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程序員的崗位職責(zé)范文

　　篇一：程序員崗位職責(zé)

　　程序員(英文Programmer)是從事程序開發(fā)、維護(hù)的專業(yè)人員。一般我們將程序員分為程序設(shè)計人員和程序編碼員，但兩者的界限并不非常清楚，特別是在中國。

程序員的崗位職責(zé)范文

　　作一個真正合格的程序員，應(yīng)該具有的素質(zhì)。

　　1：團(tuán)隊精神和協(xié)作能力

　　團(tuán)隊精神和協(xié)作能力是作為一個程序員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。軟件工程已經(jīng)提了將近三十年了，當(dāng)今的軟件開發(fā)已經(jīng)不是編程了，而是工程。獨行俠可以寫一些程序也能賺錢發(fā)財，但是進(jìn)入研發(fā)團(tuán)隊，從事商業(yè)化和產(chǎn)品化的開發(fā)任務(wù)，就必須具備這種素質(zhì)。可以毫不夸張的說這種素質(zhì)是一個程序員乃至一個團(tuán)隊的安身立命之本。

　　2：文檔習(xí)慣

　　文檔是一個軟件系統(tǒng)的生命力。一個公司的產(chǎn)品再好、技術(shù)含量再高，如果缺乏文檔，知識就沒有繼承，公司還是一個來料加工的軟件作坊。作為代碼程序員，必須將30％的工作時間寫用于技術(shù)文檔。沒有文檔的程序員勢必會被淘汰。

　　3：規(guī)范化的代碼編寫習(xí)慣

　　知名軟件公司的代碼的變量命名、注釋格式，甚至嵌套中行縮進(jìn)的長度和函數(shù)間的空行數(shù)字都有明確規(guī)定，良好的編寫習(xí)慣，不但有助于代碼的移植和糾錯，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。一些所謂的高手甚至叫囂高手寫的代碼一般人看不懂，我只能說他不是一名合格的程序員。

　　4：需求理解能力

　　程序員要能正確理解任務(wù)單中描述的需求。在這里要明確一點，程序員不僅僅要注意到軟件的功能需求，還應(yīng)注意軟件的性能需求，要能正確評估自己的模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年項目經(jīng)驗的熟練程序員對這一點沒有體會的話，只能說明他或許是認(rèn)真工作過，但是沒有用心工作。

　　5：模塊化思維能力

　　作為一個優(yōu)秀的程序員，他的思想不能在局限當(dāng)前的工作任務(wù)里面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當(dāng)前系統(tǒng)存在，通過簡單的封裝在其他系統(tǒng)中或其他模塊中直接使用。這樣做可以使代碼能重復(fù)利用，減少重復(fù)的勞動，也能是系統(tǒng)結(jié)構(gòu)越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個程序員的技術(shù)水平提高的一項重要指標(biāo)。

　　6：測試習(xí)慣

　　測試是軟件工程質(zhì)量保證的重要環(huán)節(jié)，但是測試不僅僅是測試工程師的工作，而是每個程序員的一種基本職責(zé)。程序員要認(rèn)識測試不僅是正常的程序調(diào)試，而要是要進(jìn)行有目的有針對性的異常調(diào)用測試，這一點要結(jié)合需求理解能力。

　　7：學(xué)習(xí)和總結(jié)的能力

　　程序員是很容易被淘汰的職業(yè)，所以要善于學(xué)習(xí)總結(jié)。許多程序員喜歡盲目追求一些編碼的小技巧，這樣的技術(shù)人員無論學(xué)了多少語言，代碼寫起來多熟練，我們只能說他是一名熟練的代碼民工，他永遠(yuǎn)都不會有質(zhì)的提高。一個善于學(xué)習(xí)的程序員會經(jīng)常總結(jié)自己的技術(shù)水平，對自己的技術(shù)層面要有良好的定位，這樣才能有目的地提高自己。這樣才能逐步提高，從程序員升級為軟件設(shè)計師、系統(tǒng)分析員。

　　作為高級程序員，乃至于設(shè)計師而言，除了應(yīng)該具備上述全部素質(zhì)之外，還需要具備以下素質(zhì)：

　　1、需求分析能力

　　2、整體框架能力

　　3、流程處理能力

　　4、模塊分解能力

　　5、整體項目評估能力

　　6、團(tuán)隊組織管理能力

　　1，激情

　　我曾經(jīng)遇到許多“職業(yè)程序員”，他們從事IT是因為覺得這是一種職業(yè)，他們只在工作時間編程，除非送去培訓(xùn)否則他們不會學(xué)習(xí)新東西，這不是好的程序員。我認(rèn)為一個好的程序員總是對編程充滿激情，而且好的開發(fā)者會做一些編程工作即使這沒有報酬。激情是一個優(yōu)秀程序員的重要指標(biāo)。

　　2，自學(xué)好學(xué)

　　編程領(lǐng)域始終發(fā)展變化著，不出一年有些新技術(shù)就變成了老技術(shù)，這并不是說好的程序員要對所有新技術(shù)跟進(jìn)，但有些卻對學(xué)習(xí)任何新技術(shù)都沒有興趣。他們通常在學(xué)校學(xué)習(xí)了編程，然后工作后單位安排學(xué)什么就學(xué)什么。如果在招聘中你聽到“讓我培訓(xùn)一個星期我就會勝任這個工作”那不要雇傭他。實際上，真正優(yōu)秀的程序員始終談?wù)撝闼恢赖男录夹g(shù)，向人們解釋為什么你必須用這個技術(shù)，哪怕沒有聽眾聽得明白，哪怕他自己也不明白。

　　3，聰明

　　聰明包括很多因素，情緒和社會交際只是其中之一。好的程序員絕不木訥，他們是最聰明的人，他們中的許多善于交際，健談、興趣廣泛。

　　4，隱性的經(jīng)驗

　　—好的程序員通常有自己的私人的一些研究、愛好、項目，而這些是他們不寫在簡歷上 (通常覺得不值得寫)，但表現(xiàn)出來卻可能恰恰是他的潛能、深度和后勁所在。

　　5，技術(shù)多樣性

　　篇二：程序員崗位職責(zé)

　　1.對項目負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)軟件項目的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作。

　　2.參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。詳細(xì)記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項目的需求分析和設(shè)計報告。盡職盡責(zé)編寫出實現(xiàn)各項功能的完整代碼。

　　3.熟悉并熟練掌握交付技術(shù)部開發(fā)的軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)。

　　4.負(fù)責(zé)向項目經(jīng)理、部門經(jīng)理及時反饋實際工作中遇到的問題、開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進(jìn)建議。

　　5.參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項目推廣。

　　6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。

　　7.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析研究。

　　8.承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　9.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項目經(jīng)理交辦的相關(guān)技術(shù)工作。

　　10. 樹立商訊傳媒的專業(yè)形象，保證商訊傳媒的名譽不受到侵害。

　　11. 定期參加部門人員培訓(xùn)(以后每周的周三、周五下午內(nèi)部培訓(xùn)，包括：技術(shù)、職業(yè)素質(zhì)等)。

　　作一個真正合格的程序員，應(yīng)該具有的素質(zhì)：

　　1、團(tuán)隊精神和協(xié)作能力

　　團(tuán)隊精神和協(xié)作能力是作為一個程序員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。軟件工程已經(jīng)提了將近三十年了，當(dāng)今的軟件開發(fā)已經(jīng)不是編程了，而是工程。獨行俠可以寫一些程序也能賺錢發(fā)財，但是進(jìn)入研發(fā)團(tuán)隊，從事商業(yè)化和產(chǎn)品化的開發(fā)任務(wù)，就必須具備這種素質(zhì)�？梢院敛豢鋸埖恼f這種素質(zhì)是一個程序員乃至一個團(tuán)隊的安身立命之本。

　　2、文檔習(xí)慣

　　3、規(guī)范化的代碼編寫習(xí)慣

　　4、需求理解能力

　　5、模塊化思維能力

　　6、測試習(xí)慣

　　7、學(xué)習(xí)和總結(jié)的能力

　　程序員是很容易被淘汰的職業(yè)，所以要善于學(xué)習(xí)總結(jié)。許多程序員喜歡盲目追求一些編碼的小技巧，這樣的技術(shù)人員無論學(xué)了多少語言，代碼寫起來多熟練，我們只能說他是一名熟練的代碼民工，他永遠(yuǎn)都不會有質(zhì)的提高。一個善于學(xué)習(xí)的程序員會經(jīng)�？偨Y(jié)自己的技術(shù)水平，對自己的技術(shù)層面要有良好的定位，這樣才能有目的地提高自己。這樣才能逐步提高，從程序員升級為軟件設(shè)計師、系統(tǒng)分析員。

　　篇三：網(wǎng)站程序員崗位職責(zé)

　　一、崗位信息

　　崗位名稱: 網(wǎng)站程序員

　　二、崗位工作概述

　　根據(jù)公司實際需要開發(fā)網(wǎng)站，對網(wǎng)站前后臺進(jìn)行維護(hù)、優(yōu)化、升級。

　　三、工作職責(zé)

　　(一)、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、編寫開發(fā)計劃：負(fù)責(zé)年度網(wǎng)站功能改進(jìn)計劃和網(wǎng)絡(luò)安全計劃的編寫。

　　2、網(wǎng)站功能修改和升級：按照計劃的時間和質(zhì)量要求，對網(wǎng)站前后臺功能進(jìn)行修改和升級；負(fù)責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護(hù)，保證網(wǎng)站的運行效率。

　　3、日常業(yè)務(wù)開發(fā)：每天程序員從部門經(jīng)理處接受來自老板及客戶程序修改要求，必須按時按質(zhì)按量地完成日常網(wǎng)站業(yè)務(wù)的編程開發(fā)技術(shù)工作。

　　4、軟硬件維護(hù)：負(fù)責(zé)每半個月對網(wǎng)站軟硬設(shè)施進(jìn)行安全和穩(wěn)定性巡檢；并負(fù)責(zé)統(tǒng)計和監(jiān)視系統(tǒng)日志。同時，也要做好內(nèi)部局域網(wǎng)和網(wǎng)站機房的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)故障的檢修排除工作。

　　5、防毒防黑：負(fù)責(zé)即時監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的最新病毒和黑1客程序及查殺方法，并及時為每臺工作機和服務(wù)器查堵系統(tǒng)安全漏洞。每半月定期殺毒和升級防黑策略，排除因此出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)故障。

　　6、數(shù)據(jù)管理：每三天必須對網(wǎng)站的重要數(shù)據(jù)（包括網(wǎng)站程序、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站運行日志等）做增量備份，并半個月對程序和數(shù)據(jù)庫做完全備份。日常負(fù)責(zé)管理網(wǎng)站的備份數(shù)據(jù)，一旦出現(xiàn)問題，及時安全恢復(fù)數(shù)據(jù)。

　　7、技術(shù)支持：每日為客戶提出的、客服人員無法解答的專業(yè)技術(shù)問題提供支持和回饋，保證客戶的滿意度。

　　(二)、管理職責(zé)

　　1、根據(jù)公司安排的工作任務(wù)準(zhǔn)時完工。

　　2、督促各電腦用戶安全使用電腦。

　　四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

　　1、工作目標(biāo)按計劃完成率。

　　2、開發(fā)程序的完美度。

　　3、各環(huán)節(jié)配合的滿意度

　　五、崗位工作關(guān)系

　　部門經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)銷售部、辦公室同事

　　六、工作崗位權(quán)限

　　網(wǎng)站的設(shè)計開發(fā)