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門店助理的工作內(nèi)容

時(shí)間:2021-07-28 20:35:29 工作職責(zé) 我要投稿

門店助理的工作內(nèi)容

  導(dǎo)語:知道門店助理的工作內(nèi)容是什么嗎?下面就讓小編為大家介紹一下吧!歡迎閱讀!

  門店助理的工作內(nèi)容

  1、對(duì)門店店長負(fù)責(zé),根據(jù)店長指示開展工作。

  2、協(xié)助店長使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營計(jì)劃在門店得到貫切、落實(shí)。

  3、協(xié)助店長做好門店銷售工作:

  (1)協(xié)助店長落實(shí)門店的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。

  (2)帶頭做好周邊市場(chǎng)調(diào)查,收集市場(chǎng)信息,向店長反饋詳細(xì)的調(diào)查情況。

  (3)指導(dǎo)員工進(jìn)行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換。

  (4)跟蹤促銷活動(dòng)的.執(zhí)行情況,并提出促銷建議。

  (5)指導(dǎo)和跟蹤門店的換季銷售工作。

  (6)跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況,確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。

  (7)對(duì)銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長反饋。

  4、協(xié)助店長做好門店基層人員的培訓(xùn)和管理工作。

  5、及時(shí)向店長反饋門店的運(yùn)行情況。

  6、在店長授權(quán)下代行店長職責(zé),對(duì)店長和門店負(fù)責(zé)。

  店長助理崗位職責(zé)

  ●開店前

  1、同時(shí)參與員工工作。

  2、檢查員工是否缺席。

  3、當(dāng)有營業(yè)員休假時(shí)安排營業(yè)員的接替工作。

  4、在開店前更換好新的促銷臺(tái)。

  5、隨時(shí)幫忙檢查員工的工作。

  6、檢查制服是否干凈,工卡是否配掛。

  7、對(duì)于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查新鮮度、品質(zhì)及保質(zhì)期。

  ●開店前十五分鐘

  1、檢查走道是否通暢清潔。

  2、檢查是否滿貨架(貨架及促銷臺(tái))。

  3、檢查是否缺貨并告知營業(yè)員訂貨或催貨。

  4、檢查條碼及價(jià)錢是否正確,是否遺漏價(jià)格牌或是否有未貼條碼之商品。

  5、依清潔計(jì)劃表檢查員工是否完成清潔工作(清潔計(jì)劃表)。

  ●上午上班

  1、集合員工,清點(diǎn)人員并安排上午之重點(diǎn)工作。

  2、幫助營業(yè)員安排整理倉庫。

  3、確定營業(yè)員確實(shí)檢查庫存數(shù)量。

  4、幫助及訓(xùn)練營業(yè)員訂貨。

  5、檢查是否訂單已傳真給供應(yīng)商。

  6、中午前檢查收貨區(qū)是否有任何商品。

  ●下午上班

  1、集合員工清點(diǎn)人員并安排下午的重點(diǎn)工作。

  2、檢查店內(nèi)是否滿貨架及促銷臺(tái)。

  3、幫助及在賣場(chǎng)訓(xùn)練員工。

  4、掌握退貨程序。

  5、確定所有驗(yàn)收單已核算無誤。

  ●營業(yè)員離開店前

  1、檢查倉庫的清潔整齊。

  2、與營業(yè)員計(jì)劃明天的工作。

  3、與營業(yè)員檢查晚班兼職人員的工作。

  4、安排晚班兼職人員的工作。

  ●值班

  1、你必須在該賣場(chǎng)巡視檢查。

  2、你要為全處負(fù)責(zé)。

  3、能正確面對(duì)所有突發(fā)事件,并將問題反映給店值班員。

  4、不可在辦公室工作。

  1、負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績,及時(shí)向店長反饋;

  2、維持店內(nèi)各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn),處理異常情況;

  3、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣块T的公共關(guān)系;

  4、嚴(yán)格規(guī)范員工,控制人事成本。

  主要工作:

  1、制定各部門量化工作指標(biāo),追蹤各部門報(bào)表完成情況,及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋店長;

  2、 在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管部門工作或被授權(quán)處理店長不在時(shí)店內(nèi)事務(wù);

  3、對(duì)店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編,向店長提出建議;

  4、審查各部門員工業(yè)績考評(píng)記錄,并報(bào)店長;

  5、檢查各部門“營運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng);

  6、起草各項(xiàng)規(guī)章制度和通告,完善各管理機(jī)制;

  7、制度審批后,負(fù)責(zé)向下發(fā)部門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;

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