量管理工作，正確處理進度與質量的關系，組織全體職工嚴格執(zhí)行質量管理制度和工藝紀律，確保產品制造質量；

　　2 加強生產現(xiàn)場管理，嚴格實行“三按”（按設計圖紙、按工藝文件、按技術標準）、“三定”（定人、定機、定工種）生產，搞好文明生產和均衡生產，建立良好的生產秩序；

　　3 搞好人員崗位培訓和質量教育，提高職工素質和質量意識，牢固樹立“質量第一”的思想，杜絕“重數(shù)量、輕質量”的錯誤作法；

　　4 對質量事故及不合格品按“三不放過”的原則進行分析，及時向質檢部反饋各種質量信息；

　　5 加強本車間設備及工藝裝備管理；

　　6 負責本車間安全文明生產。

　　經 理

　　1 崗位職責:

　　1.1 貫徹執(zhí)行國家有關的質量方針、政策法規(guī)和標準，對公司的產品質量負責；

　　1.2 主持制訂本公司質量方針、質量目標，對本公司的質量管理全面負責；

　　1.3 負責批準本公司的質量體系，確保各種資源滿足質量體系正常運行的需求；

　　1.4 主持管理評審，以保證質量體系的適應性及有效性；

　　1.5 任命管理者代表，并使其有效行使職權；

　　1.6 負責產品成本的全過程控制管理，監(jiān)督、審批采購、外協(xié)計劃，批準供方的資格；

　　1.7 組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

　　1.8 組織擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　1.9 組織擬訂公司的基本管理制度及具體規(guī)章；

　　1.10 培養(yǎng)企業(yè)文化，樹立公司良好形象。

　　管理者代表（質量負責人）

　　1 崗位職責

　　1.1 負責公司質量管理工作，組織建立、實施、保持質量管理體系；

　　1.2 向經理報告質量管理體系運行情況及內部審核情況，包括改進的需求；

　　1.3 在本公司范圍內，采取措施確保全體員工意識到滿足顧客要求的重要性；

　　1.4 代表本公司就質量管理體系有關事宜與外部各方聯(lián)絡；

　　1.5 確保加貼強制性認證標志的產品符合認證標準的要求；

　　1.6 建立文件化的程序，確保認證標志的妥善保管和使用；

　　1.7 建立文件化的程序，確保不合格品和獲認證產品變更后未經認證機構確認，不加貼強制性認證標志。

　　副經理（企管、后勤、生產）

　　1 崗位職責

　　1.1 負責公司的人事、勞資、后勤的管理及考核；

　　1.2 負責公司人員的招聘、培訓、業(yè)績及考核；

　　1.3 負責公司工資、勞保、保險等勞資管理；

　　1.4 負責策劃企業(yè)文化；

　　1.5 負責分管車間的生產過程控制，組織協(xié)調產品的生產制造工作，對產品及零部件的工期和質量負責；

　　1.6 經理臨時交辦的其他事項。

　　副經理（生產、技術）

　　1 崗位職責

　　1.1 負責生產過程控制程序的執(zhí)行，組織協(xié)調產品的生產制造工作，對產品及零部件的工期和質量負責；

　　1.2 負責公司生產、質量、技術、工藝、設備、產品開發(fā)工作，分管工作范圍內的安全管理及考核；

　　1.3 主持制定具體合同生產計劃；

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