項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé)范本（通用18篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé)范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
一、確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)；
二、主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作；
三、 審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見(jiàn)；
四、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調(diào)配，對(duì)不稱職的人員應(yīng)調(diào)換其工作；
五、主持監(jiān)理工作會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令；
六、審定承包單位提交的開(kāi)工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃；
七、審核簽署承包單位的`申請(qǐng)、支付證書(shū)和竣工結(jié)算；
八、審查和處理工程變更；
九、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查；
十、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期；
十一、組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)；
十二、審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料，審查承包單位的竣工申請(qǐng)，組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收； 十三、主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料。
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
崗位名稱：行政副總監(jiān)
所屬部門(mén)：綜合管理中心
直接上級(jí)：副總裁
直接下屬：人力資源部經(jīng)理、行政部經(jīng)理
本職工作：負(fù)責(zé)公司綜合管理中心全面工作
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司綜合管理中心全面工作并承擔(dān)責(zé)任；
2. 負(fù)責(zé)綜合管理中心的制度建設(shè)工作，培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)技能和管理能力；
3. 根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)擬訂集團(tuán)總部及項(xiàng)目公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、各部門(mén)的職能、定崗定編及崗位責(zé)職；
4. 組織擬定與修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，并負(fù)責(zé)督促所有員工嚴(yán)格執(zhí)行；
5. 制定綜合管理中心的年度、月度工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施；
6. 匯編集團(tuán)公司個(gè)中心的年度、月度、周工作計(jì)劃及總結(jié)；
7. 負(fù)責(zé)股東會(huì)、董事會(huì)、總裁辦公會(huì)議、總裁辦公例會(huì)的'秘書(shū)工作；
8. 組織并參加總裁辦公會(huì)議及總裁辦公例會(huì)，負(fù)責(zé)編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并監(jiān)督會(huì)議精神落實(shí)；
9. 負(fù)責(zé)初審公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制
10. 負(fù)責(zé)人事管理事務(wù)，負(fù)責(zé)總部薪資管理，負(fù)責(zé)總部員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核工作；
11. 配合、協(xié)助副總裁及項(xiàng)目經(jīng)理做好與政府部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)報(bào)批報(bào)建；
12. 積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
GMP 文件 目 的：建立項(xiàng)目總監(jiān)工作職責(zé)。
范 圍：項(xiàng)目總監(jiān)。
責(zé) 任：項(xiàng)目總監(jiān)
內(nèi) 容：
l、項(xiàng)目總監(jiān)直接隸屬于總經(jīng)理，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作概要：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，全程跟蹤并監(jiān)控項(xiàng)目。
2、輔助總經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃（立項(xiàng)、任務(wù)分解、進(jìn)度和資源配置等）。初步審核項(xiàng)目計(jì)劃的合理性。
3、負(fù)責(zé)本公司項(xiàng)目管理，對(duì)總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。
4、主持項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理工作。
5、主持項(xiàng)目整體策劃和方案的制定工作，報(bào)總經(jīng)理審批。
6、組織擬訂業(yè)務(wù)管理制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體計(jì)劃的實(shí)施和預(yù)算的管理。
8、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府部門(mén)的溝通、聯(lián)系、匯報(bào)工作。
9、根據(jù)公司的.發(fā)展方向和國(guó)家、北京市、區(qū)政府部門(mén)的政策，提出相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
10、做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收工作，資金的到位工作。
11、完成總經(jīng)理交辦或授權(quán)處理的其他事項(xiàng)。
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4
一、崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目主管為公司派駐項(xiàng)目工程代表，是工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資目標(biāo)管理第一責(zé)任人，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中的所有問(wèn)題向公司負(fù)最終責(zé)任；
2、直接匯報(bào)上級(jí)為公司工程部經(jīng)理或主管副總；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、落實(shí)、完善公司項(xiàng)目管理規(guī)章制度；
4、前期準(zhǔn)備階段：
A、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常運(yùn)作管理，明確項(xiàng)目部成員崗位職責(zé)、分工；
B、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的‘三通一平’、臨時(shí)圍墻、施工圖紙落實(shí)等工作；
C、配合前期部門(mén)完成文物勘探、地質(zhì)勘探、定位放線等工作；
D、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的總施工進(jìn)度計(jì)劃、甲供材及甲分包進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃、配套工程施工進(jìn)度計(jì)劃、內(nèi)業(yè)工程實(shí)施計(jì)劃（樣板、交底、工序交接、質(zhì)量檢查）； H、結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)細(xì)化、完善項(xiàng)目管理制度并進(jìn)行專項(xiàng)交底；
I、組織項(xiàng)目開(kāi)工前的施工圖紙會(huì)審；
J、審核施工組織設(shè)計(jì)、場(chǎng)區(qū)平面布置圖、專項(xiàng)方案、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；
5、工程施工階段：
A、主持項(xiàng)目部日常工作例會(huì)，并監(jiān)督會(huì)議內(nèi)容的落實(shí)；
B、負(fù)責(zé)實(shí)施經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后的進(jìn)度計(jì)劃，確保節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的落實(shí)；
C、負(fù)責(zé)落實(shí)審批后的質(zhì)量、安全文明、成本等控制指標(biāo)及要求；
D、及時(shí)協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)與施工、各專業(yè)之間、總包與分包、各分包之間的問(wèn)題；
E、協(xié)調(diào)、組織公司相關(guān)部門(mén)做好甲供材料/設(shè)備供應(yīng)商及甲定專業(yè)分包商的考察、招投標(biāo)、合同簽訂等工作，確保甲供材料/設(shè)備及甲定專業(yè)分包商及時(shí)進(jìn)場(chǎng)； F、負(fù)責(zé)向施工單位、監(jiān)理單位簽發(fā)各類(lèi)施工圖紙、各類(lèi)設(shè)計(jì)變更文件；
G、組織并監(jiān)督實(shí)施樣板制、工序交接制度、三檢制；
H、負(fù)責(zé)審核各類(lèi)工程指令，并監(jiān)督實(shí)施；
I、監(jiān)督施工單位質(zhì)量、安全保證體系的`建立并保證其有效順暢運(yùn)轉(zhuǎn)；
J、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理單位工作的監(jiān)督和管理，并充分發(fā)揮監(jiān)理的質(zhì)檢功能，有效地對(duì)工程質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，確保工程質(zhì)量；
K、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)施工過(guò)程中的安全文明達(dá)標(biāo)，并定期組織專項(xiàng)檢查； L、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)施工過(guò)程中的工程質(zhì)量，并參與不少于10%的質(zhì)量抽查； M、根據(jù)合同及時(shí)辦理各相關(guān)單位的工程款審批、簽證、技術(shù)核定手續(xù)；
N、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目地基驗(yàn)槽、基礎(chǔ)驗(yàn)收、中間驗(yàn)收、消防驗(yàn)收、節(jié)能驗(yàn)收、人防驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等各項(xiàng)驗(yàn)收及檢查工作；
O、按照公司要求及時(shí)編制上報(bào)各種報(bào)表；
P、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)；
6、后期移交階段：
A、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收后工程實(shí)體、資料向物業(yè)公司的移交及交接手續(xù)的辦理；
B、負(fù)責(zé)審核施工方提交的竣工（結(jié)算）資料，確認(rèn)其完整、真實(shí)，并向成本控制部（資料室）辦理交接；
C、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部工程師進(jìn)行工程管理總結(jié)，提煉工程管理、施工、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并向工程部反饋。
二、工作權(quán)限
1、權(quán)限內(nèi)的變更審批權(quán)；
2、權(quán)限內(nèi)的簽證審批權(quán)；
3、監(jiān)理單位、施工總承包單位及專業(yè)分包單位考查、資格預(yù)審、選定的建議權(quán)；
4、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理合同、施工總承包合同、分包合同、采購(gòu)合同的合同評(píng)審權(quán)；
5、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程款支付的審批權(quán)；
6、在與人力資源部門(mén)協(xié)商的基礎(chǔ)上，有對(duì)項(xiàng)目部人員的選聘權(quán)、考核權(quán)、辭退建議權(quán)；
7、對(duì)項(xiàng)目部員工升職、加薪的建議權(quán)。
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。
一、 原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、 具體崗位職責(zé)描述
副總監(jiān)是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心之一，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。
1.1職能
1 根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、工作計(jì)劃，分解到各部門(mén)并細(xì)化組織實(shí)施。
2 負(fù)責(zé)監(jiān)督并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3 提出公司經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4 負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)員工間及部門(mén)相互之間事務(wù)問(wèn)題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的`工作。
1.2權(quán)力
1 有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂工作計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
2 有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
3 有權(quán)對(duì)電銷(xiāo)部員工作出獎(jiǎng)懲決定
1.3責(zé)任
1. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃負(fù)責(zé)。
2. 對(duì)部門(mén)出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
1 制訂的部門(mén)戰(zhàn)略方針、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃是否符合公司要求。
2 是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3 制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
4 是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
5 是否及時(shí)對(duì)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
1 依據(jù)公司各類(lèi)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門(mén)報(bào)告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據(jù)實(shí)際情況，制訂出相應(yīng)解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。
3.掌握實(shí)時(shí)業(yè)績(jī)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
4.有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)。
周琦琦
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6
項(xiàng)目總監(jiān)：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)、策劃、銷(xiāo)售管理、客戶關(guān)系等營(yíng)銷(xiāo)工作；
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的`市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執(zhí)行，制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售策略和實(shí)施方案的設(shè)計(jì)，并有效執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控，提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議書(shū)和產(chǎn)品建議書(shū)；
4、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷(xiāo)資源，指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)傳播計(jì)劃、廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公關(guān)事件和主題活動(dòng)策劃，并整合媒介資源等；
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)全面管理工作。
崗位要求：
1、具有大型地產(chǎn)銷(xiāo)售方面工作經(jīng)驗(yàn)，本職位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2、精通地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn)，熟悉現(xiàn)代銷(xiāo)售管理業(yè)務(wù)及流程；
3、有成功地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作從業(yè)背景和成功案例；
4、領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、激勵(lì)銷(xiāo)售隊(duì)伍，完成公司總體的銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售利潤(rùn)等。
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)的法務(wù)相關(guān)工作，對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)管理工作及業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控;
2、 檢查監(jiān)督各項(xiàng)合同履行情況，協(xié)調(diào)解決公司運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)開(kāi)展中出現(xiàn)的法律問(wèn)題;
3、 處理、解答、協(xié)助公司及各部門(mén)法律事務(wù);
4、 代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)。
任職要求：
1、 45歲以下，本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè);
2、 金融、房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)相關(guān)從業(yè)及法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及解決問(wèn)題的`能力，
4、 具有良好的溝通表達(dá)能力和敬業(yè)精神。
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃、銷(xiāo)售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)倔新客戶，組織執(zhí)行銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售指標(biāo)，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的.政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理，支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；
5、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合肥區(qū)域市場(chǎng)ERP/OA等信息化項(xiàng)目商機(jī)挖掘、項(xiàng)目推進(jìn)，控制銷(xiāo)售過(guò)程，促進(jìn)簽單；
2、開(kāi)拓ERP/OA等產(chǎn)品市場(chǎng)，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
3、參與商務(wù)談判，簽署商務(wù)合同并負(fù)責(zé)合同收款；
4、跟蹤項(xiàng)目實(shí)施服務(wù)過(guò)程，維護(hù)與提升客戶滿意度。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或信息系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1—2年以上的.軟件行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的客戶資源優(yōu)先；
3、具備良好的責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；性格穩(wěn)重，積極主動(dòng)，善于溝通，工作勤奮，具備強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人事行政的.戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
2.設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展、企業(yè)文化等)及體系建設(shè);
3.擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)，人才測(cè)評(píng)體系的建立;
4.建立人才評(píng)估體系及薪酬管理和福利體系，建立激勵(lì)機(jī)制，為薪酬決策提供支持，提升投入產(chǎn)出效率;
5.推行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力;
6.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政管理工作。
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11
1、根根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)優(yōu)化薪酬體系、績(jī)效體系。
2、設(shè)計(jì)激勵(lì)方案，設(shè)計(jì)組織與部門(mén)層面的績(jī)效評(píng)估方案。
3、根據(jù)公司績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)方案，審核績(jī)效獎(jiǎng)金與提成，并組織進(jìn)行成本、部門(mén)業(yè)績(jī)、人均產(chǎn)出等分析。
4、組織團(tuán)隊(duì)形成公司特有績(jī)效文化，組織培訓(xùn)，加強(qiáng)與提升管理者意識(shí)與技能。
5、根據(jù)公司職級(jí)，設(shè)計(jì)薪級(jí)、定薪策略并持續(xù)優(yōu)化。
6、組織完成年度薪酬福利調(diào)研工作，根據(jù)調(diào)研整理的數(shù)據(jù)，提供薪酬分析數(shù)據(jù)及報(bào)告;組織進(jìn)行薪酬預(yù)算管理，各項(xiàng)成本與效能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，向各級(jí)管理層和HRBP提供分析報(bào)告。
7、協(xié)助設(shè)計(jì)完成年度薪資調(diào)整方案、組織實(shí)施。
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂及管理年度市場(chǎng)部預(yù)算及市場(chǎng)新產(chǎn)品規(guī)劃,對(duì)公司產(chǎn)品定位的發(fā)展方向、價(jià)值表達(dá)和品牌塑造進(jìn)行策劃與落地;
2、負(fù)責(zé)推廣文案的.策劃和撰寫(xiě)，公司官方網(wǎng)站、官方微信號(hào)和其他新媒體的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、推廣及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)處理對(duì)外公共關(guān)系，與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)單位進(jìn)行溝通，獨(dú)立完成行業(yè)協(xié)會(huì)及政府相關(guān)市場(chǎng)報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)籌劃及組織實(shí)施公司各類(lèi)大型會(huì)議、展會(huì)等，主持或參與公司的重大品牌推廣活動(dòng);為各類(lèi)宣傳物料提供創(chuàng)意和文案支持工作，按計(jì)劃保質(zhì)保量的完成宣傳物料的制作;
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13
1、根據(jù)公司的.戰(zhàn)略目標(biāo)，制定平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)方案、結(jié)合用戶需求及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)，制定整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)策略、運(yùn)營(yíng)方法、操作規(guī)范及營(yíng)銷(xiāo)方案，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定業(yè)務(wù)策略，以及日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等;
3、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)體系搭建及相關(guān)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，制定用戶推廣、拉新方案等，制定激勵(lì)體系提升活躍度，促進(jìn)轉(zhuǎn)化，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段;
4、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，深刻理解用戶需求，從數(shù)據(jù)及用戶角度推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化;
5、建立、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置，建設(shè)一支高效的互聯(lián)有教育產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)公司品牌策劃、品牌運(yùn)營(yíng)、推廣及管理工作，能獨(dú)立完成各類(lèi)品牌運(yùn)營(yíng)工作;
2、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，公司營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格，根據(jù)市場(chǎng)需求和變化、區(qū)域特性和市場(chǎng)信息進(jìn)行品牌策劃;
3、制定與實(shí)施品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計(jì)劃并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行;
4、建立和維護(hù)與媒體、消費(fèi)者等公眾的良好關(guān)系，樹(shù)立良好的品牌形象;
5、根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)品牌形象的.監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播。
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、組織市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;
2、選擇最優(yōu)渠道組合，開(kāi)發(fā)各類(lèi)渠道，組織實(shí)施推廣活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度及工作流程制訂和落實(shí)，以及對(duì)所轄部門(mén)工作計(jì)劃的審核及管控;
4、規(guī)劃公司市場(chǎng)的.宣傳推廣戰(zhàn)略和實(shí)施策略;全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具有全面、系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、具有創(chuàng)新思維，能夠結(jié)合行業(yè)特性創(chuàng)想出低成本高效益的宣傳推廣方式;
5、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，富有激情，能適應(yīng)高強(qiáng)度的挑戰(zhàn)和壓力。
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行;
3、協(xié)助對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng);
4、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì)等活動(dòng);
任職資格
1、有銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的`精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
3、為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通，形象氣質(zhì)佳;
4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財(cái)務(wù)相關(guān)策略，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)制度，流程制定。
2、財(cái)務(wù)分析，協(xié)同經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，與業(yè)務(wù)融合，剖析經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提出整改建議，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
3、統(tǒng)籌實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，協(xié)同聯(lián)合審計(jì)工作。
4、資金管理。
5、組織及編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算及執(zhí)行結(jié)果跟進(jìn)分析。
6、公司新業(yè)務(wù)全國(guó)發(fā)展的財(cái)務(wù)資源配置、高效協(xié)同。
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)稅務(wù)核算結(jié)算流程。
8、對(duì)公司全國(guó)發(fā)展稅務(wù)優(yōu)惠政策的'運(yùn)用、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)全局監(jiān)管，并提出稅務(wù)優(yōu)化建議。
9、團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)與成長(zhǎng)，培養(yǎng)核心崗位人員梯隊(duì)，全面主持財(cái)務(wù)管理工作。
項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18
1、組織制定財(cái)務(wù)方面的制度及規(guī)定，落實(shí)財(cái)務(wù)政策，完善公司財(cái)務(wù)監(jiān)控體系。
2、建立和完善符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。
3、主持對(duì)重大投資及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)控制。
4、參與公司重要事項(xiàng)的'分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)和決策依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)政業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、成本控制。
6、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算。
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